コーポレートフェロー説明会(神戸市) 抜粋版

コーポレートフェローを受け入れてヤフー株式会社宮崎さん

ＮＰＯ法人コミュニティリンク松村さんCode for Hyogo代表　榊原さんCode for Kobe代表　大山さん

KOBE CITY

■ コーポレートフェローの業務内容

スタートアップを育成するエコシステム作りの支援

• シリコンバレーで学ぶＩＴ若手人材派遣事業

• キャリア教育起業家派遣事業

• グローバル・スタートアップ・ゲートウェイ神戸　 ※アクセラレーションプログラム選考コンテスト

• 神戸スタートアップオフィス事業　 ※神戸独自のシードアクセラレーションプログラム

達成目標

• 市長（トップ）の理解

• 人事当局への事前協議

• 職場内（特に部下）への説明と理解

• 派遣協定の締結（ここで初めて決裁が出てくる）

■ 派遣受け入れに当たって必要なこと

■ 派遣協定の締結

神戸市

派遣形式：「行政実務研修生」　　　　　※神戸市からの辞令交付はない

コードフォージャパン

ヤフー株式会社

ＮＰＯ法人コミュニティリンク

派遣協定

・守秘義務・旅費負担基準　など

協定

派遣協定

・守秘義務・旅費負担基準　など

■ 派遣を受け入れて判ったこと（その１）

派遣形式：「行政実務研修生」　　　　　※神戸市からの辞令交付はない

• 常勤ではなく非常勤での勤務形態

• メールなどインターネットでの在宅？勤務

• 神戸市フェローであることの思い

• これらを許容する職場の意識

■ 派遣を受け入れて判ったこと（その２）

• 業務委託ではなく「協業」と考える

• 行政から見るとノウハウ・ネットワーク面における外部からのサポートになる

• 部下からも下期も是非とも受け入れたいと．．　 → 職場が変わった・・・