Page 1
© 2012-2013 | ООО «Русский дом», Все права защищены.
« Презентация Управляющей Компании Русский»Дом в рамках осенней сессии семинаров и конференций с газетой «Ведомости»25 2013 | . сентября г г Кисловодск
, Центр найма обучения и развития « »компании Русский Дом
Page 2
© 2012-2013 | ООО «Русский дом», Все права защищены.
Окомпании
2004
2007
2011
2013
3096
Page 3
© 2012-2013 | ООО «Русский дом», Все права защищены.
Направления работы Развиваясь в наиболее динамичном сегменте гостиничной
, индустрии компания предоставляетширокий спектр услуг по:направлениям
УПРАВЛЕНИЕ управление
гостиничными и
спортивнымипроектами
КОНСАЛТИНГконсультирова
ние по вопросам
гостиничногобизнеса
, ОБУЧЕНИЕНАЙМ
повышение квалификации
персонала
ДЕВЕЛОПМЕНТ
модернизация гостиничных
проектов
Page 4
© 2012-2013 | ООО «Русский дом», Все права защищены.
:МИССИЯ Объединение людей разных культур на основе
. русской культуры и традиции Развитие и продвижение русского гостиничного дела с опорой
, на мировые стандарты гостеприимства семейные . ценности и индивидуальность человека Создание
, , жизнерадостной яркой профессиональной России .для нас и наших детей
Page 5
© 2012-2013 | ООО «Русский дом», Все права защищены.
, Центр найма обучения и развития « »компании Русский Дом
Мы создаем мировоззрение и ценности, , . сотрудника когда каждый улыбается искренне всей душой
, , Когда люди с радостью приходят на работу для того чтобы с . честью Служить гостям И это служение является
персональной миссией каждого сотрудника компании« ».Русский дом
Page 6
© 2012-2013 | ООО «Русский дом», Все права защищены.
Категориииколичество сотрудников « гостиничного комплекса Русский
»Дом
А ТопМенеджерыB Менеджеры среднего
звенаC Специалист
ыD Линейный персонал
Page 7
© 2012-2013 | ООО «Русский дом», Все права защищены.
ИННОВАЦИОННЫЕПОДХОДЫ
НАЙМА
ОБУЧЕНИЯ
РАЗВИТИЯ
Page 8
© 2012-2013 | ООО «Русский дом», Все права защищены.
Система отбора персонала
Автоматизированныйопросник
Личностно-психологическоетестирование
Собеседование
Динамическая группа
Page 9
© 2012-2013 | ООО «Русский дом», Все права защищены.
Набор линейного персонала
• Анкетирование• Собеседование• Тестирование на практике• Оформление документов• Организация транспортировки
Page 10
© 2012-2013 | ООО «Русский дом», Все права защищены.
Подходыв обучении
Кратко и по сути
Просто иразумно
Наглядно иобразно
Полезно ипрактично
Page 11
© 2012-2013 | ООО «Русский дом», Все права защищены.
Подходыв обучении
Соотношение
практики и теории
50/50
Система совершенствования программ обучения
Обратнаясвязь
5 Используем каналоввосприятия
Page 12
© 2012-2013 | ООО «Русский дом», Все права защищены.
7 нотобучения
Миссия иценности
Структура
Безопасность
Должностнаяответственность
Профессиональны й инструментарий
Стандарты
Все для Души
Page 13
© 2012-2013 | ООО «Русский дом», Все права защищены.
Школа лидеров
-Профессиона льный рост
Личностныйрост
Развитиелидерскихкачеств
Page 14
© 2012-2013 | ООО «Русский дом», Все права защищены.
Личностное, творческое развитие
Профессиональное развитие
ЖЕЛ
АНИЕ
ВИДЕНИЕ
Page 15
© 2012-2013 | ООО «Русский дом», Все права защищены.
Школа лидеров
Новейшая
форма корпоративных совеща
ний
Быстрое нахожд
ение решени
я пробле
мы
Командо-
образующая
функция
Эффект интегра
ции, синерги
и
Не конкуренция, а взаимо-действи
е
Page 16
.Благодарим за внимание
?Вашивопросы
« »,ООО РусскийДом. . .82 .2г Москва ул Садовническая д стр
[email protected] +7 (351) 797 68 80+7 (499) 343 52 06
© 2012-2013 | ООО «Русский дом», Все права защищены.