يجيتاتسطت ا ااسبت ا نديىا2015- 2011
6
3122-3122ت االسرتاتيجيت طديىاٌ احملاسبت اخل
الديوان رسالــة
اخلاضعت نرقابت انديىاٌ انعايت باجلهاث األيىالحتقيق رقابت فعانت عهى
.املًارساث املهُيت فلمألوفقا
ة الديوان ـرؤي
انتًيز املهُي املستداو نديىاٌ احملاسبت انكىيتي.
القيم اجلوهرية
املهُيت - االستقالنيت
دعى املساءنت –انتحسني املستًر
7
]أهداف االسرتاتيجيت [
اهلدف االول ُيامله األداءتفعيم
اهلدف انثاَي بُاء انقدراث املؤسسيت
اهلدف انثانث تبادل اخلرباث وتقاسى املعرفت
8
3122-3122ت االسرتاتيجيت طديىاٌ احملاسبت اخل
نالسرتاتيجيت األداءأهداف املهُي األداء: تفعيم األولاهلدف االسرتاتيجي
2 13321323
1 13321323
0 13321323
4
اهلدف االسرتاتيجي انثاَي: بُاء انقدراث املؤسسيت2
2 Talent Management
7
8
)Audit Management System ( AMS
9
23
10
3122-3122ت االسرتاتيجيت طديىاٌ احملاسبت اخل
املهُي األداءول : تفعيم اإلسرتاتيجي األ اهلدف
املهُي املتًيز نهديىاٌ يٍ خالل االنتزاو األداءانعًم عهى استدايت {( وانعًم عهى 1323-1332بتطبيق يُتجاث اخلطت االسرتاتيجيت نهديىاٌ )
.}صياَتها
:أهًيت اهلدف
13321323
14
3122-3122ت االسرتاتيجيت طديىاٌ احملاسبت اخل
1.1
1.4
0.4Audit Checklists
ACL , IDEA , Teammate, etc..
4.4
2
2
7
15
انثاَي : بُاء انقدراث املؤسسيت تيجيسرتاإلااهلدف
ستًرار يف دعى انقدراث املؤسسيت نهديىاٌ ، مبا يتالءو يع رؤيت انديىاٌ إلا{ .}يف استدايت انتًيز املهُي
أهمية الهدف:
21
سرتاتيجي انثانث : تبادل اخلرباث وتقاسى املعرفتإلاهلدف ااالستًرار يف انتعاوٌ ودعى تبادل وتقاسى املعرفت يع املُظًاث املهُيت {
.}انعهيا نهرقابت األجهزةنبحثيت، ووا
13221322