9 Телефон редакции: 79-69-36 E-mail: [email protected] № 43 | 29.10.2016 г. молодая ухта Ярмарка будущего Студенты хотят работать в «Газпроме» Ярмарка вакансий – это один из способов взаи- модействия между предприятием и студентами. У «Газпрома» 12 опорных вузов, с которы- ми компания осуществляет тесную работу. Для того чтобы ее систематизировать, есть опреде- ленный график: регулярно проводятся так назы- ваемые «Дни Газпрома» и ярмарки вакансий. Дни «Газпрома» – более массовое мероприя- тие, в прошлом году они проходили на базе УГТУ и собрали около 30 дочерних предприятий, в том числе представителей с Дальнего Востока. На мероприятии этого года самым географиче- ски отдаленным стал «Газпром экспорт» – круп- нейший в мире экспортер природного газа, осу- ществляющий поставки в Европу и страны СНГ. 400 человек – таков примерный штат предприя- тия, и, чтобы получить шанс стать его сотрудни- ком, студенты расспрашивают «кадровиков» о специфике работы и предъявляемых требовани- ях к кандидатам. Уже понятно, что в «Газпром экспорт» востребованы специалисты со знани- ем иностранных языков. Но так как предприя- тие активно развивает азиатское направление, то студентам стоит обратить внимание на изуче- ние, к примеру, китайского языка. К участию в ярмарке были приглашены сту- денты старших курсов – 3, 4 и 5-го. Будущие вы- пускники ищут работу на ближайшую перспек- тиву, задача у ребят помладше – познакомиться с представителями отдела кадров и найти ме- сто для прохождения практики – производ- ственной или преддипломной. Предприятия ищут перспективных специалистов, как рабо- чих, так и управленческих должностей. Ссыла- ясь на законодательство, представители кадро- вого отдела говорят: «У нас введены четкие и мне требования к кандидатам по образованию и стажу работы, то есть в целом по квалификации сотрудника». – Мы заинтересованы, чтобы к нам на пред- приятия приходили молодые специалисты с ка- чественным образованием. Это позволяет соз- давать долгосрочное планирование развития нашего Общества. Поэтому для нас, как для крупного промышленного предприятия, очень важно, чтобы поддерживался и рос статус ин- женерных профессий. У всех дочерних пред- приятий ПАО «Газпром» огромное количество высокосложного оборудования. Скажем, приво- ды наших газоперекачивающих агрегатов точ- но такие же, как на самолетах. Соответствен- но, специалистам, которые допускаются до работы, нужно обладать необходимыми знания- ми и владеть техникой досконально, – проком- ментировал заместитель генерального дирек- тора по управлению персоналом ООО «Газпром трансгаз Ухта» Евгений Гусев. Евгений Владимирович рассказал, что среди рабочих профессий, в первую очередь, востре- бованы связисты. Сотрудники, которые работа- ют на современнейшем оборудовании, имеющие стаж в «Газпроме», переманиваются компания- ми «большой тройки», предоставляющих услуги мобильной связи. Ярмарка вакансий работала до обеда. За это время студенты успели пообщаются с предста- вителями отделов кадров, задали интересующие их вопросы, получили в подарок яркие, с акту- альной информацией буклеты, ручки. Восполь- зовались случаем сдать свое резюме и отпра- вились дальше штудировать университетские науки – в успешные компании берут только луч- ших. ◼ Мария Котцова, фото Олега Сизоненко Прохождение учебной практики или работа в успешной компании – в зависимости от курса, студенты питают разные надежды касательно ярмарки вакансий. 25 октября они лично по- знакомились с возможными работодателями – дочерними организациями ПАО «Газпром». Восемь предприятий, около 900 студентов. Как прошел их трехчасовой диалог?