Взаимодействие работодателя с профсоюзным комитетом в рамках социального партнерства

Формы взаимодействия:

Согласование с профкомом

расписание уроков (в том числе по надомному обучению);

графика отпусков; формы расчётного листка на заработную

плату; предварительного комплектования

учебной нагрузки педагогических работников;

комплектование учебной нагрузки педагогических работников на новый учебный год.

Участие профкома в комиссиях:

по установлению стимулирующих, компенсационных выплат и премий;

по аттестации рабочих мест; по установлению образования, общего

стажа и стажа работы в МОУ СОШ № 2; по разработке локальных и нормативно-

правовых актов.1) коллективного договора;2) правил внутреннего трудового распорядка;3) положение об оплате труда работников;4) соглашения по охране труда

Профком содействует администрации

В расследовании несчастных случаев на производстве;

В рассмотрении трудовых споров;

В проведении мероприятий по подготовке школы к новому учебному году.

Администрация

информирует профком о предстоящем сокращении работников;

получает от профкома мотивированное мнение по данному вопросу;

предоставляет любую информацию по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников.

Работодатель и профком совместно:

осуществляет контроль за выполнением коллективного договора;

поздравляет работников с юбилейными датами;

организует празднование Дня учителя, Нового года и 8 Марта;

содействует созданию положительного микроклимата в коллективе.

Алгоритм разработки

положения об оплате

труда работников

МОУСОШ № 2

Изучение нормативной базы

Закон Тамбовской области от 29.12.2008 г. № 493-3 «Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников областных государственных учреждений».

Решение Тамбовской городской Думы от 29.07.2009 г. № 1092 «О положении «Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования администрации города Тамбова» и о внесении изменений в отдельные решения Тамбовской городской Думы».

Постановление администрации города Тамбова от 15 сентября 2009г. №7211 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования города Тамбова».

Постановление администрации города Тамбова от 25.08.2009 г. № 6670 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования администрации города Тамбова.

Издание приказов по школе:

«Об изменении условий оплаты труда работников МОУ СОШ № 2»

•«О создании рабочий группы по разработке Положения об оплате труда работников МОУ СОШ № 2»

Создана рабочая группа в составе:

Председатель рабочей группы Сивушова О.С. – гл. бухгалтер Члены рабочей группы: Леонова Л.Ф. - зам. директора по УВР Казанцева Т.Ю. - зам. директора по УВР Акулинина В.С. - зам. директора по УВР Понеделко М.Ю. -председатель профкома Власкина М.В. - председатель управляющего совета школы

О разработке Положения о комиссии по установлению стимулирующих, компенсационных выплат и премий работникам МОУ СОШ №2 в новой редакции.

О внесении изменений в трудовые договора с

работниками МОУ СОШ № 2.

Обращение администрации в письменной форме в профком школы

«О даче мотивированного мнения выборного профсоюзного органа в соответствии со статьей 372 Трудового кодекса РФ на проект Положения об оплате труда работников»

Заседание профсоюзного комитета МОУ СОШ № 2

«О даче мотивированного мнения на проект Положения об оплате труда работников

МОУ СОШ № 2».

Общее собрание работников МОУ СОШ

№ 2 «По утверждению новых

локальных актов, содержащих

нормы трудового права»

Издание приказов по школе:Утверждение и введение в

действие с 01.09.2009 г. новых локальных актов, содержащих нормы трудового права:

Положение «Об оплате труда работников МОУ СОШ № 2»;

Положение «О комиссии по установлению стимулирующих, компенсационных выплат и премий работникам МОУ СОШ № 2».

(с приказом все работники ознакомлены под роспись)

О создании комиссии по проверке и установлению образования, общего стажа, педагогического стажа, административного стажа, стажа работы в МОУ СОШ № 2 работников на 01.09.2009 г.

Комиссия создана в составе:

Сивушова О.С. – гл. бухгалтерПонеделко М.Ю. – председатель профкомаИванова Е.Е. – секретарь школы

Об итогах работы комиссии по проверке и установлению образования, общего стажа, педагогического стажа, административного стажа, стажа работы в МОУ СОШ № 2 работников на 01.09.2009 г.

(с актом проверки все работники ознакомлены под роспись).

Заседание комиссиипо установлению стимулирующих,

компенсационных выплат и премий работникам школы в

2009-2010 учебном году.

Приказ по школе:Об установлении

стимулирующих, компенсационных выплат и премий работникам школы в 2009-2010 учебном году.

(с приказом все работники ознакомлены под роспись).

Оформление стенда в учительской

«Новая оплата труда в действии»

Положение об оплате труда работников МОУ СОШ №2содержит:

Раздел 1. Общие положения.

Раздел 2. Размеры базовых (минимальных)

окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы работников по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням.

Раздел 3.

Предельные размеры повышающих коэффициентов к окладам

(должностным окладам), ставкам заработной платы работников

основного персонала, условия их установления, начисления.

Раздел 4.

Выплаты компенсационного характера,условия их установления и выплаты.

Раздел 5. Выплаты стимулирующего характера, премирование работников учреждения,

условия их установления и выплаты.

Раздел 6.Выплаты социального характера, основные условия их установления и Начисления.

Раздел 7. Условия оплаты труда

Раздел 8.Особенности оплаты труда педагогических и иных работников учреждения.

Раздел 9.Порядок расчета количества рабочих часов и исчисления размера оплаты за один час.

Раздел 10.Определение фонда оплаты труда учреждения.

Приложения №1.

Перечень критериев установления персональных повышающих коэффициентов, учитывающих показатели деятельности.

Приложение №2.

Перечень критериев оценки и показателей эффективности работы заместителей директора школы для установления стимулирующих выплат за интенсивность и высокие результаты труда.

Приложение №3.

Перечень целевых показателей эффективности работы учреждения, учитываемых при установлении премий заместителям руководителя.

Положение о комиссии по установлению стимулирующих,

компенсационных выплат и премий работникам

МОУ СОШ №2

Содержит:

1. Общие положения.2.Основные задачи комиссии.3.Состав комиссии.4. Права комиссии.5. Обязанности комиссии.6. Организация деятельности комиссии.