Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима

1CONFIDENTIAL

Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима

МАРТ 27, 2016

2CONFIDENTIAL

• Наталия Трилинг, EPAM (Grodno) – человек и senior HR-специалист, почти 4 года на ITшной HR кухне. Дэдлайнщица.

• Ольга Спиридёнок, EPAM (Vitebsk) - Senior HR Specialist. Работаю в ЕПАМ с 2012 года. Люблю свою работу, но иногда хочется сбежать на необитаемый остров и побыть с собой наедине, дней 5-7, пока не станет скучно и не захочется опять окунуться во весь этот круговорот рабочих будней.

О нас:

3CONFIDENTIAL

2

1

3

Проблемы рекрутинга в регионах:

- ограниченное количество людей на рынке, мало компаний-доноров;

- мобильность толковых кандидатов; и это далеко не полный перечень…

- ограниченный скилсет кандидатов;

4CONFIDENTIAL

• вакансия закрывается доооолго;• кандидатов на вакансию мало;• проблемно довести кандидата до

технического интервью;• невысокий уровень presentation

skills;• хороший английский попадается

крайне редко;• низкий процент

зарегистрированных на профессиональных сайтах.

К чему надо быть готовым:

5CONFIDENTIAL

• представляется отличный шанс выстроить отношения с кандидатом;• региональный рекрутер с точностью до

+/- 1 или 2 человек знает, сколько хороших кандидатов на каждую технологию у него/нее есть в пуле;• джуниоры тоже люди!• кандидаты впечатляются соцпакетом и

красивым офисом;• народ не избалован конференциями,

митапами и прочими коммьюнити гуднесами.

Хорошие новости:

6CONFIDENTIAL

• Количество сотрудников в мае 2012• 104 человека

• Количество сотрудников в марте 2016

• 249 человек

• Около 30% нанятых - люди с опытом работы на коммерческих проектах

Headcount EPAM Гродно

7CONFIDENTIAL

Витебское IT-сообщество

Основные ошибки

МАРТ 27, 2016

8CONFIDENTIAL

2

1

3

Внешние мероприятия

Конференции • Организовали и провели 3 конференции, начиная с 2013 года

Миники • Организовали и провели 5 миников

Митапы • Приняли участие в 2 совместных митапах

9CONFIDENTIAL

• Улучшить имидж компании на рынке• Показать, с какими технологиями мы

работаем• Заложить основы технического IT

сообщества

Конференции

10CONFIDENTIAL

• Получить возможность обратной связи от кандидатов

• Пообщаться в более демократичном формате

• Отследить рынок по компетенциям• Пропиарить офис компании

Миники

11CONFIDENTIAL

• Стать частью целого, развивать партнерские отношения, компания выступает как генеральный партнер мероприятия

• Снизить открытую рекрутинговую направленность

• Получить больше доверия от кандидатов

Митапы

12CONFIDENTIAL

Вопросы

13CONFIDENTIAL

• https://www.facebook.com/tasha.trilling• https://www.linkedin.com/in/nataliatriling• twitter https://twitter.com/epam_grodno• instagram grodno_office

Френдимся!

https://www.facebook.com/olya.popalovahttps://www.linkedin.com/in/volhapapalava