« Les associations de solidarité : quels emplois pour quels besoins ? » Romain GUERRY , conseiller technique Uniopss - Economie des politiques sociales et de l’emploi (membre du Conseil National de l’Information Statistique - Cnis) [email protected]Université Paris Descartes – 27 janvier 2011.
23
Embed
« Les associations de solidarité : quels emplois pour quels besoins ? » Romain GUERRY, conseiller technique Uniopss - Economie des politiques sociales.
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
« Les associations de solidarité : quels emplois pour quels besoins ? »
Romain GUERRY, conseiller technique Uniopss - Economie des politiques sociales et de l’emploi (membre du Conseil National de l’Information Statistique - Cnis)[email protected]
Université Paris Descartes – 27 janvier 2011.
Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss
Plan intervention
I : Les associations de solidarité : l’offre de service
II : Les associations de solidarité : l’emploi
III : Quelles compétences pour répondre aux besoins futurs ?
Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss
Partie 1 :
Les associations de solidarité : l’offre de service
Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss
Santé : associations = 28% des établissements
Privé non lucratif
28%
Secteur public35%
Privé lucratif37%
Données 2007 - Source : SAE, 2008, Drees, France métropolitaine et DOM. Calculs Uniopss.
Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss
Handicap : associations = 82% de l’offre de services (mesuré par le nombre
d’emplois)
Autres; 3%
Associations; 82%
Secteur public ; 15%
Source : Enquête Drees, ES 2006 et 2001. Calculs Uniopss.
Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss
Personnes âgées : associations = 26% des capacités
58%
19%
70%
4%
16%
26%
55%
26% 26%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
Secteur public Privé non lucratif Privé lucratif
établissements pour personnes âgées : capacitéinstallée
dont établissements pour personnes âgéesdépendantes (EHPAD) : capacité installée
dont nombre de bénéficiaires de l'aide sociale enEHPAD
Source : Les établissements d'hébergement pour personnes âgées au 31/12/2007, Document de travail n°142, février 2010, Jacqueline Perrin-Haynes, DREES, pp 22 et 30
Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss
Lutte contre la pauvreté : associations = 87% des structures d’hébergement
Privé non lucratif ; 87%
Autre; 3% Secteur public; 10%
Sources : Enquête ES 2004. Calculs Uniopss.
Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss
Petite enfance : associations = 30% des structures d’accueil
Secteur public : commune,
département, etc; 66%
Associations ; 30%
Autres : Caf, comité d'entreprise; 2%
Privé lucratif; 2%
Source : Enquête PMI-Drees 2008. Calculs Uniopss.
Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss
Jeunes en danger : associations = 82% des établissements mettant en œuvre les
mesures judiciaires
Associations; 82%
Etat ; 18%
Source : Projet de loi de finances 2011. Calculs Uniopss.
Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss
Partie 2 :
Les associations de solidarité : l’emploi
Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss
L’emploi : les chiffres à retenir : 2009
Les associations sanitaires et sociales :
• 33 000 employeurs.
• 973 000 salariés, soit : 4 % du total de l’emploi salarié (23.8 millions source Insee) 55% du total de l’emploi des associations.
• 18.5 milliards d’euros de masse salariale.
Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss
973 000 salariés en 2009
Sources : ACOSS-URSSAF et CCMSA – Traitement Recherches et Solidarités
Nombre de salariés TotalRépartition (en
%)
Santé 129 668 13,3%
Hébergement médico-social 319 393 32,8%
dont Hébergement médicalisé pour personnes âgées 65 045 6,7%
dont Hébergement médicalisé pour enfants handicapés 68 154 7,0%
dont Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autres 29 607 3,0%
Dont Sous-total Hébergement médicalisé 162 806 16,7%
dont Hébergement social pour handicapés et malades mentaux 58 882 6,0%
dont Hébergement social pour toxicomanes 2 008 0,2%
dont Hébergement social pour personnes âgées 16 374 1,7%
dont Hébergement social pour handicapés physiques 10 670 1,1%
dont Hébergement social pour enfants en difficulté 39 667 4,1%
dont Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social 28 986 3,0%
Dont Sous-total Hébergement social 156 587 16,1%
Action sociale sans hébergement 524 226 53,9%
dont Aide à domicile 177 589 18,2%
dont Accueil d’adultes handicapés ou de personnes âgées 7 050 0,7%
dont Aide par le travail 133 030 13,7%
dont Accueil de jeunes enfants 31 611 3,2%
dont Accueil et accompagnement d’enfants handicapés 22 212 2,3%
dont Accueil et accompagnement d’enfants et d’adolescents 9 738 1,0%
dont Action sociale sans hébergement n.c.a. 142 996 14,7%
Total 973 287 100%
Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss
Eléments de comparaison
973 000 salariés sont à comparer à :
• Secteur de l’hébergement - restauration = 955 000 salariés
• Finance et assurance = 745 000 salariés
Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss
Eléments de comparaison : 18.5 Md€
• Ensemble du secteur privé (hors agriculture) = 473 Md€ en 2009
• Les associations de santé distribuent en salaires l’équivalent de l’industrie pharmaceutique.
Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss
Pour en savoir plus :
• Rapport du Conseil National de l’Information Statistique (Cnis) d’Edith Archambault sur « la connaissance statistique des associations ». A paraître, janvier/février 2011.
• « Les associations du secteur sanitaire et social en régions : créations et emplois en 2008», fiche Internet Uniopss n°55373
• « Bilan quantitatif de l’emploi associatif sanitaire et social 2000-2007», fiche Internet Uniopss n°52888
Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss
Partie 3 :
Quelles compétences pour répondre aux besoins futurs ?
Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss
Quelles compétences ?
- Il n’y a pas que des travailleurs sociaux !
- Les associations de solidarité sont multiples, variées et complexes.
- Des compétences diverses sont recherchées en fonction du type d’association :
Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss
Des organisations Politiques
C’est la fonction « tribunitienne » des associations – co-constructeur de politiques publiques :
Besoin de compétence en : - Stratégie- Science politique, - Communication institutionnelle- Juridique : élaboration de la loi jusqu’aux
décrets- Etc…
Université Paris Descartes – 27 janvier 2011 – Uniopss
Des acteurs économiques :
C’est la fonction « offreur de services »Besoin de compétence en :
- Gestion : d’établissements et services mais adaptées aux associations sanitaires et sociales