Top Banner
Increasing Team Efficiency
22

Розвиток ефективності роботи команди (Мар’яна Мацюк, Ciklum)

Jan 27, 2017

Download

TeamCareerForum
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: Розвиток ефективності роботи команди (Мар’яна Мацюк, Ciklum)

Increasing Team Efficiency

Page 2: Розвиток ефективності роботи команди (Мар’яна Мацюк, Ciklum)

Teamwork in Ciklum

Page 3: Розвиток ефективності роботи команди (Мар’яна Мацюк, Ciklum)

and sometimes team work fails…

Page 4: Розвиток ефективності роботи команди (Мар’яна Мацюк, Ciklum)

The Five Dysfunctions of a Team by Patrick Lencioni

Invulnerability

Artificial Harmony

Ambiguity

Low Standards

Status and Ego

Page 5: Розвиток ефективності роботи команди (Мар’яна Мацюк, Ciklum)

Team Collaboration

BoosterDISC

Team Development

Toolkit

CrossCultural

Intelligence

CoachingPartnership

Practice(2017)

Page 6: Розвиток ефективності роботи команди (Мар’яна Мацюк, Ciklum)

Set of value-based team-building activities and tools, which can be used and customized for particular team needs.

Team Development Toolkit

Page 7: Розвиток ефективності роботи команди (Мар’яна Мацюк, Ciklum)

Team Development Toolkit: What is in the Box?

Getting to know each other

Strengthening team work

Team Identity

Agile development simulations

Appreciation / recognition

Page 8: Розвиток ефективності роботи команди (Мар’яна Мацюк, Ciklum)

Team Development ToolkitInattention to resultsAvoidance of

accountability

Lack of commitment

Fear of conflict

Absence of trust

Page 9: Розвиток ефективності роботи команди (Мар’яна Мацюк, Ciklum)

DISC

Behavioral assessment tool widely used in Europe. DISC works as a basis for team events aimed at understanding individual differences and finding right communication approach.

Page 10: Розвиток ефективності роботи команди (Мар’яна Мацюк, Ciklum)

Report

Individual Discussion

Workshop

Page 11: Розвиток ефективності роботи команди (Мар’яна Мацюк, Ciklum)

Golden rule of communication: treat others the way you want to be treated.

Page 12: Розвиток ефективності роботи команди (Мар’яна Мацюк, Ciklum)

Platinum rule of communication: treat others the way they want or need to be treated.

Page 13: Розвиток ефективності роботи команди (Мар’яна Мацюк, Ciklum)

Developer Manager

Page 14: Розвиток ефективності роботи команди (Мар’яна Мацюк, Ciklum)

DISCInattention to resultsAvoidance of

accountability

Lack of commitment

Fear of conflict

Absence of trust

Page 15: Розвиток ефективності роботи команди (Мар’яна Мацюк, Ciklum)

Development tool, which helps to develop a healthy culture of sharing feedback with each other, be open and constructive, build individual action plan based not only on feedback of a manager, but also peers.

Team Collaboration Booster

Page 16: Розвиток ефективності роботи команди (Мар’яна Мацюк, Ciklum)

Johari Window

Page 17: Розвиток ефективності роботи команди (Мар’яна Мацюк, Ciklum)

Real-time PM Feedback

Page 18: Розвиток ефективності роботи команди (Мар’яна Мацюк, Ciklum)

Team Collaboration BoosterInattention to resultsAvoidance of

accountability

Lack of commitment

Fear of conflict

Absence of trust

Page 19: Розвиток ефективності роботи команди (Мар’яна Мацюк, Ciklum)

Consulting practice in a form of a workshop that is aimed at raising the awareness about culturaland national peculiarities, helping the team to leverage on Cross-Cultural understandingof each other and thus becoming more effective in cooperation.

Cross-Cultural Intelligence service

Page 20: Розвиток ефективності роботи команди (Мар’яна Мацюк, Ciklum)

Cross-Cultural Intelligence service Ina

ttention to resultsAvoidance of

accountability

Lack of commitment

Fear of conflict

Absence of trust

Page 21: Розвиток ефективності роботи команди (Мар’яна Мацюк, Ciklum)

Link to the book “5 dysfunctions of the team”

Useful recourses:

My contacts:maryana.matsyuk

[email protected]

Page 22: Розвиток ефективності роботи команди (Мар’яна Мацюк, Ciklum)

Thank you !