Морковная стратегия: как удержать сотрудников в проекте правовыми средствами / Кирилл Митягин (Nevsky

Морковная стратегия

Кирилл Митягин

за 30 минут

Заголовок слайда• Текст слайда, рисунки. Старайтесь не захламлять текст

лишними данными, параметрами. Вот немного тезисов:

• Для демонстрации используются экраны с соотношением сторон 4x3!;

• Залы будут длинными (в среднем около 20 метров), поэтому текст должен быть заметным;

• Код на слайде – плохая идея, он плохо читается издалека;

• Не забывайте выделять ключевые моменты;

• Предпочтительный формат презентации – Microsoft Power Point и PDF.

СТРАТЕГИЯ – бездейственное

осмысление

СТРАТЕГИЯ – осмысленноебездействие!

А зачем?“Главное ввязаться

в бой, а потом посмотрим”

Осмыслить

1. Что можно сделать?

2. Как это сделать?

3. Как сделать быстро и дешево?

Инструменты

Инструменты 1. Трудовые отношения

2. Права на РИДы

3. Корпоративные отношения

Инструменты 1. Трудовые отношения

2.Права на РИДы

3.Корпоративные отношения

Трудовые отношения – Как наказать и уволить?

– см. 2014 год

Дистанционный работник или ИП

Трудовые отношения – Как поощрять?

– Авторское вознаграждениеза создание РИД (единовременные или

периодические платежи)

Инструменты 1. Трудовые отношения

2.Права на РИДы

3.Корпоративные отношения

До трудового договора

1. Договор о совместном создании РИД

2. Договор авторского заказа 3. Лицензионный договор

До трудового договора 1. Доля в праве

2. Доля (фантомная)в праве получения доходов от использования РИД

Инструменты 1. Трудовые отношения

2.Права на РИДы

3.Корпоративные отношения

После трудового договора Доля в компании – корпоративные отношения:

опцион вестинг клиф

Опцион

право приобретения доли по фиксированной цене !

Опционправо приобретения доли (акций) по фиксированной цене в заданное время !

Опцион – право приобретения доли по фиксированной цене Используют

80% крупнейших американских компаний

10% российских IT-компаний

Вестинг

Вестинг –постепенное приобретение доли в компании

Вестинг –постепенное приобретение доли в компании Стандарт для IT – 4 года

1/48 доли в месяц

Клиф

Клиф –временной порог в процессе приобретения доли в компании (или в праве) !

Клиф –временной порог в процессе приобретения доли в компании (или в праве) !Стандарт для IT – 1 год

Инструменты 1. Трудовые отношения

2. Права на РИДы

3. Корпоративные отношения

Инструменты Что лучше? 1, 2 или 3?

Лучше – стратегия!

!Понимать всё (или многое)

и использовать только то, что нужно!

Как дешево?• искать возможности

• пробовать новые инструменты

• изучать зарубежный опыт

Как?• статьи, книги, конференции

• привлекать экспертов: на самые важные и неординарные случаи

• контролировать экспертов

Вернемся к началуСтратегия по шагам:

1 Бездейственное осмысление 2 Осмысленное бездействие 3 Достижение результата

Заголовок слайда• Текст слайда, рисунки. Старайтесь не захламлять текст

лишними данными, параметрами. Вот немного тезисов:

• Для демонстрации используются экраны с соотношением сторон 4x3!;

• Залы будут длинными (в среднем около 20 метров), поэтому текст должен быть заметным;

• Код на слайде – плохая идея, он плохо читается издалека;

• Не забывайте выделять ключевые моменты;

• Предпочтительный формат презентации – Microsoft Power Point и PDF.

Кирилл Митягин !

[email protected] !

+7 925 006-15-20

Кирилл Митягин !

[email protected] !

+7 925 006-15-20

Кирилл Митягин !

[email protected] !

+7 925 006-15-20