Новаторські підходи до навчання медичних працівників та адміністраторів закладів охорони здоров'я

Новаторські підходи до

навчання медичних працівників

та адміністраторів закладів

охорони здоров'я

Симуляційне навчання в медицині та

навчання з менеджменту у системі

охорони здоров'я («Літня школа»)

Симуляційні центри

Досвід Програми «Здоров'я матері та дитини»

3

У чотирьох обласних центрах на території України

створено симуляційні центри:

• АР Крим

• Івано-Франківськ

• Вінниця

• Волинь

April 24,

2015

Simulation Centre: Experience from MCH

Досягнення

April 24,

2015

Simulation Centre: Experience from MCH 4

Підвищення професійної кваліфікації у центрах

симуляційного навчання в медицині (СНМ):

Навчання тренерів …

… та подальший професійний нагляд

April 24,

2015

Simulation Centre: Experience from MCH 5

Проведення тренінгів

•Центри почали проводити 1-2-денні

тематичні курси для місцевих команд

медичних працівників восени 2013 року.

•Наразі кожен центр проводить 1-2 курси

на тиждень (вже понад 1000 учасників).

April 24,

2015

Simulation Centre: Experience from MCH 6

Зміни у повсякденній практиці медичних працівників

(навчання та виконання)

Командна робота та комунікація:

•краще розуміння ролей та обов'язків у команді

•поліпшення комунікації в ургентних ситуаціях

Результати:

•краще виконання практичних

маніпуляцій

•застосування більш

стандартних практик у

критичних ситуаціях

“Головною перевагою симуляційногонавчання є опанування навичок роботи у команді”

(Д-р А.Загребельний, Луцький симуляційний центр )

April 24,

2015

Simulation Centre: Experience from MCH 7

Успішне впровадження новаторської методики навчання

• Висока оцінка профісійної спільноти та позитивні відгуки курсантів

• Зростання інтересу до симуляційного навчання у медицині в Україні

• Приклад успішного створення симуляційного центру

April 24,

2015

Simulation Centre: Experience from MCH 8

Синергія

Тісна співпраця з медичними університетами та

Обласними управліннями охорони здоров'я.

Спільне навчання симуляційних команд з

різних областей України

Обмін досвідом з іншими країнами,

наприклад, Молдовою у рамках проекту

реформування перинатологічної служби

у Республіці

April 24,

2015

Simulation Centre: Experience from MCH 9

Подальші кроки

Сертифікація українських симуляційних центрів

відповідними європейськими товариствами/асоціаціями.

Створення загальнонаціональної бази сценаріїв для

загального використання.

Активна розбудова контактів між центрами, в тому

числі, візити колег одне до одного та наради, семінари

та конференції, участь у міжнародних заходах, тощо.

Спілкування і навчання для працівників

сфери охорони здоров'я (Літня школа)

• Літня школа з питань політики, економіки та

управління громадською охороною здоров'я

існує у Швейцарії з 1996 року (внесок ШАРС)

• Надихнула на створення української «Літньої

школи»; перший курс було проведено у

червні 2014 року

• Мета: сприяння реформуванню системи

охорони здоров'я та її розвитку в Україні

• Партнери: Школа охорони здоров'я Києво-

Могилянської Академії; ШАРС, Світовий Банк,

ВООЗ, ЮНІСЕФ

Літня школа: історія

• За останні 20 років у СОЗ не

відбулося жодних суттєвих

реформ

• Потреби: розбудова потенціалу

в галузі керівництва та

управління

• Мета: створити навчальний

форум та платформу для

обміну досвідом для керівників

та управлінців системи охорони

здоров'я

Літня школа: обґрунтування

• Курс 2014 року високо оцінили учасники та

партнери

• Теми: приклади реформ, управління орієнтоване

на результат, неофіційні платежі, ДСГ,

стратегічне управління, управління якістю,

електронна система охорони здоров'я (eHealth),

управління персоналом, стратегія комунікації

• Партнери: ШОЗ Києво-Могилянської академії,

Швейцарський ІОЗТМ, СБ, ЮНІСЕФ, ШАРС

Літня школа: досягнення та

партнери

Літня школа: курс 2015 року

Літня школа: курс 2015 року

• 60 учасників з 4х країн

• Теми: управління та менеджмент змін у

системах охорони здоров'я, комунікація,

децентралізація, фінансування, соціальне

медичне страхування, управління якістю,

рівність в отриманні медичної допомоги.

• Учасники з Молдови, Грузії, Білорусі

• Міністерство охорони здоров'я та

Міністерство науки та освіти також прийняли

запрошення

• Регіональна ініціатива

• Створення форуму з довгостроковою

перспективою

• Внесок до успішної трансформації

системи охорони здоров'я

• Курси поглибленого навчання; видатні

лектори; високо вмотивовані учасники

Літня школа:

перспективи