Методическое сопровождение деятельности ППО

Методическое сопровождение деятельности профессиональных

педагогических объединений

В.А.Ширяева, директор МБОУ ДПО «ОМЦ» Осинского муниципального района

Цель методического сопровождения

Оказать методическую поддержку профессиональным педагогическим объединениям в организации работы с педагогами

ППО - одна из самых распространенных форм

коллективной методической работы

В 2015 году работало:- 28 районных методических объединений

педагогов, 1 районная Проблемная группа- 49 Школьных методических объединений,- 29 Временных творческих, рабочих,

проблемных групп

Деятельность ММЦ, направленная на методическое сопровождение ППО

Организационно-методическое сопровождение

Информационное сопровождение Координационно-методическое

сопровождение Аналитическое сопровождение

Обучение руководителей ППО

• Курсы• Обучающие семинары• Постоянно-действующий семинар• Изучение позитивного опыта• Конференции

Конкурсное движение

• Лучшее ППО, РМО, ШМО• Портфолио педагога• Портфолио ППО• Лучшая форма работы ППО• Форма трансляции позитивного опыта• Муниципальный и межшкольный конкурс

«Учитель года» – проведение мероприятий в рамках ППО

• Рейтинговая оценка деятельности РМО

Конкурсы внутри РМО

• На лучшую разработку урока• На лучшую разработку внеклассного

мероприятия по предмету• На лучший мастер-класс

Методическое сопровождение инновационной деятельности

• Опытно – педагогические площадки• Опорные площадки• Апробационные площадки по ФГОС

Формы работы ППО•Целевые взаимные посещения уроков с последующим их самоанализом и анализом•Открытые уроки в рамках актуальных тем и проблем•Доклады и сообщения из опыта работы в сочетании с практическим показом на открытом уроке, внеклассном мероприятии•Разработка рекомендаций, памяток, инструкций, наглядных пособий и других методических материалов•Семинары, педагогические чтения, конференции, практикумы, конкурсы педагогического мастерства•Выставки конспектов уроков, тематических разработок, дидактических материалов, памяток, наглядных пособий, ЦОРов•Организация наставничества в работе с молодыми специалистами•Формирование и пополнение банка педагогического опыта•Отчеты по темам самообразования•Разнообразные формы работы с одаренными детьми (интеллектуальные игры, конкурсы, предметные недели, олимпиадное движение и т.д.)

Формы методической работы ППО

• Мастер-класс• Тренинги• День открытых дверей• Трехступенчатые обучающие семинары• Межшкольные фестивали методических идей• Создание сайтов ППО• Круглый стол• Дистанционные формы работы• Сотрудничество

Оценка деятельности РМО

• С 2014 осуществляется рейтинговая оценка деятельности РМО. Оценка проводится по 20 показателям деятельности ППО, разработанным и принятым на совещании руководителей РМО, утвержденным приказом МБОУ ДПО «ОМЦ»

• По итогам рейтинга руководители РМО, занявшие 1-3 место, поощряются на августовской конференции.

Оценка деятельности РМО

Оценка деятельности РМО

Цель: своевременный и объективный анализ методической деятельности РМО, рейтинговая оценка деятельности РМО

Задачи:11.Анализировать результаты реализации планов

методической работы РМО2. Изучать и обобщать опыт работы профессиональных

педагогических объединений3.Выявлять и распространять продуктивные формы

деятельности РМО33

№ Параметры

1. Количество педагогов/имеют высшее образование Чел./%

2. Прошли КПК Чел./%

3. Имеют и реализуют планы самообразования Чел./%

4. Категория: высшая, первая Чел./%

5. Участие в МР, уровень: район, край, Россия Чел./%

6. Представление опыта: район, край, Россия Чел./%

7. Открытые уроки: район, край, Россия Чел./%

8. Метод. мероприятия в РМО Кол-во/чел

9. Творческие отчеты в РМО Кол-во

№ Параметры

10. Новые педагогические технологии Чел./%

11. Апробация учебников Чел./%

12. Защита программ Чел./%

13. Участие в конкурсах Чел./%

14. Мастер-классы Чел./%

15. Педагогическая диагностика: Да/нетЧел/%

16. Мониторинги Да/нетКол/%

17. Имеют портфолио Чел./%

18. Реализация плана РМО %

№ Параметры

19. Мероприятия по ФГОС Кол-во/чел

20. Оценка педагогами деятельности РМО Отлично, хорошо,удовл., неуд.

ИТОГО: Сумма баллов Кол-во

БОНУСЫ:

ПНПО До 5 б.

Межсекционная работа До 5 б.

Мероприятия, проводимые РМО с детьми До 5 б.

Конкурсы в рамках РМО До 5 б.

ИТОГО: Сумма баллов

Место в рейтинге

Из выводов муниципального ЭМС (2014 год):

Все планы РМО содержат вопросы, связанные с методической темой района «Работа с одаренными детьми», реализацией ФГОС НОО, подготовкой к введению ФГОС ООО, подготовкой к итоговой аттестации выпускников.

Ведутся карты активности членов РМО. В 5 РМО используются интересные, результативные формы работы: мастер-

классы, методическое ателье, профессиональные дни, выставки и т.д. В РМО создаются условия для распространения позитивного опыта,

пополнения Портфолио педагогов. Уделяется внимание повышению профессионального уровня педагогов через

курсовую подготовку, постоянно-действующие семинары, изучение позитивного опыта коллег.