Как Big Data может помочь HR: примеры анализа резюме IT-специалистов

КакBig Data можетпомочьHR:

примерыанализарезюме

IT-специалистов

ПрофессорА.П.РыжовМГУим.М.В.Ломоносова

РоссийскаяакадемиянародногохозяйстваигосударственнойслужбыприПрезидентеРФ

ITHRRUSSIAFORUM2016МОСКВА,23НОЯБРЯ2016

Big Data —терминизакадемическойсреды

Большиеданные– большиеперспективы

Ref:http://www.mckinsey.com/mgi/publications/big_data/pdfs/MGI_big_data_exec_summary.pdf

Использованиебольшихданныхляжетвосновуновойволныростапроизводительноститрудаипотребительскогоизобилия

Большиеданные:кто?

Ref:https://www.capgemini.com/blog/capping-it-off/2012/09/big-data-vendors-and-technologies-the-list

Большиеданные:где?

Ref: http://intsys.msu.ru/staff/ryzhov/projects.pdf

• Розничнаяторговля• Телекоммуникационныйбизнес• Энергетика• Банки• Страхование• HR• …

Пример:HR

Анализрезюме

Вход:текстоваябазарезюме.Технология Data mining.Выход:интерактивныйотчетвExcel

Женщиныизотделапродажилимаркетинга,владеющиефранцузскимязыком.

Ктолоялен,ктонет?

Кторастет,актостоитнаместе?

Быстрыйотборкандидатовнадолжность.

Анализрезюме

Примериспользования

Аналитическийфильтр резюме

Да

Можетбыть

Нет

Людиотправляютрезюмечерезсайт

компании

Резюмеавтоматическианализируютсяспомощью

«фильтра»…

…иотбираютсявсоответствиис

критериямикомпании

Повышениекачестваработыорганизациив

социальнойсетиорганизацииВыявлениевкомпаниинеформальныхгруппировокиихлидеров.

Ктоявляетсяэкспертом?Ккомуобращаютсялюди?

Ктоявляетсяинициатором?

Ктоявляетсясвязующимзвеноммеждугруппами?

10

Кластерыикоммуникаторы

Ктоявляетсяинициатором?

Ктоявляетсясвязующимзвеноммеждугруппами?

Перспективы

• Подбор• Профилиуспешных/неуспешныхсотрудников• Профилидолжностей/ролей• Оптимизацияоргструктуры• Прогнозухода• Удержаниеуспешногосотрудника• Оценкаимониторингдинамикиработыкоманды• Оценкастиляруководства• Повышениеинновационности• Оценкаимониторингэффективностиорганизациивцелом• …• DigitalHR

Рыжов Александр Павлович[email protected]: alexander.ryjovLinkedIn: ru.linkedin.com/pub/alexander-ryjov/1/957/859http://www.intsys.msu.ru//staff/ryzhov/

Приложения

HRTechnology

Landscape

Ref:WilliamBlair&Company.HRTechnologyInsights

HRTechnology

Landscape

Ref:WilliamBlair&Company.HRTechnologyInsights

Социальныесети

���������

�������������� ����������

���������������������������

������������������ ���������� ��������������������������

����������� ������������������������������������������������ ������ ���� �������� ���������� ���� ������ ���������������������������� �������������������������������������������� ��� � �������������� ��� ������ ��������������� ������������ �� �� �������� ����� ����������� ������������� ������������������������������������������������������ �������� ������� ��� ���������� ��������� �������� ����������� ������� ��������� ������� ������� ����������������������� ��������������������� ������� ���� ��������� ������ ��� � ������� ��� ���� ���� ���� ��� ����������� �������� ��� �� ������� ��� ��� �� �������!���"��������������������������������������� ��#��� �� ������ ���� ���� ����� �������� � �� � ���� ���� ������������ ���# � ������� �� � � ������������� ��� ����������� ������������������#��������������������������������������� � $��� �� ����������� ������������ "���#!���� %� ������������ ��� ����� ����� ������ ��� ���!���������� ������� ������������� �������!��� �� ����������!��� ����� ����� ����� � �� � �������� � ������ �� ���������� ������ ����������� ����� #$����� ���������� ������� �� ��!��������������������������������������� ��������

������������ ���������������%&��� ������������������������������� ����������������� ��!������'������ ����������������������������� ������()�������%�*��������������+�����,������������-&./�(0����'��������-1��&���������"#�� �������� �������������������������!���������������������$#���� ���������� ������������!���

���������������