This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
ارائه گزارش مدیریت دانش
در حوزه صنایع کوچکمشاور علمی طرح
دکتر غالمرضا خوش فر
مشاور اجرایی طرح
مهندس بابک سرخپور
93زمستان
به نام یگانه یکتای بی همتا
مدیریت استراتژیک دانش - ارائه دهنده : آمنه خدیور
تمرین
مهم! شما چرا فکر می کنید مدیریت دانش برای سازمان شما مهم است؟
مدیریت تغییر! چه وقت؟ و چگونه؟!
Change management! When? and How?
may 2010هاروارد بیزینس ریویو –
کلیدی! عنصر3
!داده
!اطالعات!دانش
این سه عنصر در سازمان شما وجود دارند و به شکلی پویا در حال تبدیل به یکدیگر هستند. مهم این است کNه با درک مفهوم هر یک و تطبیق آن با
چارچوب سازمان خود بتوانید تشخیص دهید تعریف هر یک از آن ها به طور نسبی و مورد توافق ذینفعان سازمان شما چیست تا در ادامه امکان تعریف
!مختص سازمان خود از مدیریت دانش را داشته باشید
دانش
اطالعات
داده
حکمت
تجربه
توصیف
تفسیر
زمینه
بینش
Old :Knowledge is PowerNew :Knowledge Sharing is Power
Decision, Action
پارادایم مدیریت دانش
Knowledgeدانش-دانايي
Tacitضمني
Explicitآشكار
آشنايي كلي با مديريت دانش
دانش ذهني–مديريت دانش
Tacit Knowledgeمستندسازي • و دارد قرار افراد ذهNن در كNه دانشNي
مي مطلNع خود دانNش از هنگامNي فرد اسNت. نشده گردد كNه بNا مشكلي مواجه مي گردد يا وضعيتي خاص
قرار مي گيرد. ناملموس•موجود در ذهن افراد•انتقال نيازمند تعامل با افراد•و مجموعه • فهNم تخصNص، بينشهNا، مهارتهNا، مجموعNه
يادگيري هاي افراد با گذشت زمان و با كسب تجربه بيشتر مي شود•
تعریف مدیریت دانش
مدیریت دانش شامل
تصرف دانش، خرد، تجربیات با ارزش افزوده کارکنان سازمان،
آسان کردن بازیابی دوباره
نگهداری آن به عنوان دارایی سازمان است. مدیریت دانش کوششی برای تبدیل دانش کارکنان )سرمایه انسانی( به دارایی مشترک سازمانی
)سرمایه فکری ساختاری( است.
تعریف مدیریت دانش
در واقع مدیریت دانش اقداماتی است که انجام می دهیم تا سازمان، سریعتر و اثربخش تر به
اهداف خود برسد.
ارائه دانشی درست، در قالبی درست، در زمان درست، برای اشخاص درست و با هزینه ای
درست ماهیت عملکرد درست مدیریت دانش است.
مدیریت دانش جمع آوری دانشی است که از تجربیات موجود بدست آمده اند.
: دالیل اجرای پروژه در این حوزهاهمیت صنایع کوچک از نظر اشتغالزاییگستردگی خدمات قابل ارائه به صنایع کوچکارتباط با صنعتحجم فراوان تولید دانش در بخش صنایع کوچکدسترسی به منابع دانشی صنایع و مدیریت ارزش افزوده باال با کاهش تکرار فعالیتها در بخش
صنعتانتقال دانش جهت سرمایه گذاری بهینه و کار آفرینی
مدیریت دانش در سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی ایران
اخذ مجوز و انتخاب گلستان به عنوان پایلوت ملیعقد قرار داد با مجری تشکیل کمیته راهبری مدیریت دانش در استان گلستان و برگزاری جلسات
متعدد به عنوان راهبر پایلوت ملی تدوین سند شناخت و تحلیلتهیه گزارش تحلیل و شناخت نرم افزار ( در گلستان1توزیع و تحلیل پرسشنامه )فاز ( در کشور2توزیع و تحلیل پرسشنامه الکترونیکی )فازخرید و نصب و راه اندازی نرم افزار توسط شرکت اینوتکس ایرانتدوین آیین نامه ها و دستور العملهای اجراییبرگزاری کارگاه های آموزشی در استان گلستانوچک کشورNاونین صنایع کNجلسات با مع
اهم فعالیتهای انجاـم پذیرفته
گلستان پایلوت) کشور ) کوچک صنایع معاونت مرکزی سازماناستانها
وظایف تقسیم
انجام امکان سنجی1.
فعالیتهای مطالعاتی و تحقیقاتی2.
تهیه آیین نامه و دستور العملها و گزارشات3.
راهبری و نگهداری سیستم نرم افزاری4.
ارزیابی و سنجش مستمر5.
تدوین جدول زمانی و برگزاری دوره های آموزشی کشور6.
معرفی خبره های حوزه های دانشی7.
تهیه حوزه ها و کالسهای دانشی8.
تدوین استراتژی و راهبردهای دانشی استانی منطبق با 9.کشور
تقسیم وظایف - پایلوت گلستان
برگزاری دوره سه روزه آموزشی توسط شرکتاینوتکس ایران
تشکیل کمیته و برگزاری منظم جلسات راهبری استانی معرفی ادمین و دبیر اجرایی کمیته استانی به عنوان
رابط دانش معتبر در ماه5تولید حداقل تغییر و تحول ساختاری و فعالیتی مطابق اصول مدیریت
دانش مشارکت در تدوین و تصحیح آیین نامه ها و دستورالعملها
طی زمان مشخص به اشتراک گذاری کلیه مستندات ورودی واحد در سامانهشرکت در جلسات باز آموزی و هماهنگی
تقسیم وظایف – استانها)حوزه معاونت صنایع کوچک(
حرکت به سمت دانشی شدن مجموعه ستادی و استانیتصویب و ابالغ دستورالعملها و آیین نامه ها ، تامین اعتبار الزم جهت شرکت در کنفرانس مدیریت دانش
ارزیابی و جوایزهای ملی ، و پشتیبانی و راهبری پروژه حمایت و تشویق از دانشکاران و استانهای پیشرو و فعال حوزه
صنایع کوچکتامین زیر ساختهای سخت افزاری و شبکه ارتباطی ماهه فی مابین استانها ، مجری در 3برگزاری جلسات منظم
تهران حرکت به سوی یادگیری سازمانی و تبدیل شدن به سازمانی
یادگیرندهلحاظ نمودن شاخص مدیریت دانش در توزیع اعتبارات استانی
تقسیم وظایف - سازمان مرکزی )معاونت صنایع کوچک کشور(
روز موضوعچهارشنبه مدیریت دانش و فرایندها در سازمانپنج شنبه مفاهیم نرم افزار ، ورود و تولید دانش در نرم
افزار و آماده سازی پارامترهای نرم افزار مطابق نیاز استانها
جمعه بررسی آیین نامه و دستور العملها ، مشاوره ، پرسش و پاسخ
جهت اجرا و 94پکیج آموزشـی پیشنهادـی سال پیاده سازی یکپارچه پروژه در کشـور