Първи стъпки в кариерното развитие Проект „Твоят път към успеха!“, финансиран по програма „Младежта в действие“ на ЕС
Първи стъпки в
кариерното развитие
Проект „Твоят път към успеха!“,
финансиран по програма
„Младежта в действие“ на ЕС
Какво да правим за да бъдем успешни в
търсенето на нова работа?
• Да изготвим коректно необходимите документи
• Да представим себе си и своите положителни
страни и умения
• Да намерим съответствие между своите желания
и предпочитанията на бъдещия работодател
Има ли правила и защо трябва да ги спазваме?
1) Норми при изготвяне на документи за
кандидатстване за работа;
2) Норми в поведението при провеждане на
интервю за работа
А днес ще се занимаем с:
• Документи за кандидатстване за обявена
позиция
• Поведение и правила при провеждане на
интервю за работа
• Необходими документи при наемане на
служители
• Практически упражнения
Документи за
кандидатстване на
работа
1. Автобиография – кратко/ синтезирано
описание на образованието, опита,
уменията и потенциала на лицето.
Елементи на автобиографията (CV)
• Лична информация* и актуална снимка
• Образование
• Професионален опит
• Други умения
Забележка: няма изискване за предоставяне на лична
информация за ЕГН на лицето. Тя се счита за част от
раздела за защита на личните данни.
Практическа задача: Изготвяне на CV
1. Лична информация и данни за контакт:
• Име;
• Дата на раждане;
• Адрес;
• Телефон и E-mail
• Актуална снимка*
*Заб.: Няма задължително изискване за предоставяне на
снимка. Въпреки това е желателно.
2. Образование
• Посочват се всички образователно-
квалификационни степени, придобити от лицето
• Изброяват се в низходящ ред като се започва от
най-високата степен, последно придобита
• Посочва се само формалното обучение
Заб.: Формално и неформално обучение
3. Професионален опит
• Посочват се заеманите работни позиции,
придружени с по-детайлна информация (име на
работодателя, ако не е тайна; основни
задължения и отговорности; период на заемане)
• Започва се от последната работната позиция
4. Други умения
• Чужди езици (съгласно европейската езикова
рамка)
• Компютърни умения
• Допълнителни курсове и квалификации (вкл.
неформално образование)
• Шофьорска книжка
Мотивационно писмо
Елементи на мотивационното писмо
• Лично представяне и професионален опит
• Описание на образованието и уменията
• Описание на мотивите за кандидатстване
Специфика на мотивационното писмо
• Представя накратко личността и уменията на
кандидата;
• Обем в рамките на 1 стандартна страница;
• Препоръчително е да не се ползва шаблон или
образец;
• Трябва да притежава индивидуалност и да буди
интерес;
• Показва уменията на кандидата да представи
себе си по най-добрия начин.
Допълнителни документи
1. Референции и препоръки
• От преподаватели
• От работодатели
2. Сертификати и удостоверения
• От участие в проекти, конференции и други
Заб.: Предоставят се при поискване от бъдещия
работодател или при назначаване на работа. Защо?
Документи за назначаване на
работа
1. Медицинско свидетелство (и здравна
книжка)
• Медицинското свидетелство се издава от лекар.
• Здравната книжка – изисква се за позиции
свързани с работа в хранителни заведения и
обекти.
2. Свидетелство за съдимост (от Районния съд)
3. Трудова книжка
• При постъпване на работа работникът или служителят е длъжен да представи на работодателя трудовата си книжка с изключение на случаите, когато постъпва за първи път на работа.
• Работодателят, след като вземе необходимите данни от трудовата книжка, я връща на работника или служителя.
(По Наредба за трудовата книжка и трудовия стаж)
Заявление за назначаване
• Официален документ, който се подава след одобрение от работодателя.
• Той е част от персоналната документация на служителя.
Длъжностна характеристика
• Вътрешен акт на работодателя, с който се определят границите и характерните особености на работното място, трудовите задължения на служителя, изискванията на заеманата длъжност и условията на работа.
Трудов договор
• Договор за индивидуално трудово
правоотношение между работодател и наето
лице.
• Изготвянето му се основава на Кодекса на труда
в Р България.
• Съдържание – характер на работата (описание и
отговорности), място на работа, трудово
възнаграждение.
ВАЖНО! Никоя от страните по договора не
може да внася едностранни изменения в него.
Настоящата презентация е разработена за нуждите
на проект „Твоят път към успеха!“ изпълняван по
инициатива на неформална група „Български
инициативно поколение“ по програма на ЕС
„Младежта в действие“. Представените сведения
имат информативен характер и се ползват като
първа стъпва в обучението по административна
грамотност на участниците в проекта.
За разработването на презентацията са ползвани
следните информационни източници:
• Кодекс на труда
• Наредба за трудовата книжка и трудовия стаж
http://www.bsconsult.bg/pages/norm-baza-12.htm
• http://europass.cedefop.europa.eu/bg/documents
/curriculum-vitae/templates-instructions