Практика увольнения сотрудников. Компетенции ИБ Москва, сентябрь 2014 г.
Практика увольнения
сотрудников. Компетенции ИБ
Москва, сентябрь 2014 г.
РАЗГЛАШЕНИЕ ДОПУСТИМО
Охраняемые законом тайны (кроме коммерческой) врачебная, банковская, нотариальная и т.д
КОММЕРЧЕСКАЯ ТАЙНА
?ИНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
2
Границы защиты информации
3
Ответственность Уголовная
Какая информация
охраняется
Чем регламентируется Предусмотренные наказания
Коммерческая, налоговая,
банковская тайна. Инсайд Ст. 183, 185.3, 185.6 УК РФ
От До
Штраф до 120 тысяч рублей
лишение свободы до 7 лет
Административная
Какая информация
охраняется
Чем регламентируется Предусмотренные наказания
Информация, доступ к которой
ограничен законом (за
исключением случаев, влекущих
уголовную ответственность)
Ст. 13.14 КоАП РФ
Штраф до 1000р. на физических лиц
Штраф от 4000р. До 5000р. на должностных
лиц
Гражданско-правовая
Какая информация охраняется Чем регламентируется Предусмотренные наказания
Любая, если при этом доказано, что нарушено
право обладателя информации ст. 15 ГК РФ Возмещение убытков (реальный ущерб + упущенная выгода)
Секрет производства (ноу хау) – режим
коммерческой тайны Ст. 15, 1472 ГК РФ
Возмещение убытков (реальный ущерб + упущенная выгода)
Иная ответственность, предусмотренная договором
4
Дисциплинарная ответственность
Какая информация охраняется
Чем регламентируется
Предусмотренные наказания
Охраняемая законом тайна (государственная,
коммерческая, служебная и иная) Ст. 81, 192 ТК РФ
• Замечание
• Выговор
• Увольнение
Предусмотренная законом
ответственность
Охраняемая законом
тайна
Особый интерес
банковская
и т.д
адвокатская
аудиторская
страхования
Коммерческая
тайна
Иная тайна
уголовная
административная
Гражданско-
правовоая
Дисциплинарная
ответственность
Работник обязался не разглашать информацию
Ответственность возможна при
условии:
разглашена защищаемая законом
информация
Требует соблюдение специального
режима
Коммерческая тайна
Что подпадает Чем
регламентируется
примечания
Сведения любого характера,
которые имеют ценность в силу их
неизвестности третьим лицам
ФЗ «О коммерческой тайне»
До 01.10.14 – только в отношении ноу-хау (секрет
производства)
С 01.10.14 – в отношении любой информации
Упоминается в ст.81ТКРФ
«Иная информация»:
миф или реальность?
Отсутствует единый перечень тайн
Вытекает из системного
толкования ТК РФ и 149-ФЗ
Основание увольнения
Доказательства распространения
третьим лицам
Лучшее доказательство – признание работника
Приложение
Подборка судебных актов.
Увольнение за разглашение КТ №
п/п
особенности дела Вынесенное
решение
Реквизиты судебного акта
1.
В деле отсутствует упоминание о соблюдении или не соблюдении в организации режима
коммерческой тайны. Увольнение признано
законным
Апелляционное определение Московского
городского суда от 28.01.2014 по делу N 33-
5570/14
2.
В деле отсутствует упоминание о соблюдении или не соблюдении в организации режима
коммерческой тайны.
Локальными актами Компании определен открытый перечень информации, относящейся
к коммерческой тайне
Увольнение признано
законным
Апелляционное определение Московского
городского суда от 18.03.2014 по делу N 33-7855
3.
Поводом для наложения взыскания послужило бездействие сотрудника, выразившееся
в том, что сотрудник не заблокировал доступ к компьютеру. Увольнение признано
законным
Апелляционное определение Московского
городского суда от 18.02.2013 N 11-5312/2013
4. В суд не были представлены сведения, подтварждающие разглашение коммерческой
тайны Работник восстановлен
в должности
Определение Московского городского суда от
14.11.2011 по делу N 33-36486
5.
Факт копирования работником общества сведений, составляющих коммерческую тайну,
на собственную флэш-карту без наличия доказательств последующей передачи
указанных сведений третьим лицам не может расцениваться как разглашение этих
сведений.
Работник восстановлен
в должности
Определение Московского городского суда от
12.12.2011 по делу N 4г/8-10961/2011
6.
Работодателем не представлено доказательств:
1. О том, что информация составляет коммерческую тайну
2. О факте разглашения информации сотрудником
3. Кроме того не представлено доказательств о том, что организацией приняты
меры по охране конфиденциальности информации в отношении В2В системы
Работник восстановлен
в должности
Определение Московского городского суда от
18.10.2011 по делу N 33-33741
Спасибо за внимание
Начальник судебно-претензионного отдела
ООО «Каркаде»
Евгений Суров