Мобильное обучение: мода, миф или рабочий инструмент?

МОБИЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ: Мода, миф или рабочий

инструмент?

Мобильное: устройство или человек?

Доставить обучение к людям, а не людей к

обучению

МОБИЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ

ДОСТУПНОСТЬ СКОРОСЬПРОСТОТА

ДРУГИЕ ЗАДАЧИНЕ ТОЛЬКО ОБУЧЕНИЕ

МОБИЛЬНЫЙ КОНТЕНТ

БЫСТРОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ БЫСТРОЕ РЕШЕНИЕ МНОЖЕСТВА ОТВЛЕЧЕНИЙ

КОРОТКАЯ ПРАКТИКА РЕГУЛЯРНОСТЬ

ПРИНЦИПЫ

МОТИВАЦИЯ ПОТРЕБНОСТЬ РЕГУЛЯРНОСТЬ ЗДРАВЫЙ СМЫСЛСКОРОСТЬ

МЕТОДИКА1) АНАЛИЗ МОМЕНТА ПОТРЕБНОСТИ

2) АНАЛИЗ ПРОЦЕССА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ

3) ВЫБОР РЕШЕНИЯ ПОД МОМЕНТ И ПОТРЕБНОСТЬ

4) PUSH + PULL 5) ПОСТОЯНСТВО

Елена Тихомировагенеральный директорeLearning Center

[email protected]+7 916 904 51 35 www.e-learningcenter.ru