1 «Из опыта реализации программы «УРАЛСИБ дает надежду: образование – работа – жилье» И.С. Соболев, руководитель Департамента внешних коммуникаций ОАО «УРАЛСИБ» Председатель комитета по КСО Ассоциации менеджеров России Деловой практикум проекта «Лидеры корпоративной благотворительности» 03 апреля 2014 г.
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
1
«Из опыта реализации программы
«УРАЛСИБ дает надежду: образование – работа –
жилье»
И.С. Соболев,
руководитель Департамента внешних коммуникаций ОАО «УРАЛСИБ»
Председатель комитета по КСО Ассоциации менеджеров России
Деловой практикум проекта «Лидеры корпоративной благотворительности»
03 апреля 2014 г.
2
Актуальность программы
Неадекватная самооценка детей, оставшихся без попечения
родителей;
Низкий уровень притязаний на получение образования;
Ограниченный кругозор;
Пробелы в образовании;
Неосмысленный выбор профессии;
Трудности в выстраивании взаимоотношений с окружающими;
Несамостоятельность
Жилищная неустроенность
Партнерский проект
ОАО «УРАЛСИБ» и
Благотворительного детского фонда «Виктория»
«УРАЛСИБ дает надежду:
образование –работа – жилье»
3
Механизм реализации
«Повышение мотивации детей, находящихся в трудной жизненной
ситуации, к получению образования и освоению профессий, содействие в
трудоустройстве и социализации, обретение надежды и уверенности в
жизненном успехе.»
В основе всей деятельности на всех этапах проекта лежит привитие уверенности в себе, собственных силах в построении
успешной жизни, потребности к личностному развитию и социализации.
Диагностика и отбор участников
ЭТАПЫ:
Помощь в приобретении
жилья (льготная ипотека)
Обучение и поддержка в школе (10-11 кл.). Дополнительное внешкольное
образование и воспитание. Профориентация. Подготовка к поступлению в ВУЗ
Сопровождение и поддержка
студентов
Помощь в трудоустройстве в
компании конгломерата
Цель программы:
4
Направления деятельности
Просветительская деятельность
(повышение образовательного уровня детей, дополнительные занятия по
школьным дисциплинам,
подготовка к сдаче ЕГЭ)
Дополнительное воспитание
(мероприятия, способствующие развитию личности, раскрытию
потенциала детей)
Профориентация
(мероприятия, направленные на совершение осознанного
профессионального выбора)
Поддержка студентов
(психолого-педагогическая поддержка студентов, выплата стипендий)
Цель: повышение и поддержание мотивации детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей, к получению
образования и освоению профессий
5
Схема программы
Содействие в
обеспечении жильем
Профессиональная ориентация
детей-сирот
Дополнительное
внешкольное
образование
Дополнительное
внешкольное
воспитание
Высшее
профессиональное образование
Содействие в трудоустройстве
Образовательные учреждения (ВУЗы) не
ограничены финансово-экономическим
профилем. Стажировки и практика студентов
организуются в банках и компаниях ФК
"УРАЛСИБ", компаниях-партнерах и иных
компаниях, пожелавших присоединиться к
программе
Предполагается трудоустройство участников
программы в ФК "УРАЛСИБ" и в компании,
присоединившиеся к программе
Через 1-2 года работы положительно
зарекомендовавший себя участник программы
получает возможность на льготный ипотечный
кредит на особых условиях (без
первоначального взноса)
1-2 года
4-5 лет
1-2 года
В 2006-2012 гг. в программе участвуют
ученики 9,10-х и 11-х классов из детских
учреждений и приемных семей. Ежегодно в
программу участвует 175 чел. в 7 регионах
6
Регионы, участники
Программа реализуется в 7 регионах.
Ежегодно в каждом регионе отбирается по 25 участников - всего 175
старшеклассников ежегодно.
Участники:
учащиеся 10 – 11 классов из числа детей, оставшихся без попечения родителей,
воспитанники замещающих семей и детских интернатных учреждений;
студенты из числа лиц, оставшихся без попечения родителей
2011
Вологодская область
2009
Петрозаводск
2010
Выбыл из проекта
2011
Выбыл из проекта
2006
Санкт-Петербург
2009
Санкт-Петербург 2010
Санкт-Петербург
2011
Санкт-Петербург
2006
Башкортостан 2009
Башкортостан 2010
Башкортостан 2011
Башкортостан
2010
Пермский край
2011
Пермский край
2011
Калининградская область
2011
Ростовская область
2011
Кемеровская область
2006-2008 2009 2010 2011-2013
В связи с ростом масштабов проекта с 2011 года проект передан на
оперативное управление в Детский фонд «Виктория».
Через региональные представительства ФК «УРАЛСИБ»
налаживается взаимодействие с местными органами власти,
организуется поддержка проекта и вовлечение партнеров на
региональном уровне, через Детский фонд «Виктория»
обеспечивается доступ в интернатные учреждения и приемные
семьи.
7
Динамика «роста» проекта
Год 2006-2007 2007-2008 2008-2009 2009-2010 2010-2011 2011-2012 2011-2013
Количество
участников 49 95 105 115 148
246
(из них 55
студентов)
256
(из них 75
студентов)
Количество
регионов 2 2 3 3 7 7 7
Распределение выпускников 2013 г.
Сводная таблица по итогам
2011-2013 учебного года
Распределение по формам
воспитания
Поступили в ВУЗы
Поступили в ССУЗы
прочее
Итоги 2011-2013 учебных годов
Кол-во 11-
классников на
начало года
Кол-во 11-
классников на
конец года
Сдали
ЕГЭ
не сдали
ЕГЭ
Поступили в
ВУЗ
Поступили в
СУЗ
Вологда 18 7 7 0 5 2
Калининград 12 12 10 2 10 2
Кемерово 11 10 10 0 9 1
Пермь 11 11 11 0 8 3
Ростов-на-Дону 17 17 15 2 15 1
Санкт-Петербург 14 10 10 0 8 2
Уфа 10 10 8 2 6 2
Всего: 93 77 71 6 61 13
В 2013 году закончили ВУЗы и получили дипломы об образовании :
Альбина И. – г. Уфа
Рустам З. – г. Уфа
Сергей П.– г. Санкт-Петербург
8
Создай свое дело
Задача
познакомить участников с основами бизнес-проектирования,
окунуться в мир предпринимательства.
Как решается
групповые занятия по основам экономики и маркетинга, выполнение
заданий в виртуальном классе.
Приобретаемые навыки
написание бизнес-проекта, изучение целевой аудитории, составление