This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
-٩٩-
)٢٠١٢يناير ( والثالثون سساد العدد ال-مجلة أسيوط للدراسات البيئية
نظم السالمة والصحة المھنية في المشروعات الصغيرة
نجوى إيليا / مھندسة – ثابت علي محمد طه /مھندس *سامى
أسيوط–المركز القومي لدراسات السالمة والصحة المهنية - ماجستير في علوم البيئة أسيوط- المركز القومى للدراسات واألمن الصناعى مدير*
محمد أبو القاسم محمد/ األستاذ الدكتور
جامعة أسيوط – كلية الهندسة – قسم التعدين والفلزات –أستاذ هندسة البيئة
: مقدمة االقتـصادية ةالتنميـ تحقيـق فـي الـصغيرة ودورهـا الفعـال الـصناعيةالمشروعات تحظى الدولـة، مـن قبـل عظيمة اهتمامات به هذه المشروعات من حظيتورغم ما . يرة على أهمية كب
فــي عمليــة التنميــة قــوينهــا ال تقــوم بــدور إيجــابيأل منهــا،إال أنهــا لــم تحقــق الفائــدة المرجــوة فى العديد من بلدان مقارنة بالدور اإليجابي الذي تقوم به تلك المشروعات في مصر الصناعية
). ١( أوضحت إحدى الدراسات كما ،) يابان والهند وكورياال( :مثلالعالم
تتلخص أهداف السالمة المهنيـة فـى حمايـة العـاملين والقـوى البـشرية والماديـة وعـدم إلحاق أى ضرر أو تلف ، إن خفض معـدل وجـودة اإلنتـاج مـن جـراء وقـوع حـوادث أو إصـابات
مـن األضـرار الناتجـة عـن مخـاطر ) العـاملين والمهندسـين( حماية مقومات اإلنتاج البـشرية -١تخاذ االحتياطـات الالزمـة حتـى ال تتـسبب فـى الحـوادث واإلصـابات واألمـراض االعمل وذلك ب
.المهنية عن طريق إزالة مسببات الخطر .ة على اآلالت والمعدات واألجهزة وحمايتها من التلف نتيجة سوء االستعمالالمحافظ -٢
-١٠٠ -
تخفيض نفقات صيانة المعدات وتوفير التكاليف اإلضافية المترتبة على الحوادث من عالج -٣ .واصالح معدات واستبدال أجهزة
. المحافظة على الوقت الضائع نتيجة الحوادث واإلصابات -٤العاملين فى مجال المحافظة على أنفسهم وغيـرهم والمعـدات وذلـك بإتبـاع خلق الوعى لدى -٥
األســاليب والطــرق اآلمنــة ألداء العمــل وتعريــف العــاملين بأهميــة االلتــزام بقواعــد الــسالمة . وثقة العاملين بأنفسهم وبالتالى زيادة اإلنتاج وكذلك رفع معنويات
:التنسيق بين مجاالت السالمة المختلفة مثل
.وضع المواصفات الهندسية الخاصة بالعمل واألداء -١ . الوسائل التنظيمية للحفاظ على بيئة العمل والعامل -٢ . الوسائل التى تمنع وقوع الحوادث أو اإلصابة باألمراض المهنية -٣ . أساليب التدريب المستمر والمتواصل إلحداث تغيير فى سلوك العاملين -٤ .لوائح فى صورة تعليمات أو ملصقات وضع التشريعات وال-٥ . أسلوب التفتيش لضمان تنفيذ ما تقرر من توجيهات -٦
:وأھميتھا الصغيرة ة مفھوم المشروعات الصناعي:أوال
نــــوعين مــــن المعــــايير لتحديــــد مفهــــوم اســــتخدامهنــــاك اتفــــاق بــــين البــــاحثين علــــى :للمشروعات الصناعية الصغيرة وهما
: النوعي والمعيار الكميالمعيار -١
القيمـــة – قيمـــة رأس المـــال المـــستثمر – عـــدد العـــاملين الكميـــة،المعـــايير : ويـــشمل . الطاقةاستخدام معدل – قيمة المبيعات – قيمة اإلنتاج –المضافة
:المعايير النوعية -ب
:اآلتية البنود وتشتمل على لــيس مــن و )مالكــه (همالكــ الغالــب بواســطة فــي رتــدا، الــسوقطع حــصة صــغيرة مــن تــستق
. فةتر خالل إدارة مح
-١٠١ -
الشراءأو حالة البيع في سواء يضعف المركز التنافس .
الحصول على القروضوامكانياتضعف القدرة المالية .
العمل درجة الميكنة ودرجة تقسيم في يانخفاض نسب .
ةوقـــــــــد وضـــــــــعت إدارة المـــــــــشروعات الـــــــــصغيرة بالواليـــــــــات المتحـــــــــدة األمريكيـــــــــSmall Business Administration (SBA) للمـساعدة المـشروعات،لتـصنيف ) ١( الجدول رقم
مـن المؤسـسات االقتـراض حتـى تـتمكن هـذه المـشروعات مـن الصغيرة ،روعات ـ تحديد المشفي ) ١(ويالحــــــظ مــــــن الجــــــدول ) ٣ (روعاتـ المــــــشهــــــذه لاالئتمــــــانديم ـ تقــــــفــــــية صــــــصختالم
بالمشروعات لتحديد المشروعات الصغيرة دون التعرض لحجـم رأس عدد العاملين اختيارتم أنة علــى قيمــة المبيعــات الــسنوية للمــشروع لتحديــد المــشروعات االعتمــادتــم اكمــ، المـال المــستثمر
عامل بصفة دائمة٥٠أقل من وزارة التخطيط I - رأس مالها الثابت أقل من عامل، ١٠٠أقل من
وزارة الصناعة جنية مصري بدون األراضي والمباني٥٠٠.٠٠٠
١٠٠.٠٠٠مجموع األصول الثابتة ال يزيد عن
بنك التنمية الصناعية ون األراضي والمباني جنية مصري بد
صدر األول العلمـــي المـــؤتمر الـــصغيرة، الـــصناعات والتكنولـــوجي، العلمـــي أكاديميـــة البحـــث :الم .٩٩ ص ،١٩٨٤ أكتوبر ١٣ القاهرة، الدلتا،لتنمية إقليم
ــا ــد فــى مــصر أم ــر لألمــم فق ــه ال يوجــد تعريــف المتحــدة،أشــار تقري محــدد رســمي أنولكـن هنـاك بعـض الجهـات الحكوميـة المـصرية قـدمت معـايير الـصغيرة،للمشروعات الصناعية
.الصغير الصناعيلتعريف المشروع
:الصغيرة المجاالت والخصائص المميزة للمشروعات الصناعية : ثانيا
-١٠٢ -
ســواء بطريــق الــصغيرة تلعــب دورا كبيــرا فــى تنميــة العديــد مــن الــصناعات الــصناعات .ة المجاالت الصناعية كافمباشر في أو بطريق غير مباشر ،
:خصائص الصناعات الصغيرة التــيالخــصائص مــن تحديــد مجموعــة أنــه يمكــنمــن خــالل مفهــوم الــصناعات يتــضح
: اآلتيفي يمكن تلخيصها والتي الصغيرة ،تنفرد بها المشروعات الصناعية
يرة بوجـود تتميز المـشروعات الـصناعية الـصغ: اإلدارية الوظائف في النسبياالنخفاض -١ ــب يكــون هــو مالــك واحــد،مــدير وربمــا يكــون مــع عــدد ضــئيل مــن المــشروع، وفــى الغال .اإلدارية يتولى كافة المهام ةعديمسا
ةوجود االتصاالت الشخصية -٢ بعمـال اإلنتــاج شخـصيال االتــصال حيـث سـهولة :المقرب .نوعا من المرونةمما يضفى والمستهلكين،
صول ع -٣ عوبة الح انص ى االئتم ــد مــن تالمــشروعا هتواجــ: ل الــصناعية الــصغيرة العدي الـصناعي تكلفة االقتراض للمـشروع ترتفع حيث لالقتراض،العقبات عند تعاملها مع البنوك
.الصغير
ل رأس -٤ ستويات معام اض م الانخف ويرجــع ذلــك إلــى أن المــشروعات الــصناعية : الم ممـا التـصنيع، عـدد محـدود مـن عمليـات فـيتخـصص الصغيرة أقل كثافـة رأسـمالية ألنهـا ت
.تعقيدا تكنولوجيا أقل استخداميتيح
:التنمية تحقيق فيدور المشروعات الصناعية الصغيرة : ثالثا
بالدنـا في ههميتأو يعد موضوع التنمية المحلية االقتصادية واالجتماعية أمر له داللته أس المـال الخـاص ورأس المـال العـام بـشرط أن تـتم ر بـين تعاون البد من ال حيث خاصة،فة صب
ـــديها مرونـــة التكيـــف مـــع الظـــروف االقتـــصادية ـــة،و خـــصائص تجعـــل ل ـــك االجتماعي وعلـــى ذل .) ٤( التنمية من خالل المهام اآلتية فيفالمشروعات الصناعية الصغيرة تقوم بدورها
.نسبيا بشكل مباشر وفى فترة وجيزة القومي زيادة الدخل فيالمساهمة -١ .الكبرى تعد المشروعات الصناعية الصغيرة حقول تدريب للعمليات الصناعية -٢
-١٠٣ -
المكـــاني وذلـــك مـــن خـــالل التوزيـــع جغرافيـــا، المتـــوازن ىالـــذات االقتـــصادي تحقيـــق النمـــو -٣ جميـع في االقتصادي للنمو متقاربة وبذلك تتحقق معدالت الصغيرة،للمشروعات الصناعية
. اإلداريةالمناطق والحد من التـوتر الحديثة،ال من الحياة التقليدية إلى الحياة الصناعية قتسهيل عملية االنت -٤
. القتصادية التنمية تتطلبه الذي والمهني االجتماعي وتحقيق التكيف جتماعي،اال
بتزويد العـاملين ا البحثويهتم هذ .أخرى من ناحية ) العنصر البشرىحماية بغرض واإلصابات حيث يعمل ذلك على المهنية،ل السالمة والصحة بالمعلومات عن مجافى المشروعات الصغيرة
الحـوادث، والتدريب وبـين ة،الخبر السن،التعرف على العالقة بين كل من : ھدفت الدراسةاست . األمريكية الواليات المتحدة في أحد المصانع الكبيرة فيوتم تطبيق تلك الدراسة
:يلي إلى مجموعة من النتائج من بينها ما : وتوصلت الدراسة
ــرة إ ــدريب العمــل، يفــن مــدة الخب ــذي وكــذلك الت ــاه العــاملون ال مجــال األمــن فــي يتلق ومـن ثـم العمـل، بيئـة فـي علـى معـدل وقـوع الحـوادث التأثير يعتبر من العناصر ذات الصناعي،
تلك العناصر كمتطلبات يجب العناية بها لتحقيق فعاليـة األمـن أهمية الدراسة الضوء على ألقت .المنشأة في الصناعي
:) ٢٢(م ١٩٩٤ سباعية دراس -٢
الـصناعي توافرهـا لتحقيـق اآلمـن تحديد المتطلبات الـضرورية الـالزم: أجريت الدراسة بھدف تـساهم التي التوصيات اقتراح وكذلك منهم،ودرجة توافرها بالفعل من وجه نظر المستقصى
ل بالـشركات محـالـصناعي تحقيـق فعاليـة األمـن فـي تبـذل التـي تـصحيح مـسار الجهـود في .الدراسة
:يلي إلى مجموعة من النتائج من بينها ما :صلت الدراسة ووت وبــين درجــة توافرهــا ناحيــة، مــن الــصناعيوجــود فجــوة بــين أهميــة متطلبــات تحقيــق األمــن
. من ناحية أخرى ـــةعـــدم وجـــود ـــات أي ـــين إدراك المستقـــصى مـــنهم اختالف ـــة ب ـــة معنوي ـــوافر ألهمي ودرجـــة ت
.منهمالء المستقصى ؤ لخصائص الديموجرافية لها وبين الصناعيقيق األمن متطلبات تح
-١٠٥ -
بـين القطاعـات اإلنتاجيـة على الصناعي معنوية فيما يتعلق بتأثير األمن اختالفاتال توجد .المختلفة وذلــك مــن خــالل واإلنتاجيــة، الــصناعي قويــة بــين مــستوى األمــن ارتباطيــههنــاك عالقــة
تحكـم إصـابات العمـل وتـؤثر التـيء علـى أهميـة مجموعـة مـن العوامـل و الدراسـة الـضألقت :وهى الصناعيعلى توفير أو عدم توفير األمن
الصناعي أهمية التدريب والتوعية لشئون األمن. المحافظــة علــى و الــصناعي تحقيــق رســالة األمــن فــية تــأهميو الــصناعيدور جهــاز األمــن
.) المعدات واآلالت- المواد الخام واإلنتاج -القوى البشرية (إلنتاج الثالثة عناصر ا تحقيــق وســيادة الــسالمة فــي وأهميتهــا الشخــصية، وتجهيــزات الوقايــة العمــل،ظــروف بيئــة
. والصحة المهنية :) ٢٤(م ١٩٨٠دراسة المبيض -٤
-١٠٦ -
صـناعة تكريـر البتـرول فـي الطبقـة الـصناعي األمـنتحليل وتقيـيم بـرامج : الدراسةاستھدفت .تواجهها التيبهدف ترشيد هذه البرامج وحل المشكالت
:يلي إلى مجموعة من النتائج من بينها ما : الدراسةتوتوصل
عة تكريــر البتــرول ترجــع إلــى انخفــاض كفــاءة بــرامج ا صــنفــيبات العمــل اصــا أن حــوادث و لدى الوقائي الوعيطيات ووسائل الوقاية وكذلك مجال احتيافي وخصوصا الصناعياألمن
.العاملين مـن مخـاطر الوقايـة الدراسة الضوء علـى أهميـة كـل مـن المتطلبـات المتعلقـة بوسـائل ألقت
.شخصية سواء كانت مخاطر فنية أو طبيعية أو العمل، وذلــك ،الوقائيــة والتوعيــة بــاإلعالمصــة ا المتطلبــات الخأهميــة الدراســة الــضوء علــى ألقــت
.العمل على حوادث رة والسيطالصناعيلتحسين وترشيد برامج األمن وعـدم وجـود تحديـد واضـح لالختـصاصات الصناعي األمنعدم وجود اهتمام بالتدريب على
المنطقـــة يتطلـــب فـــي تحقيـــق الـــسالمة والـــصحة المهنيـــة أن الدراســـة بالتحليـــل أوضـــحت الـصناعي األمـن رسـالة نجـاح تساعد علـى التي السليم للعديد من العوامل العلميالتخطيط
منهـا الوقايـة أسـاليبو الـصناعي ، التعرف على المخاطر الصحية للعمـل : سةالدرا استھدفت.
:يلي مجموعة من النتائج من بينها ما إلى :الدراسةوتوصلت
والعوامـل المتعلقـة بظـروف بيئـة ) اآلليـة( الدراسة على خطورة كل من العوامـل الفنيـة أكدتـــة وتـــصنيفها ـــصحية خاصـــة أهـــم ضـــمن العمـــل الطبيعي المنظمـــات فـــي مخـــاطر العمـــل ال
يكونــوا قــادرين علــى أداء لكــي الــسلوكيات، تــدريب العــاملين علــى تلــك فــي وثانيــا المختلفــة، يـستمروا لكـي العاملين وتقوية عزيمتهم وارشاد توعية في وثالثا آمنة، ظل ظروف فيوظائفهم
.األمن السلوك إتباع في
فـي اآلمنـة غيـر اإلنـسانيةهناك عالقة وثيقة بـين الجهـود المبذولـة لتقليـل التـصرفات .العمل العمل وبين معدالت وقوع الحوادث وما يترتب عليها من ضياع جزء من وقت
-١٠٩ -
قـد زاد اإلصـابة تسجل معـدالت عاليـة مـن التي أحد األقسام فيأن معدل األداء األمن ــى % ٧مــن ــ،%٩٠إل ــضا – تــسجل التــيسام األخــرى وفــى أحــد األق ــة مــن – أي معــدالت عالي
%.٩٩.٣ إلى% ٧٧.٣ من اآلمن األداء العمل قد زاد معدل واصاباتحوادث
:)٢٩(م ١٩٨٧ Waltersدراسة -٩
الـسائد الـصناعي تحليل العالقة بين حجم مكـان العمـل وبـين حالـة األمـن : الدراسةاستھدفت الواليــات المتحــدة فــيق تلــك الدراســة علــى صــناعة الطباعــة وقــد تــم تطبيــالمكــان، هــذا فــي
.األمريكية :يلي إلى مجموعة من النتائج من بينها ما : وتوصلت الدراسة
مـن حيـث عـدد العمالـة( ومتوسـط الحجـم الحجـم،تبين من تلك الدراسة أن المطـابع كبيـرة ( .الصناعي بتحقيق األمن المتعلقة اإلدارية رتيباتتاليتوفر لديها العديد من تلك المشروعات الكبيرة والمتوسـطة في الصناعي األمنأشارت الدراسة إلى أن سيارة حالة
. تلك المشروعات في الصناعي األمن جهاز ألعضاءإنما يرجع إلى وجود دور واضح لـديها ال يتـوفر . ) عـامال ٦٠ يقل عدد العمال بها عن التي(تبين أن المطابع صغيرة الحجم
ويرجــع ذلــك إلــى غيــاب دور كــل مــن والمتوســطة، المطــابع الكبيــرة فــيالترتيبــات المتــوفرة .المشروعات تلك في الصناعيجهاز األمن
اإلنتاجيـة يعتبـر أحـد المحـددات البـشرية المـؤثرة علـى الكفـاءة الـصناعي وان األمن واإلنتاجية، يقـل فيهـا معـدل التـي هـي اإلنتـاج يزيـد فيهـا التـي حيـث لـوحظ أن المـصانع الـصناعة، هذه في
.صحيح والعكس اإلصابة،وقوع
طلبات المـؤثرة علـى سـيادة لعديد من العوامل والمتإن الدراسات السابقة أبرزت أهمية امن الصناعى فى المنظمة ، ويالحظ أن هذه المتطلبـات منهـا مـا يتعلـق بتخطـيط بـرامج حالة األالصناعى ، ومنها ما يتعلق بتنظيم العمل فى مجال السالمة والـصحة المهنيـة ، والـبعض األمن
وكذلك أكدت الدراسات السابقة علـى أن . العمل اآلخر يتعلق بتجهيزات الوقاية من مخاطر بيئة األمن الصناعى يعتبر ضمن معايير الكفاية اإلنتاجية فى المنظمـة والمعالجـة العلميـة للحـد مـن
.الحوادث واصابات العمل تعتبر فى نفس الوقت معالجة لتحقيق الكفاية اإلنتاجية المطلوبة
تم عمـل زيـارات ميدانيـة، المحدد لها وبناءا علي خطة عمل الدراسة والجدول الزمنيتيـة وكانـت المـصانع اآل. بالمنطقة الصناعية تحت الدراسـة وتحديـد المـصانع والـورش الـصغيرة
: محل الدراسة .كسجين الطبي والسائل مصنع غاز األ -١ .مصنع غاز االستيلين -٢
مستوى الضوضاء بالديسبل موقع القياس ٩٠,٧ ماكينة نفخ البالستك ٩٥,٩ ماكينة طبع البالستك
: شركة سوھاج للرخام والبالط االلي - ٥
)٦(جدول
مستوى الضوضاء بالديسبل موقع القياس ٨٦ خالط ظهر البالط
٩٧,٧ مكبس ٩٤,٣ جالية البالط
: شركة األھرام للمستحضرات الطبية - ٦
)٧(جدول
مستوى الضوضاء بالديسبل موقع القياس وحدة تنقية الماء
)مبوالت الماء للمضاد الحيويأ(٨٢
٨٢,٢ خالط عمل الكالمينا ٨٦,٤ وحدة تسييل الفازلين
: مصنع ميريت للمواد الغذائية - ٧
-١١٤ -
)٨(جدول
مستوى الضوضاء بالديسبل موقع القياس ٨٦,٤ ماكينة تصنيع الويفر
٨٦,٥ العجانة
: وقد تم قياس الوطاة الحرارية في مصنع ورق الكرتون وكانت نتائج القياس كالتالي درجة مئوية١٧.٣= الرطب درجة حرارة الترمومتر درجة مئوية٢٤.٢= درجة حرارة الترمومتر الجاف درجة مئوية٣١.٤ =درجة حرارة الترمومتر جالوب
)٣١,٤ (٠,٣) + ١٧,٣ (٠,٧ = درجة الحرارة المؤثرة درجة مئوية٢٢,٥ =
يتبين من المعادلة ان درجة الحرارة مالئمة للعـاملين فـي بيئـة العمـل التـي تـم القيـاس .بها وهي ماكينة تحضير ورق الكرتون باستخدام البخار
:كالتالي ويمكن تحليل نتائج القياسات في بيئة العمل
يتـــروجينو النأوكـــسجين األ يمكـــن حـــدوث تـــسرب لغـــاز، لـــصناعية فـــي مـــصانع الغـــازات ا-أ آللي لزيـادة الـتحكم طفاء اإلمر الذي يتطلب توفير نظام األا، ستيلين في مواقع العمل ألو اأ
.ستيلين حيث انه قابل لالشتعال ومولد للحرائقفي غاز األنبعاثـات للحـرارة تـؤثر علـي اكانت هناك ، والبسكويتة والمكرون في مصانع ورق الكرتون-ب
وبالتالي يجب توفير التهوية الموضعية للحصول علي الراحة المناسبة للعـاملين ، العاملين .
لـي التهابـات العيـون والجلـد وتـؤثر علـي إتربـة تـؤدي أتوجـد ، في مصانع البالط والرخام -جـ علـي ذلـك البـد مـن تـوافر مهمـات الوقايـة الشخـصية مـن كمامـات و ، جهاز التنفسي للعامـل
-١١٥ -
كما سجلت القياسات زيادة في معدالتها عن المستويات المسموح بهـا ، تربة أل واقية من ا . ديسبل ٩٤,٣في جالية البالط و ، ديسبيل في مكابس البالط ٩٧,٧ذ بلغت إ
الـضوضاء أعلـي الت الزراعية ومـصانع الـورق والكـارتون كانـت مـستوياتآل وفي مصانع ا-دذن لتقليل نسبة التعـرض لهـذه ألعن المعدالت المسموح بها ولزم للعامل بارتداء صمامات ا
بلغـت C)(وعنـد الماكينـة ، ديـسبل ٩٤,٨الضوضاء حيث بلغ فـي ماكينـة تقطيـع الـورق لــي إالت الزراعيــة كمــا يتعــرض العــاملون فــي مــصانع اآل ٠ ديــسبل٩٢,٢شــدة الــضوضاء لـواح الحديـد والـصاج أكذلك نقـل الخامـات و يكية من قطع وتجليخ وبرشمة و المخاطر الميكان
الت الزراعية ضرورة واجبة في هـذه مهمات الوقاية من مخاطر تصنيع اآللذلك يعد توفير و دخنة الناتجـة عـن عمليـات القطـع واللحـام يتطلـب ألنبعاثات اإن التعرض إل كما ، الصناعات
.جهزة الوقاية من الغازات السامة وحماية العين من الوهج الشديد أتوفيرمكانيـة لتـصنيع قابلـة لالشـتعال وبالتـالي إ المـواد الداخلـة فـي افـإن، في مصانع البالستيك -هـ
ــوافر وحــدة ، الحرائــق قائمــة ــد مــن ت ــسرعة إفالب ــصناعية ل ــة ال ــاء خاصــة بهــذه المنطق طف . التدخل في الحاالت الطارئة
ســـعافات األوليـــة وعـــالج المـــصابين مـــن جـــراء الحـــوادث الـــصناعية إلمكانيـــة القيـــام باإل .واإلصابات عند حدوثها في بيئة العمل
-١١٦ -
: التوصيات
:التوصيات من ما يلى يمكن تقديم الدراسة إليها ت توصلالتيمن النتائج اهتمام الجمعيات االسـتثمارية برفـع الـوعى الوقـائى لهـذه الـشريحة مـن المجتمـع الـصناعى -١
وبالتــالى يجــب وضــع هــذه ٢٠٠٣ لــسنة ١٢وخاصــة إنهــا ال تــدخل فــى نطــاق القــانون .المشروعات الصغيرة على خريطة العمل فى مجال السالمة والصحة المهنية
فـي ويكون بالمشروع، الصناعي لألمنتعين مسئول ب مشروع صغير أي مدير إلزامضرورة -٥لعمـال وتعطى له صالحيات بتوقيـع الجـزاءات علـى االمشروع، مستقل تماما عن مدير قراره
٤/٧،ص١٩٨٦ ديسمبر ١٧-١٥ المنصورة،، كلية التجارة جامعة " وتطلعات المستقبل .١٩٩٤ ماجستير رسالة–منى قاسم ، اإلنسان والبيئة . د - ٦ . ٣٠٥ ص ،) دار الجامعات المصرية:اإلسكندرية( األفراد، سليمان، محمود حنفي. د-٧ دار :اإلســـكندرية (العماليـــة، عالقـــات العمـــل والخـــدمات االجتماعيـــة بـــدوى،أحمـــد ذكـــى -٨
العربيـة، مجلة العمـل العربية، الصحة المهنية ودور منظمة العمل منصور، بيوميمحمد -١٢ . ٩٧ص ) ١٩٧٥الخامس، العدد الدولي، مكتب العمل :القاهرة( بحــث مقــدم لمــؤتمر بالمنــشآت، اعيالــصن أجهــزة اآلمــن كفــاءة رفــع الحفــيظ ،أحمــد عبــد -١٣
١٩٧٤ ينـاير ، ٢٨-٢٦ القاهرة ، العمالية ، المؤسسة الثقافية التاسع ، الصناعياألمن . ٨١ص
م ١٩٩٤ أسيوط، جامعة التجارة، كلية األعمال،قسم إدارة رســـالة اإلنتاجيــة، علــى مــستوى الوحــدات الــصناعي األمــن علــى،محمــد عبــد الــسميع -١٥
. م ١٩٧٢ القاهرة، جامعة التجارة، كلية األعمال، إدارة قسم منشور،ماجستير غير البتــرول، بــالتطبيق علــى صــناعة تكريــر ناعيالــص األمــن تقيــيم بــرامج المبــيض،محمــود -١٦
شــمس، جامعــة عــين التجــارة، كليــة األعمــال، إدارة قــسم منــشورة،لة الماجــستير غيــر ارســ . م ١٩٨٠
حيدر عبد الرازق مكونة العالقة بين التخطيط لألمن الـصناعى واإلنتـاج والتنميـة ، مجلـة -١٧ .١٩٨٥شر العدد الخامس النفط والتنمية العراق ، دار الثورة للصحافة والن
مقــدم لمــؤتمر األمــن الــصناعي ثبحــ، ايــة اإلنتاجيــةالكفاألمــن الــصناعي و ، عبــد الكــريم-٢١ .١ص، ١٩٦٠العالقات الصناعية إدارة األعمال و ةجمعي، األول، القاهرة
23- Hand book of occupational safety and Health, (New York inc 1987), P. 46.
24- Barthy, S. L. and David, H. W., "Occupational Health Recognizing and Preventing Work Related Disease, (Toronto: Brownand Company Boston, 1988), P.35.
26- Vanzelst, R.H., The Effect of Experience Upon Accident Rate, journal of applied psychology, Vol. 39, 1954, pp. 313-314.
27- John et al. "Promoting Safety by reducing Human Error Personnel, vol 63 No. 6, 1986
28- Jgdep, S. C., "Safety at The Work Place: A Behavioral Approach, International Labor Review, Vol. 126 No. 2, 1987 .
30- David, W., "Health and Safety and Tradition Workplace Organization: A Case Study in the Printing Industry, Industry Relation journal, Vol. 18, No.], 1987.