Ассоциация студентов по трудоустройству содействие эргономичному поиску работы на ранних этапах карьеры Артем Синюгин Ирина Укропова Георгий Шмонов Иван Смирнов
Jun 16, 2015
Ассоциация студентов по трудоустройству
содействие эргономичному поиску работы на ранних этапах карьеры
Артем СинюгинИрина УкроповаГеоргий Шмонов Иван Смирнов
ЗНАЧИМОСТЬ
• улучшение показателей СМК
• повышение конкурентоспособности вуза
• повышение конкурентоспособности выпускников
• увеличение доли реализации выпускниками своих
профессиональных возможностей
• создание механизмов взаимодействия рынка
высококвалифицированного труда и рынка образовательных услуг
Существующие модели в РязаниРГУ им. С.А.
ЕсенинаБиржа труда:
• Вакансии от работодателя• Размещение резюме соискателейНичего
• Вакансии работодателей• Резюме соискателей• Ярмарки вакансий в 2011 и 2012 гг.А также заявлено о:-организация вторичной занятости студентов в свободное от время;-проведение информационно-аналитической работы по трудоустройству;-проведение презентаций, семинаров, конференций.
РГРТУ
РязГМУ
ДВА НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Биржа труда Рекрутск
ое агентство
НАЧАЛО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ(формирование элементарной биржи труда)
• создание базы данных студентов (позиционирование себя в качестве нового перспективного проекта РГУ, реклама, разработка
стандартной формы заполнения в интернете)
• создание базы вакансий (контакт с работодателями)
• соотношение рынка спроса и рынка предложения
Усложнение системы организации деятельности
• организация семинаров, конференций с участием работодателей• организация ярмарок вакансий• организация вторичной занятости студентов в свободное от занятий
время• организация семинаров, мастер-классов для студентов на темы
написания резюме, самопрезентации и т. д.
• создание электронного ресурса, с необходимостью регистрации:
А) формирование базы резюме студентов с возможностью удаления;Б) формирование запросов работодателей с необходимостью ежемесячного подтвержденияВ) формирование базы студентов и выпускниковГ) формирование базы работодателей
СВЯЗКА ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ-РАБОТОДАТЕЛЬ
• использование заключенных договоров о сотрудничестве
• контакт с работодателями, в первую очередь
заинтересованных в студентах (WestCall, 2QIS, Дом.ру,
Сбербанк)
• проведение круглых столов с работодателями
• рассылка рекламы, коммерческое предложение, прочее
СВЯЗКА ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ-СТУДЕНТ
• анкетирование
• реклама на стендах и мониторах ВУЗа
• добавление в обходной лист выпускников пункта
«Центр Занятости»
• семинары со студентами на тему поиска работы
СРОК РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА
• создания базы данных• контакта с первыми работодателями
максимум три месяца для
ПЕРСПЕКТИВА РАЗВИТИЯ
Условия (планируемый результат):
• создание действующей биржи труда
• создание действующей Ассоциации выпускников РГУ им. С.А. Есенина
• налаживание контактов с работодателями
• налаживание контактов с научными кадрами ВУЗа (психологами и социологами)
Создание полноценного центра карьер
Позиционирование себя как малого предприятия, продвигающего инновационные
социальные проекты создание на базе ВУЗа инновационного предприятия
центра карьеры
создание на базе ВУЗа инновационной организации