아름다운서당 소개자료 복사본

아름다운서당 소개대학생 인재양성 기관

아름다운서당

영리더스아카데미휴먼리소시스아카데미

Ⅰ. 아름다운서당이란 ?

Ⅱ. 설립 목적 및 목표

Ⅲ. 운영체계 및 현황

Ⅳ. 커리큘럼

Ⅴ. 성과

Ⅵ. 현재 상황 분석

Ⅶ. 제안 내용 및 기대효과

Ⅷ. 향후 계획 및 관리 방안

아름다운서당 사업 제안INDEX

Ⅰ. 아름다운서당이란 ?

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아름다운서당이란

아름다운서당은 대학생들의 취업을 돕고 , 기업이 환영하는 인재로 키워내 사회의 리더로육성하기 위한 인재양성 프로그램입니다 .

3C3C성 품

Character사명감

Commitment

회사를 춤추게 하는 3C 형 인재 양성[ ]

업무능력Competence

업무능력기획력 , 리서치능력 , 문제해결능력 ,프리젠테이션 능력 함양으로 회사에서 바로 쓸 수 인재 육성

성품교양 학습과 봉사활동 등을 통해스스로를 반성하며 , 주위 사람들과나누는 따뜻한 품성의 인재 육성

사명감주어진 시간내에 과제를 해결하는책임감과 일에 대한 소명의식을 갖는 인재 육성

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Ⅱ. 설립 목적 및 목표

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1. 현재의 사회적 현상

미스매치 발생

기업이 원하는 인재 학생이 생각하는 인재

• 올바른 인성과 가치관• 유연한 사고와 창의력• 현업에 바로 투입 가능한 실무능력

• 학교 명성 , 학점 , 토익점수 , 어학연수 , 봉사활동 등 스펙 좋은 인재

2010 년 2 월 기준 청년실업률 ( 노동부 )

• 유래 없는 청년실업으로 인해 많은 대학 졸업생들이 직장을 구하지 못하고 있지만 , 실제 기업은 쓸만한 인재가 부족해 어려움을 겪고 있는 실정임 . 기업이 원하는 인재와 학생이 원하는 직업 사이에 미스매치가 발생하고 있음 .

10% 20%실제 청년실업률

입대대기자 , 구직단념자 , 취업준비자 , 그냥 쉬는 사람 포함

청년 실업률

구인난 속 구직난

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1. 현재의 사회적 현상

• 기업과 언론사 등 다양한 분야에서 전문적 경험을 쌓은 은퇴 시니어들의 경륜과 지혜를 활용해 대학생들을 기업이 원하는 인재로 양성할 수 있음 .

시니어

• 올바른 인성과 가치관을 가진 인재• 맡은 바 임무를 끝까지 해내는 인재• 현업에 바로 투입 가능한 실무능력을 갖춘 인재• 유연한 사고와 창의력을 가진 인재

• 경험 , 경륜과 지혜• 특정 분야의 전문가적 소양• 인적 네트워크

학생

• 올바른 품성 • 개성에 따른 맞춤형 진로지도• 문제 해결능력 함양

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2. 아름다운서당 설립 목적

기업의 구인난과 대학생의 구직난의 미스매치의 해결

대학생들의 취업률 향상

은퇴 시니어들의 인력 활용

지식의 사회적 환원을 통한 사회적 비용 낭비 최소화

• 은퇴 시니어들이 본인들의 경험을 활용해 대학생들의 취업을 돕고 , 사회의 리더로 키워 대한민국 발전에 기여하고자 설립하였음 .

대학생들에게 전수은퇴 시니어들의경험과 지식

사회의 리더 육성

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3. 목표

• 기업이 환영하는 3C 형 인재 육성을 통한 청년 실업 해소• 청년세대에 바른 길 제시• 시니어 인력 활용

• 대학생 전인적 교육기관으로 발전• 전국 청년 실업 해소 교육 프로그램으로 확장

• 후원에 대한 지속적인 사회적 환원• 한국의 건설적인 미래에 기여

• 대학생들을 기업이 환영하는 3C 형 인재로 육성해 청년실업 문제 해결에 기여하고 , 청년 세대를 바른 길로 이끌어 장차 한국사회 발전에 기여하고자 함 .

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한국을 대표하는 전인적 인재육성 기관으로 성장

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Ⅲ. 운영체계 및 현황

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1. 사업 운영체계

• 장소 지원• 교육 기자재 제공

• 커리큘럼 기획• 특강 인사 섭외• 교수지도 워크샵• 학생지도• 학생 /교육 관리 및 감독• 교육 진행• 봉사활동 지원 /관리• 인턴십 기업 /기관 섭외• 취업알선 및 추천

서재경 교수

• 서울소재대학교 2,3 학년 30 ~ 40 명 선발

교육생

• 진로상담 및 멘토링

• 공동 합숙 훈련 ( 겨울방학 중 )

운영총괄

교수진 남도학숙

HR 아카데미

졸업생

• 교수진이 교육에 대한 책임을 맡고 , 남도학숙에서 장소를 지원받아 운영됨 .

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※ 남도학숙은 광주시와 전라남도에서 운영하는 기숙시설입니다 .

2. 교수진

이 름 경 력강 대 현 前 대우전자 상무 , 前 하이마트 전무

공 헌 대우증권 상무 , 메리츠증권 전무 , HTC 인베스트먼트 파트너

김 수 종 한국일보 주필 , 한국 신문방송편집인협회 이사

김 용 정 동아일보 편집국장 , 前 동아일보 출판담당 이사

김 윤 석 前 상업은행 도쿄지점장 , 前 우리은행지점장

김 재 국 前 카타르한국대사 , 현대건설자문역

김 종 민 영화감독 , 영화진흥위원회 제작총괄 책임교수

김 흥 숙 시인 /번역가 , 現 코리아타임즈 칼럼니스트

나 도 선 울산의대 교수 , UN 생명공학구상위원 , 한국과학문화재단 이사장

남 현 경 前 CBS 성우 , 前 국군방송 진행

박 재 찬 前 지엠대우자동차 상무 , 더클래스 효성 CEO

서 재 경 前 대우그룹 부사장 , SPR 경영연구소 대표

이 찬 웅 前 외환은행 지점장 , 前 외환은행 동부영업본부장

이 갑 수 前 한일은행 도쿄지점 , 前 우리은행지점장

조 기 대 前 대우전자 상무이사 , K2C Research Partner

• 자원봉사자로 교수진 충원

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3. 사업운영 프로세스

커리큘럼 기획

지도교수 및특강인사

섭외

지도교수워크샵 학생모집 학생

오리엔테이션

교육 진행 현장 실습 수료취업 알선

및추천

• 매년 9 월부터 익년 8 월까지 1 년 동안 교육이 진행됨

• 사회의 변화 , 학생 수준과 요구사항을 고려하여 커리큘럼 기획

• 경륜과 인품을 갖춘 시니어 또는 전문가 섭외

• 설립 목적에 맞는 지도 방법 , 지도 내용 , 시간 운용에 관한 워크샵

• 서울소재 대학생을 대상으로 모집 . ( 지역학생 확대 )• 중도 탈락자 예방 위해 엄격한 심사

• 과정에 대한 이해 , 수업 진행 방법 등에 대한 오리엔테이션 .• 학생들간의 친목도모• 성공하는 사람들의 7 가지 습관 교육

• 수업 시간표에 따른 과제 , 수업 , 봉사활동 등의 이행 상태 점검 및 지도

• 2 개월간 기업체에 현장 실습 의무• 학생들의 희망분야 , 직종을 중심으로 섭외

• 총 52 주의 수업 종 료에 따른 수료증 및 추천서 발급

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4. 연혁

- 2005. 9. 전남대 경영대학의 협조 아래 '취업능력 함양 아카데미‘ 52 주 과정의 특별프로그램 개설 .

- 2006. 1. 강정채 전남대 총장의 지원으로 장성소재 전남대 수련원에서 8일간 겨울캠프 개설 .

- 2006. 8. 13 명 수료

1 기 2005. 9. ~ 2006. 8.

2 기 2006. 9. ~ 2007. 8.

- 2006. 9. 사단법인 서남해안포럼 행정지원과 광주 송원그룹의 재정지원 아래 ‘무등 아카데미’ 개설 .

서울과 광주에 2 개의 클래스 운영 .

교육기간 중 소정의 교재구입비 지급 , 6 일간의 일본 산업시찰 기회 제공 .

- 2007. 8. 서울 12 명 , 광주 11 명 수료 .

- 2007. 9. 남도학숙의 장소 지원 받아 3기 ‘영리더스아카데미’ 과정 개설 .

- 2008. 2. 제주도에서 제주 HRA 1 기생과 합동겨울캠프 시행 ( 남도학숙과 제주방송 오현봉 사장의 재정지원 )

- 2008. 8. YLA 12 명 수료 , HRA 1 기 20 명 수료

3 기 2007. 9. ~ 2008. 8.

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• 광주 , 전남지역 출신 대학생들을 위한 취업교육 프로그램으로 시작해 현재는 서울 , 경기 , 광주 , 전남 , 제주 등 다양한 지역 출신 대학생들을 대상으로 확대 시행하고 있음 .

4. 연혁

4 기 2008. 9. ~ 2009. 8.

- 2008. 9. 남도학숙의 장소 지원 받아 4기 ‘영리더스아카데미’ 과정 개설 .

기업실무 과제가 전기에 비해 두 배로 확대되고 신규과목으로 한국경제정책사 추가 .

- 2009. 2. 제주도에서 제주 HRA 2 기생과 합동겨울캠프 시행

- 2009. 8. YLA 4 기 16 명 수료 , HRA 2 기 19 명 수료

- 2009. 9. 남도학숙의 장소 지원 받아 5기 ‘영리더스아카데미’ 과정 개설 .

교수진 확대 ( 강대현 , 공헌 , 김수종 , 김용정 , 김흥숙 , 박재찬 , 서재경 , 이찬웅 , 조기대 , 남현경 , 김종민 )

- 2010. 2. ‘천 년을 빛낸 100 인’ ( 지은이 : 영리더스아카데미 5기 ) 출판- 2010. 2. 제주도에서 제주 HRA 3 기생과 합동겨울캠프 시행- 2010. 6. ‘ 아름다운 서당 – 영리더스 아카데미’ 로 기관명 변경- 2010. 8. YLA 5 기 14 명 수료 예정 , HRA 3 기 23 명 수료 예정

5 기 2009. 9. ~ 2010. 8.

6 기 2010. 9. ~ 2011. 8.

- 2010. 9. 남도학숙의 장소 지원 받아 6기 ‘아름다운 서당 - 영리더스아카데미’ 과정 개설 . 26 명

선발 .

- 2010. 9. 제주대학교의 지원 받아 4기 ‘아름다운 서당 - 휴먼시소시스아카데미’ 과정 개설 . 29 명

선발 .14

Ⅳ. 커리큘럼

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1. 전체 커리큘럼

• 문제해결 능력과 성품 , 사명감을 갖춘 3C 형 인재를 키우기 위한 커리큘럼임 .

기업실무

고전명작

경영서적

한국경제

이력서

CEO특강

영어연설문

봉사활동

인 /적성검사

합숙훈련

현장실습

업무능력

성품

사명감

진로탐색

• 업무능력 : 기본 경영지식 , 기획력 , 시장조사 능력 , 프레젠테이션 능력 , 커뮤니케이션

능력

• 성품 : 힘든 커리큘럼을 이겨내는 인내력 , 고전을 통한 교양 함양 , 봉사활동을 통한 인격

향상

• 사명감 : 과제물 제출 기한 엄수에 따른 책임감 , 봉사활동을 통한 사회에 대한 책임

• 진로탐색 : 인 /적성 검사와 상담 , 현장실습을 통한 3차원의 진로 선택 , 선배들의 조언16

2. 교육 일정

• 52 주 동안 매주 토요일 09:00~18:00(9 시간 ) 동안 교육이 진행되며 , 방학 중에는 합숙훈련 및 현장 실습이 진행됨 .

특별 커리큘럼

봉사활동

합숙훈련

현장실습

주 4 시간

겨울방학 중 8 일간

여름방학 2 개월 (7 월 ~8 월 )

CEO 특강 격월 1 회

인 /적성 검사 교육기간 중 3 회 ※ 사회의 변화 , 학생들의 수준과 요구사항을 감안하여 커리큘럼을 조정

기본 커리큘럼 ( 매주 토요일 )

리서치

모의주식투자

과정 중 3 개월 ( 역대 대통령 평가 )

겨울방학 중 8 일간

영어책 번역 과정 중 3 개월

발성훈련 격월 1 회

고전명작 경영서 리뷰 기업실무한국경제사영어암송

3H 0.5H 3H0.5H0.5H0.5H

팀별 발표팀별 발표1 주 1 팀

명 연설문암송

사자소학신문사설명칼럼

개별 발표 개별 발표

발성연습 및한문공부

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3. 세부 커리큘럼

• 특징 : 서울대 , 도쿄대 , 북경대 권장도서를 참조하여 아름다운서당 교수진이 엄선한

120 권의 동서양 고전을 읽고 요약 발표

• 개발 역량 : 핵심 파악 능력 , 작문 실력 , 구술 능력

• 특징 : 중요 경영서적 30 권을 읽고 요약 발표

• 개발 역량 : 경영지식 , 핵심 파악 능력 , 작문 실력 , 구술 능력

고전명작

경영서 리뷰

동양철학 12 서양철학 24

한국문학 12 외국문학 24

역사 /문화 6세계체제 /

시대정신12

과학기술 30 총 계 120

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기업실무

• 특징 : 1) 회사에서 실제로 자주 발생하는 문제를 제시하고 , 문제 해결책을 찾는 학습

2) 개인 , 조 , 전체가 참여하는 학습

• 개발역량 : 조사능력 , 문제해결 능력 , 기획력 , 프레젠테이션 스킬 , 팀워크 , 시장경제 마인드

영업 과제 16 건

기획 과제

관리 과제

7 건

7 건

수요예측의 실패로 여름철이 지났으나 에어컨의 재고가 1,000 대가 발생하였다 . 이를 해소하기 위한 비상대책을 수립하라 .- 의도 : 재고발생이 회사에 미치는 영향 및 비용적인 측면 산출방법 이해- 주의사항 : 실제 비용과 구체적 방안 수립

아이폰을 중심으로 애플의 사업구조 및 고객 세그먼트를 분석하여 현 사업구조의현황을 파악하고 전사 전략을 수립하라 .- 의도 : 기업 가치사슬 분석 , 사업모델 분석 , 고객 세그먼트 분석- 주의 : 현재 애플의 수익구조와 경쟁력을 파악하고 사업 확장을 위한 기업 가치 사슬 및 고객 영역의 white space 를 발굴할 것

주변국과 우리나라의 환율을 분석하고 한국기업에 미칠 영향을 분석하라 . - 의도 : 금리 , 환률 , 물가 이해 , 수출기업과 수입기업에 미치는 영향 학습- 주의사항 : 수출 비중 큰 1개 기업 선정 , 수입 비중 큰 1개 기업 선정

내 용

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한국경제사

• 특징 : 1) 1 차 경제개발 5개년계획 수립에서부터 참여정부까지 한국경제정책 학습 2) 거시경제의 여건 , 정책 입안의 배경 , 정책 입안을 주도한 인물 , 정책의 파급효과 , 당시 언론의 논조 , 정책의 객관적 평가 , 현재에 미친 영향 등을 발표

1주 ~ 10 주 1차 5개년 계획 ~ 1979. 2 차 오일쇼크

11 주 ~ 20 주 박정희 정책 종합 ~ 전두환 정권 정책 종합

21 주 ~ 30 주 노태우 정권 출범 ~ 김영삼 정부 출범

31 주 ~ 40 주 한국의 OECD 가입 ~ 노무현 정부의 정책

교육 기간 범 위

• 특징 : 1) 영어로 된 명 연설문 암기를 통해 교양 영어 학습 2) 3 개의 영어연설문 완전 암송

Gettysburg Address Abraham Lincoln

Bill GatesRemarks of Harvard Commencement

What is Success? Ralph Waldo Emerson

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영어 암송

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봉사활동 및 인 /적성검사

• 특징 : 1) 전ㆍ현직 기업체 , 관공서 CEO 및 임원을 초빙한 특강

2) 초빙인사들의 다양한 경험을 통한 인생의 지혜 전달• 특강 사례 : 현명관 前 삼성물산 회장 , 강영원 한국석유공사 사장 , 조우현 인천국제공항 공사 사장 , 문국현 유한킴벌리 사장 , 김정태 前 국민은행장 등

봉사활동• 특징 : 굳은 사명감과 성품 함양을 위한 수련• 횟수 : 주 4시간

인 /적성검사• 특징 : 소망과 소질이 겹치는 직업확인을 통한 진로 지도• 횟수 : 10 월 , 12 월 , 익년 3월 총 3회 검사 및 상담

CEO 특강

현장실습 및 겨울캠프

현장실습 매년 여름방학 중 2 개월간 기업체 인턴 근무

겨울캠프 매년 겨울방학기간 중 8일간 겨울캠프 (HR 아카데미와 공동수업 )

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Ⅴ. 성과

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1. 졸업생들의 취업률 추이 (YLA)

기수 인원 수료시기 취업률

1기 전남대학교 13 명 2006 년 수료 100%

2 기 서울소재 대학교 12 명 2007 년 수료 100%

3기 서울소재 대학교 12 명 2008 년 수료 7명 취업 (5 명 재학생 )

4기 서울소재 대학교 16 명 2009 년 수료 8명 취업 (8 명 재학생 )

5기 서울소재 대학교 14 명 2010 년 8월 수료 예정 -

※ 취업 기업 및 기관

삼성전자 , 삼성전기 , 삼성중공업 , 삼성화재 , 삼성에스원 , LG 화학 , LG디스플레이 , SK 네트웍스 ,

KT, KTH, KT&G, 인천공항공사 , IBK 시스템 , 코오롱 , 롯데백화점 , 롯데정보통신 , 한국화이자제약 ,

하나투어 , 대신증권 , 노바티스 , 현대푸드시스템 , 동양매직 , 시노베이트 , 나노앤텍 , 제주렌트카 ,

PR ZIN, 파크랜드 , 월간 외식경영 , 창조컨설팅 , 오픈타이드 , 원우기술개발 , 건강보험심사평가원 ,

교연 , 화순군청 등

• 현재까지 학교를 졸업한 기수들은 취업률 100% 를 달성하였음 .

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경기아카데미

2. 취업교육 프로그램의 롤 모델

• 대학생을 위한 취업교육 프로그램인 아름다운서당 프로그램을 벤치마킹하여 제주지역 에서는 HR 아카데미 , 대구지역에서는 계명아카데미가 설립되어 현재까지 이어오고 있으며 , 올해 (2010) 는 경기도장학관이 경기아카데미 설립을 준비 중에 있음 .

HR 아카데미

계명아카데미• 경기학사에서 경기도의 후원을 받아 경기아카데미 설립 예정• 올해는 초기 정착 위해 아름다운서당 에서 합동 수업 예정

• 아름다운서당 교수진들의 도움으로 제주학생들을 위한 HR 아카데미 설립• 제주지역의 민 ,관 ,학계에서 후원하여 현재 4기까지 운영 중• 매년 겨울방학 중 아름다운서당과 8일간의 합동수업 진행

• 아름다운서당 교수진들의 자문 아래 대구지역학생들을 위한 계명아카데미 설립• 계명대학교를 중심으로 지역의 후원 속에 현재까지 운영 중에 있음

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3. 기업형 인재육성 프로그램으로 인정 - 언론기사

▶ 조선일보 2009-11-18 “ 명사로부터 살아있는 취업노하우 배워요”

▶ 한국일보 2008-11-16 “ 언론사 · 대기업 은퇴 후 지방 대학생들에 경험 전수”

▶ 조인스 ( 중앙일보 ) 2009-11-13 “ 당신의 ‘인생 2막’ 매직넘버는 무엇입니까 ?“

▶ 제민일보 2009-7-19 “세계와 경쟁하는 인재 육성한다”

▶ MBC TV 특강 2009-8-14, 21 방송 “급변하는 시대에서 바른 직업찾기”

▶ MBC 라디오 [ 변창립의 세상속으로 ] 2010-5-3 “ 소중한 인생 경험 , 젊은이들과 나눠야죠”

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• 주요 일간지와 TV 방송 및 라디오를 통해 기업이 원하는 인재 육성 프로그램으로 인정받았음 .

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Ⅵ. 현재 상황 분석

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1. 현재까지의 운영 형태

교수진의무료 봉사

교수진의 개인적 후원

+독지가의 기부

남도학숙무료 장소 제공

• 현재까지 교수진들의 무료 봉사활동 , 교수진 및 독지가의 기부 , 남도학숙의 무료 장소 제공 으로 운영되었음 .

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2. 현 상황의 문제점

• 개인적 후원과 독지가의 기부에만 의존함에 따른 경비 부족

• 교육의 질적 향상 아쉬움

• 교육 커리큘럼의 확대 어려움

• 학생들 역량 강화 어려움• 좋은 교육 기회 상실

• 학생 모집 어려움• 교수진 확대의 애로

개인적 후원 , 독지가의 기부 부족

대학생들의 사회 진출을 돕고 대한민국을 이끌어 갈 리더로 키운다는 목표에 미흡

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감사합니다

연락처 서재경 교수[email protected]

강대현 교수[email protected]

김용정 교수[email protected]