인성교육 전문가 양성 교육과정

인성교육 전문가 양성 교육과정일과 삶의 균형잡힌 조화를 통한 올바른 직업생활을 지원하는

CONTENTS

왜 인성교육인가 ?01

인성교육 전문가 양성 교육과정 소개02

인성교육 전문가 양성과정 특장점 /기대효과

03

1. 왜 인성교육인가 ?

대한민국 사회적 이슈 ,기업의 윤리경영 & 인성경영 !

01

1) 포스코 계열사 임원의 라면 파동2) 남양유업 폭언 사건 3) 블랙야크 회장 승무원 신문지 폭행사건등

주요 대학 입학사정관 전형인성평가 강화

02

1) 서울대 - 면접을 통한 인성평가 강화 ( 논술 평가를 면접으로 전환 )

2) 고려대 - 서류 및 면접 평가 시 학생의 성실성 , 리더십등 인성영역을 중점 확인 항목으로 추가배정 & 높은 면접 비중 (40%) 유지

3) 이화여대 - 상황면접 도입 , 학생의 인성 , 상황판단 / 대응력 종합 평가

직장인 10 명 중 7 명 , 회사 동료 ‘능력’보다 ‘인성’ 중요

03

직장인 설문조사 결과 ,

전체 설문 응답자 중 71% 가동료 판단시 가장 큰 기준은업무능력이 아닌 성실성 ,

대인관계 능력등의 ‘인성’

한국경제 / 매일경제 2013. 3. 12

대한민국 , 인성을 말하다 !

대한민국 , 인성을 말하다 !

현대자동차 , 인성 ( 人性 ) 을

평가하다‘ The H’ 채용 프로그램 !

- 인재를 직접 찾아 캐스팅 !- 4 개월간 다양한 프로그램 참여통해 인성 평가후 채용- 스펙 위주의 인재선발에서 벗어나 본연의 인성 평가

파이낸셜뉴스 2013. 6.26

현대자동차

삼성 , 도덕성 갖춘 인재 뽑는다 !

개별 인성면접시간2 배로 늘려

인성불량자인물 , 성적 좋아도

불합격

동아일보 2013. 5. 15

인사담당자 72% " 채용시 스펙보다 인성이 더 중요 "

기업 인사담당자대상 설문조사 결과인성 평가를 위해다양한 채용전형을시도하는 것이 최근채용의 트렌드

매일경제 2013. 4. 22

삼성그룹 주요 대기업

人 . 性 . 전성시대 !

스펙 인성<

결론은 인성이다 !

누구나가 알고 있는 인성교육의 필요성 !

그렇다면 ,인성교육에 가장 필요한 질문은 ?

‘ 인성’을

누가 & 어떻게

교육하는가 ?

사회적 수요에 대응 가능한 체계적인 인성 교육 운영 및 전문적 학습지도 능력을 갖춘 인성교육 전문가가 절실히 필요합니다 !

이에 엘리트코리아와 한국커리어개발협회컨설팅에서는 이러한 사회적 필요에 발맞춰 인재육성 전문가 양성에최적화된 교육 과정을 여러분들께 제안합니다 .

인성교육 전문가 양성 교육과정 !

왜 인성교육 전문가 양성이 필요인가 ?

2013 년 대한민국은 인성역량 ( 人性力量 ) 을 갖춘 인재를 그 어느때보다 절실히 원하고 있습니다 . 하지만 인성교육에 대한 필요성만을 강조할 뿐 , 정작 어떻게 교육할 것인가에 대한 명쾌한 해답은 제시하고 있지 못하는 실정입니다 . 이에 사회적 수요에 대응하여 인성교육에 대한 체계적인 접근이 가능한 전문 인력이 절실히 필요합니다 !

인성역량 강화에 대한 사회적 수요 급증 인성역량 강화에 대한 사회적 수요 급증

인성교육 전문가 및 체계적인 교육 커리큘럼 부재 인성교육 전문가 및 체계적인 교육 커리큘럼 부재

1.

2.

대입 및 취업시 인성 기준 강화 학교 & 기업내 자체 인성교육 증가

인성교육 전문 인력 부족 검증된 인성교육 커리큘럼 부재

2. 인성교육 전문가 양성 교육과정 소개

과정명

『제 1 기 인성교육 전문가 양성 교육과정』

과정특징가 . 사례 교육 및 임상 체험 (Role Play) 을 기반으로 한 실전교육나 . 진단 / 분석지 활용법 및 각종 교육 운영 기법 전수다 . 온라인을 통한 철저한 사후관리 프로그램 ( 최신 정보공유 및 네트워크 관리 ) 운영

모집상세가 . 참가대상 현 ( 전 ) 직 인사부서 종사자 ( 퇴직자 ) 인성교육에 관심을 갖고 향후 전문 강사 ( 프리랜서 ) 로 활동하기를 희망하는 자 초 / 중 / 고교 , 대학 및 각종 교육훈련기관에서 인성교육 강의를 담당하고 있거나 향후 강의를 희망하는 자

나 . 참가방법 전화 상담후 교육수강 신청서 작성 제출 ( 수강신청서 작성 서식 : 별첨 )

다 . 모집기간 2014 년 1 월 2 일까지 ( 선착순 모집 )

라 . 모집인원 20 명 내외

마 . 일 시 2014. 1. 4 ~ 2014. 1. 25 [ 총 24 시간 ( 매주 토요일 , 1 일 /6H)]

사 . 교육장소 엘리트코리아 강의실 ( 서울 금천구 가산디지털로 233 에이스하이엔드타워 9 차 806 호 )

아 . 교육비용 2,000,000 원 ( 부가세 포함 ) / 입금 지정계좌 : 1005-502-342101( 예금주 : 한국커리어개발협회 컨설팅 )

자 . 교육문의 070-4924-5203~5, 010-6799-8043

과정특전가 . 교육이수자 전원에게 강의용 컨텐츠 제공 ( 교재 및 PPT 자료 )나 . 교육이수자는 엘리트 코리아 및 한국커리어개발협회컨설팅 인성교육 전문 컨설턴트로 위촉다 . 매월 1 회 인성교육 포럼개최 ( 최신 정보교류 및 강의 컨텐츠 업그레이드 )라 . 자격증 활용 - 전국 초 / 중 / 고등학교 및 대학교 , 전국 청소년 지원센터 및 관련기관 , 지자체 , 교정기관 , 전문연수기관등

주 강사소개

엄도경 - 강강수월래 인성리더십 프로그램 개발자

㈜나는 별이다 부설 인성교육연구소 소장수필가 / < 나는 별이다 >, < 오디오북 나는 별이다 > 저자

교재 소개

『 21 세기의 인성리더십 강강수월래』 ( 엄도경 - 최일수 공저 )

교육 내용 및 일정 ( 총 4 주차 /24H)

프로그램일자

강의형 학습 Action Learning [ 워크시트 ]

입학식 및 오리엔테이션

1 주차 (6H)

2014. 1. 4( 토 )

1 장 절반의 성공

1. 덧셈과 곱셈 성장사2. 붕어빵에 붕어는 있느냐고 묻지 않은 죄3. 사고의 기능4. 3 차원의 고통5. 1( 일 ) 차원에서 3( 삶 ) 차원으로6. 얘야 , 말 잘 들어야 착하지7. 말이 씨가 되는 , 인성8. 인간의 특권 , 둘9. 불나게 일하자 !

1-1 자기장과 인성1-2 나를 ‘별’이게 하는 별1-3 수레바퀴모형 1-3-1 수레바퀴의 구조 : 3 축 -6 살 -6 테1-4 수레바퀴 모형 1-4-1 7 향 ( 鄕 )

1-4-2 7 성 ( 成 )

1-5 가치전제에 대한 사유1-6 가치경영 수레바퀴1-7 지혜경영 수레바퀴1-8 나의 취업역량 평가 1-8-1 가장 하고 싶은 일 ( 직업 ) 5 개 1-8-2 가장 입사하고 싶은 기업 5 개2 장 반쪽을 찾아서

1. 왜 사람은 큰 것에 집착 할까 ?

2. 의식공명과 형태공명3. 달 속에 숨은 행복4. 먹기 위해 내려가고 살기위해 올라가자5. 핵심은 언제나 C 다6. 너 자신을 진정 알라7. 평생 움직여 세상을 만들라8. 인성은 나침반9. 일하는 이유

2-1 나를 알면 직업이 보인다 ( )Ⅰ2-2 관계경영 수레바퀴 2-3 기업을 알면 일자리가 보인다 2-3-1 기업분석표 2-3-2 2013 년 100 대 기업 인재상2-4 니즈 - 해브 매트릭스 2-4-1 스펙 영역 2-4-2 인성 영역2-5 휴먼네트워크 250 명 리스트 작성 2-5-1 리스트 표 2-5-2 나의 벤치마킹 실천계획서2-6 열 길 물 속은 알아도 한 길 사람 속은 모르는 이유2-7 감성경영 수레바퀴2-8 나의 취업준비 목표 2-8-1 스펙 영역 2-8-2 인성 영역

2 주차 (6H)

2014. 1. 11( 토 )

교육 내용 및 일정 ( 총 4 주차 /24H)

프로그램일자

강의형 학습 Action Learning [ 워크시트 ]

3 장 몸의 신호를 따라

1. 망하지 않는 심리체계2. 생각에는 방향이 있다 ; 안에서 밖으로3. 무지개는 하늘에 있지4. 불안할 때마다 몸의 신호를 기억하라5. 간섭이 무늬를 만든다6. 먼저 Why( 왜 ) 를 묻는 Y 형 인간관7. Good to Great, X 에서 Y 로 거듭나기8. 꼬리에 꼬리를 무는 파장을 각성하라9. 인성의 파문

3-1 나를 알면 직업이 보인다 ( )Ⅱ3-2 소통경영 수레바퀴3-3 창조경영 수레바퀴3-4 20 대 기업이 원하는 인성인재상과 나의 현재모습3-5 대학생활 커리어 매니지먼트 3-5-1 아르바이트 경험 스토리 3-5-2 봉사활동 경험 스토리 3-5-3 동아리활동 경험 스토리 3-5-4 해외연수 경험 스토리 3-5-5 여행 경험 스토리 3-5-6 연구활동 경험 스토리 3-5-7 인턴십 경험 스토리

3 주차 (6H)

2014. 1. 18( 토 )

4 장 강강수월래 인성리더십

1. 불완전한 지식경제학을 인정하자2. 나는 세상의 중심 , 가온누리이다3. 21 세기는 슈퍼리더를 원한다4. 90% 의 사람이 어디로 가고 있는지 모른다 ?

5. 위로는 위로 가야 있지6. 한국형 슈퍼리더십 ; 강강수월래인성리더십7. 이 직장 ( 일 ) 관둘까 , 나 ?

8. 뇌가 가르쳐주는 삶의 방식은 뭘까 ?

9. 꽃과 나비의 효과

4-1 세상은 나를 키우고 나는 세상을 지킨다4-2 나의 스토리 데이터베이스 구축 4-3 나의 스토리 데이터베이스 작성 30 개4-4 신입사원 면접 평가표 (Sample)

4-5 면접 스피치 평가표4-6 취업준비 실태 자기진단 지표

4 주차 (6H)

2014. 1. 25( 토 )

수료식 및 설문조사

※ 별첨 . 프로그램 관련 상세안내

3. 인성교육 전문가 양성 교육과정 특장점 및 기대효과

인성교육 전문가 양성 교육과정 특장점

인성교육

강사양성과정

인성교육 전문가 육성을 위한 체계적인 교육 커리큘럼 1. 분야별 인성리더십 전문가 참여 ( 교육 컨설턴트 , 수필가등 다수 ) 로 교육 효과성 증대 2. 한국커리어개발협회 컨설팅과 엘리트 코리아 공동연구를 통한 교육 커리큘럼 전문성 강화

실전 ( 현장 ) 지향적 학습 1. 교육 현장에서 즉각 활용가능한 교재 및 교육 ( 학습 ) 기법 전수 2. 테마별 전 과정 워크시트 활동 구성 및 철저한 참여형 학습으로 학습효과 극대화 - 실전 Role-Play 및 사례기반 교육

철저한 사후관리[ 다양한 과정 이수자 특전 ]

1. 인성교육 강의 지원 활동 - 강의용 컨텐츠 ( 교재 및 PPT) 제공 - 인성교육 전문 컨설턴트 위촉2. 최신 정보 제공 & 인적 네트워크 구축 - 인성교육 정기 포럼 개최 ( 월 1 회 )

인성교육 전문가 양성 교육과정은 다음과 같은 특장점을 가지고 있습니다 .

인성교육전문가

인적네트워크

경제적안정

인성교육 전문가로의 등용문 !

국내 우수 교육기관 및 업계 관계자 인맥형성 경제활동을 통한 수입원 확보

• 체계적인 교육 커리큘럼 활용 & 업종 최신 정보 활용을 통한 인성 전문가 활동 可 • 인성 교육과 연계한 다양한 강의 활동 전개 可

• 본 과정 수료 후 엘리트코리아 및 한국커리어개발협회컨설팅 전문 강사로 위촉 • 이후 공공기관 및 주요 학교기관 등에서 인성교육 강사로 활동 可

• 엘리트 코리아 / 한국커리어개발협회 컨설팅과의 관계 형성• 동종업계 관계자 ( 강사 , 컨설턴트 ) 들과 인적 네트워크 강화

인성교육전문가양성

교육과정

인성교육 전문가 양성 교육과정 기대효과

인성교육 전문가 양성 교육과정은 인성교육 전문가를 꿈꾸는 당신을 위한 Total Solution 입니다 !

THANK YOU 인성교육 전문가로서 성장할 여러분을 지원합니다 .