Особенности трудоустройства выпускников вузов с овз
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
« Особенности трудоустройства молодых инвалидов с высшим
образованием: результаты социологического исследования
Круглый стол «Социальная политика в новых экономических условиях», XV Апрельская международная научная конференция по проблемам
развития науки и общества, Москва, 03.04.2014
Пункт 1, ст. 27. Конвенции о правах инвалидов: «Государства-участники признают право инвалидов на труд наравне с другими; оно включает право на получение возможности зарабатывать себе на жизнь трудом, который инвалид свободно выбрал или на который он свободно согласился, в условиях, когда рынок труда и производственная среда являются открытыми, инклюзивными и доступными для инвалидов»
• Вузы участники: Московский городской психолого-педагогический
университет Московский городской педагогический университет Российский государственный социальный университет Московская государственная академия делового
администрирования;
• На момент опрос трудоустроено 94% выпускников. Доля имеющих опыт работы после окончания вуза составляет 90%
Развивать формы занятости, позволяющие лицам с ОВЗ работать дистанционно
Разработать программы профессиональной переподготовки лиц с ОВЗ
Широко освещать в СМИ успешный опыт трудоустройства лиц с ОВЗ
Повысить архитектурную и транспортную доступность возможных мест трудоустройства
Стимулировать предпринимательство лиц с ОВЗ
Ужесточить законодательство в отношении работодателей, отказывающихся принимать на работу лиц с ОВЗОрганизовать юридические и психологические консультации для соискателей с ОВЗ
Предоставлять льготы работодателям , использующим труд лиц с ОВЗ
Обязывать работодателей создавать специальные условия для работы людей с ОВЗ