Награды вручил президент - Novosibirsk Chemical … · 2019. 9. 3. · Награды вручил президент докладе генерального

(продолжение) вания цехов ОАО «НЗХК» с о г л а с н о г р а ф и к а П П Р . Проведены работы по мо-дернизации щита управления конвейером лакопокраски цеха №10. Проведены рабо-ты по модернизации линии СТ-60 (устройство считыва-ния номера) для цеха №10. Проведены работы по модер-низации электролизёра для цеха №7.

Цех 34: выполнена раз-работка программного обес-печения для автоматизи-рованной линии СТ.RU. Проведены работы по мо-дернизации системы авто-матизации щитовой станции управления Щ1 участка про-изводства хлорида лития в зд. 663. Проведены работы по установке выпрямительного агрегата №3 в зд. 655.

Цех 36: проведены рабо-ты по КИРО в здании 17в. Подготовлен ежегодный от-чет о результатах объектно-го мониторинга состояния недр. Произведён входной радиометрический контроль упаковок с ЯДМ в аэропорту «Толмачево».

Цех 49: проведены работы по изготовлению экспери-ментальной ТВС.

П р о в е д е н ы р а б о т ы п о обоснованию снижения вре-мени спекания топливных таблеток. В результате до-стигнуто сокращение ин-тервалов времени между перемещением лодочек:• для таблеток 2ВВЭР - до 27 мин,• для РБМК - до 30 мин.

Отработана технология и проведены типовые ис-пытания топливной таблет-ки для ТВС-КВАДРАТ из порошков ВПГ.

Проведены работы по от-работке технологии изготов-ления топливных таблеток из смеси порошков АДУ – 70% и ВПГ – 30%.

Проведены работы по изго-товлению твэлов с концентра-цией топлива 3.5 гр./ см3 для ТВС ИРТ-4М. В результате их испытаний подтверждена техническая возможность из-готовления твэлов типа ИРТ-4М с концентрацией топлива 3,5 гU/см3 с обогащением 19,7% по U235.

Анна ПЕТРОВА, секретарь ПК

Подведены итоги работы коллективов цехов за де-кабрь и четвертый квартал 2012 года.

Первые классные места заняли цехи

Цех 1: продукция изго-товлена в соответствии с планом выпуска и отгружена по графику.

Цех 5: проведение работ по изготовлению и комп-лектации литий-7 гидрок-сида моногидрата по кон-трактам для зарубежных фирм. Проведение работ по изготовлению и просеву гидроксида моногидрата-лития-7 для иностранной компании. Проведение работ по изготовлению, просеву и комплектации гидрида ли-тия с размером частиц менее 100 мкм.

Цех 7: проведение работ по реконструкции схемы обогре-ва печи КС-1 в зд.663 (перевод электрообогрева на обогрев сжиганием природного газа). Окончание монтажа и сдача в эксплуатацию устройства механического перемещения расплава лития.

Проведение строительно-монтажных работ по созда-нию участка приёма и разбав-ления соляной кислоты.

Цех 10: отправлены пот-р е б и т е л я м : Т В С В В Э Р -1200 для Нововоронежской А Э С – 1 0 4 ш т . И Т В С д л я Н о в о в о р о н е ж с к о й А Э С – 1 5 ш т . Т В С - 2 М д л я Н о в о в о р о н е ж с к о й АЭС – 3 шт. ПС СУЗ для Нововоронежской АЭС – 124 шт. Головки ВВЭР-1000 – 94 шт. Хвостовики ВВЭР-1000 – 99 шт.

Цех 11: обеспечено бес-перебойное снабжение це-хов потребителей сжатым воздухом и техническими газами в необходимом объёме и с соответствующим качес-твом. Выполнены работы по ТО оборудования согласно графикам.

Цех 23: отгружена и до-ставлена до потребителей продукция основного про-изводства в соответствии с графиком.

Цех 46: проведен теку- щий ремонт и поверка средств измерения (СИ) цехов ОАО «НЗХК».

Цех 50: проведены ремонт и обслуживание оборудо-

стр. 3

тук для твс-квадрат получил премию оао «твЭл»

представляемучастниц конкурса «женщина года»

стр. 7-8

генеральный директор рассказал о перспективах дальнейшего развития завода

стр. 2

№ 2 (1529)

февраль

2013 год

Выходит c 1976 годагазета оао «НоВосибирский заВод химкоНцеНтратоВ»

Рабочий пульс завода

Вручение отраслевых наград работникам нашего завода со-стоялось во время визита пре-зидента Топливной компании «ТВЭЛ» на Новосибирский завод химконцентратов в рамках рабочей поездки руководства ОАО «ТВЭЛ» в Новосибирск и Северск. Юрий Оленин вру-чил награды десяти работникам завода, среди которых бывший генеральный директор предпри-ятия Владимир Рожков, который удостоен нагрудного знака отли-чия Госкорпорации «Росатом» «За заслуги перед атомной от-раслью» 1 степени.

Другим работникам НЗХК были вручены почётные грамоты ГК «Росатом» и почётные дип-ломы ОАО «ТВЭЛ». Четверым заводчанам объявлена благо-дарность от имени генерально-го директора Госкорпорации «Росатом» и Топливной компа-нии «ТВЭЛ».

Главным пунктом рабочего совещания на Новосибирском заводе химконцентратов стало обсуждение перспектив разви-тия неядерного сектора произ-водства. Как было отмечено в

Награды вручил президентдокладе генерального директора предприятия, по итогам 2012 года объём производства неядерной продукции, работ и услуг соста-вил 1025 млн. рублей. Из них более половины – коммерческая реализация лития (530 млн. рублей), среди других значимых направлений – производство изотопа лития-7, реализация цеолитных катализаторов.

Отметив успехи предпри-ятия в этой сфере, президент Топливной компании «ТВЭЛ» призвал к поиску других инно-вационных высокотехнологич-ных направлений деятельности, способных привести к качест-венному изменению структуры производства в ОАО «НЗХК». Юрий Оленин, в частности, сказал: «У вас есть естественные преимущества, которые нужно использовать. Вы единственные в стране производители лития и целой линейки продуктов на его основе. С ними нужно идти к военным, в энергетику, в ав-томобильную промышленность, на международный рынок везде, где есть малейшая возможность получить заказы».

Во время визита делегация ОАО «ТВЭЛ» осмотрела производс-твенные площадки дочернего предприятия завода – ООО «НЗХК-Инструмент» и техноло-гический комплекс производства коммерческого лития.

По итогам совещания были определены основные цели и задачи предприятия на 2013 год. Главные из них: формирование 3-х центров ответственности в действующей структуре ОАО «НЗХК», концентрация уси-лий по управлению ядерным производством, управлению неядерным производством и его развитием, управлению промышленной площадкой. А также расширение номен-клатуры выпуска катодных материалов с целью снижения риска ориентации на одного потребителя и наращивания объема производства; введение в промышленную эксплуатацию типовой системы управления ресурсами предприятия на базе SAP ERP. Всего в списке более десяти пунктов.

Роман ТАНАКОВ

Рабочий пульс завода

№ 2, февраль 2013 2

к о р о т к оРаботники НЗХК награждены медалью МЧС

Четыре работника ОАО «НЗХК» награждены памятной медалью МЧС России «Маршал Василий Чуйков». За безупречное служение делу гражданской обороны, предупреждения и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, качественное выполнение служебных обязан-ностей и в связи с 80-летием со дня образования Гражданской обороны заслуженную награду получил главный инспектор по взаимодействию с региональными надзорными органами Владимир Рожков, который до ноября 2012 года возглавлял Новосибирский завод химконцентратов. Кроме того, этой же награды удостоены: помощник генерального ди-ректора по ГО и ЧС, начальник отдела Александр Затеев, заместитель начальника ОМРГО и ЧС Виктор Белов и ведущий инженер дежурной диспетчерской службы Анатолий Митрошин.

Юбилей Гражданской обороны для коллектива ОАО «НЗХК» увенчался еще одной серьезной победой. В середине 2012 года в Новосибирской области (НСО) в целях осуществления мер по подде-ржанию нештатных аварийно-спасательных формирований в состоянии готовности к выполнению задач по предназначению и в связи с 80-летием со дня образования Гражданской обороны был проведен смотр-конкурс. Специальная аварийная бригада (САБ) завода химконцентратов заняла первое место в конкурсе и стала лучшим нештатным аварийно-спаса-тельным формированием НСО.

«Наше предприятие в очередной раз подтвердило, что наши работники – профессионалы своего дела, которые создают все не-обходимые условия для предупреждения чрезвычайных ситуаций. Если потребуется, то они в любой момент примут исчерпывающие меры для их ликвидации и спасения людей. Специальная аварийная бригада ОАО «НЗХК» готова самостоятельно локализовывать и ликвидировать все аварийные ситуации, которые могут возникнуть не только на промплощадке, но и при транспортировке ядерных, радиоактивных и химически опасных веществ по железной дороге, воздушным транспортом, автомобильными перевозками в зоне от-ветственности САБ. Она охватывает территорию Новосибирской области от станции «Иня-Восточная» до станции «Называевская» на границе с Омской областью. По распоряжению ГК «Росатом» при возникновении чрезвычайной ситуации за пределами предприятия, САБ может быть направлена на её ликвидацию», – сказал помощник генерального директора по ГО и ЧС, заместитель командира - началь-ник штаба САБ Александр Затеев.

Руководством завода и ОМРГО и ЧС за 16-летнюю историю прове-дена серьезная работа по комплектованию и подготовке личного состава бригады. В ходе тактико-специальных учений и тренировок САБ успеш-но выполняет поставленные задачи, показывая при этом высокую выучку и готовность к действиям в чрезвычайных ситуациях. Она в очередной раз подтвердила свою высокую репутацию. Из 67 человек имеют статусы: «спасатель» – 46 человек, «спасатель 3 класса» – 13 человек, «спасатель 2 класса» – 6 человек и «спасатель 1 класса» – 2 человека.

В СПК открылся профессионально-ориентационный класс

Знаковым событием в День науки стало открытие в Новосибирске профессионально-ориентационного класса на базе Сибирского поли-технического колледжа. Кроме школьников, руководителей и учащихся СПК в торжественном мероприятии приняли участие представите-ли мэрии, администрации Калининского района, Новосибирского завода химконцентратов, производственного объединения «Север», Информационного центра атомной отрасли и другие.

Профессионально-ориентационный класс закладывает большой положительный потенциал для дальнейшей работы. Его задача состоит в передаче учащимся более полной информации о выборе будущей профессии, при этом Сибирский политехнический колледж получил хорошую возможность сделать своё заведение более известным и привле-кательным, увеличить количество как образовательных программ, так и студентов. Кроме того, это ещё одна хорошая площадка для проведения научно – просветительской деятельности среди школьников и учащихся о преимуществах ядерной энергетики и перспективах атомной отрасли, а для НЗХК – возможность получить молодые образованные кадры на собственное производство.

Сотрудничество СПК и Новосибирского завода химконцентра-тов является многолетним и плодотворным. Это учебное заведение долгие годы было одним из профильных для НЗХК по подготовке трудовых кадров.

Очередной совместный проект НЗХК и ИЦАО в Новосибирске

8 февраля в День науки состоялся очередной совместный проект Новосибирского завода химконцентратов и Информационного центра атомной отрасли. Перед школьниками и преподавателями новосибир-ских школ выступили заводские специалисты с лекцией о новых инно-вационных проектах, реализуемых на предприятии.

Руководитель отдела управления проектами Сергей Меняйлов рас-сказал об испытаниях электротранспорта на площадке Новосибирского завода химконцентратов и развитии проекта производства катодных материалов на основе соединений лития для литий-ионных батарей и накопителей энергии, производством которых в Новосибирске занима-ется другое крупное предприятие – ООО «Лиотех».

Напомним, что на НЗХК проходят испытания электромобиль «Газель» и электробус «НЕФАЗ». Сергей Меняйлов отметил, что в Новосибирске запущены в опытную эксплуатацию троллейбусы на автономной электрической тяге от аккумуляторов. У электротранспор-та и бесперебойных источников энергии большое будущее, они могут сгладить пиковые нагрузки в электросети и улучшить экологическую ситуацию в крупных городах.

В ходе лекции был показан видеофильм о литии, презентация про-изводства катодных материалов и испытаний электротранспорта на площадке НЗХК. Атомная отрасль является наукоёмкой, поэтому на предприятиях Госкорпорации «Росатом» работают лучшие выпускники ВУЗов. Школьников призвали сделать осознанный выбор профессии и получить хорошее образование.

– Константин Юрьевич, с мо-мента вашего вступления в долж-ность генерального директора ОАО «НЗХК» прошло чуть больше 3 ме-сяцев. Расскажите, что за это время удалось сделать? Какие изменения планируете в ближайшее время?

– 3 месяца прошли быстро, мож-но сказать, незаметно. За это время я посмотрел на объекты, на людей, вникнул в проблемы, которые се-годня есть в текущей деятельности предприятия. Вступая в должность, я ожидал, что столкнусь с нерешаемы-ми проблемами. С удовольствием от-мечаю, что все оказалось лучше, чем я думал. Знакомясь с предприятием, с людьми уже в новой должности, обнаружил недюжинное здоровье у «организма» под названием ОАО «НЗХК». Для меня открылся тот ресурс, которым в прежней должнос-ти я не владел. И для меня, как для руководителя, это стало положитель-ной новостью. Собственно говоря, это и было основанием наметить некоторые шаги, которые необходимо сделать уже сегодня.

Мне понравилась та картина, которую я увидел за последние 100 дней. В частности могу отметить, что система управления предпри-ятием функционирует эффективно. Сегодня нет глобальных брешей в управлении, которые бы не позво-ляли осуществлять безопасную де-ятельность на предприятии. Система лицензирована, постоянно конт-ролируется изнутри и подвергнута жесткому контролю всех надзорных органов. А мы, в свою очередь, этим жестким требованиям по безопаснос-ти отвечаем в полной мере.

В ближайшее время я бы хотел изменить организационную струк-туру предприятия. Ее необходимо привести в соответствие с теми за-дачами, которые перед нами стоят. А задачи следующие: не потерять конкурентное преимущество по ка-честву и себестоимости в фабрикации ядерного топлива, увеличить реали-зацию неядерной, но конкурентной продукции, продолжить вывод из эксплуатации объектов и установок, связанных с ядерным наследием, повысить культуру безопасности работников и уменьшить экологи-ческую нагрузку на окружающий нас мегаполис. Это главные задачи. Сначала создается костяк в виде организационной структуры, кото-рая наполняется людьми. А дальше выстраивается среднесрочная перс-пектива для выполнения тех задач, которые я озвучил, и начинается реализация этих мероприятий.

– С какими основными итогами предприятие завершило 2012 год?

– Все свои обязательства мы вы-полнили. На протяжении последних трех лет экономика предприятия демонстрирует положительные тен-денции. Все, что было запланировано на 2012 год по качеству, объемам производства, затратам, выпол-нено безусловно. Гособоронзаказ выполнен в сроки, установленные Госкорпорацией Росатом. Заказы материнской компании по поставкам ТВС для энергетических и исследова-тельских реакторов также выполнены качественно и в срок.

– Чем вам особенно запомнился минувший год?

– Самым значимым с точки зре-ния реализации неядерной продук-ции можно назвать контракт на пос-тавку гидроксида лития-7 в Китай. В ядерном направлении у нас тоже был рывок, об этом мы говорили на протя-жении всего года. Это новая для нас

продукция – мишени для получения изотопа молибдена-99, который при-меняется в медицинских целях.

Также знаменательным событием 2012 года можно назвать 20-летие с момента создания акционерного общества НЗХК. В Госкорпорации Росатом именно у нас максимальный «стаж» работы в этой форме.

– Какие задачи стоят перед заво-дом в 2013 году?

– В 2013 году будет завершена локализация уранового производства в так называемом производственном ядре. Мы планируем освободить ядерное складское хозяйство, пе-ревезти все материалы в комплекс зданий 336 и соорудить периметр внутренней охранной зоны. К концу 2013 года весь ядерный материал будет локализован в ядре. Это сущес-твенно снизит нагрузку по безопас-ности с оставшейся промышленной площадки. Что, в свою очередь, даст больше свободы для старта новых проектов и позволит начать проце-

дуру перехода от особо режимного объекта к режимному.

В 2013 году мы продолжим и даже увеличим выпуск катализаторов для нефтегазовой промышленности. На первое полугодие мы заключили договоры, которые позволяют нам на 100% загрузить производственные мощности. Сейчас ведутся переговоры, чтобы загрузить мощности на вторую половину года. Могу отметить, что в этом направлении мы традиционно работаем с нефтяными компаниями, и в последнее время у нас появились контакты с казахстанскими партнера-ми, то есть с этой продукцией мы уже выходим на экспорт.

В 2013 году мы полностью за-канчиваем проект переезда ЦЗЛ в производственное ядро.

Работы по ТВС-Квадрат идут чет-ко по графику. Готовимся к изготов-лению сборок для первой загрузки в европейский реактор для проведения референтного отжига. Изделия будут 3-4 года стоять в ректоре, и только после этого будет приниматься реше-ние о серийном изготовлении ТВС-Квадрат. Тем не менее потенциально именно мы будем иметь возможность изготавливать и поставлять топливо для реакторов западного дизайна.

В этом году мы продолжим выпуск мишеней для производства молибдена-99. Сегодня в этом вопросе мы чувствуем себя довольно уверенно. Мы вошли в этот бизнес и стали фактически моно-полистами, в лучших традициях ОАО «НЗХК». На 2013 год у нас подписан контракт на 14,5 тыс. мишеней. Однако НИИАР разворачивает вторую очередь производства молибдена, в связи с этим у нас могут вырасти объемы производства. Конечная цифра, на которую они могут выйти – 19 тыс. мишеней в год.

– А если взглянуть на более даль-нюю перспективу?

– Следующие годы, 2014-2015, будут ознаменованы в основном процессами вывода из эксплуата-ции объектов ядерного наследия. Планируются масштабные инвес-тиции в работы по рекультивации здания 73 и все, что связано с произ-водством твэл для промышленных уран-графитовых реакторов.

Если говорить о долгосрочной перспективе, то развитие высво-бождаемой территории промпло-щадки может иметь два сценария. Либо мы сдаем ее в аренду, либо приносим сюда работу и организо-вываем труд. Но под каждую работу, под каждый продукт нужно обес-печивать выполнение требований, связанных с экологией. Все-таки у нас есть процессы, связанные с ураном и химическими факторами, и соответствующая санитарно-за-щитная зона.

Еще один длинный проект, рас-считанный до 2016 года – создание производства ТВС для исследова-тельских реакторов в ядре в комп-лексе зданий 336. Это не новое для нас производство, мы перевозим этот передел из комплекса зданий 17 в новый просторный корпус. Но не просто переезжаем с места на место, производство будет оснащено

новым современным оборудовани-ем, которое позволит повысить его эффективность.

Хочу подчеркнуть, что уже сегод-ня, принимая решение о локализации производства, мы ставим перед собой стандарты конкурентов, в частности Китая, которые они реализуют через 5-10 лет. Нам внутри страны по этим переделам конкурировать не с кем, мы конкурируем с потенциальным экономическим противником, ко-торый вырастет максимум через 15 лет. Поэтому сегодня наши действия направлены на долгосрочную перс-пективу.

У завода на сегодняшний день все есть: ресурсы, кадры, налажено требуемое финансирование всех проектов и начинаний, которые были инициированы на нашей пло-щадке. Единственное, что нам всегда необходимо – хорошие и длинные по времени идеи, которые можно, пользуясь текущими ресурсами, запустить, создать основу значимых проектов на будущее. То, что идеи сюда придут и будут реализованы, сомнений не вызывает. Территория в крупном мегаполисе, имеющая такую развитую логистическую инф-раструктуру, не может быть не занята какими-то процессами. Но они могут быть с высокой или низкой добав-ленной стоимостью. Они могут быть в лучших традициях ОАО «НЗХК» или не родные для нас, которые мы будем делать без души. Поэтому луч-ше, чтобы идеи родились здесь. Ведь все, что мы тут делаем – это от души, мы стараемся это делать хорошо, и, наверное, поэтому у нас получается, и поэтому мы сильны.

Беседовал Данил ОВЧИННИКОВ

Константин Вергазов: «У нас есть желание и ресурсы для реализации новых идей»

Чуть больше трех месяцев Конс тантин Вергазов занимает должнос ть генерального директора ОАО «НЗХК». О том, что за это время с делано, о главных итогах минувшего года и п е р с п е к т и в а х д а л ь н е й ш е г о р а з в и т и я п р е д п р и я т и я

он рассказал нашей газете.

3 № 2, февраль 2013

Одна из приоритетных задач, стоя-щих сегодня во всем мире – исполь-зование альтернативных источни-ков питания. В России стартовало несколько проектов, связанных с использованием альтернатив-ных видов топлива. В частности, в Новосибирске построен завод по изготовлению литий-ионных акку-муляторов совместно с китайской компанией Thunder Sky и российской компанией ОАО «Роснано». В рам-ках реструктуризации производства

На электрической тяге Электробус, в рамках испытаний, возит работников завода по территории промплощадки

– Виктор Валерьевич, с чего начались работы над новым ТУКом?

– Начнем с того, что лауреатом премии стал авторский коллектив трех предприятий: от нашего пред-приятия – Валерий Брода и я, от ЗАО «ЦАЭ-МБК» – Александр Моренко и Вячеслав Шаповалов и от ЗАО «НЗХК-Инжиниринг» – Василий Яшенко. А что касается ТУК, то нам была поставлена за-дача разработать свой российский транспортно-упаковочный комп-лект, чтобы ни от кого не зависеть при возможных поставках топлива за рубеж.

– В чем особенности нашей разработки, ведь сборки отлича-ются только геометрией?

– Да, на первый взгляд все отличие в том, что наша ТВС шес-тигранная в поперечном сечении, а западного дизайна – квадратная. Однако в данном случае главное отличие не в сборках, а в атомных станциях. При проектировании наших АЭС узел свежего топлива, где происходят транспортно-тех-нологические операции с ТВС, то есть разгрузка, входной контроль и приемка, входит в состав блока и, естественно, есть оборудование, ко-торое позволяет работать с нашими контейнерами. Транспортируется контейнер в горизонтальном поло-жении, а для того чтобы загрузить и выгрузить ТВС, его нужно пере-водить в вертикальное положение. На наших АЭС есть специальные кантователи. На западных АЭС такие оборудованные узлы све-жего топлива не проектируются. Как правило, каждый поставщик привозит с собой комплект обо-рудования для выгрузки кассет, который после завершения всех операций увозится обратно. И нам при разработке ТУКа пришлось исходить из западной, так сказать, действительности.

Более того, на каждой АЭС раз-ные условия, разные помещения. В частности, когда планировалась первая поставка, среди условий были габариты ТУК, чтобы его можно было использовать на всех АЭС, т.к. помещения для выгруз-ки топлива на каждой станции имеют различные размеры. И мы вынуждены были разрабатывать такую конструкцию ТУК, которая позволила бы обращаться с ним независимо от условий на АЭС, исключив при этом применение дополнительного оборудования. Перерыли массу литературы, па-тентов, и было принято решение разработать такую конструкцию, которая сможет все операции вы-полнить самостоятельно.

– И как вы в итоге вышли из положения?

– Нам нужно было придумать ТУК, который без помощи допол-нительного оборудования приво-дился в вертикальное положение. В ТУКе была запроектирована поворотная платформа, которая переводится в вертикальное по-ложение. На заводе-изготовителе ТВС загружается, ТУК закрывает-ся, переводится в горизонтальное положение, транспортируется до станции, там платформа вновь переводится в вертикальное поло-

жение, ТВС извлекается, и мы с ми-нимальными затратами, используя только грузоподъемные механизмы станции, можем производить раз-грузку свежего топлива из нашего ТУКа. Могу сказать, что аналогов нашей разработке мы в мире не нашли.

– Расскажите, кто еще участ-вовал в этом проекте?

– Работы мы выполняли вместе с нашими постоянными партне-рами по разработке ТУКов: ЗАО «ЦАЭ-МБК», который распо-ложен в г. Сарове и ГНЦ ФЭИ. ЗАО «ЦАЭ-МБК» разрабатывали технический проект на ТУК, а ГНЦ ФЭИ проводил обоснование ядерной безопасности. Все рабо-ты согласовывались с главным конструктором ТВС – ОКБМ. На основании технического проекта специалистами ОГК нашего пред-приятия была разработана РКД на ТУК.

В ЗАО «НЗХК-Инжиниринг» началось изготовление опытных образцов. Также были изготовлены имитаторы ТВС и весогабаритные макеты для проведения натурных испытаний на соответствие требо-ваниям правил МАГАТЭ.

Осенью 2011 года ТУКи были изготовлены и отправлены на ис-пытательную базу СКБМ в Санкт-

Петербург. Испытания показали, что концепция была выбрана пра-вильно, ТУКи выдержали все тре-бования, которые предъявляются к данной продукции. Понятно, что ТУК предназначен для перевозки особого продукта. А поскольку в пути могут случиться непред-виденные ситуации, необходимо обеспечить гарантированное от-сутствие возможности попадания ядерного материала в окружающую среду. Испытания весьма жесткие, в частности, контейнер должен выдерживать падение с 9 метров на жесткую преграду и с 1 метра на металлический штырь. Кроме того, правила МАГАТЭ предусмат-ривают испытания на пожар, при котором ТУК должен выдерживать температурное воздействие 900 оС в течение получаса.

Специалисты ЗАО «ЦАЭ-МБК» привели расчетные обоснования пожароустойчивости, которые ока-зались весьма убедительными.

– Возникали ли какие-то слож-ности в процессе работы?

– Да, сложности возникали, в частности, возникли затруднения с приобретением материалов, заложенных в конструкцию. ТУК сделан из нержавеющей стали, в конструкцию основания заложено применение швеллеров из нержа-

веющей стали большого размера. В связи с тем, что отечественная металлургическая промышлен-ность швеллеров таких размеров не выпускает, стали искать за границей. На западе есть подоб-ные производства, но учитывая сжатые сроки, мы не смогли найти уже готовые швеллеры, которые отвечали бы нашим требованиям, ждать под заказ времени не было. В итоге специалисты ОАО «НЗХК-Инжиниринг» нашли трубы пря-моугольного сечения у шведской компании, трубы резали пополам и получали два швеллера. И таких решений в процессе изготовления было немало. Тем не менее, в тот срок, который нам был отведен на разработку ТУК, работа была выполнена.

В настоящее время оформлен сертификат-разрешение на конс-трукцию ТУК и осуществляется его лицензирование в странах ве-роятной поставки топлива.

И в заключение хотелось бы выразить огромную благодарность сотрудникам нашего предприятия, – работникам цехов 49, 10, ОСХТ – всем кто принимал участие в подготовке ТУК к проведению испытаний.

Беседовал Данил ОВЧИННИКОВ

И «квадрат» перевезёмВ конце прошлого года авторский коллек тив работников ОАО «НЗХК», ЗАО «ЦАЭ-МБК» и ЗАО «НЗХК-Инжиниринг» награжден корпоративной премией ОАО «ТВЭЛ» за работу «Разработк а и сертифик ация Т УК д ля перевозки необлученных ТВС-КВАДРАТ реактора PWR, отвечающего требованиям НП-053-04 и правил МАГАТЭ TS-R-1 по безопаснос ти при перевозке всеми видами транспорта, кроме воздушного». У нас на заводе в этой работе ак тивное учас тие принимал отде л главного конс трук тора. В ч а с тн о с ти л ау р е ато м п р е м и и с та л В и к то р Щу ч к и н , в е ду щ и й инженер ОГК. Он рассказал об особеннос тях нашей разработки транспортно-упаковочного комплекта (Т УК) и с ложнос тях, кото-

рые возникали при его изготовлении.

НЗХК планирует принять участие в этом проекте в части изготовления комплектующих для литий-ионных аккумуляторов. Огромный сектор сбыта данной продукции – это транспорт, а именно изготовле-ние электротранспорта. В России, кстати, в 2012 году опубликован одноименный федеральный проект Правительства, который предусмат-ривает развитие этой отрасли. В его цели входит не только сокращение нефтегазового потребления, но и,

самое важное, оздоровление эколо-гии крупных городов в России за счет перевода городского пассажир-ского транспорта на электрическую тягу.

Руководством Топливной компа-нии «ТВЭЛ» было принято решение о приобретении двух единиц элек-тротранспорта и зарядной станции для них. Это грузовой электромо-биль на базе «Газель» и электробус большого класса городского типа на базе автобуса «НЕФАЗ». Стоит

добавить, что электробус прошел государственную сертификацию. Его конструкция, комплектующие и качество сборки отвечают всем требованиям, предъявляемым к городскому пассажирскому транс-порту. «Опытная эксплуатация приобретенной техники началась еще в ноябре, но по техническим причинам, связанным, в частности, с программным обеспечением сис-тем энергоснабжения, была пере-несена на январь, – говорит Игорь

Хворост, начальник цеха 23. – За это время было принято решение о совмещении опытной эксплуатации электробуса с перевозкой работни-ков предприятия по территории промплощадки».

Отдел охраны труда и техники безопасности, совместно с цехом 23 и специалистами ЗАО «УАТ НЗХК» провели обследование внутриза-водского маршрута, планируемого для электробуса. Был разработан регламент обеспечения безопасности перевозки пассажиров. В декабре-январе проведена работа по обкатке утвержденного маршрута имеющим-ся в ЗАО «УАТ НЗХК» автобусом. Оптимизировано время движения электробуса по утвержденному мар-шруту. Составлен приемлемый гра-фик движения.

«28 января руководством пред-приятия после пробной поездки на электробусе было принято решение о введении в эксплуатацию электробу-са по данному маршруту и получено разрешение на перевозку работников по 30 апреля с условием обеспечения утвержденного регламента. Срок этот определен вторым этапом программы испытания электробуса. В последую-щем, электробус будет переведен на работу в режим городского движения на дневной или ночной маршрут, за-менит работающий на данном марш-руте один из автобусов, перевозящих работников НЗХК», – отметил Игорь Хворост.

В планах предприятия совместно с Топливной компанией приобрести еще несколько единиц электробусов (7-10) и поставить, по согласова-нию с администрацией города, их на короткометражные городские маршруты, которые сейчас разраба-тываются (например, 6 микрорайон – пл. Калинина).

Ирина Зубаирова назначена на должность начальника отдела учета и контроля ядерных мате-риалов 1 января 2013 года

Ирина Зубаирова родилась 8 декабря 1962 года в городе Караганде. В 1985 году окон-чила Томский политехничес-кий институт по специальности «Дозиметрия и защита от иони-зирующих излучений». В 1986 году вместе с мужем приехала в г.Новосибирск. Начала свою де-ятельность на НЗХК в управле-нии детских дошкольных учреж-дений, затем перешла работать в 10 цех контролером ОТК. В 1990 году переведена в цех 36. Здесь Ирина Владимировна работала дозиметристом, инженером, на-чальником бюро ядерного лицен-зирования и гарантий, начальни-ком лаборатории. С апреля 2004 года руководитель группы учета и контроля ядерных и специ-альных неядерных материалов, и н ж е н е р , в е д у щ и й и н ж е н е р бюро по учету и контролю ЯМ и СНЯМ, радиоактивных отхо-дов и радиоактивных веществ в производственно-техническом отделе.

За время трудовой деятель-ности на предприятии Ирина Зубаирова характеризуется как грамотный, инициативный спе-циалист, который имеет высокую профессиональную компетент-ность. Работает самостоятель-но , к помощи вышестоящего руководства прибегает только в сложных ситуациях. В своей работе широко использует сов-ременную технику. Обладает высокой работоспособностью и организованностью. Стремится к повышению своего профес-сионального уровня, участвует в семинарах , совещаниях по вопросам, связанным с обраще-нием с ядерными материалами, радиоактивными веществами и радиоактивными отходами. Входит в состав президиума Ассоциации инженеров физиков ОАО «НЗХК». Скромна, ком-муникабельна, пользуется ува-жением среди коллег. Замужем. Двое детей.

Ирина Кожемякина назначена на должность начальника про-и з в о д с т в е н н о - т е х н и ч е с к о г о отдела 1 января 2013 года

Ирина Кожемякина роди -лась 4 мая 1977 года в г.Актау. В 2000 году окончила Томский политехнический университет по специальности «Электроника и автоматика физических уста-новок». По окончании универ-ситета работала в цехе 31 ла-борантом химического анализа, приготовителем активных масс, инженером-исследователем на участке. В 2002 году перешла работать в производственно-тех-нический отдел. Здесь прошла путь от инженера группы учета ядерных и специальных неядер-ных материалов до заместителя начальника отдела.

За время своей трудовой де-ятельности Ирина Владимировна показала себя грамотным, инициа-тивным специалистом, способным самостоятельно решать вопросы, связанные с её компетенцией. Хорошо владеет персональной тех-никой. Периодически проходила курсы повышения квалификации. Как докладчик принимала учас-тие в международном семинаре «Разработка федеральной авто-матизированной информацион-ной системы учета и контроля ядерных материалов России», г. Новоуральск. Дисциплинирована, коммуникабельна . Замужем. Воспитывает дочь.

№ 2, февраль 2013 4

назначения НаучНое обозреНиеАвторская колонка

Чтобы в полной мере исполь-зовать законы природы, надо у м е т ь г о в о р и т ь н а е ё я з ы к е . Для освоения промышленного изготовления продукции, осо-бенно если для этого исполь-зуются химические процессы, требуется доскональное знание особенностей их протекания, научный подход к их осущест-влению. Однако, как это было в с а м о м н а ч а л е с т а н о в л е н и я нашей отрасли, нашего завода, п р о и з в о д с т в е н н и к а м и н о г д а приходится осваивать сырые, неотработанные технологии. Я бы даже сказал, что внедрение нового в практику массового п р о и з в о д с т в а в с е г д а с в я з а н о с в ы я в л е н и е м б о л ь ш о й д о л и неопределённости по условиям о с у щ е с т в л е н и я с т а б и л ь н о г о , безопасного, экономичного про-цесса , дающего качественную продукцию. Приходится прак-т и ч е с к и м п у т ё м н а щ у п ы в а т ь оптимальные режимы. Но и тут необходимо знание протекаю-щих процессов, приёмов экспе-р и м е н т а л ь н ы х и с с л е д о в а н и й , м е т о д о в о б р а б о т к и б о л ь ш о г о количества данных. Конечно, это должны уметь делать все инже-неры, в том числе и технологи, но заниматься поиском режимов изготовления продукции в то время, как надо изготавливать эту продукцию, не всегда удаётся успешно. Необходимы дополни-тельные усилия исследователей, специалистов, хорошо знающих д е й с т в у ю щ е е п р о и з в о д с т в о , готовых быстро войти в новую для себя техническую область и разобраться в ней, применяя новые знания на практике.

С л е д у е т з а м е т и т ь , ч т о н а н а ш е м з а в о д е т р а д и ц и о н н о использовались оба варианта внедрения нового. Научно-ис-следовательская лаборатория появилась вскоре после образо-вания завода. В 1951 году НИЛ уже работала, хотя действующим на заводе был один цех, ныне з д а н и е 7 3 ц е х а 3 . С т и х и й н о с о з д а в а л и с ь к о л л е к т и в ы и з специалистов основных цехов и инженерных служб. Результаты делили на всех, неудачи и заслу-ги отражались на премии всех за-действованных служб и отделов, иногда автоматически в силу возложенной ответственности.

За весь период истории заво-да было обычным явлением ши-рокое участие ИТР в рациона-лизаторской и изобретательской деятельности, защита кандидатс-ких и докторских диссертаций, в том числе начальниками цехов и техническим руководством заво-да. Однажды произошёл курьёз-ный случай, когда работники С е к р е т а р и а т а С О Р А Н С С С Р долго искали по Новосибирску, где работает новоиспечённый

доктор физико-математических наук, чей диплом им отдали в Москве. Они сильно удивились, узнав, что этот товарищ работает на заводе.

Сегодня, когда значение учё-ной степени принижено из-за п р а к т и к и х а л т у р н ы х з а щ и т в ряде диссертационных советов, а вся ответственность лежит, в основном, на них, согласиться с такой оценкой «производствен-н ы х » д и с с е р т а ц и й я н е м о г у . Хотя и мне приходилось отказы-вать в положительном отзыве на работы некоторых соискателей, но большинство из них как раз имеют очень чёткое практичес-кое применение наряду с новиз-ной, научным и эксперименталь-ным обоснованием.

« Ф л а г м а н о т е ч е с т в е н н о й ядерной энергетики» – так иног-да называют наш завод, когда хо-тят похвалить и поблагодарить за хорошую работу. Однако, по сравнению с другими «флагма-нами» нашей отрасли он имеет достаточно скромные размеры, и ограниченные площади. Оно и понятно, быстро растущий город вскоре ограничил возможности завода к росту. А флагманом он был потому, что на имеющих-ся площадях сосредоточились п р о и з в о д с т в е н н ы е м о щ н о с т и н е с к о л ь к и х с а м о с т о я т е л ь н ы х направлений атомной промыш-ленности, которые долгое время занимали и занимают базовое п о л о ж е н и е в о т р а с л и . З а т о , что здесь же разрабатывались новые изделия и технологии, ставшие в отрасли уникальны-ми. Некоторые из них ещё ждут своего рассказчика.

За долгий период существо-вания завода эти производства не стояли на месте, они разви-вались. Требование времени, из-менение форм хозяйствования, политической обстановки, смена поколений приводили к тому, ч т о п е р и о д о с в о е н и я н о в о г о или обновлённого производства п р о и с х о д и л н а з а в о д е н е п р е-рывно. Ветер перемен, иногда налетающий шквалом, иногда переходящий в лёгкий бриз, дул постоянно, разворачивая завод без его остановки на новый курс. Когда подошла большая энер-гетика, расти пришлось внутрь – цех 10 строился на бывшем болоте , которое оказалось на территории завода. Дальнейшее развитие мощностей по изготов-лению топлива в два раза за каж-дую пятилетку, согласно планам развития атомной энергетики в СССР и странах СЭВ, также предполагалось осуществлять на тех же площадях за счёт совер-шенствования технологии.

Э т и п л а н ы с т а л и о с у щ е с т -вляться сразу же после озна-к о м л е н и я с т е х н о л о г и е й и з -

г о т о в л е н и я « т ы с я ч н и к а » . И з технологической схемы начали исчезать отдельные операции, как они исчезали и потом, уже воплощённые в металле и про-р а б о т а в ш и е н е о ч е н ь д о л г о . Конечно, такое под силу опыт-но-промышленному подразде-лению завода, которое имеет для этого определённые ресурсы. Роль такого подразделения на з а в о д е в ы п о л н я л « о б ы ч н ы й » цех №4, выпускающий штатную п р о д у к ц и ю . П р а в д а , в н а ч а л е приходилось осваивать её из-г о т о в л е н и е , ч а с т о в п е р в ы е в отрасли, в России. Это было по силам коллективу цеха, возглав-ляемого тогда И.Н.Сидоровым ( с п р и с т а в к о й к . т . н ) . Н а с о -трудничество с цехом №4, как и с другими цехами, настроен был и НИЛ, который тогда воз-главлял П.П.Игнатьев , (тоже к.т.н.). Позже он объединился с

тория надёжности и качества. В НИЛе через некоторое время появилась исследовательская л а б о р а т о р и я п о т е х н о л о г и и изготовления топлива для энер-гетических реакторов. Но всё это не изменяло стиль работы – быстро и своевременно решать производственные задачи на вы-соком уровне, часто не считаясь с затратами.

Перестройка в период ста -новления рыночной экономики п о с т а в и л а з а т р а т ы в о г л а в у угла как непременное условие выживания отрасли и завода . З н а ч и м о с т ь н а у ч н о г о с о п р о -вождения технологии на заводе, одно время, была занижена в силу её централизованной орга-низации на отраслевом уровне.

Наука и производство– 65-й год вместе

Думая о возрасте, приходят на ум строчки И.Бродского: «Старение и возраст успеха – знание правды».

Этими словами можно на-чать рассказ о замечательном человеке, посвятившем свою т р у д о в у ю и о б щ е с т в е н н у ю профсоюзную деятельность работникам завода химкон-центратов. Весь коллектив выразил слова благодарности этому доброжелательному, всегда улыбчивому человеку, который каждому при встрече желает спокойной работы.

Администрация и цеховой комитет проводили Владимира С е м е н о в и ч а С к в о р ц о в а н а заслуженный отдых, а он поде-лился своими воспоминаниями со всеми заводчанами.

2 9 а в г у с т а 1 9 6 6 г о д а Владимир Скворцов принят на предприятие почтовый ящик №80 в качестве аппаратчика в цех №4. В 1973 году переведен

на должность мастера. За вре-мя работы в цехе №4 по 1982 год принимал непосредствен-ное участие в выпуске карбо-ната лития мокрым способом, а затем сухим способом при помощи сжигания керосина в топке с последующей подачей газа в установку кипящего слоя. Отработав технологию, передали выпуск продукции в цех №6, а сами стали осваи-вать получение закиси-окиси урана на установке «Сириус». После освоения технологии, выпуск продукции передали в цех№5 (теперь цех №1). В 1978 году начинается подго-товка к выпуску новой про-д у к ц и и – т в э л о в д л я А Э С СССР. Начальником учас-тка №3 был назначен Петр Иванович Лавренюк (ныне старший вице-президент ТК ТВЭЛ), мастером Скворцов Владимир Семенович. В 1979 году была выпущена первая

продукция и передана на учас-ток №5 для сборки кассет . В ноябре 1982 года перешел работать в цех №10 в качестве слесаря-сантехника 6 разряда, а с 1989 года мастером-техно-логом участка №1.

С 1967 по 1970 годы – пред-седатель профбюро участка №3, а в 1970 году председатель цехкома цеха №4. С 1984 по 2010 год председатель профко-ма цеха №10. Член завкома и президиума заводского коми-тета на протяжении 20 лет. Делегат отраслевого съезда профсоюзов СССР. С 2010 по 2012 год заместитель предсе-дателя профкома цеха.

Владимир Семенович награж-ден всеми знаками «Победителя соцсоревнования» начиная с 1973 года по 1977 год, знака-ми «Ударник 9 пятилетки» и «Ударник 11 пятилетки», знаком «Ветеран атомной энер-гетики и промышленности» в

1998 году, юбилейной медалью ФНПР «100 лет профсоюзам России», памятным знаком «За труд на благо города» и в честь 115-летия города Новосибирска в 2008 году. Н а г р а ж д е н г р а м о т а м и м и -нистерства, ВК профсоюзов, города, района и предприятия. Занесен в книгу почета пред-приятия, т.к. подряд в течение 3-х лет заносился на заводскую доску почета.

«Желаю всему коллективу цеха надежной и ритмичной работы, а профсоюзной орга-низации и профкому цеха быть постоянно одной из лучших о р г а н и з а ц и й п р е д п р и я т и я . Не оставлять без внимания и решения ни одной просьбы и обращения работников цеха и огромного терпения в своей работе, - пожелал на прощание Владимир Скворцов.

ЦЕхКОм

цехом №4 в научно-эксперимен-тальный цех под руководством А.В.Струкова, прошедшего все свои университеты в опытном производстве.

История перестройки у заво-да, как и других предприятий отрасли, была своя. Когда другие производства народного хозяйс-т в а р а з в а л и в а л и с ь п о д д е й с -твием искажённых принципов планового хозяйства, социаль-ной справедливости и ведущей роли рабочего класса, в атомной промышленности эти категории работали исправно.

Можно отметить два периода на заводе, которые однозначно п о п а д а ю т п о д т е р м и н « п е р е -стройка». Они происходили до и после большой перестройки в стране. Первая из них – переме-на профиля завода с химическо-го предприятия на машиностро-ительный с организацией новой структуры. Тогда были созданы: цех №10, отделы главного конс-труктора, главного технолога, отдел стандартизации, лабора-

В современных условиях, когда период внедрения должен быть значительно ускорен, когда обо-рот средств и быстрый успех в производстве становится кри-терием конкурентоспособности завода даже внутри отрасли, роль производственной науки возрас-тает. С наукой как с армией – если своей нет, приходится кормить чужую, но по другим расценкам. Имеет значение также то, что со-здание кадров инженеров-иссле-дователей на производстве зани-мает годы и требует постоянного внимания со стороны руководства завода и отрасли.

Хочется поздравить с Днём на-уки работников завода, не только тех, кто обладает дипломами учё-ных степеней, но и тех, кто с дип-ломами инженеров в силу своей производственной деятельности занимается научным сопровожде-нием процессов существующего и нового производства.

Игорь ЛОКТЕВ, член президиума АИФ

Легенда профсоюзного движения

Газета Молодёжного Комитета, издаётся с 2006 г. Приложение к газете «Вперёд»

№2 (40)ФЕВРАЛЬ2013 ГОД

Мы рады, что ты читаешь нашу газету, ведь в нее мы вкладываем свое сердце и душу. Каждый раз, когда готовим новый номер, мы думаем о тебе, о том, что-бы материал был полезным и интересным. Возможно, у тебя есть пожелания по верстке газеты, а может и интересные идеи. Или ты хочешь попробовать свои силы в роли журналиста или фотокорреспондента? Мы будем очень рады принять тебя в свои ряды.

Редакция газеты ждет твоих писем и новых идей.

С уважением, редакция газеты «МиКрофон»

13 февраля состоялось общее отчётное собра-ние Молодёжного комитета ППО ОАО «НЗХК». В повестку собрания вошли: отчёт о выполненных мероприятиях за прошедший год, ознакомление с планом работ на 2013 год, выборы Совета МК. Собрание открыл председатель МК Крупенников Роман, он представил отчёт за 2012 год и план ра-бот МК на 2013 год. На собрании присутствовал председатель ППО ОАО «НЗХК» Юрий Валенти-нович Борисов, он дал оценку работе Молодёжно-го комитета, озвучил свои предложения и замеча-ния по работе МК.

По результатам обсуждений был выбран Со-вет МК ППО «НЗХК» в следующем составе:

• председатель МК – Роман Крупенников (цех 10);

• заместитель председателя МК – Анастасия Таскаева (цех 30, ОМОП);

• секретарь Совета МК – Татьяна Соколова (цех 30, ОАС);

• кадровое направление – Оксана Хлебникова (цех 36);

• научно-производственное направление – Андрей Муравьев (цех30, ОГК);

• социально-бытовое направление - Евгений Распопов (цех 30, ООТиТБ);

• информационное направление – Дарья Мов-лян (цех 49);

• культурно-массовое направление – Евгений Киприн (цех 10);

• спортивное направление - Алексей Сашкин (цех 11);

• внешние связи – Евгений Хохленко (цех 30, ОРИ).

Кроме этого, на собрании выступил «ветеран» молодёжного движения, а ныне уполномоченный по охране труда ЦК РПРАЭП, председатель коми-тета по ОТ и ПБ ОАО «НЗХК» Александр Хлебни-ков. В своей речи Александр поделился своими идеями о том, как привлекать молодых работни-ков к научной и социальной деятельности, а так-же призвал активистов МК не бояться и выдвигать свои кандидатуры на пост старшего уполномочен-ного по ОТ своего цеха (подразделения).

Роман, члены Моло-дёжного комитета из-брали тебя, причем еди-ногласно, во второй раз подряд своим лидером. Расскажи, пожалуйста, об успехах МК за отчет-ный период и планах на предстоящий.

Прошло два года с момента, когда я был из-бран председателем МК. Эти два года для всех нас были трудными, но про-дуктивными. Было прове-дено большое количество заседаний Молодёжного комитета, на которых об-суждались самые насущные вопросы и предлагались варианты их реализации. Нами были организованы и проведены все мероприя-тия, предусмотренные пла-ном работ на 2011 и 2012 годы.

Хочу отметить, что Мо-лодёжный комитет ППО ОАО «НЗХК» представляет наше предприятие и про-фком на всех уровнях, в том числе на городских и отраслевых конкурсах. Так, МК ППО ОАО «НЗХК» в от-чётный период в четвертый раз стал лучшей молодёж-ной организацией г. Ново-сибирска. Также приятно отметить, что наши ребята занимают призовые места в таких конкурсах как «Луч-ший молодой специалист» (прим.ред. Сергей Серебряков) и «Лучший молодой рабо-чий» (прим.ред. Вячеслав По-пов) года в г. Новосибирске.

С 2012 года члены Мо-лодёжного комитета входят в состав Общественного мо-лодёжного совета Калинин-ского района. Участвуют в собраниях среди молодёж-ных организаций предпри-ятий г.Новосибирска, ор-

ганизованных Комитетом по делам работающей молодежи при Мэрии г.Новосибирска. В августе 2011 года я принял актив-ное участие в организации Ассоциации Молодёжных Организаций Топливной компании ТВЭЛ, которая объединила порядка 15 мо-лодёжных организаций для обмена опытом и совмест-ной работы над различны-ми мероприятиями.

Ежегодно мы проводим целый ряд спортивных и культурно-массовых меро-приятий, которые сплачи-вают, позволяют проявить себя, посостязаться на раз-личных площадках, попро-бовать свои силы в роли ор-ганизаторов, почувствовать себя в роли актеров, сцена-ристов и режиссеров при подготовке программ.

Также Молодёжный комитет предлагает идеи и для внесения в раздел Кол-лективного договора «Ра-бота с молодежью», вот и новая редакция включила в себя ряд предложений.

Молодые работники ежегодно проводят Научно-техническую конферен-цию на ОАО «НЗХК», а также принимают участие в подобных мероприяти-

ях, проводимых на пред-приятиях атомной отрасли и г.Новосибирска. Целью конференции является по-иск новых путей решения актуальных проблем пред-приятия, стимулирование инициативы, раскрытие научно-технического по-тенциала, повышение об-щего уровня знаний, обмен опытом между участника-ми, генерация новых идей у молодых работников.

В этом году планируем выйти с предложением к руководству завода о воз-можности проведения кон-курсов ПСР силами Моло-дёжного комитета, так как имеем опыт проведения по-добных мероприятий. По результатам этого местного конкурса выставлять уже подготовленных специали-стов на дальнейший кон-курс по ПСР, проводимый ГК «РОСАТОМ». Это еще не все планы нашего научно-технического направления. Надеюсь, нам удастся их во-плотить в жизнь как можно быстрее, так как считаю, что это один из самых приори-тетных векторов нашей ра-боты.

В 2013 год помимо тра-диционных мероприятий планируется провести и ряд

новых, не менее интересных и полезных не только самим МКашникам, но и нашему предприятию. Уже разра-ботан и согласован План работы МК на 2013 год, но это ведь не означает, что мы должны ограничиваться только этим, ничего нам не мешает генерировать но-вые идеи и воплощать их в жизнь.

Роман, как обстоят дела с кадровой политикой? Ведь известно, что в соста-ве МК могут быть ребята только до 35 лет.

Да, действительно это так, но это естественный ход событий, и мы стараем-ся восполнять наши ряды, привлекая новых инициа-тивных молодых людей. В 2013 году для нас эта задача – одна из первоочередных, у нас уже есть новые идеи и планы, о которых вы скоро услышите. Для успешного развития молодёжного дви-жения на предприятии не-обходимо, чтобы постоянно шло пополнение состава молодёжной организации, чтобы она была открытой и доступной для каждого мо-лодого работника.

И в завершении, я при-зываю амбициозных, актив-ных и думающих молодых людей активней вступать в наши ряды и проявлять себя в разных областях. Кому-то интересно культурно-массовое направление, кто-то чувствует, что в нем «спит» великий рациона-лизатор или реформатор. Приходите к нам, мы най-дём, чем вас заинтересо-вать!

Беседовала Ольга АНТОНЮК

В нашей стране ежегод-но, 8 февраля, отмечается День российской науки. Эта дата выбрана не случайно:

все дело в том, что именно в этот день в 1724 году по указу Петра I в России была учреждена Академия Наук. Ни для кого не секрет, что наука занимает одну из гла-венствующих ролей в раз-витии государства. В России наука относится к числу высших государственных приоритетов. И этому есть свое объяснение.

Во-первых, наука - это мощный двигатель про-гресса. Российская наука подарила миру множество открытий, особенно в об-ласти фундаментальных исследований, она всегда

шла в авангарде мирового научно-технического про-гресса.

Во-вторых, наука - это огромный ресурс промыш-ленного и экономического развития страны. Достиже-ния науки в области новых технологий напрямую вли-яют на экономический рост нашей страны.

Российские ученые всегда были и будут ува-жаемы во всем мире. Наша страна открыла миру та-ких выдающихся ученых, как Ломоносов, Менделеев, Павлов, Курчатов, Циол-ковский, Ландау, Капица и

многих других. Сколько же открытий они сделали! Да и современные ученые также приносят множество откры-тий и инноваций в копилку нашей Академии наук! А сколько открытий нас еще ждет?

А знаете ли вы, что у ОАО «НЗХК» тоже есть свой научный потенциал? Ока-зывается, на нашем пред-приятии работают доктора и кандидаты наук, а также аспиранты.

Продолжение на стр. 2

Редакция газеты побеседовала с избранным председателем Молодёжного комитета ППО ОАО «НЗХК» Крупенниковым Романом и узнала у него, каких успехов добился Молодёжный комитет, и какие планы он строит.

Продолжение. Начало на стр. 1

Мы провели исследование и вы-яснили, что:

ДФМН (доктор физико-математических наук) – 1 чел; ДТН (доктор технических наук) - 1 чел; КСХН (кандидат сельско-химических наук) – 1 чел; КэкН (кандидат эконо-мических наук), доцент – 1чел; КХН (кандидаты химических наук) – 2 чел; КТН (кандидаты технических наук) - 10 чел; аспиранты - 7 чел.

В их числе молодые специалисты в возрасте до 35 лет (включительно): кандидат химических наук – Кон-стантин Вергазов (Генеральный ди-ректор ОАО «НЗХК») и аспиранты - Евгений Выходцев (цех 49), Иван Васильков (цех 1), Евгений Киприн (цех 10), Алексей Островский (цех 1), Антон Рязанов (цех 1), Владимир Никитин (ОГТ) и Александр Пауль (ОГК).

Евгений Киприн (32 года), цех 10, руководитель группы по наладке и сварке, аспирант Института нераз-рушающего контроля: «Тема дис-

сертационной работы «Сварка, род-ственные процессы и технологии» Для чего мне это нужно? Просто не хочу останавливаться на достигну-том, хочу развиваться в профессио-нальном плане и мне это интерес-но».

Александр Пауль (24 года), ОГК, инженер-конструктор, аспи-рант Института горного дела СО РАН: «Тема моей диссертационной работы «Обоснование параметров бурового станка для восстановления взрывных скважин». В аспирантуру пошёл для расширения кругозора. Есть хорошая возможность подтя-нуть иностранный язык, позани-маться философией, побывать в но-вых интересных местах»

Мы от всей души желаем всем маститым и молодым ученым, всем, кто не представляет свою жизнь и работу без науки, эффективных решений, высокого полета научной мысли, уверенности в завтрашнем дне и всегда успешных результатов.

Материал подготовилАлексей ГЛЕБКИН

№ 2 (40) Февраль 2013 г. (2)

Состав редколлегии: Ю. В. БорисовИ. Ф. ВасилевскаяА. Л. Таскаева

газета выпускается приподдержке администрации и

профсоюзного комитетаОАО «НЗХК»

Тираж 999 экз.

МикрофонГазета «Микрофон»Молодёжного комитета ППО ОАО «НЗХК»Издаётся с 2006 года.Редактор Д.В. МовлянТех. редактор Д.Г. Сырецкий

Телефон редакции...............................21-30; 24-62Корреспондент................................ А. С. ГлебкинКорректор........................................ О. В. АнтонюкE-mail: [email protected]; [email protected]

Поздравления от «боевых» подруг:« М у ж ч и н ы ,

поздравляю вас с одним из самых силь-ных, самых мужествен-ных, самых смелых праздников – Днем защитника Отечества. Желаю крепкого здо-ровья, доброты, отлич-ного настроения, сил и возможностей для защиты нас – хрупких девушек. Желаю вам в любых обстоятель-ствах не утратить свое-го благородства»

Ольга:

В е р а :

«Защитники обители.Отважные бойцы.И доблестные рыцари.Лихие храбрецы.Сил темных победители.Без званий и имен.Отечества служители.Солдаты всех времен.За Вас, ребята славные!Чтоб не было войны!Вы - наши силы главные!Вы - армия страны!»

Виктория:

Наталия:«Дорогие наши

мужчины! Поздрав-ляю вас с праздни-ком! Желаю, чтобы День защитника От-ечества всегда оста-вался для вас мир-ным праздником! Чтобы находящие-ся рядом женщины любили, ценили и дорожили вами! Мы вас любим и гордимся!»

Татьяна:«Дорогие мужчи-

ны! Поздравляю Вас с Днем защитника Отечества! Желаю Вам удачи и побед в делах, мира и бла-гополучия в Вашем доме, оптимизма и бодрости, чтобы всегда идти только вперед - к новым проектам и новым свершениям!»

«Дорогие мужчины! Поздравляю вас с Днем защитника Отечества! Желаю вам богатырского здоровья, любви вашей половины и удачи во всех делах и начинаниях, и тогда, здоровые, любимые и удачливые, вы добье-тесь всего, чего пожелаете и покорите все вершины, какие захотите!»

Фото Юрия Сулейманова

7 № 2, февраль 2013

Номинация «Дело жизни», на-верно, подразумевает профессию, которую ты освоил, и она связана с работой на протяжении долгого времени в конкретном подразделе-нии. А для меня дело жизни – это, в принципе, работа на НЗХК. Ведь именно благодаря предприятию я все же смогла заняться тем делом, о котором когда-то мечтала. Еще будучи школьницей, думала о том, что обязательно стану жур-налистом. Но так уж случилось, что я пошла учиться в Алтайский государственный институт культу-ры. Родные и близкие советовали не зарывать талант организатора, что я и сделала. Получила специ-альность «организатор – мето-дист клубной работы» и поехала «поднимать» культуру на селе. В Н о в о с и б и р с к е н а ч а л а с в о ю деятельность в качестве специа-листа отдела по делам молодежи К а л и н и н с к о г о р а й и с п о л к о м а . К тому времени уже знала о том, что существует такое предпри-ятие как «Восьмидесятый завод». Закрытое, секретное, но у него есть клуб «Отдых», и там трудит-ся моя сестра.

В 1996 году, после декретного

Номинация: «Дело жизни» НЗХК – это образ жизни

отпуска, уже пришла трудиться непосредственно на НЗХК специ-алистом в отдел по работе с пер-соналом. В отделе объединились редакции радио и газеты, специ-алисты по работе с ветеранами и органами власти, организатор культурно-массовых меропри-ятий и другие. Я сразу для себя отметила, что в коллективе царит корпоративный дух, сложилась одна дружная команда, которая ра-ботает на результат. Именно здесь, при подготовке поздравительных текстов, появилась возможность сделать «пробу пера». Ну а кроме того, в круг моих обязанностей входило взаимодействие со средс-твами массовой информации. Это был хороший способ познако-миться поближе с журналистской деятельностью. А еще очень по-лезным для меня стало общение с редактором газеты «Вперед» Г.А. Баевым и редактором радиога-зеты «Эра» Л.Т. Демьяненко.

На протяжении моих 16 трудо-вых лет многое изменилось. ОРП был упразднен и появился соци-альный отдел. Поменялось и мое направление деятельности.

В 2009 году вынуждена была

уйти с завода. Я, конечно, плохо себе представляла, как это мне придется утром идти в другую организацию, общаться с новыми людьми и, наверняка, мысленно возвращаться в свой бывший кол-лектив. Ведь НЗХК – это не просто предприятие, это образ жизни. Видимо потому многие люди очень болезненно с ним расстаются. Но я всё же для себя решила, что возвращаться не буду. Не получи-лось. Звонок Сергея Николаевича Гурьянова с предложением заме-нить ушедшего в декретный отпуск редактора радио пошатнул мою решимость. После недолгих раз-думий я дала согласие. На протя-жении трех лет готовила выпуски радиопередач, набиралась опыта, усваивала нюансы.

После выхода коллеги из де-к р е т н о г о о т п у с к а п о м е н я л о с ь направление моей журналистской деятельности. Теперь я пишу ново-стную информацию для размеще-ния ее на сайте ОАО «НЗХК», ТК «ТВЭЛ», в корпоративных газетах «Вперед», «Элемент будущего», «Страна Росатом». Могу сказать точно, что я давно не испытывала такого удовлетворения от про-

деланной работы, от результатов своего труда. Я довольна собой, потому что на протяжении ко-роткого времени смогла освоить совершенно новое направление.

Последними профессиональны-ми достижениями считаю: хорошо налаженное взаимодействие с Информационным центром атом-ной отрасли в городе Новосибирске и школой молодых журналис-тов «Юные голоса мегаполиса». Вместе с коллегами – частый гость у юных журналистов. С ними мы делимся опытом, проводим мас-тер-классы. Стали инициаторами проведения конкурса публикаций об ОАО «НЗХК». В конце года стартовал областной конкурс де-тско-юношеской журналистики «Это наш край». Также вместе с коллегами я вошла в состав жюри. С прошлого года состою в редак-ционной коллегии молодежной газеты «МиКрофон».

Если говорить о личных дости-жениях последнего времени, то наверно, как любая мама взрослого ребенка-выпускника, могу сказать: «МЫ окончили школу! МЫ пос-тупили в институт!». Теперь мой сын Антон учится в институте

Меня зовут Бугрова Наталья Лео-нидовна. На нашем предприятии я работаю с 2000 года в отделе главного технолога техником-конструктором 1 категории.

В 2011 году я была членом жюри «Женщина года – 2011». Читая автобиографии конкурсан-ток, поражалась их вдохновению, успешности и любви к своему делу. Судить было очень трудно и уж тем более выбрать достойную.

В этом году решила сама попро-бовать поучаствовать в столь мас-штабном конкурсе «Женщина года

Всегда хочется что-то улучшитьНоминация: «Профледи»

– 2012», в номинации «Профледи». Немного непривычно рассказы-вать о себе, о своих достижениях, маленьких победах. Но раз реши-лась!

Начнём с того, что человек я ответственный, любящий свою семью, друзей. Нравится семейный уют, когда вся наша большая семья и наши друзья собираются у нас на даче. Мой ритм жизни очень активный, всегда хочется что-то улучшить, доработать, попробо-вать себя в новом деле.

Поэтому была очень рада, когда

Головина Галина предложила мне принять участие в работе женсо-вета. Первой моей «пробой пера» было составление положения для конкурса «Декоративно-приклад-ного творчества». Это было первое обширное мероприятие, которое проводил обновлённый состав женсовета. Удачное проведение данного конкурса вселило в нас желание продолжать действовать и не останавливаться!

Огромную помощь и подде-ржку в реализации наших идей оказывает профсоюзная органи-зация нашего предприятия. Так осенью 2010 года при поддержке ППО ОАО «НЗХК» на базе жен-с о в е т а б ы л о р г а н и з о в а н к л у б «Садоводов любителей», в кото-рый меня выбрали заместителем председателя.

Летом 2011 года наш клуб про-водил акцию озеленения нашего предприятия – сбор заявок, поиск поставщиков, составление сметы расходов, приобретение растений и ёмкостей для них, транспорти-ровка по цехам… и как итог – счас-тливые и улыбчивые обладатели новых цветочных культур.

Помимо активной работы в клубе садоводов старалась при-нимать участие в мероприятиях, проводимых женсоветом.

Так в 2011 году принимала активное участие в подготовке первого велофестиваля, прохо-дившего в ПКиО «Сосновый бор».

Помимо помощи в разработке положения удалось заразить энту-зиазмом своих сослуживцев, и от нашего отдела выступали 2 коман-ды. Также этот фестиваль дал мне первый опыт моего литературного таланта – была подготовлена ста-тья в газету «Вперёд».

Ко Дню защиты детей жен-совет проводил акцию «Подари детям частичку своей доброты», на собранные деньги мы закупа-ли игрушки, средства гигиены для младенцев. Никакие слова благодарности не сравнятся с теми счастливыми и радостными глазёнками детей, принимавших подарки.

Работа в женсовете – это не нагрузка, это гармоничное допол-нение моей жизни. От этой работы я получаю заряд положительных эмоций, и мои родные, видя, на-сколько мне это интересно, под-держивают меня. Так в 2011 году мужская половина молодёжного комитета в преддверии 8 марта предложили членам женсовета поучаствовать в спортивном ме-роприятии «А ну-ка, девушки!», где мы соревновались с прекрас-ными представительницами МК. Мои домашние, узнав о данном соревновании, не только пришли поддержать женсовет, они ещё и «кричалки» придумали в нашу поддержку.

Незабываемые впечатления были получены от работы над ка-

лендарём «Профледи» на 2012 год. Надо было подобрать кинозвезду, с которой есть сходство, аксессуары. Потом была работа с визажистом и фотосессия. Мы все очень волно-вались, ожидая конечного резуль-тата. Он превзошёл все наши даже смелые фантазии, с фотографий на нас смотрели притягательные и обаятельные дамы.

Но самое главное, что мы про-водим и такие масштабные акции как «Розовая ленточка», встречи с семейным психологом, откры-тие фитнесс-клуба в бассейне «Нептун». Хочется заботиться о наших женщинах, помогать и поддерживать их.

Летом 2012 года было приятно смотреть на оригинально офор-м л е н н ы е к л у м б ы и ц в е т н и к и . Женсовет при поддержке профсо-юза проводил конкурс «Цветы «НЗХК».

За три года было проведено много мероприятий заводского м а с ш т а б а . С м о т р и ш ь н а з а д , и кажется, что мы всё уже приду-мали, всё провели, но проходит день – два, и появляются новые идеи, цели, к которым хочется стремиться. Самое замечатель-ное , что всё больше и больше женщин присоединяются к нашей работе. Значит, мы смогли «за-жечь огонёк» в женских сердцах, пробудить интерес к разносто-ронней жизни.

Уверена, что впереди нас ожи-дают новые свершения и малень-кие победы!

Наталья БУГРОВА

искусств на отделении графичес-кого дизайна. По окончании ВУЗа он сможет заниматься любимым и интересным для него делом. Это очень важно. В этом я убедилась на собственном опыте.

Если подвести к логическому завершению рассказ о себе, то могу с уверенностью сказать, что живу интересной и полноценной жизнью. Говорят : «В Америке есть всё!», но у них нет и не было НЗХК. А тут, оказывается, сбыва-ются мечты!

Ирина ВАСИЛЕВСКАЯ

Я – Кирюхина Любовь Николаевна. Моё рождение, детство, юность прошли в маленьком казахском городе Кентау. После окончания общеобразовательной школы, а параллельно и художественной, вся моя дальнейшая жизнь связана с Новосибирском. Поступила в НЭТИ, училась на машиностро-ительном факультете. За время учёбы в институте кроме знаний у м е н я п о я в и л а с ь с е м ь я : м у ж Евгений и наша дочь Ольга. После получения диплома распредели-лась на ПО «Север», где работала инженером – технологом.

С 2002 года моя трудовая де-ятельность связана с нашим пред-приятием. Сейчас я работаю в 46 цехе контролёром измерительных приборов и спец. инструмента. В профессиональной деятельности я человек ответственный, стараюсь всегда выполнять работу в пос-тавленные сроки с достаточным качеством и точностью.

Во мне всегда легко ужива-лись склонность к техническим дисциплинам и любовь к чисто женскому занятию – рукоделию.

Мир рукоделия мне открылся в очень раннем детстве. Тогда я ещё ничего не умела делать сво-ими руками. И этот мир для меня

был сказочным, а создавала его моя бабушка. После того, как она заканчивала хлопотать по дому, наступало время, когда бабушка, как настоящая волшебница, из о б ы ч н о г о к а р т о н а , л о с к у т к о в ткани, лент, ниток придумывала, выкраивала, шила, творила уди-вительные вещи, а затем дарила их своим подружкам-соседкам.

А я всегда завороженно наблю-дала за рождением этой красоты. Какое огромное счастье я испы-тала в неполные пять лет, когда бабушка доверила мне помогать ей. Когда в семье прекрасно вяжут и шьют мама и бабушка, невозмож-но остаться в стороне и самой не прикоснуться к творчеству.

Родители подметили мои склон-ности ещё в школьные годы, и к 14 годам я была самой счастливой о б л а д а т е л ь н и ц е й д в у х м а ш и н – швейной «Чайки» и вязальной «Че рнив чанк и»! Это с ейча с я понимаю и высоко ценю большую мудрость, доброту и бескорыстие моей мамы, делающей такие доро-гие подарки. Она разрешала мне любые эксперименты с добротны-ми и нелишними вещами и не пре-пятствовала моим посягательствам на пряжу, на которую у неё самой были планы. Зато у родителей не

было забот, когда пришло время готовиться к выпускному вечеру в школе. Я заранее сшила два пла-тья, и трудность заключалась лишь в выборе – в каком наряде пойти на выпускной вечер.

Б ы л о в р е м я ( д л я м е н я э т о большой отрезок времени – от учёбы в старших классах школы, у ч е б ы в и н с т и т у т е , с о з д а н и я семьи и рождения дочери), ког-д а м о ё у в л е ч е н и е р у к о д е л и е м обрело практическое направле-н и е . Д е ф и ц и т т о в а р о в л е г к о й промышленности побудил меня стать дизайнером собственного гардероба. В те годы умение шить и вязать действительно давало возможность модно одевать себя и близких. Так, чтобы сшитые для доченьки вещи были красивыми, яркими, по-настоящему детски-ми, я самостоятельно научилась выполнять машинную вышивку и аппликацию. Это было время изобретательства. И было очень приятно, когда практически из н и ч е г о р о ж д а л и с ь м а л е н ь к и е рукотворения.

По натуре я человек не публич-ный, более комфортно ощущаю себя в близком кругу родных лю-дей. Но сознательно принимала участие в конкурсах – выставках

«Рук творенья – 2011» и «Золотая нить», которые проводились на нашем заводе. Это мобилизовало меня, так как в короткие сроки н а д о б ы л о п р о в е с т и б о л ь ш у ю работу: критически подойти к выбору из дорогих сердцу вещей тех, что будут интересны многим, оформить эстетически красиво и создать целостность компози-ции. Это увлекательный процесс – п о с т е п е н н о н а б и р а я о б о р о -ты, рождается видение, как это должно быть, и остаётся не так много времени, чтобы воплотить замысел в жизнь. Продуманность идеи, которая позволяет подчер-кнуть индивидуальность работы, заинтересовать единомышленни-ков, трудолюбие плюс предельная аккуратность – на мой взгляд, залог того, что меня заметили и отметили. Мне, как и любому, очень приятна похвала, это окры-ляет. И ещё это планка, уровень, ниже которой уже нельзя опус-каться при выполнении своих последующих работ.

Сейчас для меня мир руко-делия это продуктивный отдых, возможность самовыражения, это открытие для себя новых видов творчества , источник положи-тельных эмоций. Еще рукоделие

обладает удивительной способ-ностью изменять ход времени. Когда меня вечером ждет начатая рукодельная работа, то домашние рутинные дела делаются очень быстро, как будто бы сами собой, ведь в мыслях я уже витаю в своём мире рукоделия.

Моё мнение, что состоявшийся человек – это гармоничный человек. Три разные стороны жизни должны занимать примерно равные её части – работа, семья и увлечение. Тогда будет полная гармония.

Любовь КИРЮхИНА

Номинация: «Полет души» Рукоделие – это мой мир

№ 2, февраль 2013 8

Адрес редакции ...........................здание 210, комната 310. Телефон: 8544, 8259Редактор радиогазеты ...............А. С. Борисова, телефон: 8229Фотограф ......................................Ю.Ю. СулеймановФотодизайн ...................................Ю.Ю. СулеймановКорректор .......................................А.В. Аралова

Допечатная подготовка ..............В.А. ДемидовВерстка ...........................................В.А. ДемидовПечать ....................... типография «Печатный дом

Новосибирский»Тираж 999 экз.

Газета «Вперёд»открытого акционерного общества «Новосибирский завод химконцентратов»Выходит с 1976 года.Редактор Д. В. Овчинников

Татьяну Лишенко представляет на конкурсе ее семья, а именно младшая дочь Олеся.

Родилась мама в Казахстане. Её родители, наши бабушка и дедуш-ка, в 1956г. приехали в тогдашний Лениногорск (нынешний Риддер) Восточно-Казахстанской области на комсомольскую стройку, осваивать недра Алтайской земли. Да так там и остались. Уехала мама из родного городка после 10-го класса учиться в столицу Сибири. И осталась здесь. Вышла замуж, родила трех дочек. На НЗХК работает с 1986 года. Сегодня трудится в цехе 10.

Муж из Тюмени, в Новосибирске проходил службу в армии. После службы пошел на завод НЗХК в цех № 26 водителем. Был на хорошем счету. За 18 лет не совершил ни од-ной аварии, награждался грамотами

Номинация: «Моя семья» Семья – самая большая ценность в жизни

и ценными подарками. В 1995 г . во время реорганизации цеха № 14 перешел в Новосибирскгортеплоэнерго, где работает до сих пор. Для него семья является смыслом жизни – и работа и все успехи ради семьи. Любит свою профессию, разбирается в технике, может отремонтировать не только любой бытовой прибор, но и автомобиль. Очень настойчив, трудолюбив, немногословен и целе-устремленный – за это мы его ценим, любим и уважаем.

Мы – три дочери: Юлия, Катерина и Олеся, росли в любви, заботе, но в строгости. Все получили образо-вание. Юля продолжает семейную традицию – работает в цехе № 38 л а б о р а н т о м . К а т е р и н а с е й ч а с в декретном отпуске. Я, Олеся, по-лучила экономическое образование и работаю в администрации ООО

«Большая Медведица». Юля увлека-ется вышивкой, Катя – аэробикой, я – современными танцами. Старшая внучка Полина (13 лет) тоже ув-лекается современными танцами. Внучки Лиза и Ангелина любят петь, рисовать, лепить, работать с бума-гой, посещают кружок прикладного искусства «Шедевр». Ангелина уже 3 года обучается танцам народов мира в танцевальном коллекти -ве «Снегири» под руководством Татьяны Федоровны Сунцовой. В 2011 году Ангелина завоевала 2 ме-дали за 1ое место на кубке ДЮСШ «Афалина» по плаванию среди своих сверстников. А 3 года назад в нашем «женском коллективе» наконец-то появился самый маленький мужчина - Васятка. Так нежно мы его называ-ем и души в нем не чаем. Для девочек он любимый малыш, с которым мож-

но весело и беззаботно пошалить; для деда Коли – любимый внук, которо-му прощаются сломанные машинки и роботы; для бабы Тани – «ясное солнышко».

Когда наша семья собирается за праздничным столом – дом напол-няется шутками и смехом, музыкой и весельем. Нам некогда унывать, грустить и стареть. Главное, чтобы все были здоровы и счастливы, а дети выросли добрыми и заботливыми, порядочными и трудолюбивыми.

Для всех нас семья – это самая большая ценность в жизни. Папа и мама – самые дорогие люди, с кото-рыми мы идем по жизни, доверяем им, надеемся на них, а так же берем с них пример, для нас он всегда был только положительный.

Дочь Олеся

Я, Елена Ванифатьева, в 1989 году окончила Институт лёгкой промыш-ленности с красным дипломом по специальности «Химия и технология кожи и меха». В 1997 году пришла работать в ОАО «НЗХК» лаборантом химического анализа в цех 39 (теперь 49). Свою работу очень люблю, на-верно, именно поэтому я так долго работаю на нашем предприятии. По совету моих коллег я решила участ-вовать в этом конкурсе. По их сло-вам, я доброжелательная, отзывчи-вая, щедрая, порядочная, надежная, добросовестная, ответственная.

По складу своего характера в людях я вижу в основном положи-тельное. Если человек хамит, то его жизнь чем-то обделила. Он сам по себе уже несчастен. Я никогда не грублю в ответ на грубость. Стараюсь понять, почему человек так себя ведет в данной ситуации. По-детски

Добро всегда побеждаетНоминация: «Мисс бескорыстие»

верю в добро. В то, что добро должно победить зло. Обиды быстро забы-ваю. Надо уметь прощать. Я считаю, что каждый сам себе реально может создать настроение. Я по жизни оп-тимист. Верю в принципы «Всё, что не делается – всё к лучшему!» и «Нет худа без добра».

Я стараюсь, если это в моих силах, всегда помочь людям. Часто даже не задумываясь о себе. В моей жизни был случай, когда я спасла человеку жизнь. В 1999 году мы с 4-х летним сыном отдыхали на озере в селе Криводановка. Вместе с нами на берегу загорала молодая женщина с маленьким сыном. Она пила спиртное и заедала арбузом. Познакомились. Её звали Алла. Вскоре, создав себе настроение, когда море по колено, она пошла делать заплыв до середины озера. Я её отговаривала. Но тщетно. Алла считала, что детский круг, ко-

торый она взяла с собой, не даст ей утонуть. На берегу кроме нас никого не было. Я все это время смотрела то за ней, то за её сыном на берегу. Алла проплыла метров 30, когда солнце её разморило. Она стала клонить голову к кругу, засыпать. Увидев это, я не задумываясь бросилась в воду. До Аллы доплыла быстро. Но потом… Я никогда не думала, что так тяжело плыть, гребя одной рукой, другой таща за собой тонущего человека, который тебе ни в чем не помогает. Голова Аллы постоянно опускалась с круга. И я ещё следила за тем, чтобы она не наглоталась воды. Когда до берега осталось совсем немного, я поняла, что силы мои на исходе, что мы мо-жем утонуть вместе. Я начала звать на помощь, увидев на берегу вдали людей. Мой маленький сынок, испу-гавшись за меня, тоже начал кричать и плакать. Помощь подоспела вовремя.

Возле берега было ещё очень глубоко, и Аллу подхватили. А я выбралась сама. Вскоре Алла пришла в себя. Но никаких слов благодарности я не услышала. Всё только твердила, зачем её спасали, ведь она была с надувным кругом под мышкой и не утонула бы. Больше я Аллу никогда не видела, но я рада, что спасла её тогда.

Мне всегда нравилось принимать участие в общественной жизни. В детском саду у сына и в школе была в родительском комитете. В 2000 – 2001 годах была спорторгом цеха.

А ещё я со школьных лет люблю фотографировать. Радуюсь, когда удаётся запечатлеть неожиданный момент. Для души снимаю цветы на даче, животных. Участвовала в заводских фотовыставках «Между прошлым и будущим», «Цвети, наш сад», «Дети – будущее уже с нами», «Мой любимец». Мне нравится, ког-да у людей поднимается настроение от интересных фотографий, в том числе и от моих.

Елена ВАНИФАТЬЕВА

Меня зовут Татьяна Сахарова, вот уже 9 лет я работаю на НЗХК в цехе 46. Прочитав в заводской газете объ-явление о конкурсе «Женщина года 2012», я подумала: это не для меня. Но представители женсовета цеха предложили мне поучаствовать. И будучи человеком легким на подъем – решилась.

Но написать о себе либо хорошо, либо плохо не смогла. Поэтому поп-росила мне помочь моих коллег.

А н а т о л и й А л е к с а н д р о в и ч Палехин (начальник лаборатории поверки): В июне 2003 года после защиты диплома Татьяна пришла в нашу лабораторию. Она гармонично вписалась в коллектив цеха и лабо-ратории.

Н а ш ц е х в н о я б р е 2 0 1 1 г о д а уменьшился почти в 4 раза (осталось около 40 человек). Выбрали новый профсоюзный актив цеха. Татьяна стала физоргом.

И найти активных, спортивных лю-дей все сложнее и сложнее. Средний

Номинация: «Профледи» С каждым годом идей все больше

возраст цеха примерно 48 лет, но она все-таки находит слова побудить людей участвовать в каких-либо мероприятиях (цеховых или завод-ских). И пусть мы только участвуем в соревнованиях, а не выигрываем. Татьяна не теряет надежды и вселяет ее в окружающих: вы – молодцы. Ведь главное не победа, а участие. А любое соревнование – это, прежде всего, борьба с самим собой.

Денис Ларин (председатель цех-кома ЦЛИТ (цех 46)): С Татьяной Владимировной мне легко работать. Она поддерживает все мои предложе-ния, а я рад ее неисчерпаемым новым планам. Когда мы обсуждаем очеред-ные мероприятия на следующий год (спортивные или культурно-массо-вые), у нее идей все больше с каждым годом. Она стремится вовлечь в свои планы всех окружающих.

Татьяна начала проявлять актив-ность в проведении общественных м е р о п р и я т и й , е щ е н е с о с т о я в в профактиве цеха. Она предложила

проехать по домам работников цеха и поздравить детей с Новым годом. Снегурочкой, конечно, была сама. Т а т ь я н а р е ш и л а п о д г о т о в и т ь с я основательно. Приготовила кос-тюмы, купила подарки для детей. Подготовила даже небольшую игро-вую программу.

П о я в л е н и е Д е д а М о р о з а и С н е г у р о ч к и в к в а р т и р а х н а ш и х работников (а также бывших работ-ников) в преддверии Нового года на протяжении уже 4 лет создаёт атмос-феру сказки и волшебства.

В прошлом году был придуман необычный способ поздравления мужчин с Днем защитника Отечества – в бассейне. Сказано – сделано, и 23 февраля состоялся «мужской заплыв». Все участники «заплыва», как мужчины, так и женщины, напла-вавшись вдоволь, получили много приятных, положительных эмоций и сюрпризов.

А 8 марта отметили на свежем воз-духе. Сначала был пробег на лыжах

– 5 км. Потом шашлык, горячий чай, прыжки в мешках и другие зимние забавы.

В День молодежи собрались в лазертаге и поиграли в лазерный пейнтбол. Лично я впервые побывал в таком необычном месте, а моему сыну настолько понравилось, что постоянно терроризирует меня воп-росом: «Когда мы в следующий раз поедем стрелять из автоматов?»

На этот год у председателя куль-турно-массовой, спортивной и де-тской комиссий цеха большое коли-чество новых идей по проведению разнообразных мероприятий. С уче-том прошлых наработок и ошибок.

Татьяне хочу пожелать удачи во всех ее начинаниях.

Елена Половых : Татьяна очень любит радоваться всему. Очень мно-го улыбается. Ей хочется прожить свою жизнь ярко и вовлечь в свои планы всех окружающих ее людей.

Татьяне хочется попробовать себя во всем. Недавно начала учить ее играть в

теннис (хотя до этого она ракетку даже в руках не держала). И мы уже участ-вовали с ней в заводских командных соревнованиях по теннису.

Татьяна начала кататься на конь-ках после рождения сына.

И говорит, что учиться никогда не поздно.

Для Татьяны главное – это люби-мая семья. Ей хочется воспитать де-тей достойными людьми. Жизненные силы и энергию дают именно дети. И у нее еще много сил и идей для прове-дения все новых мероприятий.

Я, Холодилова Людмила Вячесла-вовна, родилась в городе Новоси-б и р с к е в 1 9 5 8 г о д у . З д е с ь ж е прожила до сегодняшнего дня и переезжать из своего любимого города никуда не собираюсь.

В 1980 году я пришла на за-вод химконцентратов в цех №34 – ИВЦ. Замечательный молодой коллектив, мне повезло! Мы не сидели в выходные по домам у телевизора, а старались отдыхать активно – выезды на природу, в «Сосновку», спартакиады, ка-пустники – есть что вспомнить и рассказать своим детям!

А с к о л ь к о б ы л о к о н к у р с о в самодеятельности, посвященных юбилейным датам завода и цеха! Приходилось быть ведущей, пи-сать сценарии и стихи, и петь, и танцевать.

И раньше, и сейчас я считаю, что человек не должен жить инерт-но, надо попробовать в жизни все! Научиться водить машину, прыгнуть хоть раз с парашютом (на худой ко-

Номинация: «Полет души» В жизни нужно все попробовать

нец, с «тарзанки»!), сделать что-то своими руками. И не для каких-то наград и результатов, а просто найти себя в чем-то. Я в школьные годы в

разных секциях позанималась, но остановилась на плаванье и занима-лась им 8 лет. Правда потом, уже на заводе, ушла в подводное плаванье, захотелось других впечатлений, да и повзрослела, наверное. И на танцы в ДК им Горького ходила 4 года к Беззубикам. Все в жизни пригоди-лось!

К своему нынешнему увлечению я шла долго. Лет 7 назад проводился у нас на заводе конкурс народного творчества. Точное название не пом-ню, но смысл именно такой. И на од-ном из стендов я увидела флористи-ческие работы, сделанные Оксаной Борисовой и Еленой Сальковой. Они потрясли меня! Понравились безумно! Узнала адрес и фамилию преподавателя и с октября уже за-нималась в группе «Современной флористики» у Южаковой Ларисы Ивановны. Флористика – это дело ее жизни. Замечательный человек, добрый, талантливый, отзывчивый. Мне кажется, она из ничего может сделать любой коллаж или компо-

зицию. Все свое умение она ста-рается передать своим ученикам, ничего не скрывая. Я занимаюсь у нее 6 лет и на каждом занятии п о л у ч а ю к о л о с с а л ь н ы й з а р я д энергии и положительных эмоций. Даже если что-то не получается сразу, поиск решения радует, а не огорчает. Зато сколько гордости, когда сделала свою, авторскую работу, и Лариса Ивановна пох-валила. Почти каждое занятие у нее – новая композиция, открыт-ка, коллаж. Несешь ее домой и волнуешься: «Понравится моему домашнему жюри или нет?» Если дочке очень понравится, то она ставит мою работу в свою комнату, и это чертовски приятно!

Мне не просто нравится мое увлечение, я душой отдыхаю, когда разбираю эти листочки - прово-лочки. На даче 2 грядки засажены сухоцветами для будущих работ! Не пройду мимо красивой ветки в лесу или необычного сухого цвет-ка. Собираю шишки (подойдут для

новогодних композиций), колоски пшеницы, овса, сушу лепестки роз и анютиных глазок. Перед празд-никами, например, перед Новым годом или 8 Марта , «заказов» п р и б а в л я е т с я , н о э т о т о л ь к о радует. Иногда у дочки возни-кает желание что-то сделать для бабушки или подруг. Мастерим вместе весь вечер. Получается еще непрофессионально, но мыс-ли авторские у дочки уже прояв-ляются. На выпускной после 9 класса мы с родителями такие не-обычные букеты сделали, что вся школа бегала на них посмотреть! До полуночи в школе ваяли, и не зря! Недорогие, но очень стиль-ные букеты получились! Еще с дочкой открытки делаем разные в школу: и с сухоцветами, и с ис-кусственными материалами.

Если кого-то заинтересуют мои работы – приходите, покажу. Могу провести мастер-класс, прокон-сультировать, помочь. Главное, чтоб человеку хотелось что-то сделать своими руками, а опыт – дело наживное.

Людмила хОЛОДИЛОВА