帰 J添 2 平成 26年 度 全 国労働衛 生 週間 (第 65回 ) 主唱 協 賛 京都労働局 。 各労働基準監督署 会 部 会 会 一 一 部 部 部 会 会 部 部 部 部 部 会 会 心とからだの 健康管理 みんなで進翰る職場 の 改善 全国労働衛生週間は、昭和 25年の 第 1回 実施以来、今年で第65回を迎 えます。 この間、全国労働衛生週間は、国民の 労働衛生に関する意識を高揚 させ、事業場における自主的 労働衛生管理活動 を通 じた労働者 の 健康確保 に大 きな役割 を果たしてきました。 京都府内における定期健康診断 の 結果、脳 。 心臓疾患につ なが る所見 を始 め として何 らか の 所見 を有す る労働者 の 割合 につ い て、平成 25年の 有所見率は50.52%と 5年 連続で50%を 超 え、 二 人 に一 人が何 らかの 所見を有しています。また、一昨年は印刷事業場 での胆管がんの発生が全国的な社会 問題 にな りま した。 さ らに、我 が 国 の 自殺 者 は平 成 25年については前年 か ら引 き続 き 3万 人 を下 回 りま したが、約 2,300人 が勤務 問題 を原 因 。 動機 の一つ として 自殺 してい ます 。 メ ンタル ヘ ルス上の理由により休業 又 は退職 す る労 /JJ者 が少 なか らず いること、精神障害等による労災認定件数が高 い水準で推移 して い る こ と等 か ら、職場 にお け るメ ンタル ヘ ルス 対策 の 取組みが重要な課題 となっています。 こうした状況に対応するため、改正労働安全衛生法が平成26年 6月 25日 に公布されました。 その主な内容は、① 一定の危険性 。 有害性を有する化学物質の リスクアセスメン トの義務化 (平 成28年 6月 までに施行予定 )、 ②労働者数50人 以上の事業場のス トレスチェックの義務化 (50人 未満 は努力義務 )(平 成27年 12月 までに施行予定 )等 となつています。 労働者 の健康 の 確保、推進 を図るためには、経営 トップや事業場 の トップが 自らの 責務 に ついて 認識するとともに、産業医、衛生管理者等 の 労働衛生管理スタッフが中核 となって、衛生委員会の 場 を活用す る等労働者 の 意見 を反映 させ なが ら対策 を展 開 してい くことが重要です。 全国労働衛生週間を迎 えるにあた り、事業場 におかれましては、 「 京都産業保健総合支援 セ ンター 」 を利用す ること等 によ り、メンタル ヘ ルス 対策 の 着実な実施及び健康診断実施後 の事後措置 の 徹底 を行 うとともに、裏画の「実施者の実施事項」 を参考 に自主的な労働衛生管理の下層 の促進 を図 っ ていただきます よ うお願 い します。 なお、