Top Banner
Спичева Д.И., зам.директора по НМР МАОУ «Планирование карьеры» Программа внеурочной деятельности по социализации и самоопределению школьников «Планирование карьеры» в условиях сетевого взаимодействия профессионального, общего и дополнительного образования.
24

Спичева Д.И., зам.директора по НМР МАОУ «Планирование карьеры»

Jan 01, 2016

Download

Documents

Iris Morris

Программа внеурочной деятельности по социализации и самоопределению школьников «Планирование карьеры» в условиях сетевого взаимодействия профессионального, общего и дополнительного образования. Спичева Д.И., зам.директора по НМР МАОУ «Планирование карьеры». Миссия ЦПК. - PowerPoint PPT Presentation
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: Спичева Д.И.,  зам.директора по НМР МАОУ «Планирование карьеры»

Спичева Д.И., зам.директора по НМР

МАОУ «Планирование карьеры»

Программа внеурочной деятельности по социализации и самоопределению школьников

«Планирование карьеры» в условиях сетевого взаимодействия профессионального, общего и

дополнительного образования.

Page 2: Спичева Д.И.,  зам.директора по НМР МАОУ «Планирование карьеры»

Миссия ЦПК

профессиональная ориентация, допрофессиональная подготовка, организация профессиональных проб и временного трудоустройства старшеклассников г. Томска.

Page 3: Спичева Д.И.,  зам.директора по НМР МАОУ «Планирование карьеры»

Имидж ЦПК по результатам

деятельности Из 2874 обучающихся 85% обучающихся ЦПК определились с выбором будущей

профессии; у 70% обучающихся 8-9-х классов ЦПК сформирована

адекватная самооценка, мотивация достижения успеха, осмысленность жизни, ответственность за принимаемые решения;

по результатам предпрофильной подготовки 70% обучающихся готовы к выбору профиля (осознанно и ответственно выбирают профиль обучения, формируют портфолио).

82% обучающихся ступени «Довузовская подготовка» поступили в вузы (ТГУ, ТГАСУ, ТГПУ, ТАУ)

Page 4: Спичева Д.И.,  зам.директора по НМР МАОУ «Планирование карьеры»

Принципы организации внеурочной деятельности «Внеурочная деятельность направлена на то, чтобы

удовлетворить интересы ребенка за пределами учебной деятельности и в то же время сформировать индивидуальную траекторию развития. Далее воспитание и социализация».

«Важным звеном является и профессиональная ориентация школьников, поэтому в структуре образовательной программы ей должно быть уделено пристальное внимание. В школах должна быть оказана психолого-педагогическая и информационная поддержка учащихся в выборе ими дальнейшего обучения в старшей школе, вузе, а также в выборе профессии».

«Ориентировка идет не только на достижение предметных, но и на метапредметных и личностных результатов. Именно это позволило определить развитие личности ребенка как основную цель стандарта».

А.Кондаков//«Вестник образования» № 4, 2011 г.

Page 5: Спичева Д.И.,  зам.директора по НМР МАОУ «Планирование карьеры»

Организационные условия ВУД

Модели ВУД

Учебный план ОУ

Дополнительное образование ОУ

Дополнительное образование УДОД и УК

Группы продленного дня

Классное руководство

Инновационная площадка

Иные педагогические работники

Page 6: Спичева Д.И.,  зам.директора по НМР МАОУ «Планирование карьеры»

Сетевая организация совместной деятельности сегодня рассматривается как наиболее актуальная и эффективная форма достижения целей в любой сфере, в том числе образовательной.

Сеть можно рассматривать с двух сторон. Во-первых, сеть может создаваться по определенному поводу, для создания общего результата посредством объединения ресурсов. Во-вторых, сеть может создаваться для обмена ресурсами, но при этом результат у каждого участника сетевого взаимодействия будет свой.

Сетевое взаимодействие образовательных учреждений – совокупность учреждений, имеющих общие цели, ресурсы для их достижения и единый центр управления ими; совместная деятельность образовательных учреждений, в результате которой формируются совместные группы обучающихся для освоения образовательных программ определенного уровня и направленности с использованием ресурсов нескольких образовательных учреждений.

Page 7: Спичева Д.И.,  зам.директора по НМР МАОУ «Планирование карьеры»

Основные характеристики сетевой организации:

1. Независимость членов сети. Принципиальными являются два основных типа ответственности – а) перед самим собой за собственный успех и результат достижения самостоятельно поставленной цели и б) перед вышестоящей инстанцией за достижение результата, заданного целью, поставленной извне.

2. Множественность лидеров .Лидер в сетевом сообществе – это любой человек или организация, являющаяся носителем финансового, производственного, коммуникативного, экспертного или любого иного ресурса.

3. Объединяющая цель . Основана на конкурентном сотрудничестве, заинтересованности участников в использовании совместных ресурсов сети.

4. Добровольность связей. Подразумевается, что участники сети, имеют право выбора партнеров по совместной

деятельности, ответственность за свою ресурсную позицию, самостоятельность в определении структуры своего взаимодействия в рамках сети.

5. Множественность уровней взаимодействия .Совместная работа в рамках сети осуществляется не по административным каналам, а

напрямую между теми компаниями и людьми, которые и должны вместе решать необходимые вопросы

Page 8: Спичева Д.И.,  зам.директора по НМР МАОУ «Планирование карьеры»

Комплексная программа ВУД «Планирование

карьеры»

Page 9: Спичева Д.И.,  зам.директора по НМР МАОУ «Планирование карьеры»

Цель программы: развитие компетенции самоопределения у обучающихся начальной, основной и старшей школы.Под компетенцией самоопределения мы понимаем:

готовность к самопознанию и самовоспитанию, ориентация в мире профессий, умение находить информацию о возможностях

профессионального образования, способность принимать решения и планировать

свою жизнь, эмоциональная и рациональная готовность к

выбору.

Page 10: Спичева Д.И.,  зам.директора по НМР МАОУ «Планирование карьеры»

Центр мониторинга профильной направленности и

профессиональной одарённости

Формирование и достижение

личностных результатов — задача и

ответственностьсистемы образования и

образовательного учреждения.

Оценка этих результатов осуществляется

в ходе внешних неперсонифицированных

мониторинговых исследований.

ФГОС

Page 11: Спичева Д.И.,  зам.директора по НМР МАОУ «Планирование карьеры»

•Современные методики выявления профессиональной направленности•Помощь в проектировании индивидуальной образовательной программы•Исследования уровня профессионального самоопределения обучающихся всех возрастов

Центр мониторинга профильной направленности и

профессиональной одарённости

Page 12: Спичева Д.И.,  зам.директора по НМР МАОУ «Планирование карьеры»

Возможна ограниченная оценка сформированности

отдельных личностных результатов, в форме,

не представляющей угрозы личности и психологической безопасности

обучающегося. Решает задачу оптимизации личностного

развития и включает три основных компонента:

характеристику достижений и положительных качеств

обучающегося;определение приоритетных направлений

личностного развития;систему психолого-педагогических

рекомендаций для успешного самоопределения обучающегося.

Page 13: Спичева Д.И.,  зам.директора по НМР МАОУ «Планирование карьеры»

Начальная школа:От стихийных

познавательных интересов к устойчивым

Старшая школа:Профильное обучение

как дальнейшая реализация познавательных интересов

Подростковая школа:«Окультуривание»

познавательных интересов(проектирование,

исследование,творческая деятельность)

Page 14: Спичева Д.И.,  зам.директора по НМР МАОУ «Планирование карьеры»

Портрет выпускника:Портрет выпускника:основная школа – старшая школаосновная школа – старшая школа

Портрет выпускника:Портрет выпускника:основная школа – старшая школаосновная школа – старшая школа

ОВЛАДЕНИЕ ОСНОВАМИ НАУК В ИЗБРАННОЙ ОБЛАСТИОВЛАДЕНИЕ ОСНОВАМИ НАУК В ИЗБРАННОЙ ОБЛАСТИОПЫТ УСПЕШНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ОПЫТ УСПЕШНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (познавательной, социальной) познавательной, социальной)

•умеет действовать с ориентацией на другую позицию

•познающий себя, утверждающий себя как взрослый •способен принимать самостоятельные

решения и нести за них ответственность•умеет работать в группе и индивидуально

•разделяет ценности здорового и безопасного образа жизни

•избирательность интересов

•личная профессиональ- ная перспектива

•осознающий себя личностью

•готов к сотрудничеству для достижения совместного результата

•осознанно выполняет правила здо-рового и безопасного образа жизни

•понимает ценности образования как основы будущего успеха•креативный, критически мыслящий

Page 15: Спичева Д.И.,  зам.директора по НМР МАОУ «Планирование карьеры»

9 класс формирование

готовности обучающихся к выбору профиля.

10-11 класс формирование

индивидуальной образовательной программы для реализации личностных и профессиональных планов.

ОЭП «Психолого-педагогическое сопровождение индивидуальной образовательной программы

обучающегося в условиях интеграции ресурсов общего и дополнительного образования»

Page 16: Спичева Д.И.,  зам.директора по НМР МАОУ «Планирование карьеры»

Принципы организации ВУД в старшей школе

личностное и профессиональное самоопределение в процессе проектирования профессионального будущего;

индивидуализация образовательных результатов.

Page 17: Спичева Д.И.,  зам.директора по НМР МАОУ «Планирование карьеры»

Общие принципы интеграции ОУ

в старшей школе- СШ - старт «нешкольного типа образования» (И.И.Калина);- перемещение СШ из инфраструктуры обучения в

«инфраструктуру человеческого роста» (Б.Д.Эльконин);- сетевое взаимодействие СШ с другими ресурсными центрами

образования - другими школами, вузами, музеями, кадровыми агентствами, бизнес-структурами и т.д.;

- индивидуализация процесса образования: образовательная программа СШ строится как механизм реализации ИОП обучающихся;

- деятельностные формы обучения, образования и подготовки;- профильное обучение – основа (начало) профессионального

образования.

Page 18: Спичева Д.И.,  зам.директора по НМР МАОУ «Планирование карьеры»

Участники проекта

СОШ № 30, 37, 40,

43, 53, 55, 56

МАОУ «Планирование

карьеры»Сетевое взаимодействие

СУП

Образовательный стандарт

СОП

Внеурочнаядеятельность

ДО адм.г. Томска

ФП ТГУПФ ТГПУ

СУП – сетевой учебный план

СОП – сетевая образовательная программа

Page 19: Спичева Д.И.,  зам.директора по НМР МАОУ «Планирование карьеры»

Функция учителей школ Тьюторское

сопровождение ИОП обучающегося

Предметная подготовка к ЕГЭ и ГИА

Page 20: Спичева Д.И.,  зам.директора по НМР МАОУ «Планирование карьеры»

2020

Функции педагога-психолога ЦПК

психолого-педагогическое сопровождение индивидуальной образовательной программы обучающегося, помощь в формировании образовательного заказа;

помощь учащемуся в овладении способами освоения культуры (исследованием, проектированием, творчеством) через организацию рефлексии учащегося над его деятельностью;

включение старшеклассников в различные формы публичных презентаций (научно-практические конференции, конкурсы, фестивали, защиты проектов);

помощь в осознании возможностей и образовательных перспектив, связанных с профессиональным будущим;

проведение психологических тренингов, профессиональных и личностных консультаций;

расширение образовательного пространства учащегося как пространства пробы себя, своих возможностей.

Page 21: Спичева Д.И.,  зам.директора по НМР МАОУ «Планирование карьеры»

2121

Функции педагога доп.образования ЦПК

организация пространства встреч учащегося с культурными очагами и персональными носителями культуры (профессорами, мастерами-профессионалами и т.д.);

создание условий для организации исследовательской, проектной и творческой деятельности учащихся с учетом индивидуальных программ;

встраивание учащихся в социально значимые программы городского, областного, регионального, федерального и международного уровня;

организация предпрофессиональных стажировок и практик;

подготовка учащихся и педагогов к конкурсным, в том числе, грантовым программам.

Page 22: Спичева Д.И.,  зам.директора по НМР МАОУ «Планирование карьеры»

2222

Функции профессорско-преподавательского состава

университетов

организация профильных и профессиональных проб, стажировок и практик.

Page 23: Спичева Д.И.,  зам.директора по НМР МАОУ «Планирование карьеры»

Подход, предполагающий реализацию профильной подготовки и профильного обучения на основе взаимодействия общего и дополнительного образования детей, органично создаёт наиболее благоприятные условия для профильного, профессионального и социального самоопределения учащихся. Он позволяет поставить в центр работы профильную, а затем профессиональную ориентацию и при этом одинаково успешно осуществлять подготовку учащихся к выбору любого типа и уровня дальнейшего образования. Интеграция базового и дополнительного образования позволяет сблизить процессы воспитания, обучения и развития, что является одной из наиболее сложных проблем современной педагогической практики.

«Концепция профильного обучения на старшей ступени общего образования» (приказ Минобразования России от 18 июля 2002 г. № 2783)

Page 24: Спичева Д.И.,  зам.директора по НМР МАОУ «Планирование карьеры»

2424

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ Г. ТОМСКАДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ Г. ТОМСКАМАОУ «Планирование карьеры»МАОУ «Планирование карьеры» г.Томскаг.Томска

MUNICIPAL INSTITUTION CENTRE BY CAREER PLANNING MUNICIPAL INSTITUTION CENTRE BY CAREER PLANNING Ленина, 116, г. Томск, 634009, Россия, Ленина, 116, г. Томск, 634009, Россия, тел./факс: 51-42-87, 51-28-84, 51-25-32тел./факс: 51-42-87, 51-28-84, 51-25-32

Адрес сайта: Адрес сайта: www.cpc.tomsk.ruE-mail: [email protected]: [email protected]

Спасибо за внимание!Спасибо за внимание!