הניסיון הבינלאומי במערכות ייצוג הולם עבור אנשים עם מוגבלות גל זהר - נציבות שוויון זכויות 070116

1

2

3

•

אין יעדים כמותניים מוגדרים–

מקבלים על עצמם יעד כלשהו באופן וולונטרי (וסקטורים)מעסיקים –

•

הבחנה ברורה בין מגזר פרטי וציבורי, יעד מומלץ–

ועמידה בתנאי החוק( מעסיקים)איסוף מידע –

•

יעדים ברורים וכמותניים–

קריטריון לחלוקת משאבים –מערך אכיפה אפקטיבי –

ישראל בריטניה

ב"ארה אירלנד

גרמניה יפן צרפת

4

יעד להעסקה

(3% ,5%)

קהל היעד

(20%-40%)

שיעור המעסיקים

העומד בתנאי

סנקציות חיוביות ושליליות

אכיפה

האם , האם מוכנים)(האם צריך, אפשר

מהעסקים % 34

-מעסיקים פחות מ

1.5%אחוז (ללא אדם אחד 9%)

מהמעסיקים 34%

עומדים בסף

5

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

6

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

7

•

•

•

•

•

•

8

9

10

•

•

•

•

•

11

•

•

•

•

•

•

•

•

•

12

•

•

•

•

•

•

•

13

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

14