Система благодарности в компании ВЭБ

Номинация «Лучшая идея учебного портала»

«Конкурс идей учебных порталов — 2016»

Организатор WebSoft

Идея учебного портала «Скажи — спасибо!»

В середине ноября на учебном портале появилась специальная страница.

Синяя Сова – талисман Академии развития призывала каждого сотрудника поблагодарить тех, кто в течение года помогал ему в работе.

2/12

Это оказался один из самых успешных

мотивационных проектов, реализованных

за весь период работы учебного портала

на базе платформы WebTutor.

Всего одно слово — «Спасибо!» — стало

мощным импульсом для запуска

масштабного движения, которое

объединило более 1000 сотрудников!

3/12

Проект одновременно решил ряд важнейших задач.

В целом для компании он позволил:

⁄ создать эффективную платформу для развития социальных коммуникаций, что позитивно влияет на

психологический климат в организации;

⁄ укрепить корпоративную культуру, предоставив

сотрудникам возможность увидеть, как на практике работают ключевые ценности компании.

4/12

Руководители: ⁄ увидели реальные результаты работы своих сотрудников; ⁄ воспользовались дополнительным поводом позитивно отметить

работу своей команды.

Сотрудники: ⁄ обратили внимание на свои сильные стороны, которые ценят коллеги; ⁄ увидели на примере других коллег свои зоны роста; ⁄ получили дополнительный источник мотивации; ⁄ почувствовали ценность принадлежности к команде, в которой

транслируются значимые общечеловеческие ценности.

5/12

Любой человек, зашедший на страницу проекта, мог вбить в строку поиска фамилию и

выразить свою благодарность – не лайками, а словами: за поддержку, внимательность,

улыбку – да мало ли за что мы можем быть благодарны и молчать об этом ;-)

6/12

Оказалось, теплые, добрые чувства и

желание высказать их своим Коллегам

просто переполняли наших сотрудников,

которых в штате около 1200!

4000 На страницу акции обрушился целый шквал

благодарностей – за первые две недели

«Спасибо!» было сказано более 4000 раз!

Сейчас эта цифра уже превысила 5000.

1200

7/12

Как мы это реализовали При создании страницы акции мы хотели сделать процесс создания благодарности одного сотрудника другому

максимально простым. В процессе разработки мы создали

новый тип документов в системе WebTutor, в которых

хранятся благодарности сотрудников.

8/12

Какие возможности это дает?

Доступ к просмотру архива благодарностей каждого сотрудника

Ранжирование по количеству

благодарностей и фамилиям

(при помощи SQL запросов

для получения данных)

На самой странице

используется форма поиска без перезагрузки страницы,

работающая на jQuery.

9/12

Мы получили огромное количество писем с просьбой сделать страницу с благодарностями постоянной, и с радостью исполнили это пожелание. Кстати, после запуска акции количество устных благодарностей коллегам заметно возросло — людям действительно нравится говорить «Спасибо!»

10/12

Спасибо!

11/12

Есть вопросы? Обращайтесь!

12/12