Top Banner
Шляхи формування компетентнісної особистості учнів
39

Досвід роботи заступника з НВР Полонської О.С.

Feb 19, 2017

Download

Education

Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: Досвід роботи заступника з НВР Полонської О.С.

Шляхи формування компетентнісної особистості учнів

Page 2: Досвід роботи заступника з НВР Полонської О.С.

Під компетентністю ми розуміємо гармонійну систему рис особистості, набуту в навчально-виховному процесі, що являє собою сплав мотивів, знань, умінь та здібностей якісно виконувати певний вид діяльності.

Полонська О.С.

Page 3: Досвід роботи заступника з НВР Полонської О.С.

Записати 10 слів, що починаються на ко-

та закінчуються на –ція

Ко-…………..-ція

Page 4: Досвід роботи заступника з НВР Полонської О.С.

• Компетенція

• Концепція

• Конкуренція

• Корекція

• Координація

• Консультація

• Комунікація

• Комп’ютеризація

• Комплектація

• Конкретизація

Полонська О.С.

Page 5: Досвід роботи заступника з НВР Полонської О.С.

• Ключові компетентності можуть бути застосовані до багатьох життєвих сфер. Вони відносяться до загального змісту освіти.

• Предметні компетентності – це сукупність знань, умінь у межах змісту конкретного предмета.

Полонська О.С.

Page 6: Досвід роботи заступника з НВР Полонської О.С.

Шляхи формування компетентностей:

• Через зміст освіти (навчальні програми, Державний стандарт початкової, базової та повної загальної середньої освіти, підручники тощо)

• Через методи і форми навчання, які ґрунтуються на організації активної власної діяльності школярів

• Через засоби навчання, метою яких є спонукання учнів мислити

Полонська О.С.

Page 7: Досвід роботи заступника з НВР Полонської О.С.

• На уроках вчителі повинні діяти так, щоб учні не просто запам'ятовували навчальний матеріал, а запитували, досліджували, творили, розв'язували, заперечували, співставляли, інтерпретували та дебатували за його змістом. Тобто формували свою компетентність.

Полонська О.С.

Page 8: Досвід роботи заступника з НВР Полонської О.С.

Зараз відома думка, що учень не посудина, яку потрібно наповнити, а факел, котрий потрібно запалити, дістала широкого визнання. Але ж на практиці ми часто стикаємося з тим, що факели ледве-ледве тліють, а посудини наполегливо наповнюють…

Page 9: Досвід роботи заступника з НВР Полонської О.С.

Які форми стимулювання навчальної діяльності учнів?

Полонська О.С.

Page 10: Досвід роботи заступника з НВР Полонської О.С.

Ефективні методи і прийоми організації навчальної діяльності:

• продуктивні (вивчений мовний матеріал застосовується в мовленнєвій практиці);

• частково-пошукові (окремі елементи нових знань учень знаходить завдяки розв'язанню пізнавальних завдань);

• проблемні (учень усвідомлює проблему і знаходить шляхи її вирішення);

• інтерактивні (активна взаємодія всіх учнів, під час якої кожний школяр осмислює свою діяльність, відчуває свою успішність).

Полонська О.С.

Page 11: Досвід роботи заступника з НВР Полонської О.С.

• Реалізація компетентнісного підходу в навчанні буде успішною за умови комплексного забезпечення усіх складових навчального процесу, а саме: чіткого визначення цілей навчання, добору відповідного змісту навчання, оновлення навчально-методичного забезпечення, добору ефективних методів, прийомів навчання і форм організації навчальної діяльності, відповідної професійної підготовки вчителя.

Полонська О.С.

Page 12: Досвід роботи заступника з НВР Полонської О.С.

Стимули навчання:

-новизна навчального матеріалу

-незвичайнічсть подавання

-практична значущість нових знань для життя, спілкування, кар’єри, престижу

-суперечливість матеріалу

-оцінка

- нетрадиційні форми урока (аукціони, змагання, вікторини)

Полонська О.С.

Page 13: Досвід роботи заступника з НВР Полонської О.С.

-створення проблемних ситуацій

-створення практичних ситуацій

- створення ситуації успіху

- використання ігрових моментів, конкурсів, змагань

-робота в парах та групах

-гумористичні відступи

-чергування різних видів діяльності

-поважне ставлення до особи учня

Полонська О.С.

Page 14: Досвід роботи заступника з НВР Полонської О.С.

Позитивно впливає на якість знань учнів:

- бажання учнів добре вчитися

- зацікавленість предметом

- позитивна мотивація навчання

- використання ІКТ

- залучення до самостійної роботи

- розвиток творчих здібностей

Полонська О.С.

Page 15: Досвід роботи заступника з НВР Полонської О.С.

- емоційна стимуляція учнів

- продумана система повторення

- індивідуальний підхід до навчання

- самоосвіта

Полонська О.С.

Page 16: Досвід роботи заступника з НВР Полонської О.С.

• Контролююча довіра • Завдання практичного характеру • Гумористична хвилинка • Запис подяки у щоденник • Взаємоконтроль • Навчальна дискусія • Виставка кращих робіт учнів по результатам уроку • Рейтинг по результатам навчальної діяльности у класі • Розвязування задач і проблем професійного напрямку • Рецензія товариша на результат учня

Стимули третього порядку «Своєчасна оцінка діятельності учнів»

Полонська О.С.

Page 17: Досвід роботи заступника з НВР Полонської О.С.

• Цікава ситуація • Дозоване домашнє завдання • Пізнавальна гра • Використання елементів змагання • Концентрація уваги на проміжних успіхах учнів • Креативна хвилинка • Оцінка досягнення учнів на батьківських зборах • Демонстрація висновків діяльності учнів • Проблемно-пошукова ситуація • Опора на аналіз життєвих ситуацій

Стимули другого порядку «Створення умов, при яких діти працюють із найбільшою ефективністю і

найменшими затратами»

Полонська О.С.

Page 18: Досвід роботи заступника з НВР Полонської О.С.

Стимули першого порядку «Як стимулювання діяльності учнів»

• Оцінка • Образна, емоційна мова учителя • Словесна похвала (Молодець!) • Перспективи • Організація колективної діяльності • Різнорівневі завдання • Ускладненння завдань (креативний

рівень) • Порівняння успіхів учня із його

попередніми • Аналіз навчальних результатів

учителем • Позитивний приклад

Полонська О.С.

Page 19: Досвід роботи заступника з НВР Полонської О.С.

Комплекс педагогічних правил

• Головним є не предмет, якому ви навчаєте, а особистість, яку ви формуєте. Не Предмет формує особистість, а вчитель своєю діяльністю, пов'язаною з вивченням предмета.

• На виховання активності не шкодуйте ні часу, ні зусиль, сьогоднішній активний учень — завтрашній активний член суспільства.

• Ставте учнів у ситуації, котрі вимагають виявлення та пояснення розбіжностей між фактами, що спостерігаються, та наявними знаннями.

• Допомагайте учням оволодіти найбільш продуктивними методами навчально-пізнавальної діяльності, навчайте їх вчитися.

Полонська О.С.

Page 20: Досвід роботи заступника з НВР Полонської О.С.

• Слід якомога частіше використовувати питання «чому?», щоб НАвчити мислити причинно: розуміння причинно-наслідкових зв'язків є обов'язковою умовою розвивального навчання.

• Пам'ятайте, що насправді знає не той, хто переказує, а той, хто застосовує на практиці.

• Привчайте учнів думати та діяти самостійно. Поступово відходьте від механічних переказів, дослівного відтворення.

• Творче мислення розвивайте всебічним аналізом проблем, пізнавальні задачі розв'язуйте кількома способами, частіше практикуйте творчі завдання.

• Вчителі з будь-якого предмета, не тільки мови і літератури, мають слідкувати за способом, та формою висловлення думки учнів.

Полонська О.С.

Page 21: Досвід роботи заступника з НВР Полонської О.С.

• Слід частіше показувати учням перспективи їх навчання.

• Використовуйте схеми, плани, щоб забезпечити засвоєння систем знань.

• Оскільки міцність запам'ятовування інформації, що засвоєна у вигляді логічних структур, є більш високою, ніж міцність розрізнених знань, закріплювати слід ті знання, що подані у цілісних логічних структурах.

• У значних блоках інформації легше встановлюються логічні зв'язки, чіткіше простежується головна думка, котру легше виділити й показати учням.

• У процесі навчання обов'язково враховуйте індивідуальні особливості кожного учня, об'єднуйте в диференційовані підгрупи учнів з однаковим рівнем.

• Вивчайте і враховуйте життєвий досвід учнів, їх інтереси, особливості розвитку.

Полонська О.С.

Page 22: Досвід роботи заступника з НВР Полонської О.С.

• Будьте обізнаними з останніми науковими досягненнями із свого предмета.

• Заохочуйте дослідницьку роботу школярів. Знайдіть можливості ознайомити їх із технікою експериментальної роботи, алгоритмами розв'язання винахідницьких задач, обробкою першоджерел і довідкових матеріалів.

• Суспільно-історичною практикою доводьте необхідність наукових знань, які вивчаються в школі. Навчайте так, щоб учень розумів, що навчання є для нього життєвою необхідністю.

• Пояснюйте школярам, що кожна людина знайде своє місце в житті, якщо навчиться всьому, що необхідно для реалізації її життєвих планів.

Полонська О.С.

Page 23: Досвід роботи заступника з НВР Полонської О.С.

Компетентнісний випускник школи - це особистість, яка вміє:

• гнучко адаптуватися в мінливих життєвих ситуаціях, самостійно здобуваючи необхідні знання, вміло використовуючи їх на практиці для вирішення різноманітних проблем;

• самостійно критично мислити, бачити в реальній дійсності проблеми та шукати шляхи їх раціонального вирішення, використовуючи сучасні технології, чітко усвідомлювати де та яким чином набуті знання можуть бути застосовані в довкіллі;

• генерувати нові ідеї, творчо мислити;

Полонська О.С.

Page 24: Досвід роботи заступника з НВР Полонської О.С.

• грамотно працювати з інформацією (вміти збирати необхідні для розв'язання певної проблеми факти, аналізувати їх, пропонувати гіпотези, робити необхідні узагальнення, співставлення з аналогічними чи альтернативними варіантами вирішення, встановлювати статистичні закономірності, робити аргументовані висновки, застосовувати отримані висновки для виявлення і розв'язання нових проблем);

Полонська О.С.

Page 25: Досвід роботи заступника з НВР Полонської О.С.

• бути комунікабельним, контактним у різних соціальних групах, уміти працювати у групах у різноманітних сферах діяльності, у різних ситуаціях, запобігаючи і вміло виходячи з конфліктних ситуацій;

• самостійно працювати над розвитком власної моралі, інтелекту, культурного рівня;

• аналізувати власну діяльність і діяльність інших;

• оцінювати соціальні звички, пов'язані із здоров'ям, навколишнім середовищем.

Полонська О.С.

Page 26: Досвід роботи заступника з НВР Полонської О.С.

Прийоми створеня ситуації успіху Знайти відповідність

☺Навіювання (Ти це можеш... Ти це знаєш...)

☺Навмисна помилка

☺Рушай за нами

☺Даю шанс

☺Вибрати правильне твердження

☺Єврика

☺Проектні презентації

Полонська О.С.

Page 27: Досвід роботи заступника з НВР Полонської О.С.

“Даю шанс”

За певними ознаками впізнати частину мови (3 спроби)

- Самостійна частина мови

- Вказує на ознаку предмета

- Відповідає на питання який? яка? чий? чия?

Полонська О.С.

Page 28: Досвід роботи заступника з НВР Полонської О.С.

Знайди помилку

☺Залишає друга в біді

☺Має червоні черевички

☺Розуміє мову птахів і звірів

☺Улюблена квітка – троянда

☺Живе в багатоверховому будинку

Полонська О.С.

Page 29: Досвід роботи заступника з НВР Полонської О.С.

Сенкан

Підкова Залізна, вигнута

Прибивають коневі на копита

Сокральний символ удачі в українців

Тотем

Полонська О.С.

Page 30: Досвід роботи заступника з НВР Полонської О.С.

Еврика

Створити портфоліо автора чи літературного героя.

Робота в групах. Презентуючи автора чи героя, не називати його імені.

Полонська О.С.

Page 31: Досвід роботи заступника з НВР Полонської О.С.

• Там, где детей не побуждают придумывать хорошее, они придумывают

дурное. Поэтому пусть они придумывают все время. Если не получается – пусть соберутся вдвоем, втроем. Вместе – получится.

• Дети очень любят импровизировать. Поэтому вся подготовка – от силы десять минут. Нет выступающих и зрителей, в каждом деле участвуют все.

• Для проведения творческих дел не обязательно самому быть выдумщиком, надо просто поддерживать детей и уважительно относиться к их командирские посты – по очереди. Сегодня – ты, завтра – я. Но всегда вместе.

• Любое дело не только сообща выполняется, но и организуется. • В каждой затее – забота друг о друге и об окружающих людях. • Каждое дело надо обсуждать в общем кругу. С этого начинается все. • Поменьше замечаний на бегу, побольше серьезных разговоров в тихую

минуту. С детьми вообще надо больше разговаривать – меньше придется кричать на них.

• В общем деле все в ответе за все. И каждый – самый главный.

Советы Симона Соловейчика:

Полонська О.С.

Page 32: Досвід роботи заступника з НВР Полонської О.С.

• Интегрированные занятия, объединённые единой темой или проблемой.

• Комбинированные (лекционно –семинарские и лекционно – практические) занятия, способствующие длительной концентрации внимания и системному восприятию учебного материала

• Проектные занятия, направленные на воспитание культуры сотрудничества и культуры умственного, учебно-продуктивного и творческого труда.

2. Нетрадиционные формы обучения

Полонська О.С.

Page 33: Досвід роботи заступника з НВР Полонської О.С.

Оценка деятельности учащихся

(12 способов сказать «ОЧЕНЬ ХОРОШО»)

Полонська О.С.

Page 34: Досвід роботи заступника з НВР Полонської О.С.

В.Ф.Шаталов утверждал, что для того, чтобы работа в школе была эффективной, должен сработать эффект «солёного огурца». Главное – создать рассол. Тогда какой бы огурец ни был, плохой или хороший, попав в рассол, он просолится. Как создать такой «рассол»? Что взять за основу? Многие педагоги считают, что главный смысл деятельности учителя в том, чтобы создать каждому ребёнку ситуацию успеха на уроке. Она создаётся путём сочетаний условий, которые обеспечивают успех. Задача учителя состоит в том, чтобы дать каждому ученику возможность пережить радость достижения, осознать свои возможности, поверить в себя. Успех в учении – один из источников внутренних сил школьника, рождающий энергию для преодоления трудностей, желание учиться.

Полонська О.С.

Page 35: Досвід роботи заступника з НВР Полонської О.С.

Задания на установление соответствия

Кому из героев комедии принадлежат следующие высказывания, ставшие афоризмами?

«Свежо предание

, а верится с трудом»

«А судьи кто?»

«Дома новы,

а предрассудки стары»

«Счастливые часов не

наблюдают»

«Не челове

к, змея»

«Герой не моего романа»

Полонська О.С.

Page 36: Досвід роботи заступника з НВР Полонської О.С.

За кого из российских государственных деятелей Наполеон был готов отдать маленькое королевство?

Михаил

Михайлович

Сперанский

Александр

Михайлович

Горчаков

Пётр

Аркадьевич

Столыпин

Полонська О.С.

Page 37: Досвід роботи заступника з НВР Полонської О.С.

Когда я итожу то, что прожил, И роюсь в днях, ярчайший где. Я вспоминаю одно и тоже. 25 первый день,,,

О каком событии идёт речь?

Кровавое воскресенье

Октябрь 1905

Октябрь 1917

Кто автор стихов?

Андрей Андреевич Вознесенский Роберт Рождественский Владимир Владимирович Маяковский

Полонська О.С.

Page 38: Досвід роботи заступника з НВР Полонської О.С.

«Полтавская баталия».

Фрагмент мозаики

М. В. Ломоносова

«Куликовская битва»

Адольф Ивон (1858)

Ледовое

побоище

1242 год Где полководцем был царь?

Полонська О.С.

Page 39: Досвід роботи заступника з НВР Полонської О.С.

Передумовою творчого розвитку є:

• домінуюча роль пізнавальної мотивації;

• дослідницька творча активність;

• оригінальність мислення;

• можливість прогнозування і передбачення;

• здатність до створення ідеальних еталонів, що забезпечують високі інтелектуальні, естетичні, моральні оцінки

Полонська О.С.