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安邦价值增长 6 号少儿两全保险 ( 分红型 )

Jan 01, 2016

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Jack Park

安邦价值增长 6 号少儿两全保险 ( 分红型 ). 课程学习方法. 本课程包含以下单元 : 主附险的课程 PPT 、产品条款、费率及产品说明书 学习流程: 1. 阅读的 PPT 2. 阅读产品条款 3. 学会查此产品对应的费率 4. 阅读产品说明书 5. 完成随堂测验. 课程目标. 学习完本课程后,希望您能: 能说出本产品的产品责任 会使用本产品费率表. 课程大纲. 产品五要素 拒绝处理. 铁军产品训练课程. 理财篇. 安邦分红型产品介绍. 课 程 简 介. 课程目标:. 掌握产品的基本形态 了解产品的功能和利益 掌握销售流程. 课程大纲:. - PowerPoint PPT Presentation
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Page 1: 安邦价值增长 6 号少儿两全保险 ( 分红型 )

安邦价值增长 6号少儿两全保险

( 分红型 )

Page 2: 安邦价值增长 6 号少儿两全保险 ( 分红型 )

课程学习方法

• 本课程包含以下单元 :– 主附险的课程 PPT 、产品条款、费率及产品说明书

• 学习流程:– 1. 阅读的 PPT– 2. 阅读产品条款– 3. 学会查此产品对应的费率– 4. 阅读产品说明书– 5. 完成随堂测验

Page 3: 安邦价值增长 6 号少儿两全保险 ( 分红型 )

课程目标

学习完本课程后,希望您能:

• 能说出本产品的产品责任

• 会使用本产品费率表

Page 4: 安邦价值增长 6 号少儿两全保险 ( 分红型 )

• 产品五要素

• 拒绝处理

课程大纲

Page 5: 安邦价值增长 6 号少儿两全保险 ( 分红型 )

铁军产品训练课程

安邦分红型产品介绍

理财篇

Page 6: 安邦价值增长 6 号少儿两全保险 ( 分红型 )

课程目标:

课程大纲:

掌握产品的基本形态了解产品的功能和利益掌握销售流程

产品基础知识产品形态对比话术示范说明

课 程 简 介课 程 简 介

Page 7: 安邦价值增长 6 号少儿两全保险 ( 分红型 )

安邦产品体系 (略图 )

安邦产品体系

银保产品 产寿健产品

Page 8: 安邦价值增长 6 号少儿两全保险 ( 分红型 )

本产品的位置银保产品

银保产品主约 银保产品附约

意外伤害险

定期寿险

分红险

万能险

意外伤害险 健康类

Page 9: 安邦价值增长 6 号少儿两全保险 ( 分红型 )

聚宝盆、黄金鼎产品基础知识

• 投保年龄• 缴费期间• 保险责任• 保险期间• 保险金额

把握五要素学习新产品把握五要素学习新产品

Page 10: 安邦价值增长 6 号少儿两全保险 ( 分红型 )

投保年龄——谁能保

• 投保人:

-年满 18周岁

-具有完全民事行为能力

-与被保险人具有保险利益

• 被保险人:

- 28天至 55周岁

Page 11: 安邦价值增长 6 号少儿两全保险 ( 分红型 )

缴费期间——多少钱

•期交保费:最低 5000元,超过部分须为 1000元整数倍

•交费年期:

•交费方式:

盆 1 盆 2 鼎 3

3 年 / 年交 3 年 / 年交 趸交

Page 12: 安邦价值增长 6 号少儿两全保险 ( 分红型 )

保险责任——保什么

满期生存金

身故全残金

水陆意外

航空意外

Page 13: 安邦价值增长 6 号少儿两全保险 ( 分红型 )

• 满期生存保险金:

-什么条件可以领:

保险责任期间届满时,被保险人仍然生存

-领多少:

按约定的基本保险金额给付

Page 14: 安邦价值增长 6 号少儿两全保险 ( 分红型 )

• 身故或全残保险金:

-什么条件可以领:

保险责任期间内,被保险人非特定原因身故或者全残(如疾病)

-领多少:

按约定的基本保险金额给付

Page 15: 安邦价值增长 6 号少儿两全保险 ( 分红型 )

-什么条件可以领

乘坐合法的水陆、航空公共交通工具;

发生事故后 180日内因直因导致全残或者身故

发生事故后 180日后经公司鉴定

-领多少

水陆——约定保险金额的 倍

航空——约定保险金额的 倍

• 水陆、航空身故或全残保险金:

Page 16: 安邦价值增长 6 号少儿两全保险 ( 分红型 )

保险金额——保多少

保险期间——保多久

• 每千元保费对应保险金额聚宝盆 1号 聚宝盆 2号

0-5岁 3353元 6-10岁 3355元11-15岁 3354元 16-20岁 3352元21-25岁 3351元 26-30岁 3349元31-35岁 3347元 36-40岁 3342元41-45岁 3336元 46-50岁 3325元 51-55岁 3308元

0-15岁 3315元 16-20岁 3314元21-25岁 3313元 26-30岁 3312元31-35岁 3310元 36-40岁 3307元41-45岁 3302元 46-50岁 3294元51-55岁 3281元

黄金鼎 3号

0-5岁 1160元 6-10岁 1161元11-30岁 1160元 31-35岁 1159元 36-40岁 1158元 41-45岁 1157元 46-50岁 1154元 51-55岁 1150元

聚宝盆 1 聚宝盆 2 黄金鼎 3

10年 8 年 10年

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3 款产品差异对比• 保险期间

聚宝盆 1 号、黄金鼎 3 号保障 10年

聚宝盆 2 号保障 8 年

• 保险金额

相同年龄下每千元保费对应的保险金额,各不相同

• 交费方式

聚宝盆系列是 3 年交费 , 黄金鼎 3 号是趸交

Page 18: 安邦价值增长 6 号少儿两全保险 ( 分红型 )

五要素是产品学习的基础,除了这些,我们还需要了解和掌握哪些知识呢?

Page 19: 安邦价值增长 6 号少儿两全保险 ( 分红型 )

总结起来, 3款产品具有如下四项主要特色:

缴费期短 满期返还

分享红利多重保障

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万人铁军培训计划

客户陈先生, 35岁,为自己投保安邦聚宝盆 2号,基本保险金额 20万元, 40岁时,在一次乘坐公共交通工具的过程中发生意外,如下情况陈先生的家人能够得到哪些补偿?

1、 2个月后,若陈先生乘坐陆路交通工具身故

2、 2个月后,若陈先生乘坐飞机身故

应给付身故金 60万元5年之间此保单所产生的红利价值

应给付身故金 120万元5年之内保单所产生的红利价值

3、 若陈先生在此次事故中安然无恙, 43岁时

Page 21: 安邦价值增长 6 号少儿两全保险 ( 分红型 )

客户陈先生,假设首年领取 15000元红利,以后连续五年的实际年化结算利率分别为:4.5%、 4.75%、 5.25%、 4.75%、 4.5%。

请问:陈先生随后五年可领取的分红金分别是多少?

1567515000*%)5.41( 第二年:

第三年: 1641915675*%)75.41(

第四年: 1728116419*%)25.51(

第五年: 1810217281*%)75.41(

第六年: 1891718102*%)5.41(

越领越多,太开心啦!越领越多,太开心啦!

Page 22: 安邦价值增长 6 号少儿两全保险 ( 分红型 )

你问我答

Page 23: 安邦价值增长 6 号少儿两全保险 ( 分红型 )

产品针对客户的特征

• 针对重视家庭保障,关注生活品质

• 中等收入 , 需要经常出差

• 白领、高薪人士、企业主

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产品销售流程(社区展业五部曲)

• 寒暄 ( 目的:赢得好感,培养信任)

• 切入 ( 目的:探寻需求 , 尝试推荐 )

• 说明 ( 目的:针对兴趣 , 阐述亮点 )

• 促成 ( 目的:观察时机 , 尝试成交 )

• 异议处理 ( 目的:掌握原则 , 简明扼要 )

Page 25: 安邦价值增长 6 号少儿两全保险 ( 分红型 )

话术示范 - 说明

1 、说明产品利益

• 保什么 ? (这是一款价格适中的分红型保障产品 , 保障期为十年,主要包括身故责任金,满期生存金)

• 缴多少 ? (缴的多,保障就高一些,红利累积就快一些)

• 如何给 ? (我们将按合同约定及时支付对应的保险责任)

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话术示范 - 说明2 、说明产品优势• 短期缴费,长期受益 ; (三年缴纳保费,享受为期十

年的保险保障) • 养老规划,教育储备 ; (分期缴费,有利于为养老、教育储蓄资金)

• 本金返还,分红添利 ; (到期返还本金,还可分享公司的经营红利)

• 高倍保障,多重呵护 ; (多倍的意外及航空保障,保障更有针对性)

Page 27: 安邦价值增长 6 号少儿两全保险 ( 分红型 )

• 公司实力及服务说明1 、机构广!(我们安邦保险集团全国有 42家分公司,有近万名员工

为你提供服务。)2 、实力强!(我们安邦保险实力雄厚,注册资本 120亿元。股东包括上海汽车集团股份有限公司、中国石油化工集团公司等“世界500强”企业。)

3 、服务优!(我们本着为客户增值的服务理念,为你提供更完善,更专业,全面的保险金融服务。全国服务专线 95569随时为你提供帮助。我就是你的服务人员,也可直接联系我,这是我的名片(及时递上名片),凡遇到如车险、家财险、健康养老方面的事情,可以咨询我。买不买保险没关系。我可以为你提供建议。我看我们挺有缘分的,我给你打一下电话,你留存一下,可以随时联系我,你的电话是多少?拿出电话拨打客户电话。。。)

话术示范 - 说明

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• 异议处理的原则

先处理心情,再处理事情。

认清是真问题还是假问题。

处理后继续尝试促成。

无法处理的问题,不做任何处理。留下次拜访解决。

话术示范 - 异议处理