ОФОРМИТЬ НАСЛЕДСТВО МЕШАЕТ ИМЯ СИТУАЦИЯ ЗАХОДИ – УЗНАЕШЬ БОЛЬШЕ! СТР. 6 СТР. 21 ТАКАЯ ПРОФЕССИЯ КАК ЖУРНАЛИСТ СТАЛА ВОДНЫМ СПАСАТЕЛЕМ ФПБ ПОДВЕЛА ИТОГИ МОНИТОРИНГА ЦЕН СТР. 3 АКТУАЛЬНО Вместе с коллегами отметит День металлурга 15 июля и Владимир Нестеренко, шихтовщик литейного цеха Могилевского завода «Строммашина». СТАЛЬНОЙ ХАРАКТЕР 28 /1674 Пятніца / 13 ліпеня 2018 г. | Выдаецца з кастрычнiка 1989 г.
23
Embed
СТАЛЬНОЙ ХАРАКТЕРbelchas.1prof.by/Uploads/pdf/2018/28_2018.pdfи лагеря), а также вопросы при-влечения работников к матери-альной
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
ОФОРМИТЬ НАСЛЕДСТВО МЕШАЕТ ИМЯ
СИТУАЦИЯ
ЗАХОДИ – УЗНАЕШЬ
БОЛЬШЕ!
СТР. 6 СТР. 21
ТАКАЯ ПРОФЕССИЯ
КАК ЖУРНАЛИСТ СТАЛА ВОДНЫМ СПАСАТЕЛЕМ
ФПБ ПОДВЕЛА ИТОГИ МОНИТОРИНГА ЦЕНСТР. 3
АКТУАЛЬНО
Вместе с коллегами отметит День металлурга 15 июля и Владимир Нестеренко, шихтовщик литейного цеха Могилевского завода «Строммашина».
СТАЛЬНОЙХАРАКТЕР
28/1674Пятніца / 13 ліпеня 2018 г. | Выдаецца з кастрычнiка 1989 г.
2 1PROF.BY | Заходи – узнаешь больше! №28 /1674/ | 13 – 19 июля 2018 г.
Лучше ничем не заниматься, чем
заниматься ничем.
ЦИТАТА НЕДЕЛИ
ПЛИНИЙ
ЭкономикаК 2020 году в Беларуси планиру-ют утвердить собственную поро-ду коров белголштин. Согласно полученным данным, это обе-спечит отечественное молочное производство дополнительны-ми 10–12 тоннами молока на ко-рову ежегодно. Не обойдется и без внедрения более современ-ных технологий, улучшения ка-чества корма.
ФинансыБеларусбанк расширил линейку интернет-кредитов, предоставив возможность оформить кредит «Интернет-безналичный» в си-стеме интернет-банкинг сроком на 4 года и 5 лет. При этом сумма кредита не должна превышать 10 тыс. рублей. Минимальные сро-ки предоставления – 12 месяцев. При оформлении не требуются поручитель и справка о доходах. Воспользоваться данной услу-гой могут все владельцы карты банка, являющиеся пользовате-лями услуги интернет-банкинг.
Транспорт Указ № 273 Президента «О стиму-лировании использования элек-тромобилей» предусматрива-ет перечень необходимых мер, направленных на поощрение спроса на них, создание сервис-ной и зарядной инфраструкту-ры. Владельцы электромобилей будут освобождаться от уплаты «транспортного налога» – по-шлины за выдачу разрешения на допуск авто к участию в дорож-ном движении, а также налога на добавленную стоимость при ввозе зарядных устройств, не производимых на территории нашей страны.
СоциумК началу учебного года концерн «Беллегпром» предложит более 500 моделей одежды делового стиля и свыше 300 – трикотаж-ных изделий. Все коллекции об-новились на 90%, в их основе – элегантность, комфортность, многофункциональность, эко-логичность и безопасность.
Подготовила Виктория БАТАН
БЛИЦНОВОСТИ
Обрабатывать или распростра-нять персональную информа-цию без согласия гражданина будет запрещено.
В Беларуси разработан проект Закона «О персональных дан-ных». Планируется, что этот до-кумент поможет защитить лич-ную информацию о человеке, а также установит правила ра-боты с ней для физлиц и гос-органов.
Персональной считается любая информация, которая может идентифицировать человека. Речь идет не только о паспорт-ных данных, сведениях об об-разовании и семейном поло-жении. Это и субъективные мнения (служебные характе-ристики или докладные о при-влечении к дисциплинарной ответственности), видеозаписи и фотографии, сведения о по-литических взглядах, участии в общественных объединениях. Точного перечня всего, что от-носится к персональным дан-ным, не существует.
Законопроект запрещает ис-пользование личных сведений о человеке госорганам, юриди-ческим и физическим лицам
без его согласия. А получить это согласие можно как в письмен-ной форме, так и в электрон-ном виде, например, с помо-щью электронной подписи или указания кода после получения SMS-сообщения.
Но согласие требуется не всегда. Например, когда дело касается розыска преступников, осущест-вления правосудия, жизни и здоровья человека, контроля за соблюдением налогового зако-нодательства. Обрабатывать без согласия человека можно и те данные, которые он сам сделал общедоступными.
Физические лица, в соответ-ствии с законопроектом, могут отзывать свое согласие на дей-ствия с персональными данны-ми; знать, кто имел к ним до-ступ, требовать прекращения сбора, обработки и распростра-нения личной информации, а также ее удаления.
Стоит отметить, что Конститу-цией Беларуси закреплено право каждого гражданина на защиту от незаконного вмешательство в его личную жизнь (ст. 28). Вместе с тем до этого времени в стране отсутствовало комплексное пра-вовое регулирование порядка
работы с персональными сведе-ниями физлиц, что приводило к нарушениям данного права.
Как пояснили нашему корре-спонденту в Национальном центре законодательства и пра-вовых исследований (НЦЗПИ), необходимость в принятии за-конопроекта возникла давно. В его подготовке, помимо назван-ного учреждения, принимали участие госорганы, в том числе МВД, Верховный суд, Следствен-ный комитет и другие.
– Подобные нормативные акты действуют более чем в 100 госу-дарствах, – отметили в НЦЗПИ. – Большинство этих законов основаны на положениях Кон-венции Совета Европы о защите физических лиц в отношении автоматизированной обработ-ки персональных данных № 108 от 28 января 1981 года. Эти до-кументы схожи, но в них учте-ны национальные особенности. Например, каждая страна выби-рает свою модель уполномочен-ного органа по защите данных; круг случаев, когда информа-ция может обрабатываться без согласия физлица, и многое другое.
Анна КАСЮДЕК
БОЛЬШАЯ НОВОСТЬ
Данные под защитой
Завершается месячник обще-ственного контроля за соблю-дением законодательства об охране труда в сельскохозяй-ственных организациях. За это время проведен мониторинг 1250 предприятий страны. О его результатах рассказал главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Бела-руси Александр ЗАЙЦЕВ.
– Было проверено все, что каса-ется условий работы людей, за-нятых на жатве. Изучен вопрос обеспечения специалистов го-рячим питанием, питьевой во-дой, средствами индивидуаль-ной защиты и спецодеждой, проведен контроль допуска аграриев к работам на специаль-ном оборудовании, проверены санитарно-бытовые помещения. Внимание техинспекции было направлено и на укомплекто-ванность комбайнов, тракто-ров и автомашин средствами пожаротушения и аптечками. Проконтроливали и состояние электропроводки, заземления и инструмента на зернотоках, складах и в механических ма-стерских. Кроме того, каждое хозяйство получило памятки по охране труда. Листовки и плака-ты были вывешены на информа-ционных досках, чтобы еще раз напомнить труженикам о прави-лах безопасности.
Какие нарушения зафик-сированы на предприятиях АПК?
– По состоянию на 6 июля в 137 организациях работники не были обеспечены в полном объ-еме средствами индивидуаль-ной защиты, в 170 отсутствовало горячее водоснабжение в душе-вых, в 66 хозяйствах не обору-дованы места для приема пищи в полевых условиях. Хуже всего дела обстоят в Витебской обла-сти: в 62 из 207 сельхозпредпри-ятий работники не обеспечены спецодеждой, в 109 у людей нет возможности с комфортом при-нять душ. Но и в других регионах есть вопросы.
К примеру, горячее водоснаб-жение отсутствует в 23 хозяй-ствах Минской области и в 21 Гомельской. На Гродненщине у аграриев в 59 организациях нет нормального места для обеда в поле.
В качестве положительного при-мера хотелось бы назвать Брест-скую область: во всех 213 хозяй-ствах недостатки устранены, и вопросы, связанные с организа-цией труда, решены практиче-ски в полном объеме.
К началу уборочной кампании техническая инспекция примет все меры по устранению нару-шений, чтобы люди могли тру-диться в комфортных и безо-пасных условиях. В хозяйствах обязались исправить недочеты до 15 июля, в некоторых случаях – до 1 августа. Исключение – Ви-тебская область. Там из-за отсут-ствия средств во многих районах сроки пока не определены.
Юлия КУЛИК
ЖАТВА-2018
Проверка пройдена
27 июля с 10.00 до 12.00 Белорус-ский профессиональный союз работников культуры, инфор-мации, спорта и туризма прове-дет «горячую линию» для членов отраслевого профсоюза по теме «Контрактная форма найма. Тру-довые и социальные отпуска».
Контакты для связи:
Центральный комитет – тел. (8-017) 203-97-29.
Могилевская областная организация –
тел. (8-0222) 25-36-42.
АНОНС
31PROF.BY | Заходи – узнаешь больше! №28 /1674/ | 13 – 19 июля 2018 г.
– Законопроект «Об изменении некоторых законов Республи-ки Беларусь» предполагает вне-сение порядка 250 изменений почти в 160 статей Трудового кодекса. Необходимо отметить принципиальную и настойчи-вую позицию Федерации проф-союзов, которая инициировала более 40 предложений в этот до-кумент, направленных на благо человека труда. Многие из них поддержаны.
Комиссия по труду и социаль-ным вопросам Палаты предста-вителей Национального собра-ния приняла и некоторые мои предложения. Если учесть, что подготовка к итоговым решени-ям длилась почти год, то прове-дена огромная совместная ра-бота.
Так, серьезно переработаны статьи кодекса, затрагивающие оплату труда работников, осо-
бенно бюджетной сферы. Рас-смотрены вопросы трудовых отпусков и дисциплинарных взысканий.
Кардинальному изменению подверглась глава по вопросам охраны труда. В то же время в кодекс добавлены главы, регули-рующие труд работников, с кото-рыми заключаются контракты, и с теми, кто работает дистан-ционно. Урегулированы вопро-сы труда педагогических и иных работников, участвующих в ат-тестации либо образовательных программах (детские санатории и лагеря), а также вопросы при-влечения работников к матери-альной ответственности.
Наиболее значимые нововведе-ния таковы:
в ст. 137 появилась возмож-ность предоставления работ-нику (по его желанию) не-
оплачиваемого дня отдыха за нахождение в служебной ко-мандировке в свой выходной день;
в ст. 142 появилась норма, обязывающая нанимателя получать письменное согла-сие работника на работу в выходные дни;
согласно ст. 164 время непра-вомерного отстранения ра-ботника от работы при по-следующем восстановлении будет включаться в период рабочего года;
в ст. 263 убрали нижний пре-дел возраста ребенка 3 года, что позволит женщинам, имеющим детей в возрас-те до 14 лет, работать сверх-урочно, в ночное время, в вы-ходные и праздничные дни, направляться в служебную командировку (но только с их письменного согласия).
Также получено согласие главы государства на приведение не-которых норм декретов № 5 и № 29 в соответствие с требова-ниями Трудового кодекса: увели-чение с 7 дней до 1 месяца сро-ка предупреждения работника об изменении существенных условий труда и закрепление единых подходов привлечения к материальной ответственно-сти работников, занятых по кон-тракту и бессрочному трудово-му договору. Эти предложения тоже внесены благодаря иници-ативе ФПБ.
Дальнейшая работа над зако-нопроектом продолжится и в рамках подготовки ко второму чтению на сессии Палаты пред-ставителей Национального со-брания. Изменений в пользу трудящихся, уверена, будет еще больше.
Подготовила Виктория БОНДАРЧИК
По данным профсоюзного мо-ниторинга цен за второй квар-тал 2018 года, стоимость про-живания в общежитиях растет.
Напомним, что после принятия областными и Минским город-ским исполкомами решения о введении платы за пользование жилыми помещениями в обще-житиях общая плата за них уве-личилась на 28–41%. И если для жителей Минска и Минской области эта сумма составляет 7–10% от зарплаты, то в других регионах она достигает 30%.
К примеру, санитарка Могилев-ской поликлиники № 4 зараба-тывает около 400 рублей в ме-сяц, из которых 120 отдает на оплату общежития (66 рублей – плата за пользование жилым помещением, 54 рубля – комму-нальные платежи).
В Чериковской центральной рай-онной больнице Могилевской области средняя зарплата мед-сестер составляет 442 рубля, а средний платеж за проживание в общежитии – 95 рублей (дан-ные за апрель текущего года).
Особенно ощутимо увеличение платы за проживание в обще-житии сказалось на работни-ках бюджетной сферы и пенси-онерах.
Такая ситуация вызывает обес-покоенность у национального профцентра, ведь жильцы обще-житий — не самые обеспеченные граждане. Позицию Федерации профсоюзов по данному вопросу разделяют и в правительстве. Об-ластным и Минскому городскому исполкомам поручено взять эту
тему на особый контроль и выра-ботать меры по снижению платы за общежития с учетом доходов их жильцов. В первую очередь – социально уязвимых категорий. Контроль выполнения данных поручений возложен на Мини-стерство антимонопольного ре-гулирования и торговли.
Сейчас в регионах прорабаты-вается вопрос о введении пони-жающих коэффициентов при оплате за проживание в обще-житиях, исходя из финансовых
возможностей предприятий, на балансе которых они состоят. Подобная практика уже приме-няется в Минске: над вопросами уменьшения суммы оплаты ра-ботают профсоюзные комите-ты совместно с нанимателями. Как результат, понижающие ко-эффициенты применяются поч-ти в половине из 244 общежи-тий столицы; выделяется также адресная материальная помощь. Так, в ОАО «Минский механи-ческий завод им. С.И.Вавилова
– управляющая компания хол-динга «БелОМО» для работников установлен коэффициент 0,2. Кроме того, одиноким родите-лям до достижения совершен-нолетия детей возмещают 50% платы за общежитие.
ОАО «Горизонт» – управляющая компания холдинга «Горизонт» применяет коэффициент 0,7, а для родителей, которые нахо-дятся в отпуске по уходу за ре-бенком, – 0,35.
На некоторых предприяти-ях из ситуации выходят иначе. К примеру, сотрудникам ОАО «Интеграл», проживающим в общежитиях, оказывают мате-риальную помощь, а предприя-тия, входящие в состав холдин-га «Обувь-«Луч», компенсируют затраты по содержанию 10 ква-дратных метров занимаемой площади на каждого работника и 6 «квадратов» на каждого несо-вершеннолетнего ребенка.
— Вместе с тем эта мера не по-зволяет решить проблему для многих категорий граждан, в частности, для работников бюд-жетных организаций, пенсио-неров, одиноких мам, а также для тех, кто живет в общежити-ях, переданных в коммунальную форму собственности, – отме-тили в Федерации профсоюзов. – Необходимо принятие цен-трализованных решений о сни-жении оплаты или применении адресной материальной помо-щи, субсидий по принципу на-числения субсидий на оплату коммунальных услуг.
С мая прошлого года ФПБ также проводит мониторинг цен на со-циально значимые товары и ус-луги. В настоящее время рабочая группа Федерации профсоюзов анализирует цены по 98 наиме-нованиям продуктов в 274 мага-зинах страны.
— Мы видим, что ситуация с це-нами на потребительском рын-ке сейчас стабилизировалась, в частности, наблюдается сниже-ние отпускных цен на сезонную плодоовощную продукцию, – от-метила заместитель председате-ля ФПБ Елена Манкевич.
Национальный профцентр изу-чает и вопрос повышения сто-имости проезда на железнодо-рожном транспорте. Результаты профсоюзных мониторингов по-казывают, что стоимость поез-док на региональных и межреги-ональных линиях экономкласса в среднем увеличились на 24%, в поездах бизнес-класса – на 32%.
Анастасия ШИРАЛИЕВАФото Виталия ГИЛЯ
У ВСЕХ НА СЛУХУ
Дорогие «квадраты»
АКТУАЛЬНО
Изменения в Трудовом
кодексе прокомментирова-
ла депутат Палаты пред-
ставителей Национального
собрания, член Постоянной
комиссии по международ-
ным делам
Ольга ПЕТРАШОВА
4 1PROF.BY | Заходи – узнаешь больше! №28 /1674/ | 13 – 19 июля 2018 г.
Достойное социальное парт-нерство, крепкий колдоговор и мотивированные сотрудники – таков результат работы первич-ки Столбцовской центральной районной больницы. Ее опыт изучили участники заседания президиума совета Минского областного объединения проф-союзов.
Организованная на должном уровне профсоюзная работа – свидетельство не только актив-ности коллектива больницы, но и удачно реализованного проф-союзного опыта ее руководите-ля: главврач Светлана Глебко в свое время возглавляла первич-ку Узденской ЦРБ.
Столбцовская центральная рай-онная больница имеет богатую материально-техническую базу. Специалисты учреждения ис-пользуют современные методи-ки лечения, к услугам посети-телей – удобная дистанционная система записи к врачам.
Недавно сотрудники сами сде-лали ремонт в помещениях. Красиво и уютно стало также в детском стационаре. Год назад администрация больницы со-вместно с райисполкомом от-крыла новое комфортабельное общежитие для молодых специ-алистов.
– Мы конструктивно взаимодей-ствуем с главным врачом, решая весь спектр проблем от произ-водственных до культурно-мас-совых, – подчеркнул в своем выступлении председатель пер-вички Столбцовской ЦРБ Евге-ний Гобрусевич. – Созданы все условия для работы: выдаются спецодежда, средства индивиду-альной защиты, обеспечиваются безопасные условия труда. Рас-сматривается вопрос об органи-зации горячего питания для со-трудников. Проводятся турслеты, работники бесплатно посещают бассейн и тренажерный зал.
За каждым молодым специали-стом закреплен наставник; дей-ствует школа молодой сестры. Всем предоставляется место в общежитии.
Впрочем, как сказал председа-тель обкома отраслевого проф-союза Александр Шамаль, высо-кий уровень социального пар-тнерства отмечается во всех уч-реждениях здравоохранения Минщины.
– Колдоговоры предусматрива-ют меры морального и матери-ального стимулирования семей к рождению детей, а также со-трудников, которые ведут здо-ровый образ жизни, занимаются
спортом, – подчеркнул он. – Не-мало дополнительных гарантий и для молодежи. Наши специа-листы осуществляют экспертизу колдоговоров еще на стадии их разработки, контролируют вы-полнение положений «местных конституций».
Вместе с тем Александр Шамаль выразил беспокойство в связи с недостаточным ростом зарплат медиков. К примеру, в апреле этого года средняя зарплата вра-
чей и среднего медперсонала в Минской области составила 672 рубля в месяц, хотя в Генераль-ном соглашении закреплено, что зарплата бюджетников не должна быть ниже 80% среднего заработка по стране.
– Если не будут приняты кар-динальные меры, медицинские работники просто уйдут, – кон-статировал председатель обко-ма.
Напомним, что в структуру Мин-ской областной организации профсоюза работников здраво-охранения входит 105 первичек, охват профчленством составля-ет 98,68%.
Вероника СОЛОВЕЙФото автора
Столбцовская ЦРБ занимает 2-е место в стране по итогам Республиканского смотра качества
и культуры медобслуживания населения.
По высшему разрядуСОЦПАРТНЕРСТВО
Лучших вальщиков леса опре-делили на Международном открытом чемпионате «Лесо-руб-2018» в Гродненской обла-сти.
Сильнейших в валке леса, заме-не цепи на бензопиле и раскря-жевке определяли в двух под-группах. Среди команд лучшей в подгруппе «А» стала сборная Беларуси № 2, в подгруппе «Б» — команда Витебского государ-
ственного производственного лесохозяйственного объедине-ния. В личном зачете лидерами признаны в двух подгруппах Сергей Шкудров из сборной Бе-ларуси № 1 и Дмитрий Коротке-вич из Могилева.
Всего в состязании участвовали 44 вальщика из Беларуси, Литвы и России.
Рита РОМАНЧУКФото автора
Все умеет лесоруб
На Гродненщине откроют Шко-лу полезных компетенций, что-бы повысить ценность молодых специалистов на рынке труда.
Уникальный образовательный проект разработал Молодежный совет Гродненского областного объединения профсоюзов.
Участники обучающей програм-мы будут осваивать основы ме-неджмента, ораторского искус-ства, психологии управления, маркетинга, трудового права, управления организацией, ко-мандообразования. «Ученики» приобретут лидерские и ком-муникативные навыки, овла-деют искусством презентации, научатся четко формулировать и излагать свои мысли как при составлении резюме, так и на собеседовании. Рабочая группа уже начала формировать содер-жание программы и расписание занятий.
– Меняется рынок труда, соот-ветственно – и требования к ра-ботникам, – рассказывает пред-седатель Молодежного совета Гродненского облобъединения профсоюзов Татьяна Мартишек. – Уже сегодня молодые люди за-думываются над тем, как стать конкурентоспособными. Для этого многие осваивают инфор-мационные технологии, изу-чают иностранные языки. Мы планируем пригласить тех, кто хочет учиться полезным навы-кам, на занятия, которые бу-дут проходить по выходным не-сколько раз в месяц.
Обучать в Школе полезных ком-петенций будут преподаватели учебных заведений, в том числе Международного университета ФПБ «МИТСО», практикующие бизнесмены, бизнес-консуль-танты, психологи. Одним из преподавателей станет и пред-седатель первичной профсоюз-ной организации работников Лидского колледжа Гроднен-ского государственного универ-ситета им. Янки Купалы Вадим Веселуха.
– Без опыта трудно рассчитывать на хорошую работу. Теоретиче-ские знания выпускника неред-ко лишь отдаленно соответству-ют требованиям практической работы, – считает он. – Одной из проблем современного проф-союзного движения является и дефицит хорошо подготовлен-ных молодых кадров. Обучение в Школе полезных компетенций будет нацелено и на подготовку лидеров из числа активной мо-лодежи с целью формирования резерва кадров профсоюзных организаций и кадрового резер-ва молодых управленцев.
Алёна СИНЕВИЧ
МОЛОДЕЖНЫЙ РАКУРС
Быть лидером научат
Столбцовская центральная районная больница имеет богатую материально-техническую базу.
Медоборудование демонстрирует врач-эндоскопист Ольга Капуста.
51PROF.BY | Заходи – узнаешь больше! №28 /1674/ | 13 – 19 июля 2018 г.
С ощутимыми скидками поку-пают квартиры работники ОАО «Гродножилстрой». На пред-приятии нет очереди на жилье. И это только часть плюсов, га-рантированных коллективным договором.
Не все белорусские семьи могут рассчитывать на невысокие про-центные ставки по кредитам и строительство жилья с господ-держкой. А в ОАО «Гродножил-строй» отдельный пункт коллек-тивного договора гарантирует при покупке жилья по коммер-ческим ценам предоставление скидки до 30% работникам, име-ющим стаж 5 и более лет. В год по льготной приобретают квар-тиры порядка 100 работников предприятия.
Для тех, кто трудится в «Грод-ножилстрое», построено 3 мно-гоэтажки. Если появляются «очередники», то они со скид-кой покупают квартиры в дру-
гих домах города. В колдоговоре имеется также целый раздел по социальной защите ветеранов предприятия. Им регулярно ока-зывают материальную поддерж-ку, приглашают участвовать в корпоративных мероприятиях, в том числе организованных на базе клуба «Спадчына».
У предприятия есть и свой центр здоровья, рассчитанный на 40 тыс. посещений в год. Здесь можно бесплатно поставить зуб-ные протезы, пройти физиопро-цедуры. Имеются также уютная столовая, актовый зал, рыболов-но-охотничий комплекс.
Итоги выполнения коллектив-ного договора проводятся на со-вместном расширенном заседа-нии администрации и профкома (за 6 месяцев) и в ходе конфе-ренции трудового коллектива (за год). Контроль за исполне-нием пунктов документа лежит на плечах не только профкома. Экземпляры «местной конститу-ции» имеются в каждой бригаде
во всех структурных подразделе-ниях предприятия.
Более трети жилстроевцев – мо-лодые люди в возрасте до 31 года, отметила специалист профко-ма по работе с молодежью Оль-га Ривоненко. Председатель це-ховой организации, начальник участка Владимир Аскирко до-полнил, что с особым энтузи-азмом молодые работники за-писываются в «Школу лидера», которая работает при молодеж-ном клубе «Фрегат».
***
Инженер отдела охраны труда и производственного контроля Светлана Бузун обратила внима-ние на неукоснительное соблю-дение охраны труда на предпри-ятии. Уже летом здесь готовы к
зиме — проверены печки для обогрева, сушки обуви. Вошли в практику совместные выез-ды с администрацией на строи-тельные площадки, регулярные осмотры бытовых помещений. Разработано и Положение о смо-тре-конкурсе на лучшее бытовое помещение на строительном производстве, который прово-дится ежегодно.
– Наш наниматель 3 года под-ряд признается лучшим соци-альным партнером профсоюзов в области, – рассказала предсе-датель профкома ОАО «Гродно-жилстрой» Галина Кондратье-ва. – Ни один вопрос, с которым мы обращались к гендиректору Олегу Ушкевичу, не был остав-лен без внимания. Наша пер-вичка тоже третий год подряд
побеждает на областном смо-тре-конкурсе на лучшую пер-вичную профсоюзную организа-цию, а в 2017-м победила еще и в городском.
По словам Галины Кондратьевой, выплату зарплаты на предприя-тии не задерживали ни разу. Вы-плачивают также материальную помощь при вступлении в брак, рождении детей, наступлении юбилейной даты, в случае при-зыва в армию и возвращения по-сле службы, ухода на пенсию, в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет; многодетным семьям, ма-терям-одиночкам; семьям, вос-питывающим детей-инвалидов, в случае похорон.
Алёна СИНЕВИЧФото Виталия ГИЛЯ
Лучшие во всем
Более 3,6 тыс. работников ОАО «Гродножилстрой» обеспечены отличным соцпакетом.
Председатель профкома ОАО «Гродножилстрой» Галина Кондратьева (в центре) обсуждает с сотрудниками
вопросы охраны труда при возведении высоток в новом микрорайоне Гродно.
На белорусско-китайском сов-местном предприятии по сбор-ке китайских легковых авто-мобилей «БелДжи» первичная профсоюзная организация по-явилась всего три месяца назад, однако сделано уже немало.
В частности, завод организовал подвоз для работников, кото-рые живут в Жодино, Борисове и Минске (предприятие находится в Борисовском районе. – Прим. авт.). Наниматель также под-держал инициативу профкома о предоставлении 25-процентной скидки на автомобили собствен-ного производства для членов профсоюза. Скидка существен-ная, если учесть, что машины линейки Geely Atlas стоят 17–24 тыс. долларов. Стоимость авто сотрудник может выплатить в течение 3 лет, а купить следу-ющий Geely – через 5 лет после первой покупки.
Выгодным предложением вос-пользовались уже 35 человек.
Все для молодежиВ ближайших планах первич-ки – решить вопрос со служеб-ным жильем для сотрудников. Уже создана жилищная комис-сия, которая в настоящее время занимается определением места под строительство дома для за-водчан.
– Молодежи в возрасте до 30 лет у нас 460 человек. Мы заинте-ресованы в том, чтобы мотиви-ровать молодых сотрудников. В новый коллективный договор,
например, ввели норму, соглас-но которой непрерывный трудо-вой стаж начинают считать не от двух лет, а от одного года: в этом случае сотрудник раньше полу-чит 5-процентную доплату к зар-плате, – объясняет председатель профкома предприятия Георгий
Шафрановский. – Сейчас проф-союз уделяет огромное внима-ние охране труда и обеспеченно-сти всех работников средствами индивидуальной защиты. Важно также обучение и повышение квалификации сотрудников. У нашего завода нет аналогов в Бе-
ларуси, поэтому людей в основ-ном обучаем на рабочих местах. Увидеть в действии работу про-фсоюзного комитета смогли и участники Международного мо-лодежного образовательного фо-рума «ТЕМП» Федерации проф-союзов Беларуси. На заводе они
побывали в конце июня в рам-ках региональной программы форума.
Поддержка ПоднебеснойКаждый работник «БелДжи» зна-ет хотя бы пару слов на китай-ском языке. Многие проходи-ли стажировку на заводе Geely в Гуанчжоу. Инженер-механик цеха сборки и по совместитель-ству председатель цехкома цеха сборки Илья Шелехов был в со-ставе первой группы, отправлен-ной на стажировку в Китай.
Сейчас на заводе работают 17 граждан КНР (предприятие за-ключило с ними трудовой кон-тракт), но фактически иностран-ных сотрудников здесь гораздо больше. Около 50 работников китайской компании Geely при-ехали в Беларусь обучать коллег. В основном они заняты техпод-держкой, программируют систе-мы автомобилей, переводят с ки-тайского и помогают осваивать новые для белорусов процессы. По словам Георгия Шафранов-ского, коллеги из Китая приез-жают на завод на срок от 30 до 90 дней. Иностранных специали-стов размещают в гостинице, по-строенной специально для этих целей на территории завода.
Диана ФИЛИМОНОВАФото Виталия ГИЛЯ
КАК ЖИВЕШЬ, ПЕРВИЧКА?
По Geely каждому?
Для каждого работника «БелДжи» быть причастным к созданию автомобилей очень почетно.
6 1PROF.BY | Заходи – узнаешь больше! №28 /1674/ | 13 – 19 июля 2018 г.
Фамилия и отчество 91-летнего уроженца деревни Дарево Ля-ховичского района Брестчины неоспоримы, а вот насчет име-ни возникли сомнения.
Пожилой мужчина утвержда-ет, что мама назвала его Ильей в честь святого Илии. Якобы так было записано в свидетельстве о рождении. Но затем по непонят-ным причинам, как говорит пен-сионер, появилось другое имя – Леонид, которое и стало доми-нантным – трое детей носят от-чество, образованное от этого имени. В свидетельстве о браке значится, что 14 февраля 1947 года Леонид женился на Ольге. В документах, выданных в бо-лее позднее время, – паспорте, военном билете, трудовой книж-ке, пенсионном удостоверении и членском билете общества инвалидов – появилось двойное имя Илья-Леонид. Впрочем, это не мешало мужчине жить спо-койно, пока не случилось несча-стье – умер сын. Теперь отцу не-обходимо принять наследство, однако нотариальная контора, узрев разночтения, отказывает в процедуре и предлагает разо-браться с именами.
Пути-дороги привели пенси-онера в загс Барановичского горисполкома, где он хотел уста-новить, какое из имен является законным.
– К сожалению, мы помочь не можем, хоть и провели большую поисковую работу, – уверяет на-чальник отдела ЗАГС Светлана Волынец. – Основой является свидетельство о рождении, но найти его не удалось.
Национальный исторический архив Беларуси и архивные фон-ды Минской духовной и Моги-левской римско-католической консисторий в сохранившихся метрических книгах не содер-жат сведений о родившемся в 1927 году Илье-Леониде Короле-ве (фамилия изменена по прось-бе героя публикации. – Прим.
авт.). Нет там упоминаний и об Илье или Леониде Королеве. От-дел ЗАГС Ляховичского райис-полкома свидетельствует, что метрических записей о людях, родившихся в деревне Дарево и ее окрестностях, не сохрани-
лось. Первый документ, который касается интересующего нас человека, датирован 14 февра-ля 1947 года (это уже упоминав-шееся свидетельство о браке). В деревне Малое Подлесье, где ра-нее проживала семья, есть похо-
зяйственные книги за 1961–1969 годы, в которых глава семейства значится как Леонид Андреевич. И первый паспорт в 1947-м был выдан именно на Леонида, а вот в документе, полученном в 1975 году, уже появилось двойное
имя. Сам Илья-Леонид считает законным именно нынешний вариант своего имени и в дока-зательство показывает имеющи-еся документы.
– Все они вторичны, – конста-тирует, в свою очередь, Светла-на Волынец. – На их основании мы не можем признать оба име-ни законными либо одно из них ошибочным. Очень жаль, что «именные» разбирательства при-шлись на столь почтенный воз-раст. Илье-Леониду Андреевичу для принятия наследства необ-ходимо доказывать родство с сы-ном через суд, но вначале (и тоже через судебные органы) придет-ся установить имя по рождению, что сделать практически невоз-можно, поскольку свидетельство о рождении найти не удалось.
Галина СТРОЦКАЯФото Виталия ГИЛЯ
Между двух именДвойное имя мешает пожилому человеку оформить наследство
СИТУАЦИЯ
Кодекс о браке и семье (ст.225) свидетельствует,
что исправление ошибок и внесение изменений в записи актов гражданского
состояния делаются при наличии достаточных
оснований.
В трех организациях Гроднен-ской области допущена про-сроченная задолженность по зарплате.
Таковы данные профсоюзного мониторинга и официальной статистики на 1 июня. Прозвуча-ла эта информация в ходе оче-редного заседания президиума совета Гродненского областного объединения профсоюзов.
Так, предприятие «БелДревМе-бель» не выплатило 72 работ-никам более 58 тыс. рублей. В филиале «СМУ-6» треста «Бел-стромремонт» зарплата выпла-чена частично (в размере бюд-жета прожиточного минимума)
39 работникам. В ОАО «Гродно-теамонтаж» не выдана 21 тыс. ру-блей 60 работающим.
Как рассказал председатель Сло-нимского районного объедине-ния профсоюзов Владимир Чи-щеня, в слонимской МПМК-164 предприятия «Гроднооблсель-строй» имеется задолженность по выплате при увольнении пе-ред 10 работниками в общей сум-ме 3 тыс. рублей. Предприятие находится в стадии ликвидации.
По данным на 15 июня, задол-женность по выплате зарплаты погашена только в ОАО «Гродно-теамонтаж» и частично в ООО «БелДревМебель».
Алёна СИНЕВИЧ
И снова о долгах
Несправедливый выговор за от-сутствие на рабочем месте мог обернуться для сотрудницы Шкловского унитарного комму-нального предприятия «Жил-комхоз» непродлением контрак-та. За возможность продолжить трудовые отношения Галина Бутраменко боролась в суде.
– Выехав для рассмотрения дела в Шклов, мы выявили ряд нару-шений трудового законодатель-ства, – констатировала главный правовой инспектор труда Мо-гилевского областного объеди-нения профсоюзов Инна Чебо-таревская. – Изучив документы, послужившие основанием для привлечения заявительницы к дисциплинарной ответственно-
сти за прогул, установили, что наниматель не оформил долж-ным образом отсутствие специ-алиста на работе. В табеле учета рабочего времени у контролера водопроводного хозяйства от-мечен полный трудовой день, а значит, Галина Николаевна мо-жет обжаловать выговор (в со-ответствии со ст. 202 Трудового кодекса).
Обжалование в данном случае – мера вынужденная, ведь дирек-тор сообщил подчиненной об истечении срока действия тру-дового договора и непродлении с ней контракта.
– По действующему законода-тельству наниматель не обязан обосновывать причины увольне-ния работника, но в коллектив-ном договоре Шкловского УКП «Жилкомхоз» предусмотрены
дополнительные гарантии при заключении контрактов с работ-никами, – объясняет Инна Чебо-таревская. – Так, с теми сотруд-никами, у кого трудовой стаж на предприятии составляет 5 лет и больше и кто не допустил нару-шений производственно-техно-логической, исполнительской и трудовой дисциплины, нани-матель заключает или продле-вает контракт с их согласия на срок не менее 3 лет. А с работни-ками с высоким профессиональ-ным уровнем и квалификацией – на 5 лет.
Получается, что если бы не вы-говор, то других оснований для увольнения Бутраменко у нани-мателя не нашлось бы. Именно поэтому с заявлением об отме-не дисциплинарного взыскания контролер водопроводного хо-зяйства обратилась в комиссию по трудовым спорам.
– Но комиссия отказала в удов-летворении письменного обра-щения, – рассказывает главный правовой инспектор труда. – А так как, согласно ст. 238 ТК, ре-шение комиссии по трудовым спорам можно обжаловать в суде в десятидневный срок, мы составили исковое заявление в суд Шкловского района. По ре-зультатам судебного заседания приказ о дисциплинарном взы-скании отменили, и Галина Бу-траменко продолжила работать в организации.
Виктория БОНДАРЧИК
ПОМОГ ПРОФСОЮЗ
Дайте право на работу!Всегда ли выговор становится основанием для увольнения?
71PROF.BY | Заходи – узнаешь больше! №28 /1674/ | 13 – 19 июля 2018 г.
На несколько месяцев затя-нулось увольнение молодого специалиста по причине за-держки заработной платы. Без суда не обошлось.
Руководство сельхозпредпри-ятия «Лапичи» Осиповичского района Могилевской области не стало дожидаться милости судь-бы, пока вакансию главного зоо-техника займет квалифициро-ванный специалист. Решили сами «вырастить» профессиона-ла, выучив его за собственные средства.
Получив диплом об оконча-нии Горецкой сельхозакадемии, Александр Салыга сразу присту-пил к новым обязанностям. Го-товясь добросовестно отрабо-тать положенный по условиям договора пятилетний срок, Саша
упорно постигал азы выбранной профессии. Но терпения хвати-ло лишь на 2 года.
– Директору так и объявил: увольняюсь, потому что не пла-тите вовремя зарплату, – расска-зывает главный зоотехник.
В ответ руководитель хозяйства Николай Алешкевич заявил, что не позволит подчиненному
уйти, пока тот не вернет сумму, потраченную на его обучение. По сути, Александра постави-ли перед выбором: либо отра-ботать оставшиеся 3 года, либо выплатить 5300 рублей. Таких денег у парня, разумеется, не было – дома ребенок и жена в декретном отпуске. В то же вре-мя очень утомили постоянные «перехваты» на оплату кредитов.
И Салыга решил искать помощи у профсоюзов.
Могилевский обком профсоюза работников АПК, куда обратился Александр, запросил в бухгалте-рии ОАО «Лапичи» информацию о сроках выплаты зарплаты. Оказалось, за последние 1,5 года заработанные деньги коллектив получал несвоевременно целых 7 раз.
Письмо-заявление на имя ру-ководителя с требованием уво-лить работника по ст.41 Трудово-го кодекса в связи с нарушением трудового законодательства и выплатить ему трехмесячное пособие наниматель проигно-рировал.
– Пришлось подать иск в суд Осиповичского района, – ком-ментирует ситуацию главный правовой инспектор труда Моги-
левского обкома профсоюза ра-ботников АПК Алексей Рымша. – На судебном заседании, где я представлял интересы Алексан-дра Игоревича, нанимателя обя-зали выполнить требования на-шего заявления, составленного ранее.
Однако хеппи-энда не последо-вало: в день увольнения нани-матель хоть и отдал главному зоотехнику его трудовую книж-ку, но окончательно не рас-считал.
– Намечается новое делопроиз-водство, – продолжает Алексей Рымша. – За каждый просро-ченный день хозяйству придет-ся заплатить Салыге средний дневной заработок как за вы-нужденный прогул – это поряд-ка 22 рублей в день.
Виктория БОНДАРЧИК
НАША ЭКСПЕРТИЗА
Настойчиво,но верно
Ради чего стоит повышать ква-лификационную категорию и почему профкому все чаще приходится выступать в роли буфера между нанимателем и коллективом?
Об этом наш корреспондент по-говорила с председателем Сто-линского райкома профсоюза работников образования и нау-ки Анатолием МАКСИМОВИЧЕМ (на фото справа).
На Брестчине ежегодно за-крываются сельские школы. Столинщину этот процесс тоже затронет? Ведь в рай-оне, как известно, хороший показатель рождаемости.
– Пока нам удается сохранять все учебные заведения, но демо-графическая ситуация ухудша-ется: если раньше в больших и средних деревнях набирали по 2–3 первых класса, то сейчас – по одному. В Городной, Ратчиц-кой и Плотницкой школах было по 700–900 учеников, теперь по-рядка 100.
В целом в системе образования района занято 3,5 тыс. человек. В последние годы в связи с уве-личением пенсионного возраста сложнее стало трудоустраивать молодых специалистов. Так, в прошлом учебном году к нам пришел 61 учитель. Приложив усилия, найти работу по специ-альности смогли для всех.
Столинщина всегда слави-лась своими педагогами: звание «Заслуженный» но-сили 6 человек. Сейчас же систему образования райо-на упрекают в низкой ква-лификации педкадров. По-чему?
– Дело в статистике. В райо-не много учителей находятся в декретном отпуске и не могут быстро повысить квалифика-ционную категорию, так как вы-двигаются определенные тре-бования по стажу. Более 20% педагогов имеют высшую кате-горию, в этом году их ряды по-полнили 78 учителей. Такие пе-
дагоги имеют преимущество – им отдают предпочтение при оптимизации. Что касается по-четных званий, то в послед-нее время, к сожалению, работ-никам бюджетной сферы их присваивают крайне редко. На Столинщине, к примеру, за по-следние 10 лет не появилось ни одного заслуженного учителя.
Звания «Отличник образования» удостаиваются 1–2 человека в год, и, считаю, это крайне мало. Но таково решение Министер-ства образования. Наши учителя достойны большего, равно как и лучшей оплаты труда.
А какой размер зарплаты у педагогов района?
– Средняя зарплата составля-ет 618 рублей в месяц. Меня как председателя райкома отрасле-вого профсоюза это не радует, так как показатель – средний, и не каждый учитель зарабатыва-ет столько. Сельские педагоги, как известно, получают допла-ту, а труд городских, соответ-ственно, оплачивается меньше. К тому же на территории района есть 3 населенных пункта с пра-вом отселения из-за повышен-ного уровня радиации вслед-ствие аварии на Чернобыльской АЭС. Те, кто там работает, имеют доплату в размере 30%.
Но педагогической отрасли Сто-линщины повезло с руководи-телем, а профсоюзу – с соци-альным партнером. Начальник отдела образования райиспол-кома Александр Вечерко – про-фессионал. Районное отрасле-вое соглашение, коллективные договоры и контракты разраба-тываются с учетом проблем пе-дагогов. Контракты предусма-тривают повышение зарплаты от 20% до 50% и 2 дополнитель-ных дня отпуска. Существуют надбавки за высокие достиже-ния в труде, победы учеников на олимпиадах, сложность и на-пряженность. При имеющейся экономии фонда оплаты труда руководитель учреждения обра-зования имеет возможность пре-мировать работников по своему усмотрению. Правда, профкому зачастую приходится выступать в качестве буфера между работ-никами и нанимателями. Люди спрашивают: почему кому-то дали премию, а меня забыли? В общем, председателям профко-мов есть над чем ломать голову.
Беседовала Галина СТРОЦКАЯФото автора
У профкома есть забота
Единственная на Брестчине педагог – Герой Социалистического Труда Надежда Ковалец (в центре)
вместе с коллегами.
8 1PROF.BY | Заходи – узнаешь больше! №28 /1674/ | 13 – 19 июля 2018 г.
Более 600 человек из Белару-си, России, Украины, Молдовы, Армении, Казахстана, Азербай-джана, Грузии, Узбекистана и дальнего зарубежья соберутся на слет скаутов, который прой-дет на базе туристско-оздоро-вительного комплекса «Высо-кий берег».
Четвертый евразийский Джам-бори (большой слет скаутов. – Прим. авт.) стартует 16 июля на берегу Немана.
Накануне этого масштабного ме-роприятия генеральный дирек-тор туристско-экскурсионного унитарного предприятия «Бела-рустурист» Людмила Сеньков-ская и директор главного офиса Белорусской республиканской скаутской ассоциации Валерий Матеюк рассказали нашему кор-респонденту о программе Джам-бори и перспективах дальней-шего сотрудничества.
Старейший туроператор страны «Беларустурист» обладает раз-витой сетью туристско-оздоро-вительных баз, расположенных в самых живописных уголках нашей страны. На счету «Бела-рустуриста» – множество удачно проведенных массовых меро-приятий. Именно многолетний опыт успешной работы туропе-ратора, по мнению Людмилы Сеньковской, стал определяю-щим при выборе площадки для проведения скаутского слета.
– Мы умеем организовать ком-фортное пребывание наших гостей, обеспечить их безо-пасность, необходимые са-нитарные условия, питание,
– подчеркнула руководитель «Беларустуриста». – Немаловаж-но и то, что «Высокий берег» – прекрасное место, воспетое великим белорусским писате-лем Якубом Коласом. Где, как не здесь, должны знакомиться с красотой белорусской природы
ребята, которые впервые посе-щают нашу страну?
Валерий Матеюк, в свою оче-редь, тоже отметил, что «Высо-кий берег» – наиболее удобная база для реализации скаутских программ:
– С одной стороны, это хорошая площадка для организации лаге-ря на природе. С другой – в слу-чае непогоды неподалеку от па-латочного лагеря находится база, где можно провести закрытые мероприятия, высушить мокрую одежду и при необходимости получить первую медицинскую помощь. Это очень важно, ведь
в Джамбори участвуют не только взрослые ребята, но и отряд ма-леньких скаутов (8–12 лет).
Организаторы подготовили для скаутов насыщенную програм-му, которая включает обучаю-щие мероприятия: пионеринг, уроки мира, полосу препятствий, скалодром, сплав на байдарках, экотропу, основы оказания пер-вой медицинской помощи. В свободное время участники сле-та смогут порыбачить и сыграть в спортивные игры.
В рамках Джамбори пройдет и тематический интернациональ-ный день – скауты познакомятся с культурой и традициями раз-ных стран. А 20 июля «Беларусту-рист» организует для ребят День Беларуси: в игровой форме де-тям расскажут об истории нашей страны, научат плести из лозы и соломки, угостят белорусскими блюдами, обучат национальным танцам и белорусскому языку.
– Будет много активностей, кото-рые понравятся как маленьким детям, так и ребятам постарше, – отмечает генеральный директор «Беларустуриста». – Мы серьезно готовимся к мероприятию, про-думываем тематические виктори-ны с призами. Понимаем, что не-сем ответственность не только за жизнь детей, но и за бренд стра-ны – за то впечатление о Белару-си, которое они увезут с собой.
***Параллельно с основной про-граммой лидеры Всемирной ор-ганизации скаутского движения, которые также примут участие в Джамбори, проведут конферен-цию. Она предполагает обмен опытом, определение планов на будущее, посещение госучреж-дений, с которыми тесно сотруд-ничают белорусские скауты.
К слову, в нынешнем году Бело-русской республиканской скаут-ской ассоциации (БРСА) исполни-лось 30 лет. За это время членами БРСА стали более 39 тысяч детей и подростков. По словам Валерия Матеюка, белорусский скаутинг имеет национальные особенно-сти, связанные с историей и при-родой нашей страны. К примеру, ежегодно скауты выезжают на по-садку леса и участвуют в акциях по сохранению памятников дере-вянного белорусского зодчества.
– Главная цель скаутского дви-жения – воспитание гражданина своей страны. Скаутинг дает воз-можность ребенку овладеть на-выками и знаниями, которые по-могут ему в дальнейшей жизни, адаптирует к социальной среде, развивает лидерские качества, – подчеркнул Валерий Матеюк и отметил, что особенность БРСА заключается еще и в тесном со-трудничестве с общественны-ми организациями. – Мы видим большие возможности для сот-рудничества с Федерацией проф-союзов Беларуси и, в частности, с «Беларустуристом». У нас мно-го идей для совместных проек-тов. Используя опыт и знания профсоюзного туроператора, мы сможем более эффективно реа-лизовывать свои цели и задачи.
На возможности дальнейшего со-трудничества акцентировала вни-мание и Людмила Сеньковская:
– Несмотря на то, что это наш первый опыт работы с Белорус-ской республиканской скаут-ской ассоциацией, мы уверены, что он будет успешным. Скауты – организованные, дисциплини-рованные ребята, они понима-ют, что такое работа в коллек-тиве. С такими людьми всегда приятно работать. Мы готовы к дальнейшему сотрудничеству и можем обеспечить комфортные условия пребывания не только на базе «Высокий берег», но и на других наших объектах по всей стране круглый год.
Людмила Сеньковская и Валерий Матеюк обсуждают программу Джамбори.
Слово «СКАУТ» в переводе с английского означает «раз-ведчик». История Всемир-ного скаутского движения берет начало в 1907 году. В процессе игры в развед-чиков дети и взрослые стре-мятся быть полезными дру-гим людям, природе и миру в целом.
На территории нынешней Бела-руси первые скаутские патрули и отряды существовали с 1909 по 1922 годы. Фактически скаутинг заложил основы педагогики но-вого типа, которая впоследствии дополнила систему школьного образования СССР. Белорусская скаутская организация была об-разована в 1988 году. Междуна-родные и междугородние скаут-ские слеты проводятся один раз в 3–4 года.
Людмила СЕНЬКОВСКАЯ:
«Мы умеем организовать комфортное
пребывание наших гостей, обеспечить их безопасность».
Валерий МАТЕЮК: «Главная цель
скаутского движения – воспитание гражданина
своей страны».
Скаутинг помогает развить лидерские качества.
За 30 лет работы членами БРСА стали более 39 тысяч человек.
«Высокий берег» зовет
91PROF.BY | Заходи – узнаешь больше! №28 /1674/ | 13 – 19 июля 2018 г.
111PROF.BY | Заходи – узнаешь больше! №28 /1674/ | 13 – 19 июля 2018 г.
Могут ли уволить, если срок действия контракта закончил-ся, а человек болеет или на-ходится в отпуске? Нужно ли получить согласие работника, чтобы переместить его для ра-боты в другую местность в про-цессе оптимизации кадров на предприятии?
В связи с процессом опти-мизации меня хотят пере-местить на рабочее место, которое находится в другой местности. Это законно?
Тамара Ивановна, Ветка
– Нет, незаконно. Перемещени-ем признается поручение на-нимателем работнику прежней работы на новом рабочем ме-сте как в том же, так и в другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрега-те, но в пределах специальности, квалификации или должности с сохранением условий труда, ого-воренных в трудовом договоре.
К обособленным подразде-лениям, помимо филиалов и представительств, относятся структурные подразделения, расположенные вне места на-хождения организации либо по месту ее нахождения, но имею-щие отдельный баланс, текущий (расчетный) банковский счет с предоставлением права рас-поряжаться денежными сред-ствами на счете должностным лицам этого обособленного под-разделения на основании дове-ренности, выданной создавшей его организацией. Структурное подразделение, расположен-ное в другой местности относи-тельно места регистрации юри-
дического лица, будет являться обособленным. Поэтому такое изменение нельзя назвать пере-мещением. Это перевод, кото-рый допускается только с пись-менного согласия работника за исключением случаев, пред-усмотренных ст.ст. 33 и 34 Трудо-вого кодекса (ТК).
Я получил уведомление о том, что со мной не будут продлевать трудовой дого-вор, и в этот же день сломал руку, находясь на работе. Обязан ли наниматель про-длить со мной контракт?
Алексей, Гомель
– Такая гарантия не предусмотре-на. Увольнение работника в свя-зи с истечением срока действия контракта не является увольне-нием по инициативе нанимате-ля. Согласно п. 16 постановле-ния пленума Верховного суда от 26.06.2008 г. Nо 4 «О практике рас-смотрения судами трудовых спо-ров, связанных с контрактной формой найма работников» кон-тракт прекращается в последний день его действия независимо от того, на какой день (рабочий или выходной) приходится его окончание. Увольнение по дан-ному основанию не исключает-ся в период временной нетрудо-способности либо пребывания в отпуске. Продлевать трудовые отношения в связи с травмой, полученной работником, нани-матель не обязан.
Можно ли одновременно предоставить работнику отпуска без сохранения за-работной платы, установ-ленные статьями 189 и 190 Трудового кодекса?
И. Матюшенко, работник кадровой службы
– В ст. 189 ТК приведен пере-чень категорий работников, ко-торым наниматель обязан по их желанию предоставить от-пуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней. Такой от-пуск предоставляется в тече-ние календарного года в пери-од, согласованный сторонами. В ст. 190 определен порядок пре-доставления кратковременного отпуска без сохранения зара-ботной платы по семейно-бы-товым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважи-тельным причинам по догово-ренности между работником и нанимателем.
Согласно нормам ч. 1 ст. 190, по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по дру-гим уважительным причинам (помимо предусмотренных ч. 1 ст. 189) работнику по его пись-менному заявлению может быть предоставлен в течение кален-
дарного года отпуск без сохра-нения заработной платы про-должительностью не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллектив-ным договором, соглашением. Уважительность причин оцени-вает наниматель (если иное не установлено колдоговором, со-глашением). Отпуска, которые определены указанными статья-ми ТК, предоставляются по ини-циативе работника после пода-чи письменного заявления.
Хоть основания и порядок пре-доставления этих социальных отпусков различны, одновре-менно предоставить их можно в том случае, если наниматель оценит уважительность причин и определит, что такой шаг не нарушит работу в организации.
В июле заканчиваю учебу, и меня направляют по распре-делению в организацию, где работаю уже 5 месяцев. Кон-тракт заключен на год. Его продолжат или заключат новый?
Анна, Гомель
– В законодательстве четко не прописаны особенности
оформления трудовых отноше-ний с молодыми специалиста-ми, но говорится, что молоды-ми специалистами выпускники учебных заведений становятся лишь с момента заключения с ними трудового договора (кон-тракта).
Наниматель обязан принять на работу прибывшего по направ-лению выпускника, обеспечить ему условия, указанные в сви-детельстве о направлении на работу (п. 27 Положения о по-рядке распределения, перерас-пределения, направления на работу, последующего направ-ления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техниче-ское образование, утвержден-ного постановлением Совета Министров от 22.06.2011 г. Nо 821 «О некоторых вопросах распре-
деления, перераспределения, направления на работу, после-дующего направления на рабо-ту выпускников, возмещения за-траченных государством средств на их подготовку и целевой под-готовки специалистов, рабочих, служащих»).
Сроки обязательной работы по распределению исчисляются с даты заключения трудового до-говора между молодым специа-листом и нанимателем. В вашем случае единственным способом соблюдения требований зако-нодательства будет оформление увольнения (например, по согла-шению сторон), а затем – прие-ма на работу (с предъявлением свидетельства о направлении на работу по распределению) и за-ключением нового трудового до-говора либо контракта.
Подготовил Владимир ГАВРИЛОВИЧ
КОНСУЛЬТАНТ
Обстоятельства имеют значение
На эти и другие вопросы
ответила во время «горячей
линии» главный правовой
инспектор труда Гомельской
областной организации
профсоюза работников
государственных и других
учреждений
Ольга БОГДАНОВИЧ
ГомельщинаОдними из первых в области работать в страду начали хле-боробы филиала «Советская Бе-лоруссия» Речицкого комбина-та хлебопродуктов. На одном из полей филиала неподалеку от деревни Май состоялся кра-сочный праздник «Зажинки», в котором приняли участие за-служенные хлеборобы, руко-водство и профактив района. Не обошлось без традиционного праздничного каравая, обрядо-
вой песни и зажиночных сно-пов. Девяти комбайновым эки-пажам вручены снопы-обереги – символы богатства и красоты полесской земли.
ВитебщинаОбластная организация профсо-юза работников энергетики, га-зовой и топливной промышлен-ности вошла в число лидеров региона по созданию новых пер-вичек. С начала года профсоюз-ные ряды пополнили 10 профсо-юзных ячеек, и все они созданы в организациях частной формы собственности.
ГродненщинаСоглашение о сотрудничестве заключили профсоюзы региона с коллегами из Согдийской об-ласти Таджикистана. Как сооб-щил зампредседателя облобъ-единения профсоюзов Андрей Кардаш, Таджикистан заинтере-сован в обмене опытом в сфе-ре урегулирования трудовых споров. Договоренность также достигнута по вопросам повы-шения квалификации и пере-подготовки членов профсоюза.
Подготовили Владимир НИКОЛАЕВ,Любовь ТРАПЕЗНИКОВА
и Алёна СИНЕВИЧ
ПРОФДАЙДЖЕСТ
Сроки обязательной работы по распределению исчисляются с даты заключения трудового договора между молодым специалистом
и нанимателем.
Минский областной комитет Белорусского профсоюза работников аг-ропромышленного комплекса, работники аппарата выражают глубо-кие соболезнования председателю Клецкого районного комитета проф-союза работников агропромышленного комплекса КЕДЫКУ Михаилу Сергеевичу в связи с постигшим его большим горем – смертью отца.
Минская городская организация Белорусского профсоюза работников тор-говли скорбит в связи со смертью председателя первичной профсоюзной организации общества с дополнительной ответственностью «Гобелен»
КОЛГАНОВОЙ Марины Анатольевныи выражает искренние соболезнования ее родным и близким.
Минский городской комитет Белорусского профсоюза работников строительства и промстройматериалов выражает соболезнование за-местителю председателя первичной профсоюзной организации ОАО «МАПИД» РЯБИНИНУ Сергею Васильевичу в связи с постигшим его го-рем – смертью отца.
12 131PROF.BY | Заходи – узнаешь больше! №28 /1674/ | 13 – 19 июля 2018 г.
Те, кому удалось приручить жидкий металл, уверяют: ме-таллургия – достаточно понят-ный технологический процесс, а новички в один голос заявля-ют, что за каждой литой деталью стоит титанический труд. И все по-своему правы.
«Наш талисман»– В нашем деле есть тонкости, которым учатся годами, – рас-сказывает замначальника литей-ного цеха Могилевского завода «Строммашина» Сергей Груден-ков. – От сушильщика требуются интуитивные навыки по регули-ровке правильного температур-ного режима. Оператору на сме-шивающих бегунах необходимо освоить нужную дозировку при приготовлении формовочной смеси, а это, поверьте, целая на-ука. Про огранку и говорить не приходится – надолго на этом производственном этапе задер-живаются только «ювелиры».
Кстати, к сохранению традици-онных и совершенствованию новых способов литья у спло-ченного коллектива завода та-кой же основательный подход. В литейном цехе редко возникают рабочие споры: пока в огромных «котлах» кипит раскаленный ме-талл, каждый перемещается по своей траектории, будто в боль-шом муравейнике.
Как никто другой, о трудовых буднях здешних металлургов знает ведущий инженер-тех-нолог литейного производства Николай Пожидаев. В прошлом году ему исполнилось 80 лет, 62 года из них мастер посвятил родному предприятию. Николай Иванович признается, что пару раз пробовал уходить на заслу-женный отдых, но звонки кол-лег с просьбами помочь очень отвлекали от дачных хлопот. И профессионал вернулся. Коллек-тив уверен, что если ослушаться наставника, то можно «отвести» от себя удачу. А поскольку про-
изводственного брака здесь опа-саются так же, как и нарушения техники безопасности, Пожидае-ва называют «талисманом».
– Да, я не раз предугадывал воз-можные неприятности и пре-дотвращал их, – смеется опыт-нейший в стране металлург. – Я ведь здесь практически с самого основания: прошел путь от фор-мовщика до начальника цеха.
Внес несколько десятков рац-предложений, а мои изобрете-ния уже 40 лет служат заводу ве-рой и правдой.
Без сбоев годамиНепрерывное повышение уров-ня механизации и автоматиза-ции технологических процессов позволило оставить далеко по-
зади старые методы, но без них представить современное литей-ное производство невозможно.
К получению отливок с точны-ми размерами, чистой поверх-ностью и высокими механиче-скими свойствами могилевские металлурги шли год за годом. Так, специализируясь на обору-довании для горнодобывающей промышленности, они смогли наладить выпуск чугунных тю-бингов для крепления шахтных стволов и повысить в 4 раза их производительность – вместо 5 форм в сутки стало возможным отливать 20. Когда-то совместно с научными сотрудниками Мо-гилевского машиностроитель-ного института (сейчас Белорус-ско-Российский университет. – Прим. авт.) работники «Стром-машины» изменили конструк-цию в огранке, повысив тем са-мым технологичность в отливке металла. А благодаря замене пальцевых муфт на резиновые в высокоскоростных двигателях удалось избежать вибрации и до-полнительного смещения. Усо-вершенствованные агрегаты го-дами работают без сбоев.
«Строммашина» сегодня – это оснащенное уникальным обо-рудованием, многопрофильное машиностроительное предпри-ятие. Специализируется оно на выпуске технологических линий и отдельного оборудования для производства стройматериалов, железобетонных шпал, башен-ных кранов, нефтедобывающе-го, горно-шахтного оборудова-ния, а также товаров народного потребления. География поста-вок оборудования для производ-ства железобетонных шпал ши-рока: от Чудово на севере России до южного Краснодарского края, от белорусских Микашевичей на западе до Хабаровска на Дальнем Востоке.
– Завод сотрудничает с про-ектными и научно-исследо-вательскими организациями Беларуси, России, Украины, – за-мечает председатель Могилев-ского областного отделения Белорусского профсоюза работ-ников отраслей промышленно-сти «БЕЛПРОФМАШ» Валентина Шишко. – Это позволяет посто-янно совершенствовать уже вы-пускаемое оборудование, а так-же разрабатывать новые виды продукции, соответствующие лучшим мировым образцам.
Виктория БОНДАРЧИКФото Виталия ГИЛЯ
и БЕЛТА
Уважаемые металлурги и ветераны отрасли!
Примите искренние поздравления с вашим профессио-нальным праздником.
На протяжении десятилетий металлургия является одним из ведущих направлений нашей промышленности. За это время здесь накоплен уникальный опыт и технологии, по-зволяющие успешно конкурировать с мировыми произво-дителями в данной сфере. Это результат тяжелого и благо-родного труда тысяч специалистов отрасли.
Профессия металлурга всегда была делом сильных, трудо-любивых и стойких людей. От имени Федерации профсо-юзов и от себя лично хочу поблагодарить вас за качествен-ную работу, высокий профессионализм и мастерство, ответственность и преданность выбранному делу.
Желаю вам оптимизма и уверенности в завтрашнем дне, осуществления новых перспективных проектов и реализа-ции самых смелых идей, развития и процветания!
Председатель Федерации профсоюзов, член Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь
Михаил ОРДА
Уважаемые металлурги, ветераны
отрасли!От имени Совета Белорус-ского профессионального союза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФ-МАШ» примите самые искрен-ние поздравления по случаю профессионального праздни-ка – Дня металлурга!
Это праздник тех, чей труд является первоосновой всех производственных процес-сов, поскольку без должного вклада металлургов не может обойтись ни одно ведущее предприятие современной экономики.
Ваша профессия не допустит к себе слабых. Металлурги — настоящие титаны, храбре-цы, которые не боятся труд-ностей. Вы – наша гордость, наша опора.
В нынешних непростых соци-ально-экономических услови-ях профсоюзный актив не сто-ит в стороне от проблем, ищет и находит ответы на вызовы времени. Защищая интере-сы человека труда, профсоюз проводит принципиальную и вместе с тем взвешенную по-литику социального партнер-ства, посредством чего успеш-но реализуются социальные программы, направленные на улучшение качества рабочих мест и обеспечение роста бла-госостояния металлургов и членов их семей.
Благодарим вас за добросо-вестный и высококвалифи-цированный труд! Желаем крепкого здоровья, хороше-го настроения, благополу-чия, новых трудовых успехов и оптимизма вам и вашим близким!
Председатель Совета профсоюза
«БЕЛПРОФМАШ»Валерий КУЗЬМИЧ
На Белорусском металлургиче-ском заводе трудятся исключи-тельно стойкие и выносливые люди, осознанно выбравшие свою профессию. Таков и герой нашего материала – один из луч-ших металлургов предприятия Сергей Михаленко.
Первая плавкаВыпускник железнодорожно-го училища Сережа Михален-ко, уроженец деревни Майское Жлобинского района, даже не помышлял стать металлургом. Получив профессию железнодо-рожника, сразу ушел в армию. Вернувшись после службы до-мой с молодой женой-красави-цей, встретил земляка, извест-ного сталевара с Белорусского металлургического завода Алек-сандра Афанькова. Тот предло-жил прийти в цех подручным работником: «Ты умный, креп-кий. Зарплата хорошая, глядишь, квартиру получишь – уже ведь семейный человек».
Парень поначалу растерялся, но все же решился на неожиданный шаг. Говорит, как только увидел раскаленный металл, захотелось сбежать.
– Было страшно, – вспоминает Сергей Иванович. – Огненные потоки, невыносимая темпера-тура, пыль, шум. Все время в на-
пряжении. Но как отступить? Ведь люди скажут – не выдержал, хотя физически я был подготов-лен. Решил все же взять себя в руки и «понять» профессию.
Подручный сталевара – одна из основных профессий в стале-
плавильном деле, причем самая экстремальная. Рабочее место – в непосредственной близости от огня. Разумеется, всю смену у печи подручный не находится – лишь тогда, когда выполняет ука-зания сталевара (если нужно, к примеру, сделать замеры темпе-ратуры или взять пробу металла).
Дело стойкихПарень быстро привык к экстре-мальным условиям. Не успел и глазом моргнуть, как отработал у печи 10 лет и получил самый высокий (6-й) разряд подручно-го. Обязанности сталевара тоже изучил в деталях: знал, что со-бой представляет технологиче-ский процесс выплавки стали и сплавов, как наращивать и уста-навливать электроды, контро-лировать и регулировать элек-трический и тепловой режим
работы печи и другое. Руковод-ство, оценив профессионализм Михаленко, предложило ему за-нять место сталевара.
Спрашиваем у Сергея Иванови-ча, что он считает самым глав-ным в своей работе.
– Ответственность, – говорит он. – Сталевар отвечает за печь, постоянно находится у пульта. Бывают и ошибки, конечно, но стараюсь свести их к миниму-му. Даже не верится: уже 20 лет отвечаю за непростой процесс, а словно вчера пришел в электро-сталеплавильный цех № 1.
За эти годы, впрочем, многое из-менилось. Проведенные рекон-струкция и модернизация значи-тельно облегчили труд заводчан. Так, 30 лет назад смены длились по 8 часов, было 4—5 плавок про-должительностью 97 минут ка-ждая. Сейчас благодаря внедре-нию кислородных технологий все происходит намного быстрее – за 47—50 минут. Смены по 12 часов, в ходе их осуществляет-ся 13—14 плавок (порядка 1,4 тыс. тонн металла).
Однако и ручной труд присут-ствует. Без него не обойтись при отборе пробы металла и замерах температуры. От жара металлур-гов спасают лишь суконный ко-стюм, рукавицы и специальная каска с жаростойким стеклом.
«И сердце стучит иначе…»Сергей Михаленко признается, что, несмотря на 30-летний стаж в нелегкой профессии, он так и остался романтиком. Его люби-мый момент в процессе плавки – финальный выпуск металла.
– Не представляете, насколько завораживает вид льющейся ог-ненным потоком расплавленной вязкой жидкости! Тогда и сердце, поверьте, стучит по-особому, – замечает сталевар.
Сергей Михаленко еще и настав-ник. Один из его учеников Васи-лий Баранов успешно работает помощником сталевара, радуя своего старшего товарища.
– Несмотря на такие минусы, как шум, пыль, высокая температура, я не жалею, что выбрал эту про-фессию. Чувствую себя на своем месте, – говорит Сергей Ивано-вич. – Впрочем, большое значе-ние имеет и коллектив: в моей бригаде все достойные люди, и мы вместе делаем одно дело.
Владимир НИКОЛАЕВФото автора
Профессия металлурга еще долго будет востребована на рынке труда. Такого мнения придерживается председа-тель профсоюзного комите-та ОАО «БМЗ – управляющая компания холдинга «БМК» Александр Коледа.
– В нашей стране металлурги-ческое производство есть на
различных промышленных предприятиях, но больше всего людей, которые будут отмечать свой профессиональный празд-ник, трудятся на нашем заводе, – говорит Александр Алексан-дрович. – Здесь работают 11702 человека, еще 2225 – на унитар-ных предприятиях. Более 8 тыс. сотрудников – мужчины. Ведь специальности сталевара, раз-ливщика стали, вальцовщика, машиниста по навивке канатов и другие требуют серьезной фи-зической силы, выносливости, твердой руки и крепкого здоро-вья. Учитывая весьма тяжелые
условия работы, немногие стре-мятся связать свою жизнь с ме-таллургией. Поэтому сегодня в эту профессию приходят люди ответственные, и выбор их – осознанный.
Руководство предприятия со-вместно с профсоюзным коми-тетом делают все для улучше-ния условий труда, благодаря чему в минувшем году комфор-тнее и безопаснее стало рабо-тать 209 заводчанам. Например, в множительный цех приобре-ли автономную фильтрацион-ную установку дымоудаления для лазерного гравера; в тру-бопрокатном цехе установи-ли шумопоглощающие экраны для визуального осмотра труб; модернизировали систему вен-тиляции насосной станции; на одном из участков оборудовали комнату приема пищи.
– Современный мир невозмож-но представить без металла, – подчеркнул Александр Коледа. – Не сомневаюсь: отрасль будет только развиваться.
Юлия КУЛИК
Люди огненной профессии
Крепче стали и железа
Опора индустрии
На БМЗ трудятся 11,7 тыс. человек, еще свыше 2 тысяч – на унитарных предприятиях.
Бригада из 6 человек, в которой работает Сергей Михаленко, за смену выпускает порядка 1,4 тыс. тонн
металла.
Сортопрокатный цех No 2 БМЗ выпускает до 700 тыс. тонн продукции в год.
ДЕНЬ МЕТАЛЛУРГА
14 1PROF.BY | Заходи – узнаешь больше! №28 /1674/ | 13 – 19 июля 2018 г.
Расширить социальные гаран-тии в сфере занятости предло-жили представители профсо-юзов на заседании Витебского областного совета по трудовым и социальным вопросам.
В соответствии с Генеральным и областным трехсторонним со-глашениями в коллективных до-говорах закреплены гарантии продления контракта с согласия работника, который не наруша-ет трудовую и исполнительскую дисциплину, до истечения мак-симального срока его действия (5 лет), а заключения нового – на период не менее 3 лет. С высоко-квалифицированными работни-ками контракт подписывается на максимальный срок. Эти нор-мы обеспечивают социальную защиту, стимулируют добросо-вестный труд и способствуют за-креплению лучших кадров на производстве.
Как отметил заместитель пред-седателя Витебского областного объединения профсоюзов Вик-тор Луговцов, в данном случае важны и гарантия продления контракта, и период, на который его заключают. Какова же ситу-ация на отдельных предприя-тиях области? Например, у бо-лее 90% работников Витебского завода электроизмерительных приборов (включая самого руко-водителя предприятия) срок, на который заключены и в последу-ющем перезаключены контрак-ты, составляет 1 год. Аналогич-ная ситуация и на Лепельском
молочно-консервном комбинате (филиал Витебского мясокомби-ната). В цехе масла и мороженого трудятся 46 человек: с 4 времен-ными работниками заключены договоры подряда на летний пе-риод, а 42 постоянных «удосто-ились» годовых контрактов. На унитарном предприятии «Ново-полоцкбыт» годовые контракты «заслужили» 109 человек из 139.
– Как видим, отдельные нани-матели не выполняют условия трехстороннего соглашения и коллективных договоров, – под-черкнул Виктор Луговцов. – О какой социальной защищенно-сти людей в таком случае мож-но говорить? Мы вносим на рас-смотрение областного совета по трудовым и социальным вопро-сам следующие предложения по закреплению дополнительных гарантий при контрактной фор-ме найма для добросовестных сотрудников, независимо от ста-
жа их работы на предприятии. Предлагаем не уменьшать срок действия следующего контракта по сравнению с предыдущим (с согласия работника) и заключать новые контракты на максималь-ный срок (тоже с его согласия).
По мнению председателя об-ластного союза нанимателей Владимира Туравинова, руково-дитель самостоятельно должен решать, на сколько лет заклю-чать контракт с работником. Председатель облобъединения профсоюзов Иван Возмитель, в свою очередь, отметил, что нуж-но учитывать и мнение профсо-юза, и это должно быть закре-плено в коллективном договоре.
– Нарушителю трудовой дисци-плины не поможет никакой кон-тракт, каким бы длительным он ни был. Во главе угла должны стоять профессионализм, добро-совестное отношение к делу и индивидуальный подход. Давай-те на очередное заседание со-вета пригласим руководителей, которые со всеми работниками заключают контракты на год, – предложил первый заместитель председателя облисполкома Олег Мацкевич. – Пусть объяс-нят, почему они так делают?
Участники совета поддержали данное предложение.
Диплом и денежную премию от профсоюза впервые получил молодой механизатор из Верх-недвинского района Дмитрий Гласка. Он первым в области заготовил более 3 тыс. тонн зе-леной массы в стретч-пленку.
Награду 25-летнему трактори-сту-машинисту сельхозпроиз-водства Верхнедвинского мас-лосырзавода председатель Витебского обкома профсоюза работников агропромышлен-ного комплекса Виктор Гуторов вручил прямо в поле.
Дмитрий в составе механизиро-ванного отряда оказывает по-мощь району в проведении кор-моуборочной страды – трудится на энергонасыщенном «Белару-се» с немецким пресс-подбор-щиком Claas Rollant-375. В хо-зяйства выезжает по заявкам. Управление техникой парень освоил за 2 месяца.
В КУПСХП «Леонишено», на по-лях которого сейчас работает Дмитрий Гласка, уже заготов-лено более 8 центнеров кормо-
вых единиц (в пересчете на ус-ловную голову скота), причем сенажа в стретч-пленке – в 1,5 раза больше запланированных объемов.
По мнению специалистов, это одна из самых прогрессивных технологий, которая позволяет максимально сохранить пита-тельные свойства зеленой мас-сы, что, в свою очередь, дает возможность получить высокую отдачу при кормлении скота.
Как отметил Виктор Гуторов, в областной профорганизации работников АПК проводятся со-ревнования по различным ви-дам сельхозработ; лидеров по-ощряют.
Здесь убеждены: аграрии долж-ны знать, что их нелегкий труд важен и почетен, а профессио-налы ценятся всегда высоко.
Профи всегда в цене
Контракт контракту рознь
Комиссия по охране труда профкома ОАО «Полоцк-Стекло-волокно» за 2017 год признана лучшей по итогам отраслевого смотра-конкурса, который про-водят Республиканский коми-тет Белхимпрофсоюза и кон-церн «Белнефтехим».
В поле зрения комиссии вопро-сы, от решения которых зави-сят здоровье и жизнь заводчан. Обеспечены ли работники спец-одеждой, спецобувью, средства-ми индивидуальной защиты? В каком состоянии находится си-стема вентиляции и кондици-
онирования? Соблюдается ли температурно-влажностный ре-жим в структурных подразделе-ниях? Что касается упомянуто-го режима, то по итогам анализа ситуации операторам и помощ-никам мастеров в связи с ра-ботой в условиях наибольших микроклиматических нагрузок устанавливаются компенсаци-онные выплаты. Дополнительно организуется выдача минераль-ной воды.
Работает комиссия совместно с общественными инспекторами. Их на предприятии более 60 че-ловек. За 2017 год было выявлено порядка 300 нарушений.
Лучший общественный инспектор по охране труда ОАО «Полоцк-
Стекловолокно» за 2017 год – стекловар цеха No 12 Василий Лудорев.
В целях безопасности
Витебское облобъединение профсоюзов предлагает не уменьшать срок действия
следующего контракта по сравнению с предыдущим.
Материалы выпуска подготовила Любовь ТРАПЕЗНИКОВАФото Ларисы МАЛАШЕНИ и Марины АЛДОХИНОЙ
151PROF.BY | Заходи – узнаешь больше! №28 /1674/ | 13 – 19 июля 2018 г.
16 1PROF.BY | Заходи – узнаешь больше! №28 /1674/ | 13 – 19 июля 2018 г.
ОвенНеделя вряд ли при-несет серьезные про-блемы, но мелкие недоразуме-ния не исключены. Впрочем, как и приятные сюрпризы, ко-торые поднимут настроение. Вам не всегда удастся правиль-но понять близких, иногда даже их невинные шутливые заме-чания способны обидеть вас. Однако вскоре вы ощутите вну-треннюю гармонию. Благопри-ятный период для денежной сферы. Вы сможете себе позво-лить давно намеченные покуп-ки, в том числе подарки доро-гим вам людям.
ТелецНачало недели прине-сет много новых идей и планов, но не всегда они так хороши, как кажется на первый взгляд. Потому, прежде чем при-ступать к воплощению задуман-ного, обдумайте все или посове-туйтесь с тем, кому доверяете. Вторая половина периода будет удачной. Она обещает порадо-вать вас приятными сюрприза-ми и удивительными совпаде-ниями. Возможны денежные поступления и деловые предло-жения, сулящие дополнитель-ную прибыль.
БлизнецыЗвезды советуют не замыкаться в себе, активнее общаться. Деловая ак-тивность на этой неделе затруд-нена. Возможно, у вас не будет настроения для шумных празд-нований и захочется побыть в одиночестве. Постарайтесь из-менить свой пессимистичный настрой. В дружной компании вы очень скоро почувствуете вкус к жизни. К тому же ближе к выходным вполне вероятно улучшение материального по-ложения, например, в виде пре-мии за хорошо выполненную работу.
РакНеделя вряд ли будет легкой. Есть шанс до-биться отличного результата во многих делах, но успехи не при-ходят сами собой. Вам придется трудиться и бороться, отстаи-вать свои интересы. Как только поймете, какие проблемы на са-мом деле стоят перед вами, ста-нет ясно, где искать их решение. Если вы по-настоящему увлече-ны своим делом, то наверняка добьетесь в нем успеха. А окру-жающие оценят ваши достиже-ния, помогут вашим талантам раскрыться.
ЛевПридется поволно-ваться в начале неде-ли, поскольку в это время мно-гое может идти не так, как вы ожидали. Люди, которые пре-жде во всем вас поддерживали, сейчас настроены критически и могут делать замечания. Ста-райтесь не давать воли эмоциям. Часто только ваше самооблада-ние и помогает избежать кон-фликта. Вторая половина перио-да сложится гораздо интереснее, порадует удачными совпадения-ми и приятными сюрпризами. Это отличное время для обще-ния и новых знакомств. Вероят-ны романтические сюрпризы.
ДеваБлагоприятный пери-од для общения, бу-дет возможность спокойно об-судить многие важные вопросы. Вы произведете хорошее впечат-ление на новых знакомых, смо-жете поладить даже с самыми неприступными людьми. Веро-ятны интересные предложения о сотрудничестве. Помните: все, что вы сегодня делаете для окру-жающих, вам тоже идет на поль-зу. Поэтому лучше не отказывать тем, кто обращается с просьбами. Ближе к выходным возможны де-нежные поступления и подарки.
ВесыПреобладает влия-ние позитивных тен-денций. Часто обстоятельства складываются в вашу пользу, и тут нужно действовать быстро, чтобы максимально эффектив-но воспользоваться удачным моментом. Вы хорошо разбира-етесь в людях, практически не
делаете ошибок в общении, к каждому можете найти подход. Неделя благоприятна для оздо-ровительных и косметических процедур – они эффективны и быстро дают нужные результа-ты. Можно делать покупки, экс-периментировать с имиджем.
СкорпионВас ждет хоть и не-простой, но благо-приятный период. Он хорошо подходит для работы, обеща-ет успехи практически в любых сферах, где вы действительно готовы приложить усилия ради достижения хороших результа-тов. Старайтесь быть терпеливы-ми. Если поставите перед собой цель и сосредоточитесь на ее до-стижении, то ничто не собьет вас с пути, материальное воз-награждение не заставит себя ждать. Личные отношения могут принести приятные сюрпризы.
СтрелецДовольно сложный период, но вы сможе-те избежать серьезных проблем, если сохраните спокойствие. Старайтесь не нервничать из-за пустяков. Также могут возни-кать разногласия и дома, но вы найдете способ избежать серьез-ных конфликтов и сгладить все острые углы. Сейчас стоит быть экономнее. Лучше отказаться от незапланированных покупок и серьезных трат. Не исключены мелкие, но обидные финансо-вые потери. Однако вскоре мате-риальное положение улучшится.
КозерогНачало недели будет довольно сложным.
Обстановка на работе становит-ся более напряженной, колле-ги не всегда понимают вас пра-вильно. Но это не помешает вовремя довести начатые дела до конца. Вторая половина неде-ли будет утомительной, но инте-ресной. Это время щедро на не-ожиданные события, приятные сюрпризы. Возможны знаком-ства, которые получат романти-ческое продолжение. Но только в том случае, если вы проявите инициативу.
ВодолейПротиворечивый и одновременно инте-ресный период. Это время при-носит новые дела, цели и за-дачи. Правда, не исключены какие-то мелкие недоразуме-ния. Однако они не испортят вам настроение и не будут иметь серьезных последствий. Вероятны неожиданные прият-ные события, хорошие новости. Выходные сулят удачные совпа-дения и интересные знаком-ства. Вам нетрудно будет про-извести хорошее впечатление, заинтересовать людей своими идеями и личными качествами.
РыбыНеделя обещает быть активной, так что со-беритесь с духом и приготовь-тесь добросовестно поработать. Тем более результаты труда по-зволят вам не только свести кон-цы с концами, но и принесут вполне реальные материальные блага: например, возможность приобрести вещь, о которой дав-но мечтали. Правда, столь бла-гоприятный прогноз относится лишь к тем, кто не пасует перед трудностями.
Астропрогноз на 16 – 22 июля
Воскресенье / 22 июля
 òå÷åíèå íåäåëè â ïðîãðàììå âîçìîæíû èçìåíåíèÿ ïî íåçàâèñÿùèì
171PROF.BY | Заходи – узнаешь больше! №28 /1674/ | 13 – 19 июля 2018 г.
Может ли работа в сельском хозяйстве быть еще и хобби? Начальник участка ОАО «Ружа-ны-Агро» Пружанского района Брестчины Леонид Якименя не просто убежден в том, что это возможно, но и доказывает на своем примере. Работе на зем-ле он посвятил уже 35 лет.
Деревенские мы. Тем и гордимсяРабочий день начальника участ-ка «Колозубы» ОАО «Ружаны-Агро» начинается в 6.30. Будиль-ник, чтобы рано вставать, ему не нужен — привык поднимать-ся вместе с солнцем. Говорит, до прихода подчиненных хочет «быть во всеоружии» — знать, сколько кто и как сделал. Осе-нью, весной и летом работа за-бирает все время, поэтому рас-слабиться сельчанину можно только зимой. Именно на это время приходятся все отпуска Леонида Якимени.
— Так уж получилось, что жизнь прошла в работе, — признает-ся Леонид Иванович. – Рабочий день ненормированный, выход-ных в горячую пору не быва-ет, поэтому к зимнему отпуску всегда скапливается море дел: навестить малую родину (в Грод-ненской области), могилы роди-телей, да и в своем доме много всего нужно сделать, ведь толь-ко 2 года назад в наш агрогоро-док «пришел» природный газ, до этого надо было заготавливать дрова.
Живет семья Якимени в частном доме, выделенном хозяйством. Супруга Людмила Николаев-на на заслуженном отдыхе, сын пока еще своей семьей не об-завелся и не ушел из-под роди-тельского крова. Дочь — учитель начальных классов, родные ме-ста она тоже не оставила. Отец с гордостью говорит, что дети, как и он, душой приросли к деревне и о шумном городе даже не по-мышляют.
От чистого истокаРодился Леонид Иванович в кре-стьянской семье. С детства знал цену тяжелому физическому труду, всегда подрабатывал на каникулах.
— Нравилось мне, как жнут хле-ба, свозят зерно на ток, пашут землю, потому и решил, что буду агрономом, — рассказыва-ет собеседник. – Окончил Пру-жанский сельскохозяйственный техникум, 5 лет отработал на об-ластной станции химизации и попросился в хозяйство.
Бригадир, агроном, главный агроном, начальник участка — таким был карьерный рост. Участок, надо сказать, достался Якимене самый большой в «Ру-жанах-Агро» — 2 объединенных в одно хозяйства. Специализиру-ется он по большей части на рас-тениеводстве. Хоть земли и не особо радуют высоким баллом пашни, в благоприятные годы в «Колозубах» удавалось получать хорошие урожаи.
Якименя всегда стремился де-лать свое дело так, чтобы не было стыдно в первую очередь самому. Председатель профкома ОАО «Ружаны-Агро» Татьяна Ав-дейчик отмечает, что на таких, как Леонид Иванович, земля дер-жится: принципиальный, ответ-ственный, порядочный и очень скромный. И, разумеется, высо-копрофессиональный специа-лист. Ему можно доверить все и быть спокойным, что сделает на «отлично», уверяет председатель профкома. Неслучайно участок «Колозубы» в этом хозяйстве лучший.
Долгого разговора у нас с Леони-дом Якименей не получилось. Он то и дело смотрел на часы — торопился в поле, где заверша-лась уборка пострадавшего от
засухи рапса, так как привык сам за все нести ответственность. Уже в пути мы заговорили об ув-лечениях.
— Мое хобби – работа. Люблю, конечно, и грибы собирать, хотя свободного времени на это прак-тически не бывает, ведь нужно сеять озимые, убирать кукуру-зу. Спасибо супруге — только благодаря ей и дети выросли достойными людьми, и хозяй-ство держали большое (корова, свиньи, куры). Сейчас остались только птица да огород — на большее нет времени, — сказал собеседник и вновь посмотрел на часы.
Галина СТРОЦКАЯФото автора
ЦЕННЫЕ КАДРЫ
Увлечение трудом
Областные объединения проф-союзов назначили именные стипендии для одаренных и подающих надежды воспитан-ников профсоюзных спортив-ных школ.
На Минщине во втором полуго-дии их будут получать 9 юных спортсменов из СДЮШОР «Замо-сточье» (Минский район), СДЮ-ШОР «БелАЗ» (Жодино), борисов-ских СДЮШОР профсоюзов и СДЮШОР профсоюзов «Дружба».
В Брестской области 15 стипен-диатов. В числе счастливчи-ков – сразу 3 воспитанника об-ластной центральной СДЮШОР профсоюзов по легкой атлетике, двое представителей Брестской спортшколы по акробатике и бадминтону, юные спортсмены из Барановичей и Пинска, а так-же воспитанники спортшколы первички «Брестжилстроя».
Всего в Брестской области действуют 17 профсоюзных спортшкол, 10 из них – в сель-ской местности; культивируются 20 видов спорта, 18 – олимпий-ские. Наиболее массовые: легкая атлетика, футбол, борьба, гребля.
Как сообщили в Гродненском об-ластном спортклубе Федерации профсоюзов Беларуси, именной стипендии удостоены 10 чело-век. В первом полугодии на меж-дународных соревнованиях при-зерами стали 17, а победителями – 3 воспитанника профсоюзных спортшкол области.
Витебские обкомы отраслевых профсоюзов выплачивают сти-пендии 24 юным спортсменам, которые успешно выступали на различных соревнованиях в прошедшем учебном году и за-воевали значимые награды.
На Могилевщине стипендию получали 14 учащихся детско-юношеских спортивных школ и специализированных ДЮСШ.
По заслугам профсоюзами от-мечены и 10 спортсменов из Го-мельской области. В их числе воспитанники Гомельской дет-ско-юношеской школы профсо-юзов «Клён» первичной проф-союзной организации ОАО «Го-мельдрев», специализирован-ной детско-юношеской школы олимпийского резерва ППО ОАО «Гомсельмаш», детско-юноше-ской спортивной школы проф-союзов «Олимп-2015», Ельской ДЮСШ районной организации профсоюза работников АПК и других. Такое же количество стипендиатов планируют утвер-дить и в новом учебном году.
Соб. инф.
Отмечены лучшие
Р
18 1PROF.BY | Заходи – узнаешь больше! №28 /1674/ | 13 – 19 июля 2018 г.
Представители старейшей в Бе-ларуси династии работают в об-щей сложности 530 лет на Боб-руйском машиностроительном заводе.
Основатель династии – простой формовщик, а позже заливщик металла Михаил Рынейский су-мел объединить семью в едином трудовом порыве. В наши дни его дело продолжают внучка, правнучка и правнук.
— С таким значительным по-служным списком могли бы уже организовать и собственный за-вод, – шутят потомки. – Ведь в разное время наши родственни-ки занимали должности от сле-саря до замдиректора. И мы деда не подводим.
На машиностроительный завод Рынейский-старший пришел учеником формовщика в 1930 году, а через 11 лет грянула война.
— В годы войны дед скитался по концлагерям: в «Озаричах», в Германии, – рассказывает внучка Михаила Генриховича, началь-ник бюро маркетинга отдела ре-ализации проектов и договоров завода Елена Колос. – С женой и двумя малолетними детьми, Францем и Эмилией (в будущем сын прошел на заводе трудовой путь от ученика модельщика до начальника бюро отдела главно-го металлурга, а дочь работала в чугунолитейном цехе. – Прим. авт.), они чудом остались живы.
Жизнь после неимоверных ис-пытаний казалась легкой.
– Даже трудовые будни на род-ном предприятии для них были в радость, а не в тягость, — под-ключается к беседе правнучка, инспектор по кадрам, председа-тель цехового комитета заводо-управления Наталья Лозко.
Семья разрасталась: родились еще двое детей – Иван и Мария. И они не остались в стороне от
общего дела: сын работал на за-воде токарем механосборочного цеха, дочь – контролером изме-рительных приборов в отделе метрологии и лабораторных исследований.
– Наши тети, дяди, их мужья и жены не только «строем» на за-вод ходили. Они и жили рядом, на одной улице, пока не постро-или кооперативные квартиры от предприятия. Праздники вместе отмечали, сидели за большим
столом, – вспоминает правнук, слесарь механосборочных работ Дмитрий Рудковский. – А гово-рили всегда об одном – о люби-мом заводе. С малых лет мы про-питались этой атмосферой, вот и не представляем себе другого места работы.
Михаил Генрихович рано ов-довел. Младшей дочери, когда умерла мать, было всего 10 лет. Рыневский так и не женился, сам растил детей, много рабо-
тал и даже не догадывался, что станет флагманом не только для детей и внуков, но и для зятьев с невестками. Свое призвание благодаря нерушимому автори-тету Рынейского-старшего обре-ли 15 его последователей.
– Так уж исторически сложи-лось, что один из старейших бобруйских заводов в струк-туре Белорусского профсою-за работников отраслей про-мышленности «БЕЛПРОФМАШ» всегда считался кузницей ка-дров, – замечает председатель профкома Любовь Калиновская. – Наши специалисты настоль-ко универсальны, что их стре-мятся переманить к себе и дру-гие городские предприятия. То ли атмосфера у нас такая, то ли традиция, но у большинства в трудовой книжке лишь две запи-си: «Принят на работу» и «Ушел на заслуженный отдых». Это зна-чит, что за стабильное будущее праправнуков основатели дина-стии могут быть спокойны.
Виктория БОНДАРЧИКФото из семейного архива Рынейских
Брестский областной коми-тет Белорусского профессио-нального союза работников образования и науки выража-ет искренние соболезнования бывшему председателю Бере-зовского районного комитета профсоюза работников образо-вания и науки ЖУКОВИЧ Анне Андреевне в связи со смертью мужа.
Андрей Осипов, работник пред-приятия «Чашникигаз», по про-фессии механик, но по сути – «универсальный солдат».
Отремонтировать машину? За-просто. Уложить плиткой пото-лок? Пожалуйста! Он даже может сесть за руль любого автомоби-ля, так как имеет водительские права всех категорий. Освоил и комбайн – на протяжении 8 се-зонов убирал хлеб. По плечу ему и сварочные работы. Преподавал также в Новолукомльском проф-лицее, работал инструктором в ДОСААФ. А еще он пишет стихи и играет на ударных инструмен-тах в вокально-инструменталь-ном ансамбле предприятия. Но главное увлечение, как это ни удивительно, – вязание крюч-ком. Терпения на такое дело хва-тит не у каждого мужчины.
Познакомила меня с Андреем председатель Чашникского рай-
онного объединения профсою-зов Валентина Коваленко. Объ-единение является одним из организаторов районного кон-курса творчества трудовых кол-лективов «Минута славы», ко-торый впервые прошел в этом году. Осипов представил на кон-курс свои замечательные рабо-ты и прямо на сцене связал сал-фетку. В итоге получил диплом лауреата III степени.
– Научила вязать мама, – рас-сказал молодой человек. – Мне было 11 лет тогда. Жили мы в об-щежитии. Женщины-рукодель-ницы собирались вместе и вя-зали кофточки, варежки (тогда ведь трудно было купить вещи в магазинах), а мы, ребятня, крути-лись рядом. Я смотрел, как мама ловко орудовала спицами. Она заметила мой интерес и научила.
В детстве Андрей также шил для кукол сестренки новые наряды. Сам раскроил и сшил себе бор-
сетку, когда они вошли в моду, и даже вышивку сделал. Во время нашего разговора он тоже был занят – вязал деталь к ажурной скатерти.
– Заказ выполняю, – пояснил. – Схемы беру в интернете, но всег-да и свои узоры использую. У меня нет ни одной одинаковой салфетки.
– А как относятся к вашему увле-чению коллеги? – спрашиваю.
– По-разному: женщины восхи-щаются, а мужчины иногда по-смеиваются. Но многие делают заказы – кто-то шапочку ребен-ку, кто-то салфетку для домаш-него интерьера.
По мнению Андрея, мужской стиль вязания отличается от женского.
– Мужская рука сильнее жен-ской, – говорит мастер. – У меня, к примеру, получается более плотная вязка, чем у жены.
Салфетки Осипова – настоящие шедевры. На конкурс творчества, который проводился среди со-трудников «Витебскоблгаза», он связал ажурное полотно с эмбле-мой организации размером при-мерно метр на метр. Целых два месяца работал над проектом!
В планах мастера – освоение но-вых техник вязания, например, ирландского кружева, которое получило международное при-знание из-за своей утонченно-сти и сложного самобытного рисунка.
Любовь ТРАПЕЗНИКОВАФото автора
ЗЕМЛЯКИ
Жизнь в ажуреКак механик из Новолукомля стал самобытным художником
ДИНАСТИИ
Завод семьи Рынейских
Династия Рынейских. В центре Елена Колос, третья слева Наталья Лозко.
191PROF.BY | Заходи – узнаешь больше! №28 /1674/ | 13 – 19 июля 2018 г.
Республиканский Дворец куль-туры профсоюзов подвел итоги творческого сезона.
– Этот творческий год для нас был очень удачным, – расска-зывает генеральный дирек-тор Республиканского Дворца культуры профсоюзов Артем Игнатенко. – Мы выполнили все показатели финансово-хозяй-ственной деятельности, провели 729 мероприятий. Наши коллек-тивы (а их больше 20), участвова-ли в различных международных фестивалях и конкурсах, кото-рые проходили в США, Южной Корее, Италии, Польше, Литве. И в каждой такой поездке та-ланты артистов, большинство из них занимаются творчеством непрофессионально, оценива-лись очень высоко. Я считаю это большим успехом.
Особенно гордится Дворец куль-туры профсоюзов своими люби-тельскими коллективами. Два из них имеют звание «Заслужен-ный любительский коллектив Республики Беларусь», еще три – «народный».
Народный ансамбль танца «Ра-дуга» пару недель назад высту-пил на XXIII Международном фестивале детских и молодеж-ных фольклорных коллективов национальных меньшинств в Польше. Ансамбль танца «Ровес-ник» закрыл творческий сезон двухнедельной поездкой в Ита-лию, а в конце июля коллектив отправится за океан для участия в международных фестивалях Magic Valley и Folk Festival.
Фурор на Международном фе-стивале камерных хоров, кото-рый проходил в Кедайняе (Лит-ва), произвел и заслуженный любительский коллектив Бела-руси хоровая капелла.
– На фестиваль поехал молодой состав – артисты, которые при-шли в капеллу относительно не-давно и еще ни разу не участво-вали в вокальных конкурсах. Мы и сами не ожидали, что высту-пим так успешно, – признается художественный руководитель коллектива Валерий Авраменко. – Интернациональная публика, в том числе профессионалы из хоров Литвы, Болгарии и Фран-ции, удивилась, узнав, что капел-
ла – любительский коллектив и у певцов нет даже начального музыкального образования. В обычной жизни они врачи, ди-зайнеры, учителя.
В следующем году хоровая ка-пелла планирует участвовать в конкурсе камерных хоров в рам-ках литовского международного фестиваля. Как считает Валерий Авраменко, у его воспитанников очень хорошие перспективы.
Май 2018 года запомнился так-же закрытием проекта Феде-рации профсоюзов Беларуси и Белорусского государственно-го университета культуры и ис-кусств (БГУКИ) «Сем таямніц Бе-ларусі», который длился 1,5 года. Яркий мюзикл-путешествие к истокам белорусской культуры увидели порядка 40 тыс. зрите-лей, в том числе жители област-ных городов.
В следующем творческом сезо-не начнется подготовка ново-го совместного проекта ФПБ и БГУКИ под названием «Сем цудаў Беларусі».
Республиканский Дворец куль-туры профсоюзов реализует не-сколько успешных проектов и с Белорусским союзом художни-ков. В ближайшее время Гобеле-новый зал дворца украсят еще 2 шпалеры, сотканные мастери-цами Борисовского комбината прикладного искусства по кар-тинам художницы Валентины Кривошеевой. Новые полотна станут продолжением темы «Че-ловек труда».
Напомним, что уже больше года в Колонном зале дворца каждый месяц выставляются картины белорусских художников. В сен-тябре проект продолжится вы-ставкой графических работ.
Воспитанники детской изосту-дии тоже делают успехи. Так, на Международном конкурсе детского рисунка «Мир с меч-той» одной из лучших была при-знана работа 12-летней Алины Бирюковой.
– Мы стараемся заинтересовать людей самых разных социаль-ных и возрастных категорий, и они не только зрители, но и участники творческих люби-тельских коллективов, студий, школ. В этом году мы планиру-ем провести набор в платные формирования по новым на-правлениям. В следующем сезо-не хотим также расширить шко-лу бального танца, – поделилась планами заместитель генераль-ного директора Республикан-ского Дворца культуры профсо-юзов Нина Сучугова. – Сейчас решаем вопросы по реконструк-ции оснащения сцены, дополни-тельному световому и звуковому оборудованию, чтобы порадо-вать зрителей новыми возмож-ностями.
Диана ФИЛИМОНОВАФото Валерия КАРТУЛЯ
Яркое созвездие талантов
Ежегодно Республиканский Дворец культуры профсоюзов посещают свыше 250 тыс. человек.
Фрагмент музыкального проекта-путешествия «Сем таямніц Беларусі».
Выступает заслуженный любительский коллектив ансамбль танца «Ровесник».
Руководитель Студии военных художников Николай Опиок
на выставке своих картин.
КУЛЬТУРА
20 1PROF.BY | Заходи – узнаешь больше! №28 /1674/ | 13 – 19 июля 2018 г.
Ученые Университета Восточ-ной Англии изучили механизм питания лямблий – возбудите-лей одного из самых распро-страненных заболеваний же-лудка. Выяснилось, что для по-лучения доступа к питательным веществам паразиты, живущие в тонкой кишке, имитируют не-которые функции организма.
Паразиты выделяют специаль-ные вещества, помогающие рас-творить слизистую оболочку кишечника и разорвать связь между отдельными клетками. Одно из этих веществ склонно имитировать белок тенасцин, который может как усилить связь между клетками, так и ос-лабить ее, например, при зажив-лении ран. Однако «тенасцин», используемый лямблиями, от-личается от обычного тем, что предотвращает заживание эле-ментов, связывающих клетки.
Сломав межклеточные барьеры, паразиты дают возможность вос-пользоваться питательными ве-ществами и другим бактериям.
Спустя какое-то время заболева-ние, как правило, проходит. Спо-собствует этому и своевремен-ное лечение антибиотиками. Сложность заключается лишь в том, что примерно половина носителей лямблий не испыты-вают никаких характерных сим-птомов. Врачи отмечают, что это происходит из-за неравного со-отношения в кишечнике «хоро-ших» и «плохих» бактерий.
Те, кто переживает тяжелые сим-птомы (тошноту, отсутствие ап-петита, вздутие живота), имеют в кишечнике больше «плохих» бактерий, которые, поглощая питательные вещества, высво-бождают лямблии. В дальней-шем данный процесс приводит к воспалению и боли. Домини-рование же «хороших» бактерий не только не вредит зараженно-му организму, но и в определен-ной степени защищает его.
Поэтому для профилактики лямблиоза крайне важно упо-треблять продукты, в доста-точной мере содержащие «хо-рошие» бактерии, например, йогурты.
Подготовила Виктория БАТАН
«Взломщик» клетки
Пропаганда здорового обра-за жизни и увеличение коли-чества велодорожек повысили популярность двухколесного транспорта.
В чем польза езды на вело-сипеде?
– Это отличная тренировка, осо-бенно если учесть, что можно самостоятельно регулировать частоту вращения педалей и определять расстояние поезд-ки. Как при любой физической нагрузке, во время езды на вело-сипеде улучшаются кровообра-щение, работа дыхательной и пищеварительной систем; повы-
шается выносливость организ-ма, снижается утомляемость, укрепляется иммунитет. И еще: спорт на свежем воздухе успока-ивает и отвлекает от повседнев-ных тревог и проблем, а значит, тренировку вы закончите в хо-рошем настроении, несмотря на усталость.
Кому лучше отказаться от физической активности та-кого рода?
– Велоспорт предполагает раз-личную нагрузку на опреде-ленные суставы и мышцы тела, поэтому оставить своего двухко-лесного друга до лучших времен стоит людям со сколиозом, обо-стрением заболеваний суставов или позвоночника, опущением почек. Воздержаться от поездок на велосипеде следует также тем, у кого диагностирована язва желудка и двенадцатиперстной кишки. Противопоказанием яв-ляется и варикоз (при нагрузке на ноги высок риск отрыва тром-ба). Я настоятельно рекомендую не садиться на велосипед при повышенном артериальном дав-лении, снижении зрения вы-сокой степени, повышенной температуре, заболеваниях сер-дечно-сосудистой системы. По-этому, прежде чем последовать желанию «прокатиться с ветер-ком», подумайте, не сделаете ли вы хуже своему организму.
Как ездить, чтобы не навре-дить себе?
– Если вы несколько лет не са-дились на двухколесный транс-порт, первое время нагрузку на суставы нужно давать дозиро-ванно. Начните с 20–30 минут в день, придерживайтесь низкого
темпа езды и выставляйте сред-ние обороты на передачах. Если в течение нескольких поездок боль не дала о себе знать, по-степенно увеличивайте продол-жительность езды до 50 минут. Важную роль играет положение тела. Избежать болей в спине по-зволит правильная осанка. Ста-райтесь во время езды держать спину ровно, но не так, будто сидите на стуле. Локти должны быть слегка согнутыми – ина-че при наезде на препятствие мышцы рук не будут поглощать удары. Плечи нужно выдвинуть немного вперед – тогда верхняя часть тела будет в полурассла-бленном состоянии и нагруз-ка распределится между седа-лищными костями и мышцами. В итоге всю тряску «примут» на себя именно мышцы, а не кости. Во время езды в прохладную по-году не забывайте тепло одевать-ся. Независимо от температуры воздуха старайтесь каждые 15–20 минут пить воду, чтобы избе-жать обезвоживания.
На что посоветуете обратить внимание родителям при по-купке детского велосипеда?
– На выбор велосипеда влияют возраст ребенка, его способность понимать и соблюдать правила безопасности, а также наличие тех или иных заболеваний. По-мимо этого, не стоит забывать и про возможность ребенка устой-чиво сидеть, крутить педали и поворачивать руль. Не лишним будет приобрести специальную защитную экипировку: велоси-педный шлем, наколенники, за-щиту на локти и кисти рук.
Анна КАСЮДЕКФото Виталия ГИЛЯ
О том, как «крутить педали»
с пользой для здоровья, мы
поговорили с ассистентом
кафедры общей врачебной
практики Белорусского
государственного медицин-
ского университета
Надеждой СТАХЕЙКО
Велосипед –от всех бед?
БУДЬТЕ ЗДОРОВЫ!
Р УНП 200433278
211PROF.BY | Заходи – узнаешь больше! №28 /1674/ | 13 – 19 июля 2018 г.
Всего 5 минут – таков макси-мум времени, за которое нужно успеть доплыть до тонущего че-ловека, вытащить его из воды и провести реанимацию. И это не секретная миссия супергероев боевиков, а работа наших вод-ных спасателей. Журналист га-зеты «Беларускі Час» разузнала об их нелегких трудовых буднях и даже попробовала добежать до катера в костюме водолаза.
Костюм плюс 25 кг груза– Обычно мы костюмы надева-ем уже в лодке, чтобы не терять времени, – рассказывает началь-ник минской спасательной стан-ции «Комсомольское озеро» Де-нис Чешун.
Но мне и на суше справиться с водолазным снаряжением было непросто. Чтобы надеть все пра-вильно, понадобилась помощь троих мужчин. Но оказалось, объемный и не самый удобный костюм – это только начало. По-сле на мне закрепили грузовой пояс под 10 кг (уже слегка качну-ло в сторону) и повесили на пле-чи 15-килограммовый акваланг.Найдя точку опоры, я еще с ми-нуту привыкала к новому весу, после чего сначала медленно, а потом более уверенно зашагала в сторону озера. В этот момент я искренне гордилась тем, что не пропускаю силовые тренировки.
– Еще водолазы используют плечевой груз – 16 или 32 кило-грамма, – говорит начальник станции. – Чтобы быстрее погру-жаться.
А погружаться спасателям при-ходится в любую погоду.
– В Минске есть 8 оборудован-ных мест, где плавать разреше-но, – рассказывает Денис Чешун. – Беда в том, что горожан это ка-тегорически не устраивает. И зря. Дно этих пляжей ежедневно проверяют водолазы, чтобы там не было стекла, железа, других опасных предметов. По своему опыту могу сказать: чего толь-ко мы из озера не извлекали – от драгоценностей и орудий пре-ступления до чугунных ванн и стиральных машин. Также еже-недельно приезжает санэпидем-станция, берет пробу воды, что-бы оценить ее качество. Вход в воду на оборудованных пляжах всегда пологий, в то время как в других водоемах могут быть ямы. Так что табличка «Купание запре-щено» ставится не просто так.
Тем не менее смельчаков хва-тает. Правда, по словам Дениса Чешуна, нынче разговор с ними куда более строгий и короткий: увидев нарушителя, вызыва-
ют наряд милиции. В этом году только по Центральному району столицы передано правоохрани-телям 18 человек.
Переплыть озеро и... унести буекКаждый день на смену заступа-ют 3 водолаза, 2 моториста-ру-левых, 2–3 матроса-спасателя и один медработник. Наблюде-ние за отдыхающими ведется не только на суше: примерно раз в два часа, а в жару выше +25 °С – каждые 30 минут моторист дела-ет круг по озеру. На этот раз мы составляем компанию «водите-лю» с 20-летним стажем Сергею Альховику, ловко управляюще-му катером.
– Катера всегда стоят наготове с полным баком, могут разгонять-ся до 40 км в час, – говорит он, – но сейчас нам спешить некуда, надо проконтролировать, чтобы не было нарушений.
Сергей Альховик утверждает, что люди по-разному реагируют на замечания. Кто-то благода-рит, а кто-то начинает грубить: мол, я всю жизнь здесь ныряю, не надо меня учить.
– Сейчас много школьников: го-няешь их – разбегаются, а стоит тебе уехать, как снова принима-ются за шалости, – вздыхает наш собеседник. – Находятся и такие, кто настойчиво игнорирует буй-ки – туда-сюда переплывает озе-ро. А еще удивляют те, кто эти самые буйки достает из воды и переносит на сушу. Зачем?..
Больше всего спасатели сетуют на нетрезвых – выручать, как пра-
вило, приходится именно их. Или кого-то другого, но по их вине.
– Порой мы вытаскиваем ребен-ка, находим его родителей, а те и двух слов связать не могут, – продолжает Денис Чешун. – Ко-нечно, все мы люди, но это чем надо думать, чтобы подвергать опасности детей? Впрочем, даже трезвые родители не всегда сле-дят за своим чадом. Часто мы на-блюдаем мам, которые загорают, отвернувшись от озера, смотрят в телефон или болтают с подру-гой. Еще проблемы доставляют желающие с разбегу прыгнуть в воду. В наших водоемах нет кла-док, с которых делать это разре-шено. И заверения в стиле «Мы здесь сто раз ныряли, все от-лично» не работают. Вчера было нормально, сегодня нормально, а завтра кто-то возьмет и кинет кусок арматуры на дно. И нор-мально уже не будет никогда.
Спасение утопающих...Нет, спасатели не оставят в беде и примчатся на помощь. Но в случае беды тонущий может сам помочь себе. По совету Де-ниса Чешуна, надо постарать-ся… расслабиться. Пытаться кри-чать бессмысленно – вы скорее захлебнетесь. Лучше наберите в легкие воздуха, расправьте руки и ноги, погрузите голову в воду – шансы спастись значительно увеличатся.
– Если же вы заметили тонущего и хотите ему помочь, делать это нужно осторожно, – предупреж-дает начальник спасательной станции. – Поймите, у постра-давшего шок, поэтому, увидев человека рядом, он ощутит ин-стинктивное желание оттол-кнуться от вас, чтобы всплыть. Подберитесь к нему со спины и транспортируйте таким обра-зом, чтобы голова находилась на поверхности. Если вы наблю-даете с берега, срочно вызывай-те 101. Можно также протянуть ветку, сделать веревку из шта-нов или маек. Когда речь идет о спасении, все средства хороши. Кстати, уже в этом году только на Комсомольском озере уда-лось спасти 18 человек, в том
числе 4 несовершеннолетних. Однако порой работникам стан-ции приходится тратить силы впустую – опять же из-за люд-ской халатности.
– Поступил вызов: стоят на бе-регу удочки, а рыбаков нет, – вспоминает Денис Чешун. – Вы-ехали. Водолазы прочесывали берег пару часов, пока не верну-лись хозяева снаряжений. Ока-залось, они отошли посмотреть футбольный матч и даже не по-думали, что могут вызвать такой переполох. Еще случай: отдыха-ла компания, один из друзей от-лучился в туалет. Через два часа его товарищи подняли тревогу. Мы прилетаем, начинаем пои-ски – безуспешно. А он прямо
в плавках с пляжа вернулся до-мой и лег спать.
Несмотря на все сложности и колоссальную ответственность, Денис Чешун уверяет, что все спасатели преданы своему делу и не остаются в стороне, даже когда смена подходит к концу.
– Как-то два наших парня возвра-щались домой, увидели горящий дом, вызвали пожарных, а пока те ехали, сами вытащили из огня человека, – будничным тоном со-общил мой собеседник. – Так что работу мы свою любим и стара-емся выполнять как положено.
Юлия КУЛИКФото Виталия ГИЛЯ
ТАКАЯ ПРОФЕССИЯ
Успеть за 5 минут
22 1PROF.BY | Заходи – узнаешь больше! №28 /1674/ | 13 – 19 июля 2018 г.
Ответы на сканворд,опубликованный в № 27от 6 июля 2018 года
Корабль Parker Solar Probe от-правится к Солнцу, чтобы по-мочь ученым предсказать по-ведение этой звезды
NASA подтвердило планы по за-пуску космического зонда Parker Solar Probe в августе 2018 года. После старта с мыса Канаверал во Флориде и выхода в откры-тый космос корабль разгонится до скорости 700 тыс. километров в час и возьмет курс на Солнце.
Вывод космического аппара-та на орбиту осуществит ракета Delta IV Heavy. С расстояния в 6,5 млн. километров корабль будет собирать данные о солнечной активности и поможет ученым спрогнозировать направление «выбросов» на Солнце.
Путешествие аппарата займет не менее 7 лет – лишь к 2024 году, преодолев почти 150 млн. кило-метров, Parker Solar Probe при-ступит к работе и начнет переда-вать первые данные.
На поезд с песнейК фестивалю «Славянский ба-зар в Витебске» Белорусская железная дорога запустила специальный поезд
Он будет ходить ежедневно: из Минска — до 18 июля, из Ви-тебска — до 19 июля. Время от-правления состава из столицы — 12.32, пребытия в Витебск — 16.14. Из северной столицы Бе-ларуси пассажиры смогут уехать ночью в 1.32 и вернуться в Минск утром в 5.38.
– Расписание движения поезда № 644/643 составлено с учетом программы проведения фести-валя, – сказали в пресс-службе БелЖД.
В пути следования поклонни-ки фестиваля смогут изучить праздничную программу меро-приятия. На поезд уже продано почти 1,7 тыс. билетов.
Соб. инф.
ИНФОЦЕНТР
Напряженно отдыхаем!
Ученые из Тильбурского универ-ситета объяснили, почему люди могут уставать во время отпуска сильнее, чем во время работы. В первую очередь страдают те, кто подвержен «досуговой болез-ни». Эти люди настолько силь-но перегружают свой организм на работе, что чувствуют нако-пленную усталость, а то и вовсе заболевают в самом начале от-пуска.
Сильное утомление во время от-пуска также объясняется еже-дневным недосыпом. Даже если во время заслуженного отдыха работник позволяет себе ото-спаться, все равно ощущается слабость.
В числе причин отпускной уста-лости также употребление алко-голя, который не способствует спокойному сну, и недостаток
йода, что приводит к сбоям в ра-боте щитовидной железы.
Штрафуют модниковВ Италии ввели новый штраф для туристов, которые приобре-тают дизайнерские вещи у не-легальных продавцов. Теперь такой товар можно покупать только в магазинах. Так что сол-нечные очки, часы и бейсбол-ки не стоит приобретать с рук на пляжах. По словам итальян-ских властей, эта мера вынуж-денная – нелегальные торговцы, уклоняясь от налогов, наносят огромный ущерб предприятиям.
«За несоблюдение правил поку-патель может получить штраф до 7 тысяч евро», – предупрежда-ют в Министерстве внутренних дел страны. Наказание грозит и самим продавцам. За распро-странение поддельных дизай-нерских вещей им придется за-платить от 2,4 до 15,3 тыс. евро.
«Зеленые» города Китая
В Китае в городском округе Лю-чжоу началось строительство экогорода. В основу концеп-ции «зеленых» домов архитек-тор заложил экологичность: все деревья будут обеспечи-вать циркуляцию чистого воз-духа. «Форест-сити» построят в стране, которая занимает ли-дирующие места по уровню за-грязнения окружающей среды. «В экогороде станут проживать 30 тысяч жителей. В нем разме-стятся жилые дома, офисные здания, гостиницы, больницы, школы. Все здания будут исполь-зовать геотермальную энергию, а на крышах домов установим солнечные панели. Зеленые на-саждения появятся не только в парках и скверах, но и на фаса-дах зданий», – говорит архитек-тор. По задумке авторов проекта, в «Форест-сити» высадят около 40 тысяч деревьев и почти мил-лион других растений.
Очки от качкиФранцузская автомобильная компания Citroen выпустила очки от укачивания под назва-нием Seetroen. От «морской бо-лезни» сегодня страдает десятая часть населения планеты. Те-перь эти люди могут не ограни-чивать себя в передвижениях на машине или самолете.
Чудо-очки оснащены четырьмя окулярами, при этом 2 из них на-ходятся перед глазами, а два дру-гих – сбоку от висков. В окуляры добавлена цветная жидкость, благодаря чему очки воспроиз-водят линию горизонта и уби-рают конфликт поступающих в мозг сигналов.
Кроме того, Seetroen лишены стекол, поэтому надевать их можно даже поверх очков для зрения. Чтобы полностью изба-виться от тошноты и головокру-жения, достаточно провести в них 10–12 минут.
Соб. инф
231PROF.BY | Заходи – узнаешь больше! №28 /1674/ | 13 – 19 июля 2018 г.
В уголке дачного участка не-редко можно увидеть заросли такого сорняка, как сныть.
О лечебных свойствах этого растения ходят легенды. Ли-стья травы содержат холин (ви-тамин В4) – вещество, которое благотворно влияет на обмен веществ в организме и функци-онирование печени, снижает уровень холестерина и является отличной профилактикой ате-росклероза.
Сныть обыкновенная применя-ется для лечения воспалитель-ных процессов при подагре, ревматизме, артритах, артрозах, ишиасе, экземе. Ее настои и от-
вары хороши при лечении ран, пролежней, рожистых воспале-ний, бактериальной и грибковой инфекции.
Однако с сорняками необходи-мо бороться. В силу природной агрессивности растет сныть бы-стрее культурных растений, ли-шая их полноценного питания и солнечного освещения. Трава имеет длинное корневище, ухо-дящее корнями в почву на глу-бину до 40 см, и способна жить в виде куста на одном месте до 50 лет. Чтобы избежать семен-ного размножения сныти, не-обходимо истребить сорняк до цветения. Регулярная прополка также уничтожает нитевидные всходы проросших семян. Если
сорняк в силу разных причин разросся и зацвел, то срезанные зонтики подлежат удалению, однако их нельзя складывать в компостные кучи. Скорость вегетативного размножения сныти снизит систематическая выборка корневища при пере-копке участка. Если участок не перекапывается, то срежьте растение под корень и вынеси-те за пределы участка. Соцветия следует сжечь, а вегетативную часть заложить в компостную кучу.
Грядку застилают плотной чер-ной пленкой, чтобы изолиро-вать от солнечного света. На пленку укладывают тяжелые предметы. Через 10–12 дней пленку удаляют, а всходы семян сныти уничтожают. Проросшие вегетативные побеги (из подзем-ных почек) выкапывают и унич-тожают.
ЧУГУНОК Грибной суп со снытьюБелые грибы моют, чистят и ре-жут кубиками. Затем готовят грибной бульон с добавлением картофеля, моркови, лука. За 5 минут до готовности кладут лавровый лист, черный души-стый перец и листья сныти. За-правляют суп маслом.
Зеленые котлетыЛистья сныти (300 г) пропусти-те через мясорубку вместе с бе-лым хлебом (150 г) и отварен-ным картофелем (5—6 шт.). В получившийся фарш положи-те сырые яйца (2—3 шт.), пучок зелени петрушки и столько же сельдерея. Из полученной мас-сы сформируйте котлеты. Запа-нируйте в сухарях и обжарьте в сливочном масле. Подают кот-леты со сметаной.
Маринованный крыжовникКрыжовник лучше брать зеле-ный, с немягкими зернами (не-дозревший). Для маринада по-требуется: 1 л воды, 200 г сахара, 100 мл яблочного уксуса, 1 чай-ная ложка соли.
Ягоды переберите, освободите от хвостиков и чешуек, промой-те и каждую наколите вилкой. Затем уложите их в стерильные поллитровые банки, залейте кипящим маринадом и стери-лизуйте 10 минут (или исполь-зуйте двойную заливку) и зака-тайте.
Для выращивания арбузов в от-крытом грунте семена должны быть скороспелых сортов, не бо-ящихся холода. Вегетационный период у них составляет поряд-ка 3 месяцев: «Огонек», «Подарок солнца», «Катрин F», «Ольгин-ский» и другие. Понять, когда са-жать арбузы в открытый грунт, можно по температуре почвы – она должна быть не ниже + 15 Со. Основной уход за арбузами за-ключается в поливе, рыхлении, укрытии, подкормке, формиро-вании кустов.
Арбуз свето- и теплолюбивое рас-тение, потому выращивать эту ягоду следует в умеренно влаж-ных условиях, на хорошо осве-щенных, укрытых от ветров и сквозняков грядках. Высадив в теплице, вы обеспечите ей иде-альные условия. Для открытого грунта важно, чтобы лето было жарким: арбузы тогда вырастут крупными и вкусными.
В период созревания для ягоды очень вредны дожди. Неуроч-ный полив и полив холодной во-дой – одна из ошибок садоводов. У растения мощные, глубоко за-легающие корни, они прекрасно добывают себе влагу из земли. Одного полива в неделю впол-не достаточно. Кстати, цветущие растения вообще не нуждаются в увлажнении (иначе арбуз бу-дет менее сладкий). После по-лива почву следует рыхлить для хорошей вентиляции. Чтобы по-высить сладость плодов, добав-ляйте в состав подкормки дре-весную золу.
Разрастающиеся арбузные пле-ти подвязывают на специальные стойки. Не забывайте прищипы-вать боковые ростки, чтобы вся сила растения пошла на один стебель. А когда завяжутся 4–5 плодов, стебель следует прищип-нуть. Слабую завязь удаляйте.
Опылять растения лучше вруч-ную. Для заманивания пчел ря-дом с ягодой можно высадить растения-медоносы либо опры-скивать завязь слабым раство-ром сахара с медом.
Укрывают арбузы для ускоре-ния их роста, быстрейшего по-явления и вызревания плодов. Что касается подкормок, то они должны быть регулярными. Первая подкормка проводит-ся через неделю после посадки растений, все последующие – дважды в месяц. В качестве под-кормок используют аммиачную селитру (20 г на ведро воды) и минеральные удобрения.
Созревший арбуз имеет сухой хвостик, блестящую кожуру.
В июле нужно регулярно поли-вать цветы. Желательно под ко-рень, стараясь не попадать на листья.
Например, розы, дельфиниумы и люпин прекрасно себя чув-ствуют, когда почва под ними влажная, а листья сухие.
В это время года хорошо размно-жаются черенками плетистые, полиантовые, миниатюрные и некоторые сорта чайно-гибрид-ных роз.
Срежьте побеги, которые только что отцвели, и нарежьте черен-ки из средней части длиной 10 см. Верхушка побега для черенка не годится, так же как и нижняя часть: первая слишком мягкая, вторая – слишком жесткая. Чере-нок посадите в землю, накройте банкой и обильно полейте (же-лательно стимулятором роста и «Корневином»). Открывать банку не стоит ни в коем случае, пока побег не выпустит 1–2 листи-ка. Потом растение необходимо проветривать и закалять.
Зеленым черенкованием можно размножить гортензии и чубуш-ник, а также некоторые хвойные растения – можжевельники, ки-парисовики, туи, ели.
До середины июля георгины подкормите мочевиной (40 г на 10 л воды).
В течение лета картофель 2–3 раза обработайте 5-про-центным аптечным йодом (10 мл на 10 л воды). Это оз-доровит кусты и увеличит урожай. Для быстрейшего созревания клубней между бороздами внесите супер-фосфат (3 ст. л. на 10 л воды).
От тли малину обрабатыва-ют настоем золы (1 л на 10 л воды) или настоем луковой шелухи (1 л на 10 л воды, вы-держивают сутки).
Для улучшения плодоно-шения кабачков во время цветения каждые 2 неде-ли растения обрабатывают мочевиной (0,5 ст. л. на 10 л воды). Для предупреждения опадания женских цветков и завязи кабачки 1 раз в месяц опрыскивают борной кисло-той с сульфатом магния (по 2–3 г на 5 л воды).
Материалы подготовила Татьяна ВЕРЕСНЕВА
Сочная ягода – арбуз
Королева сада
Съедобный дикорос
Полезные советы
Июль спать не дает, косит и жнет
24 1PROF.BY | Заходи – узнаешь больше! №28 /1674/ | 13 – 19 июля 2018 г.