Психогеометрия. Ананьева Алёна

Ананьева Алёна

Создатель - С. Деллингер

Критерии классификации• психологические характеристики• сценарии поведения личности в различных

ситуациях

Квадраты не любят столкновения. Их стиль поведения в конфликте – уклонение.

ПоложительныеЛюбовь к порядкуВнимательность к деталямАналитический склад умаРациональностьУпорство, НастойчивостьБережливость

ОтрицательныеПедантизмВозможность упустить главноеХолодная рассудительностьИзлишняя осторожностьУпрямствоСкупость

▲ не слишком-то уважают людей, не имеющих собственного мнения и постоянно уступающих

Те, кто готов, не рассуждая, выполнять приказы и просьбы, могут проработать с ▲ много лет без конфликтов

Отрицательныеэгоизм

КатегоричностьПобеда любой ценой

СамонадеянностьКарьеризм

Неудержимость, неуправляемость

ПоложительныеЛидерские качества

РешительностьНацеленность на победу

Уверенность в себеЧестолюбие

Энергичность

В конфликтной ситуации ● практически всегда идет первым на уступки

Круг по своей сути миротворец

ОтрицательныеМягкотелость,

БеспечностьНавязчивость

РасточительностьЛегковерность

Склонность к самобичеванию

Уступчивость

ПоложительныеДоброжелательностьДобродушиеЗаботливость, преданностьЩедростьДоверчивостьВеликодушиеБесконфликтность

Постоянный внутренний конфликт между старым "Я" и новым "Я", которое еще только складывается

ОтрицательныеЗамешательство, напряженность

ЛегковерностьНаивность

Эмоциональная неустойчивостьНизкая самооценка

Безрассудство

ПоложительныеВозбудимость

ЛюбознательностьНастрой на свое

ЧувствительностьНеамбициозность

Смелость

∑ одновременно избегает конфликта и питают интерес к ним

Зигзаг

ОтрицательныеНеорганизованность,

ПрожектерствоНесдержанностьЭксцентричность

НелогичностьНепрактичность

ПоложительныеКреативность

МечтательностьЭкспрессивность

ОстроумиеИнтуитивностьРаскованность

Сценарии поведения в конфликте во многом определяются индивидуальными

психологическими особенностями их участников

Конфликтность как черту характера, трудно преодолеть самостоятельно.

Конфликтная ситуация

В сложившийся коллектив

отдела кадров пришла

стажироваться молодая, раскованная

и креативная Яна (∑).

Любовь - строгая, властная, целеустремленная

начальница отдела,сразу её невзлюбила. (▲)

За долгие годы все привыкли жить по порядкам Любови, во всем ей подчиняться и идти к назначенным ею целям.

В меру своей

непрактичности,

несдержанности и импульсивности,

Яна не могла молча исполнять

указания без объяснения причин.

В результате чего были

постоянные «перепалки».

Яна из-за разногласий не смогла успешно закончить стажировку и получить хороший отзыв.

Юмор