Top Banner
Як оформити робочі руки (с) Микита Полатайко, 2014- 2015
15

Микита Полатайко “Юридичні моменти переходу від фрілансу до малої компанії”

Aug 09, 2015

Download

Business

Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: Микита Полатайко “Юридичні моменти переходу від фрілансу до малої компанії”

Як оформити робочі руки

(с) Микита Полатайко, 2014-2015

Page 2: Микита Полатайко “Юридичні моменти переходу від фрілансу до малої компанії”

ПідрядникПрацівник

Не оформлювати

ЦПУ

ФО-П

Page 3: Микита Полатайко “Юридичні моменти переходу від фрілансу до малої компанії”

Тепер ти агент, податковий агент!

Page 4: Микита Полатайко “Юридичні моменти переходу від фрілансу до малої компанії”

• 510-1700 грн. за відсутність трудового договору з робітником (ст. 41 КУпАП)

• 85 грн. + 510 грн. + 170 грн. штрафу (п.п. 119.1, 119.2 і 120.1 ПКУ)

• 36540 грн. за несвоєчасне повідомлення про прийняття на роботу одного працівника

• стягнення несплачених ПДФО та ЄСВ

• стягнення +25% від несплаченогоПДФО та +10% від ЄСВ

• 8500 грн. і/або заборона займатисьпідприємницькою діяльністю тазаймати керівну посаду на строкдо 3 років

Якщо не оформлювати працівників

Page 5: Микита Полатайко “Юридичні моменти переходу від фрілансу до малої компанії”
Page 6: Микита Полатайко “Юридичні моменти переходу від фрілансу до малої компанії”

  Працівник Підрядник (ЦПУ) Підрядник ФО-П

ПДФО 15-20% 15-20% Фікс до 230 грн.

ЄСВ (утримання) 3,6% 2,4% -

ЄСВ (нарахування) ~36,77% 34,7% Фікс ~425 грн.

На руки / податків940/630 грн. 950 / 600 грн. Фікс ~655 грн.

Виплата щомісячно коли виконувались роботи

Простота оформлення

повідомлення податкової

-Все ще не проста система ліквідації

Інші моменти Усно ;)

Page 7: Микита Полатайко “Юридичні моменти переходу від фрілансу до малої компанії”

• оплата за об'єм

• чітке формулювання завдання,не може бути частиною колективу

• завдання на період не рівний місяцю

• виконання робіт поза офісом замовника

• оплата помісячно

• частина колективу, завдання можуть надаватись для груп осіб

• використання офісу та устаткування роботодавця

Page 8: Микита Полатайко “Юридичні моменти переходу від фрілансу до малої компанії”
Page 9: Микита Полатайко “Юридичні моменти переходу від фрілансу до малої компанії”

ПідрядникПрацівник

Не оформлювати

ЦПУ

ФО-П

Page 10: Микита Полатайко “Юридичні моменти переходу від фрілансу до малої компанії”

Якщо ви вирішили найняти працівника?

10

• 1. Підписуємо трудовий договір(форма затверджена і доступна в Інеті)

• 2. В день підписання договору письмово повідомляємо податкову за місцем реєстрації ФО-П (підприємства) про прийняття працівника по формі «Таблиця 5. Відомості про трудові відносини осіб» (доступна в Інеті)

• 3. Не платимо штраф 36540 грн.

Page 11: Микита Полатайко “Юридичні моменти переходу від фрілансу до малої компанії”

Юр особа

ФО-П

Чи без

На ЄН

Не реєструватись

Що буде якщо я не будуа ні ФО-П, а ні юрособою?

Page 12: Микита Полатайко “Юридичні моменти переходу від фрілансу до малої компанії”

Що буде якщо я не буду а ні ФО-П,а ні юрособою?

Page 13: Микита Полатайко “Юридичні моменти переходу від фрілансу до малої компанії”

Порівняння найбільш популярних форм роботи фрілансерів та аутсорсерів

Фізична особа – підприємець Юридична особа

Єдиний податок - 3 група Загальна система без ПДВ Загальна система з ПДВ

Будь-яка законна діяльність, окрім визначених в п. 291.5 ПКУ Будь-яка законна діяльність

необмежена кількість працівників

Граничний річний дохід

20 000 000 грн.

Граничний річний дохід по операція, що підлягають ПДВ

1 000 000 грн.

(надання послуг розробки та тестування ПЗ нерезиденту не

підлягає ПДВ)

-

4% від доходу або 2% від доходу +ПДВ = 19% х (доходи - витрати)= 19% х (доходи - витрати),

а також ПДВ 20%

Мінімальні щомісячні витрати~ 425 грн.

Мінімальні щомісячні витрати (пов’язані з виплатою зарплати директору)~ 545 грн.

Ведення обліку лише доходів, але щоденне (якщо ставка 4%).

облік доходів та витрат

Потрібен касовий апарат для прийняття готівки чи через термінал від населення.

Щоквартальна звітність (якщо є працівники - щомісячна)

Page 14: Микита Полатайко “Юридичні моменти переходу від фрілансу до малої компанії”

Шо не ясно?

Page 15: Микита Полатайко “Юридичні моменти переходу від фрілансу до малої компанії”

Дякую за увагу!

Микита Полатайко[email protected]

юрист, координатор групипо роботі з ІТ сектором

юридична фірмаSayenko Kharenko