Top Banner
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "ШКОЛА № 1195" ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ “НАШИ НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ— НАШИ НОВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ»
10

наши новые возможности наши новые результаты

Apr 13, 2017

Download

Education

School1195
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: наши новые возможности   наши новые результаты

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ГОРОДА МОСКВЫ"ШКОЛА № 1195"

 ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ

“НАШИ НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ—

НАШИ НОВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ» 

Page 2: наши новые возможности   наши новые результаты

БУДУЩЕЕОБРАЗОВАНИЯ: ГЛОБАЛЬНАЯ ПОВЕСТКАТРАДИЦИОННАЯ СИСТЕМА- РЕФОРМА ИЛИ ЛИКВИДАЦИЯ?

Page 3: наши новые возможности   наши новые результаты

ОСНОВНЫЕ ВЫЗОВЫ, ЗАДАЮЩИЕ НЕОБХОДИМОСТЬ ПОИСКА НОВОЙ МОДЕЛИ

Интернет и цифровые

технологии

Смена моделей создания, сохранения и трансляции знанийСмена процесса оценки и фиксации достижений, процесса управления собственной траекторией развития, процессов в управлении учебными учреждениями и пр.

Технологические

стартапы в образовании

Новый рынок, потенциально существенно достроить и даже заместить собой традиционные форматы индустриального образования

Гиперконкурен-ция и быстрое развитие отраслей

Запрос на образовательную и исследовательскую прагматикуТребование к новому содержанию и новым форматам подготовки: (а) максимальная гибкость и развитиенадпрофессиональных компетенций и (б) сверхбыстрая подготовка и точечные компетенции

Образование как актив

Развитие моделей инвестирования в образование (в т.ч.в чужое). Запрос на контроль качества и прозрачностьрезультатов образования

Вызов потреби-тельского общества

Тренд снижения мотивации к получению образования (когда базовые потребности закрыты)Контр-тренд: рост доли «самостоятельных учеников» с запросом «свой путь»

Page 4: наши новые возможности   наши новые результаты

ПОЗИЦИИ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ БУДУЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

Разные позиции заказчиков образования предъявляют разные требования к образу будущего образования

Образование на

полном жизненном

цикле

САМ ЧЕЛОВЕК

СЕМЬЯСООБЩЕСТВА (ФОРМАЛЬНЫЕ И НЕФОРМАЛЬНЫЕ)

ГОСУДАРСТВО

БИЗНЕС (РАБОТОДАТЕЛЬ И ПРОДАВЕЦ)

Page 5: наши новые возможности   наши новые результаты

ПРЕДПОСЫЛКИ: ОТКУДА ПРИХОДЯТ ИЗМЕНЕНИЯ

Новые технологии

в ИКТ

Развитие сферы фитнеса

и медицины

Развитие сферы

финансов и страхования

Новые решения в образовании

Трансформация

традиционных институтов

Аспекты сферы образования:• получение знаний и

создание новых знаний• воспитание,

формирование навыков, личностное развитие

• оценка / фиксация достижений

Большие тенденции:• Технологическое развитие (ИКТ и

проч.) • Политико-экономические

трансформации• Социально-культурные

трансформации

Page 6: наши новые возможности   наши новые результаты

«ПУТЬ УЧЕНИКА» В ОБРАЗОВАНИИ-2030

целеполагание

траектория индивидуального развитиякартина мира, языки, интеллектуальное развитие (IQ)

поддержи-вающая

техно-среда

Онлайн-курсы,

библиотеки знаний

Симуля-торы и

MMORPG

Тренажеры БОС

и нейроин-терфейс

ы

управление психофизическими состояниями, развитие тела (PQ / EQ)

социальные и управленческие навыки и умения (SQ / EQ)

включение в команды для массовых игр и / или коллективных проектов, соответствующих этапу и задачам индивидуального развития (или развития в семье)

достижения в ходе образования

Личный профиль компетенцийТворческое

портфолио (в т.ч. внутриигровые достижения) Оценки наставников, участников,

пользователей проектов, членов

сообществ практики

Биржи участников и проектных / игровых задач

Самостоятельно

определяемые (и постоянно

доуточняемые) цели развития

Наставник(и) как

навигатор(ы) образовательно

го пространства

Ролевые модели («путь героя»)

индикаторы качества процесса (вовлеченность, «потоковость»)

Page 7: наши новые возможности   наши новые результаты

БРИФИНГ

вопрос 1 - С какой периодичностью планируется закупка игрушек, учебно-методической литературы и канцелярских товаров в дошкольных отделениях? вопрос 2 - Расскажите пожалуйста механизм действий при необходимости вопрос 3 -.Будет ли поставка интерактивных досок в этом году? Если да, то куда? Если нет, когда планируется?

Page 8: наши новые возможности   наши новые результаты

БРИФИНГ

вопрос 4 . - Нужно ли писать заявление на предоставление очередного отпуска, если сотрудник идет в отпуск согласно составленному графику, в котором он расписался?вопрос 5. - Засчитывается ли декретный отпуск в педагогический стаж?вопрос 6 - Имеет ли право работодатель не удовлетворять заявление об отпуске, если оно написано позже, чем за 2 недели до его начала?

Page 9: наши новые возможности   наши новые результаты

БРИФИНГ

вопрос 7- Где должен находиться воспитатель, если у него не забрали ребенка в 19.00? Какие его действия?вопрос 8- Имеют ли право родители отказаться от воспитателя?вопрос 9- Возможно ли получить репетиторские услуги в ОУ?

Page 10: наши новые возможности   наши новые результаты

БРИФИНГ

вопрос 10- Какие приемы лучше использовать для активизации родителей в образовательном процессе?вопрос 11- Сколько времени нужно для адаптации к детскому саду?вопрос 12-Какие диагностические мероприятия и в каких классах планируются?вопрос 12-Как должен поступать учитель, если в школу приходит всё больше детей с отклонениями в психическом развитии или с особенностями развития?