девушки пишут первыми только в Linked in

Девушки пишут первыми только в LinkedIn

Indigo

• 2007 - основание Indigo (600+ закрытых IT вакансий)

• 2012 - HR-Кухня

• 2013 - Школа IT рекрутера

Оля ШатохаАня Стеценко

На деревню дедушке

Макротексты Микротексты

Оглавление

Кому пишем?

мы же в ИТ (с)

Зачем пишем?

• Что интересно

разработчику?

• Говорим об этом во

вступлении

Проблема: «Боюсь, вашу зарплату придется понизить»

Возможность: «Я знаю, как избежать снижения зарплаты»

Макротексты

Письма:- посадить дерево- избавляемся от тяжелых

конструкций

Вакансии:- примеры- маст хэв- типичные ошибки

Посадить дерево

Денис, здравствуйте. В связи с расширением ведущей компании Украины, лидера банковской отрасли, объявляется конкурс на вакансию Oracle PL/SQL разработчика для разработки крупной системы БД.Предлагаем карьерный рост и обучение.Вакансия в Днепропетровске.Если вам интересно, вышлите актуальное резюме или порекомендуйсте коллег.

Денис, здравствуйте. Спасибо, что добавили меня.

Я ищу Oracle PL/SQL разработчика. Как я поняла из профайла, вы работаете c PL/SQL.

О заказчике - … . Они обучают и развивают своих ITшников. Сотрудники также могут посещать тренажерный зал, бассейн.

Задачи касаются разработки … В команде - 11 сильных Oracle разработчиков.

Офис в Днепропетровске. Понимаю, что переезд - это непросто. Но мы постараемся заинтересовать вас задачами и финансовой стороной.

Готова пообщаться детальнее.

Спасибо за ответ.

Я ищу OraclePL/SQL

Заказчик

Задачи

Переезд

Избавляемся от тяжелых конструкций

Компания занимается инвестированием средств в образование и развитие своих сотрудников

VS

Компания обучает и развивает сотрудников

Что должно быть в тексте вакансии?

• Красота спасет мир• Разные девайсы• Вместо повествования - списки• Извените, пожалуста, не требуеться • Соразмерность:

20% - вступление (кто мы)50% - основное действие

(кого ищем)20% - кульминация

(почему вы хотите к нам)10% - развязка (посыл к действию)

Подача вакансии

http://rabota.ua/company0/vacancy5472525

Типичные ошибки

• Информация о вакансии: получить нельзя копипастить

• Javascript гуру и .NET ниндзя• «Динамично развивающаяся компания»• Многабукав• Поговори со мной, пришли резюме и портфолио

Чаттинг, троллинг, хантинг

У программистов - код ревью,у рекрутеров – чат ревью

Типичный Рекрутер: Питонщик, занет англ.? ск ФО

Anna Stetsenko: да, свободно говорит, работал в гуглеТипичный Рекрутер: ск. денег хочет?

Anna Stetsenko: а что такое ск ФО?Типичный Рекрутер: финансовые ожидания

Anna Stetsenko: аааа))) надо общаться. смотря что за проект, задачи, локацияТипичный Рекрутер: Тебе скинуть описание вакансии, ты

передаш, как поступим? Нам нужен Тех Лид, но проект

своеобразный

Anna Stetsenko: да, давай описание вакансииТипичный Рекрутер: я сразу на ты, это ничего?:)

Anna Stetsenko: мы же в айти )))Типичный Рекрутер: Project Description: … (1300+ символов)

Типичный Рекрутер: нашего ТехЛида, забрал к себе заказчик.

поэтому открыта позиция.

• глубина вопросов«рассматриваете вакансию?» vs «какой проект точно заинтересует?»• ориентация на собеседника• когда чат переводить в звонок/встречу• начало и конец чата – самое главное• последнее слово за рекрутером

На что обращать внимание в чатах

Запросы и фоллоу-апы

Творческие советы

• отключайте внутреннего критика • поощряйте своего творца утренние

страницы и творческие свидания• сохранять хорошие примеры

Индиго учит писать классные тексты

Полезные ссылки

• Саша Карепина «Искусство делового письма»• Какими должны быть посты в соцсетях и

блогах• Нора Галь “Слово живое и мёртвое”• Раз лайфхак, два лайфхак• http://glvrd.ru/• http://orfogrammka.ru/ - интеллектуальная пров

ерка текстов• http://readability.io/ - удобство чтения

[email protected]

/olga.shatokha

/oshatokha/

[email protected]

/anna.stetsenko.5

/annastetsenko/