Прекратите искать и начните предпринимать! Рыжкова Дарья
Помощь от дорогих бизнес-консультантов:
● Понять текущую структуру● Изучить похожий опыт и познакомить
с ним● Предложить новую структуру● Предложить план трансформации,
роадмап внедрения стратегии. Толстый отчет )
Проблемы первой волны
● Новые правила вводятся, но старые остаются● Новые роли вводятся, но и старые остаются
Проблемы первой волны
● Новые правила вводятся, но старые остаются● Новые роли вводятся, но и старые остаются● Предлагаемая структура не работает, когда заземляется на
реальную жизнь
Проблемы первой волны
● Новые правила вводятся, но старые остаются● Новые роли вводятся, но и старые остаются● Предлагаемая структура не работает, когда заземляется на
реальную жизнь● Отсутствие каналов обратной связи делает стратегию не
восприимчивой к изменениям
Задачи компании
❏ Удержать лидирующие позиции на рынке
❏ Усилить продуктовую направленность компании
❏ Имплементировать в процессы подходы Customer development, design thinking и lean startup
● Структура выстроена неправильно
● Коммуникации при такой структуре только ухудшатся
● Нет, это не Agile.
На что стоит обратить внимание?❏ Скорость принимаемых решений:
❏ Коммуникации с участниками команды и IT команды❏ Процесс согласования
❏ Экономичность принимаемых решений❏ Управление издержками
❏ Качество принимаемых решений❏ Процесс получения и анализа качественной информации❏ Процесс получения и анализа количественной информации
❏ Инновационность❏ Профессионализм PM❏ Лидерские качества PM❏ Инновационная культура компании