Top Banner
НОВЫЙ ПОРЯДОК АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
20

Новый порядок аттестации педработников

Jun 04, 2015

Download

Documents

Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: Новый порядок аттестации педработников

НОВЫЙ ПОРЯДОК АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Page 2: Новый порядок аттестации педработников

Нормативные документы• Порядок аттестации педагогических работников

государственных и муниципальных образовательных учреждений, утв. приказом Минобрнауки России от 24.03.2010 № 209;

• Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (Приказ Минздравсоцразвития от 26 августа 2010 № 761н; зарег. в Минюсте РФ 6 октября 2010 г., рег. № 18638).

Page 3: Новый порядок аттестации педработников

Процедуры проведения аттестации

• Установление соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей);

• Подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должности.

Page 4: Новый порядок аттестации педработников

Аттестация педагогических работников

с целью подтверждения соответствия занимаемой

должностипроводится один раз в 5 лет на основе

оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми

организациями, осуществляющими образовательную деятельность.

(ФЗ РФ от 29.12.12. № 273-ФЗ ст. 49 п.2.)

Page 5: Новый порядок аттестации педработников

ФЗ РФ от 29.12.2012 №273«извлечения»

Статья 49. Аттестация педагогических работников

2. Проведение аттестации педагогических работников

в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям

осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными

комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную

деятельность.

Page 6: Новый порядок аттестации педработников

Отказ от прохождения аттестации считается нарушением

трудовой дисциплины,

соблюдение которой

является обязанностью

каждого работника.

Page 7: Новый порядок аттестации педработников

Аттестации не подлежат:

•педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;

•беременные женщины; •женщины, находящиеся в отпуске по

беременности и родам; •педагогические работники, находящиеся в

отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года

после их выхода из указанных отпусков.

Page 8: Новый порядок аттестации педработников

Аттестация на подтверждение соответствия занимаемой должности

не проводится:

в отношении педагогических работников, имеющих первую (высшую) квалификационную категорию, а также вторую квалификационную категорию,

до окончания срока ее действия.

Page 9: Новый порядок аттестации педработников

Первый этап - подготовительный

• внесение в трудовой договор с работником пункта обязанности проходить аттестацию;

• составление списка педагогических работников;• составление перспективного пятилетнего плана

прохождения аттестации на соответствие занимаемой должности;

• составление плана прохождения аттестации на соответствие занимаемой должности на текущий уч. год.

Page 10: Новый порядок аттестации педработников

Второй этап - организационный

1. Издается приказ, в котором: • утверждается персональный состав аттестационной

комиссии, функции председателя, секретаря и членов комиссии;

• мероприятия по проведению аттестации педагогических работников, сроки их проведения, ответственные;

• график проведения аттестации;• список пед. работников, подлежащих в текущем уч.

году аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.

Page 11: Новый порядок аттестации педработников

Второй этап - организационный

2. Руководитель готовит всестороннее объективное представление на аттестуемого педагогического работника (мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результаты его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики и информации о повышении квалификации).

«извлечения»

На основе данной оценки, а также по результатам квалификационных испытаний по вопросам, связанным с осуществлением педагогической деятельности по

занимаемой должности, формируется соответствующее решение аттестационной комиссии.

(Письмо Министерства образования и науки РФ от 15 августа 2011 г. № 03-515/59)

Page 12: Новый порядок аттестации педработников

Руководитель обязан:• Ознакомить педагогического работника с

представлением под роспись не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации в соответствии с п.20 Порядка аттестации педагогических работников;

• Письменно довести до сведения педагогического работника информацию о дате (не позднее чем за месяц) до начала аттестации в соответствии с п.21 Порядка аттестации педагогических работников.

«извлечения»

Принимая во внимание, что до сведения педагогического работника не менее чем за месяц доводится конкретная дата, место и время аттестации, а не сроки ее проведения, процедура аттестации должна в отношении данного работника

завершиться в тот же день.

(Письмо Министерства образования и науки РФ от 15 августа 2011 г. №03-515/59)

Page 13: Новый порядок аттестации педработников

Аттестуемый имеет право:

• представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации;

• представить в аттестационную комиссию заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением работодателя.

Page 14: Новый порядок аттестации педработников

Третий этап – проведение письменного

квалификационного испытания

При аттестации на соответствие занимаемой должности проводится

письменное квалификационное испытание – подготовка конспекта

учебного занятия.

(Приказ МО РК от 22 марта 2011 года №91, Приложение №1)

Page 15: Новый порядок аттестации педработников

Решение аттестационной комиссии

•соответствует занимаемой должности (с указанием должности)

или•не соответствует занимаемой должности (с указанием должности)

Page 16: Новый порядок аттестации педработников

Аттестация на подтверждение соответствия занимаемой должности

при несоответствии должности

расторжение трудового договора с

работником на основании п.3 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ

( члены профсоюза с учетом мотивированного мнения профсоюза ч. 2

ст. 82 ТК РФ) )

Page 17: Новый порядок аттестации педработников

Оформление решения аттестационной

комиссии• Протокол заседания аттестационной комиссии;

• Распорядительный акт образовательной организации;

• Аттестационный лист выдается педагогическому работнику в срок не позднее 30 календарных дней с дня принятия решения аттестационной комиссии.

Page 18: Новый порядок аттестации педработников

«извлечения»

Результаты аттестации педагогических работников,

проводимой с целью подтверждения их соответствия

занимаемой должности, в трудовую книжку педагогического работника

не вносятся.(Письмо Министерства образования и науки Российской Федерации от 15

августа 2011 г. №03-515/59 «Разъяснения по применению порядка аттестации педагогических работников государственных и

муниципальных образовательных учреждений»)

Page 19: Новый порядок аттестации педработников

Сведения об аттестации педагогических работников как по аттестации, проводимой

для установления квалификационной категории, так и об аттестации с целью

подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности, вносятся

в личную карточку работника

Дата аттестации

Решение комиссии

Документ (протокол) номер дата

Основание

14.05. 2013 Соответствует занимаемой должности

преподавателя

5 14.05. 2013 Решение а/к от

14.05.2013, Приказ от 05.06.2013

Page 20: Новый порядок аттестации педработников

Спасибо за внимание!