كة ل م م ل ا كة ل م م ل ا ة ي بر مغ ل ا ة ي بر مغ ل ا ارة ور ارة ور ة ي ب ر لت ا ة ي ب ر لت ا ة ي ن ط و ل ا ة ي ن ط و ل ا م ي ل ع ت ل وا م ي ل ع ت ل وا ي ل عا ل ا ي ل عا ل ا) ن ي و ك ت و) ن ي و ك ت و ر ط1 الأ ر ط1 الأ4 ث ح7 ب ل وا4 ث ح7 ب ل وا ي م ل ع ل ا ي م ل ع ل ا ة7 اب ت لك ا ة7 اب ت لك ا عامة ل ا عامة ل ا ةرب ي مد ةرب ي مد وارد م ل ا وارد م ل ا ة رب4 ش7 لب ا ة رب4 ش7 لب ا) ن ي و ك ت و) ن ي و ك ت و ر ط1 الأ ر ط1 الأ ر كت ر ي لأ ر كت ر ي لأ ر ت ب د ت ر ت ب د ت وارد م ل ا وارد م ل ا ة رب4 ش7 لب ا ة رب4 ش7 لب ا ل ت ل د ل ت ل د ص خ ر ل ا ص خ ر ل ا ة ب دارP الأ ة ب دارP الأ
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
بحكم للموظف المضمونة الحقوق بين من أنواعها بمختلف الرخص تعد المصلحة تقتضيها كما الشخصية المصلحة تقتضيها حقوق . وهي القانون. لإلدارة العامة
ليضمن الضوابط من بمجموعة الرخص المغربي المشرع أحاط وقد لهذه تجاوز وأي ؛ المشروعية إطار في منها االستفادة إمكانية للموظف. مشروعة غير بصفة التغيب حالة في الموظف يجعل الضوابط
فإن ، اليومية اإلدارية العمليات ضمن يدخل الرخص موضوع أن وباعتبار أن البشرية الموارد بتدبير والمكلفين المسؤولين جميع من يستوجب تدبيرها ومستوعبين الرخص لهذه المنظمة القانونية بالنصوص تام علم على يكونوا
عليها تطرأ التي والتحيينات التعديالت لجميع ومتتبعين منها االستفادة لكيفيات.
العام األساسي النظام من39 الفصل - حسب الرخص وتنقسم: - إلى العمومية للوظيفة والرخـص السنويـة الرخـص على تشتمـل التي اإلدارية الرخص-1
؛ بالتغيب الترخيـص أو االستثنائيـة األمد قصيرة المرض رخص على وتشتمل صحية ألسباب الرخص-2
األمـد طويلة المرض ورخص األمد متوسطة المرض ورخص؛ العمل مزاولة عن ناتجة إصابات أو أمـراض بسبب والرخص
؛ الوالدة عن الممنوحة الرخص-3. أجر بدون الرخص-4
العام األساسي النظام من38 الفصل حسب – الموظف ويعتبر من استفادته مدة طيلة بوظيفته القيام وضعية في – العمومية للوظيفة الوالدة عن الممنوحة والرخص صحية ألسباب والرخص اإلدارية الرخص
. أجر بدون والرخص بكامل التمتع مع بالتغيب اإلذن أو استثنائية رخص إعطاء يجوز كما المشرع حدد . وقد االعتيادية الرخص حساب في ذلك يدخل أن دون المرتب النظـام من41 الفصل في الرخص من النوع هذا من المستفيدة الفئات
إعطاء : " يجوز أنـه على نص حيث ، العموميـة للوظيفة العام األساسـي ذلك يدخل أن دون المرتب بكامل التمتع مع بالتغيب اإلذن أو استثنائية رخص
: االعتيادية الرخص حساب في تعقدها التي الدورات طيلة عمومية بنيابة المكلفين للموظفين.1
بجعلهم تسمح ال بهم المنوطة النيابة كانت إذا إليها المنتمون المجالس؛ لمدتها أو لماهيتها اإللحاق وضعية في
لألعضاء أو قانونية بصفة المنتدبين الموظفين نقابات لممثلي.2 استدعاء بمناسبة وذلك ، المسيرة المنظمات في المنتخبين
خطيرة وبأسباب عائلية بمبررات يدلون الذين للموظفين.3؛ أيام عشرة الرخصة هذه مدة تتجاوز ال أن على ، واستثنائية
تعطى وال ، الحج فريضة أداء في الراغبين المسلمين للموظفين.4 الموظفين لهؤالء حق وال اإلدارية الحياة في واحدة مرة إال الرخصة
ينالون التي السنة خالل40 الفصل في المقررة بالرخصة التمتع في" . الخصوصية الرخصة تلك فيها
موظف " لكل أن على ينص آنفا المذكور40 الفصل فإن ، ولإلشارة سنة كل عن شهرا مدتها وتبلغ راتبه عنها يتقاضى رخصة في الحق بعمله قائم قضاء بعد إال بها يسمح ال األولى الرخصة أن باعتبار وذلك ، مهامه أثناءها زاول. الوظيفة في شهرا عشر إثني
إن ، لها يجوز كما الرخص لتقسيط الحرية بكامل اإلدارة وتحتفظ. الرخص هذه لتجزئة تتعرض أن ذلك مصلحتها اقتضت
السنوية الرخص فترات اختيار في األسبقية حق األوالد ذوي وللموظفين. "
)2.02.854 رقم المرسـوم من93 المـادة تخول ذاته، السياق في 10 لمــدة ســنوية رخصة في الحق الوطنية التربية وزارة ( لموظفي2003 فبراير وهيـأة التـدريس هيـأة ألطـر الدراسية. ويسمح السنة نهاية عطلة خالل شهر،
نهايــة عطلــة خالل واحــد شــهر من ألكــثر بــالتغيب التربوية والمراقبة التأطيرالدراسية. السنة
: التاليـة المساطـر عند تباعا ونتوقف؛ الحرام الله بيت إلى الحج رخصة؛ خطيرة أو عائلية ألسباب االستثنائية الرخصة؛ الجماعية المجالس أعضاء لفائدة بالتغيب الترخيصوالتعاضديات النقابات ممثلي لفائدة بالتغيب الترخيص
ــوع )نمــوذج الحج رخصة من االستفادة في الراغبين أسماء رقم المطب2.)وتكــوين البشــرية الموارد مديرية إلى اللوائح هذه إرسال
األطر.
األطر وتكوين البشرية الموارد مديرية صعيد - على5ــالرجوع اللــوائح مراقبــة الحج في الراغــبين تجــذاذا إلى ب
لم بــاألمر المعنــيين أن من التأكــد قصــد المســتندات بمكتب المتوفرة أن إلى اإلشــارة المــذكورة. وتجــدر الرخصــة من االستفادة لهم يسبق
ــوفر حين إلى مؤقت إجراء المركزي الصعيد على اللوائح هذه مراقبة تبمصالحها. المعلوماتية المراقبة آليات على األكاديمية
تقــوم الــتي األكاديميــات إلى مراقبتهــا بعــد اللــوائح إرجــاع (3 رقم المطبــوع )نمــوذج الحج رخصــة من االســتفادة رســائل بإنجــاز على بــاألمر للمعــني اإلداري الملف في منها نسخة ترتيب يتعين والتيوالمؤسسة. والنيابة األكاديمية من كل صعيد
الحج رخصة من االستفادة بعد اإلدارية اإلجراءات : طريق عن األكاديمية إشعار الحج رخصة من المستفيدين على يتعين-1
الديار إلى توجههم وتبرير للعمل استئنافهم بتاريخ اإلداري السلم الدخول تأشيرة تحمل السفر جواز من نسخة بتقديم وذلك المقدسة
السعودية. العربية المملكة إلى مديرية بإخبار لعملهم، باألمر المعنيين استئناف عند األكاديمية، - تقوم2
يدلوا ولم المذكورة الرخصة من استفادوا الذين الموظفون المملكة إلى الدخول تأشيرة تحمل السفر جواز من )نسخة يبررها بما
المعنــيين إلى الموجهــة باالستفســارات الســعودية( مشــفوعة العربيةــاألمر ــة اإلجــراءات اتخــاذ ليتســنى الموضــوع في وردهم ب في الالزمـــبر10 بتاريخ2.05.01 رقم المرسوم لمقتضيات تطبيقـا حقهـم نوفم2006.
: هامة مالحظاتالحج رخصة من المستفيدين بتعويض النيابة تقوم غيابهم أثناء
التخاذ األكاديمية على المشكل يعرض ذلك، تعذر حالة وفي مماثلة بأطر؛ الموضوع في مناسبا تراه ما
اإلدارية بالرخصة التمتع الحج رخصة من للمستفيدين يجوز ال العام األساسي النظام من41 للفصل تطبيقا السنة نفس خالل السنويةالعمومية. للوظيفة
10 )1427 شوال من18 في صادر2.05.01 رقم مرسوم الله بيت إلى الحج فريضة أداء تنظيم ( بشأن2006 نوفمبر
11الدولة وأعوان موظفي طرف من الحرام
األول، الوزير 1377 شــعبان4 في الصادر1.58.008 رقم الشريف الظهير على بناء
حســبما العمومية، للوظيفة العام األساسي النظام ( بمثابة1958 فبراير24) منه.41 الفصل والسيما وتتميمه تغييره وقع
)1393 الحجــة ذي6 في الصـادر2.73.722 رقم المرسوم وعلى 31 المناصــب وتسلســل الدولــة مــوظفي تــرتيب ســاللم ( بتحديد1973 ديسمبر
؛ العمومية باإلدارات العليا من19 بتــاريخ المنعقــد الــوزاري المجلس في المشــروع دراســة وبعــد
(.2006 أكتوبر12 )1427 رمضـان: يلي ما رسم
األولى المادة المــادة في إليها المشار الحج فريضة ألداء االستثنائية الرخصة مدة تحدد
ــير من41 ــريف الظه ــار1.58.008 رقم الش ــه المش ــادر أعاله إلي في الصشهرين. ( في1958 فبراير24 )1377 شعبان
الثانية المادة في إليهــا المشــار الرخصــة من المســتفيدين واألعوان للموظفين يمكن
معــا همــا أو ســفر تذكرة أو نقدية مساعدة من االستفادة أعاله، األولى المادة الشــأن. ويتم هــذا في بهــا يتقــدمون طلبــات على بنــاء الحج فريضة أداء قصد كـل صـعيد على الغـرض لهـذا تعين لجنـة طـرف من الطلبـات هـذه في البت
بتحـديث المكلـف للوزير قرار بموجب تحدد مقاييس أساس على وذلك إدارة،العامة. القطاعات
الثالثة المادةــة المســاعدة تمنح ــذكرة النقدي ــذكر الســالفتي الســفر وت حــدود في ال
الرابعة المادة رخصتهم انتهاء فور يدلوا أن أعاله إليهم المشار المستفيدين على يتعين الــتي اإلدارة رئيس إلى ســفرهم جــواز من األصــل طبــق بنســخة االســتثنائية
الحج. فريضة أداء إلثبات إليها، ينتمون النقديــة المســاعدة مبلــغ إرجــاع عليهم يتحتم ذلك إثبات عدم حالة وفي
إرجــاع عليهم يتعين الحالة. كمــا حسب منهما، استفادوا اللذين السفر وتذكرة عليهــا حصلوا التي االستثنائية الرخصة مدة خالل لهم صرفت التي األجرة مبلغ
العمل. بها الجاري التأديبية العقوبات عن النظر بغض وذلكالخامسة المادة
المرســوم هــذا بمــوجب الممنوحة النقدية المساعدة بين الجمع يمكن الــات أو العمومية اإلدارات ميزانية من تمنح مماثلة منحة أو تعويض وأي الجماع
ــة ــات أو المحلي ــة المؤسس ــات أو العمومي ــال جمعي ــة األعم أي أو االجتماعي أو المحليـة الجماعـات أو الدولـة ميزانيـة دعم من تسـتفيد جمعية أو مؤسسة
العمومية. المؤسساتالسادسة المادة
وتنســخ الرســمية بالجريــدة نشــره تاريخ من ابتداء المرسوم بهذا يعملــداء ــاريخ نفس من ابت ــام الت ــوم أحك ــاريخ2.63.438 رقم المرس من19 بت الحج عن االستثنائية الرخصة ( بشأن1963 نوفمبر7 )1383 اآلخرة جمادى
الحرام. الله بيت إلىالسابعة المادة
ــة القطاعات بتحديث المكلف الوزير إلى المرسوم هذا تنفيذ يسند العام منهم واحــد كــل اإلسالمية والشؤون األوقاف ووزير والخوصصة المالية ووزيريخصه. فيما
المغربية المملكة : في الرباط اإلدارية الشؤون وزارة
1979 نونبر28(1400 محرم8) العمومية الوظيفة
و.ع41رقم: اإلدارية الشؤون وزير من
والكتاب والوزراء الدولة وزراء السادة إلىالرباط
: الترخيص والمياومون والعرضيون المؤقتون : األعوان الموضوعبالتغيب. االستثنائي.1961 أكتوبر20 بتاريخ و.ع26 رقم : المنشور المرجـع
بالله. المؤيد اإلمام موالنا بوجود تام سالم
المؤقـتين األعـوان بإمكـان كـان إذا مـا لمعرفـة السؤال وضع لقد وبعد، خطيـــرة بأســباب أو عائليــة بمــبررات يــدلون الــذين والميــاومين والعرضــيين. بالتغيب إذن على ال أم الحصول واستثنائيـة
ــل في األعوان من ةالفئ هذه تستفيد أن تقرر أنه أخبركم أن يشرفني مث المنشــور في عليــه المنصــوص الــرخص نظــام إلى وباإلضــافة الحــاالت هــذه
ــام، عشــرة حدود في بالتغيب استثنائية ترخيصات من ، أعاله إليه المشار ال أيالعادية. الرخص مدة أعداد في تدخل
واالحترام, والسـالم. التقدير فائق وتقبلوااإلدارية الشؤون وزير
بن : المنصوري اإلمضاءعلي
العام األساسي النظام ( من الثالثة ) الفقرة41 الفصل العمومية للوظيفة
ــالتغيب اإلذن أو اســتثنائية رخصــة إعطــاء " يجــوز ــع مــع ب بكامــل التمت : ...للمــوظفين االعتياديــة الــرخص حســاب في ذلــك يــدخل أن دون المــرتب
تتجـاوز ال أن على واسـتثنائية، خطـيرة وبأسـباب عائلية بمبررات يدلون الذين". أيام عشرة الرخصة هذه مدة
بــالتغيب ةـــالجماعي المجــالس حظــيرة في المنتخبين للموظفين يسمح اللــوخ إليهـا ونــينتم الـتي المجــالس تعقـدها الـتي العاديـة الـدورات طيلـة
حالــة في إال الــرخص هــذه تــرفض الوالعاديــة. غــير اتـــاالجتماع أو الدوراتــذين للموظفين يسمح كما . المصلحة سير يقتضيها التي القصوى االضطرار ال
مرتين يوم نصف أو يوم مدة يتغيبوا أن الجماعية للمجالس رؤساء انتخابهم تم. أسبوع كل
: التالية اإلجراءات وفق الموظفين من الفئة هذه تغيبات تدبير ويتم
I –دورات حضور أجل من للتغيبات بالنسبة واالستثنائية العادية المجالس
باألمر للمعني - بالنسبة1فور الجماعية المجالس أعضاء الموظفين جميع على
المذكورة المجالس دورات لحضور إليهم الموجه باالستدعاء متوصله من بنسخة مرفق اإلداري السلم طريق عن الموضوع في طلب تقديم
االستدعاء.
المؤسسة صعيد - على2الطلب في رأيه إبداء المؤسسة رئيس السيد على يتعين
. النيابة إلى وإرساله
: واألكاديمية النيابة صعيد - على3المطبوع نموذج) بالتغيب الترخيص رسالة على التوقيع يتم
إلى اإلخبار قصد نسخة وإرسال )ة(نائبال )ة(السيد لدن ( من1 رقمالسيد)ة( مدير)ة( األكاديمية.
باألمر المعني إلى الموجهة الرسالة من نسخة ترتيب يتعين والمؤسسة. والنيابة األكاديمية من كل صعيد على اإلداري ملفه في
: هامة مالحظاتالعادية المجالس دورات لحضور التغيب لمدة بالنسبة،
أقصاها مدة المجالس دورات تستغرقها التي الفترة تفوق ال أن يشترط بطلب العامل أو الوالي يصدره بقرار الفترة هذه تمديد ويمكن يوما. 15 العمل. أيام من متتالية أيام7 التمديد هذا يتعدى ال أن على الرئيس من
العمل مقر من التنقل يتطلبها التي المدة االقتضاء عند امإليه وتضاف؛ ةالجماع مقر إلى اإلداري
االستثنائية، المجالس دورات لحضور التغيب لمدة بالنسبة ؛ الفترة هذه تمديد يمكن وال أيام7 الفترة هذه تفوق ال أن يشترط
الجماعية. المجالس أعضاء بالموظفين المتعلقة التغيب : رخص الموضوع.1980 أبريل28 بتاريخ /د364 رقم األول الوزير السيد : منشور المرجـع
اإلمـام، موالنـا بوجـود تـام سـالم
الجماعيــة بالمجــالس المنتخــبين المــوظفين بعض أن لوحــظ لقــد وبعد، القــانون بمــوجب بهم المنوطــة الجماعيــة بالمهام القيام في صعوبات يجدون اإلدارات من التغيب رخص على الحصـــول من تمكينهم عـــدم بســـبب وذلـــك
بها. يعملون التي العامة والمؤسسات العموميةــير إن يشــرفني ــاهكم أث الظهــير من41 الفصــل مقتضــيات أن إلى انتب
( بشأن1958 ري يبرا24 )1377 شعبان4 بتاريخ1.58.008 رقم الشريف بنيابــة المكلفين للمــوظفين تســمح العمومية للوظيفة العام األساسي النظام
دون إليهــا ينتمــون التي المجالس تعقدها التي الدورات طيلة بالتغيب عموميةاالعتيادية. الرخص حساب في ذلك يدخل أن
رقم األول الــوزير منشــور بفحــوى أذكركم أن المناسبة بهذه ييفوتن وال)1400 األولى جمادى12 في الصادر /د364 منح ( الــذي1980 أبريــل28
المجــالس أعضــاء العامــة والمؤسســات الدولـة وأعـوان لمــوظفي تســهيالت: يلي كما الذكر السالفة القانونية المقتضيات تطبيق كيفية وحدد الجماعية
إلى التغيب رخص منح اإلدارية المصالح رؤساء السادة على : يتعين أوال حــاالت في إال الرخص هذه تحجب وال انتخابية، مهام يزاولون الذين الموظفين الرخصــة مــدة تفــوق أال على المصلحة، سير يقتضيها التي القصوى االضطرار
1423 رجب من25 بتاريخ1.02.297 رقم الشريف الظهير( 2002 أكتوبر3)
1الجماعي بالميثاق المتعلق78.00 رقم القانون بمثابة
16 المادة
ــع ــانون بحكم يتمت ــو الق ــوان موظف ــة وأع ــات الدول ــة والجماع المحلي أو استثنائية برخص جماعيا، عموميا انتدابا يزاولون الذين العامة والمؤسسات
حســاب في ذلــك يــدخل أن دون المــرتب بكامــل االحتفــاظ مــع بــالتغيب إذن الدائمة واللجان المجالس لدورات الفعلية المدة حدود في االعتيادية، الرخص
إليها. المنتمين31 المادة
المؤسســات أو المحليــة الجماعــات أو الدولــة وأعــوان لمــوظفي يمكن أو باألســبقية يحظــوا أن الجماعيــة، للمجالس رؤساء انتخابهم تم الذين العامة
ــام بالمرفق اإلضرار دون جماعتهم مقر قرب النتقالهم الالزمة بالتسهيالت العالمصلحة. ضرورة وحسب
ــا ــتفيدون كم ــا يس ــانون بحكم ، أيض ــة من ، الق ــتثنائية رخص إذن أو اس االحتفــاظ مــع أســبوع كــل مــرتين يــوم نصــف مــدة أو كامل يوم مدة بالتغيب. االعتيادية رخصتهم حساب في ذلك يدخل أن دون المرتب بكامل
58 المادة عاديـة دورة في السـنة في مـرات أربـع وجوبا الجماعي المجلس يجتمع
رئيســه من مكتوبــة بــدعوة وذلــك وأكتــوبر، ويوليــو وأبريل فبراير أشهر خالل) عشــر خمســة دورة كل مدة تتجاوز أن يمكن األعمال. وال بجدول ومصحوبة
يصــدره بقــرار المــدة هــذه تمديــد العمــل. ويمكن أيــام من متتاليــة ( يوما15 (7) ســبعة التمديــد هــذا يتعــدى أال على الــرئيس، من بطلب العامل أو الوالي
العمل. أيام من متتالية أيام دورة لعقــد المجلس ذلــك إلى الظــروف دعت كلمــا الــرئيس، يستدعي
من الشــأن هــذا في مكتوبــا طلبــا يتلقى عنــدما أو منــه بمبــادرة إما استثنائية، مهــامهم المــزاولين األعضــاء ثلث من أو المختصــة المحليــة اإلداريــة السلطة
المجلس. على عرضها المزمع بالمسائل مرفقا يكونــة ( يومــا15) عشر الخمسة خالل المجلس يجتمع الطلب. لتقــديم التالي
وفي أجلــه، من لالنعقاد دعيت التي األعمال جدول استنفاد عند الدورة وتختتمــام من متتالية ( أيام7) سبعة يتجاوز ال أجل داخل الحاالت جميع العمــل. وال أيالمدة. هذه تمديد يمكن
: التالية اإلجراءات وفق الفئة هذه لفائدة الترخيص تدبير ويتمباألمر للمعني بالنسبة– 1
اإلداري السلم طريق عن الموضوع في طلب تقديم إليها ينتمي التي الهيأة وموافقة المؤتمر لحضور باالستدعاء مشفوعباألمر؛ المعني
يبرر بما االدالء يتعين لعمله، باألمر المعني استئناف عند المؤتمر. أو للندوة حضوره
المؤسسة صعيد - على2السيد)ة( مدير)ة( المؤسسة لدن من الطلب دراسة
؛ النيابة على وإحالتهالطلب. بإيداع وصال باألمر المعني منح
النيابة صعيد - على3األكاديمية على وإحالته الطلب في الرأي إبداء .
األكاديمية صعيد على– 4الموضوع في قرار واتخاذ الطلب دراسة :
الرخصة وتوقيع : إنجاز الموافقة حالة في ؛ رفقته المطبوع نموذج وفق للتغيب االستثنائية
بواسطة باألمر المعني : إخبار الرفض حالة في باألمر المعني تعويض إمكانية )عدم الرفض أسباب تتضمن رسالة ال طارئة عمل ظروف مع الرخصة تزامن أو التغيب فترة خالل
اإلدارية بالشؤون المكلف األول الوزير لدى المنتدب الوزير منالدولة وكاتبي والوزراء الدولة وزراء السادة إلـى
الرباط
للهيئات المسيرة المجالس أعضاء للموظفين تسهيالت : منح الموضوعالتعاضدية. .1982 يونيو14 بتاريخ /و.ع20رقم: : - منشور المرجـع.1959 أكتوبر8 بتاريخ /و.ع73رقم: - منشور .1959 يونيو23 بتاريخ /و.ع47رقم: - منشور
بالله المؤيد اإلمام موالنا بوجود تام سالم
للهيئات المسيرة المجالس أعضاء الموظفين بعض أن بلغني لقد وبعد، يجدون االجتماعي االحتياط لمنظمات الوطني للصندوق المنتمية التعاضدية
الهيآت هذه داخل التمثيلية بمهامهم قيامهم دون تحول التي الصعوبات بعض بعض لدن من الضرورية التسهيالت منحهم لعدم وذلك انتظامية بصفة
إليها. ينتمون التي باإلدارات الرؤساء
وبين إداراتهم داخل بهم المنوطة المهام بين التوفيق وراء وسعيا بفحوى أذكركم أن يشرفني التعاضدية، للهيئات المسيرة بالمجالس عضويتهم رؤساء حث بمقتضاها تم والتي أعاله المرجع في إليها المشار المناشير قصد باألمر للمعنيين الضرورية التسهيالت بعض منح على المصالح
التعاضدية الهيئات حظيرة في إليهم المسندة بالمهام القيام على مساعدتهم اإلخالل إلى تؤدي ال حتى المعقول حدود في التسهيالت هذه تظل أن شريطة داخل بهم المناطة والمسؤوليات بها العاملين للمصالح العادي بالسير
العمومية. اإلدارات
المختصة المصالح إلى تعليماتكم إصدار على العمل منكم فالمرجو لذا،المناشير. هذه مقتضيات تطبيق قصد
1367 الحجة ذي من19 في الصادر الشريف الظهير أحكام من استثناء
تــوقيت تعــديل العمــل رب على يجب تتميمــه، وقــع ( كمــا1948 أكتــوبر23) للقيــام دعــوا مــتى العمل عن بالتغيب لهم والسماح أجراءه يخص فيما العمل
ــة، أو وطنيــة رياضية منافسات في للمشاركة أو إعدادية بتداريب أن دون دولي. المهنية بحقوقهم إجحاف بالتغيب السماح أو التوقيت تعديل على يترتب
34 المادة
بتاريـــخ1.58.008 رقم الشــريف الظهير من41 الفصل ألحكام تتميما)1377 شعبان4 العــام األساســي النظــام بمثابة ( المعتبر1958 فبراير24
أو إعداديــة بتــداريب للقيــام المدعوون الموظفون يستفيد العمومية، للوظيفةــة رياضــية منافســات في للمشــاركة ــة أو وطني ــا التغيب رخص من دولي طبق
الذكر. اآلنف الفصل في عليها المنصوص للشروط
13 في الصادر2.93.764 رقم المرسوم من8 المادةالقانون ( لتطبيق1993 أكتوبر29 ) 1414 األولى جمادى من
2والرياضة البدنية بالتربية المتعلق06.87 رقم
ــام إدارتهم لــدن من والمــوظفين لألجراء بالتغيب يسمح أو "يرخص للقيــد الدولية أو الوطنية المنافسات في للمشاركة أو إعداديـة بتداريب االطالع بع
فيما والرياضة الشبيبة وزير قبل من باألمر المعنيين إلى الموجهة الدعوة على والجامعيــة المدرســية الرياضــة يخص فيما الوطنية التربية ووزير الهواة يخصــه المشــار القانون من34 و33 المادتين في ورد لما وفقا وذلك رقم أعاله إلي
06.87.
الرياضــيون إليهــا ينتمي الــتي اإلدارة إلى بالتغيب الترخيص طلب ويوجه الفقــرة في المبينــة المنافســات في للمشاركة أو بالتداريب للقيام المدعوون
( ".15) يوما عشر خمسة عن يقل ال بما بدايتها قبل السابقة
(1989 ماي19 )1.88.172 رقم شريف ظهير تنفيذه بشأن الصادر 1.]803ص. ،1989 يوليو19 بتاريـخ4003 ج.ر.عدد[
طــرف من توقــع رســالة بواســطة بــاألمر للمعنية يرخص بعــد ســاعة ونصــف صــباحا ساعة نصف مولودها بإرضاع النائب السيد
(. وال5 رقم المطبــوع ) نموذج واحـدة سنـة بلوغـه غايـة إلـى الظهـر؛ والمسائية الصباحية الفترتين بين الرخصة هذه في الجمع لها يجوز
تســتفيد ، القانونيــة الناحيــة ومن ، الســياق هــذا في " إلى المقدمــة الحقــوق من أوالدهن يرضعن الالتي الموظفات األمهات
مقتضــيات الموضـوع هــذا في وتطبــق ، الشــغل قــانون في األجـيرات للخدمــة ضــابط بســن المتعلــق1947 يوليوز2 ظهير من20 الفصل ومســاء صــباحا ســاعة نصف رخصة المرضعة للمرأة يمنح إذ ، والعمل
". 1الوضع تاريخ من ابتداء سنة لمدة وذلك طفلها إرضاع قصد
األولى الطبعة – المغرب في العموميون الموظفون: باينة القادر عبد 1
أســبوعا12 مدتها الوالدة عن برخصة الموظفات األحمال أوالت " تتمتع" . المصاريف عن التعويضات باستثناء األجرة مجموع تقاضي مع
صفر6 في الصادر2.99.1219 رقم المرسوم من الرابع الباب مقتضيات تطبيق كيفية بموجبه ( تحدد2000 ماي10 ) 1421
1.58.008 رقم الشريف الظهير النظام شأن ( في1958 فبراير24 )1377 شعبان4 في الصادر
ألسباب بالرخص المتعلقة العمومية، للوظيفة العام األساسي 2الوالدة ورخصة صحية
15 المادة الظهــير من46 الفصــل عليهن الجــاري الموظفــات األحمــال أوالت إن 24 )1377 شعبان4 في المؤرخ أعاله إليه المشار1.58.008 رقم الشريف المقــدر التــاريخ قبــل والدة رخصــة حالــة في لزومــا ( يعتــبرن1958 فــبراير
أسابيع. بأربعة لوضعهن على أســبوعا عشــرة إثــنى مــرور بعــد تنتهي المــذكورة الرخصة أن غير
للوضع. الحقيقي التاريخ كان كيفما بدايتها16 المادة
طبيـة شـهادة إلدارتهن يقدمن أن باألمر المعنيات الموظفات على يتعين الشهادة في يبين أن ويجب حملهن، من والثامن والسادس الثالث الشهور في
للوضع. المفترض التاريخ للحمل األخيرة17 المادة
ــة في تحتسب للرخصة المقررة أسبوعا عشرة اإلثنى مدة إن وضــع حالالوضع. يوم من ابتداء ألوانه سابق
18 المادة يتعرضــن أو ميتــا مولــودا يضــعن اللــواتي الموظفــات األحمال أوالت إن
عن رخصة يخولن حملهن، من السابع الشهر من ابتداء طبيعي إجهاض لعملية المؤرخ1.58.008 رقم الشريف الظهير من46 الفصل ألحكام طبقا الوالدة
الذكر. ( السالف1958 فبراير24 ) 1377 شعبان4 في
1.95.2 رقم الشــريف الظهير بموجب بتنفيذه األمر الصادر20.94 رقم القانون 1)1415 شـــعبان24 بتـــاريخ بتـــاريخ4293 ج.ر.عـــدد[ (1995 ينـــاير26