Top Banner
Итоги и перспективы взаимодействия ГБОУ ДПО ЧИППКРО и МОУ СОШ №5 УИМ г. Магнитогорска Пелих О.В.
11

Итоги и перспективы взаимодействия ГБОУ ДПО ЧИППКРО и МОУ "СОШ №5 УИМ" г. Магнитогорска

Jul 12, 2015

Download

Education

olik5sch
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: Итоги и перспективы взаимодействия ГБОУ ДПО ЧИППКРО и МОУ "СОШ №5 УИМ" г. Магнитогорска

Итоги и перспективы взаимодействия

ГБОУ ДПО ЧИППКРО и МОУ СОШ №5 УИМ

г. Магнитогорска

Пелих О.В.

Page 2: Итоги и перспективы взаимодействия ГБОУ ДПО ЧИППКРО и МОУ "СОШ №5 УИМ" г. Магнитогорска

Направления взаимодействия ЧИППКРО и школы

Обучение педагогического коллектива по образовательным программам: «Педагогическая деятельность в условиях ФГОС.

Государственно-общественное управление образованием», «Педагогическая деятельность в условиях перехода на ФГОС общего

образования»

Участие учителей школы в модульных курсах ЧИППКРО

Апробирование технологии разработки и реализации Персонифицированных программ повышения квалификации

Переход на ФГОС основного общего образования с 1.09.2012 г.

Участие в апробации мониторинга качества образования

Участие в региональных конкурсах

Page 3: Итоги и перспективы взаимодействия ГБОУ ДПО ЧИППКРО и МОУ "СОШ №5 УИМ" г. Магнитогорска

В рамках мероприятий базовой площадки проведены КПК по образовательным

программам

«Современный

образовательный

менеджмент.

Государственно-

общественное

управление

образованием»

«Педагогическая

деятельность в

условиях перехода

на ФГОС основного

общего

образования»

Page 4: Итоги и перспективы взаимодействия ГБОУ ДПО ЧИППКРО и МОУ "СОШ №5 УИМ" г. Магнитогорска

На базовой площадке прошли стажировку

175

чел.523

чел.

223

чел.125

чел.

2011 2012 2033 всего

Page 5: Итоги и перспективы взаимодействия ГБОУ ДПО ЧИППКРО и МОУ "СОШ №5 УИМ" г. Магнитогорска

Внутренние эффекты деятельности базовой площадки

Реализация ФГОС, практическое применение системно-деятельностного подхода

Разработана ООП ООО ОУ, реализуются персонифицированные программы повышения

квалификации

Организована серия внутрифирменных КПК по вопросам реализации ФГОС, становятся

традиционными фестивали открытых уроков

Включение механизмов государственно-общественного управления в структуру школы

Разработана нормативно-правовая база ГОУ, создан Совет школы, организована его деятельность

Овладение приемами андрагогического подхода , приемами дистанционного обучения

Разработано 32 тематических практико-ориентированных занятия со слушателями

Проведено 2 внутрифирменных семинара «Особенности андрагогического подхода»

Page 6: Итоги и перспективы взаимодействия ГБОУ ДПО ЧИППКРО и МОУ "СОШ №5 УИМ" г. Магнитогорска

Повышение мотивации педагогов

к инновационной профессиональной деятельности.Овладение учителями приемами обобщения и диссеминации

собственного педагогического опыта

Внутренние эффекты деятельности базовой площадки

Деятельность проблемно- творческих групп, метапредметныхметодических объединений; проектные инициативы

Победа в областном конкурсе «Новой школе – новые стандарты» («Лучший комплекс контрольно-измерительных материалов для оценки метапредметныхпланируемых результатов освоения ООП ООО ОУ»)

Победа во Всероссийском конкурсе «Мастер педагогического труда по учебным и внеучебным формам физкультурно-оздоровительной и спортивной работы»

Page 7: Итоги и перспективы взаимодействия ГБОУ ДПО ЧИППКРО и МОУ "СОШ №5 УИМ" г. Магнитогорска

В 2013г. победа в областном конкурсе «Современные образовательные технологии» в

номинации «Образовательная модель самообучающейся организации»

Page 8: Итоги и перспективы взаимодействия ГБОУ ДПО ЧИППКРО и МОУ "СОШ №5 УИМ" г. Магнитогорска

Результаты реализации модели самообучающейся школы

персонифицированные

программы КПК, участие в проф.

конкурсах, педагоги-тьюторы

проектировочные, методические

семинары, творческие группы,

межпредметные МО, мастер-классы

аналитическая деятельность,

диагностика проф. потребностей,

внутрифирменные курсы,

тренинги

научно-практические конф. учителей,

КТД учеников, родителей, учителей,

реализация педагогических инициатив.

Выбор траектории профессиона-льного развития

Ценностно-смысловое определение каждого члена коллектива

Развивающее пространство для всех участников, потребность в развитии

Осознание ответственности педагогов за работу и работу команды

Page 9: Итоги и перспективы взаимодействия ГБОУ ДПО ЧИППКРО и МОУ "СОШ №5 УИМ" г. Магнитогорска

Челябинская обл.

Республика Башкортостан

Республика Марий Эл

Ханты-Мансийский А.О.

Ямало-Ненецкий А.О.

Page 10: Итоги и перспективы взаимодействия ГБОУ ДПО ЧИППКРО и МОУ "СОШ №5 УИМ" г. Магнитогорска

Подготовка на базе ГБОУ ДПО ЧИППКРО тьюторов из числа педагогов школы

Оформление программ стажировок как авторских модульных курсов

Участие педагогов школы в работе творческих групп ГБОУ ДПОЧИППКРО по подготовке методических рекомендаций, кейсовпрактических заданий, сборников материалов

Необходимость в дополнительной консультационной помощиспециалистов ЧИППКРО по практическим вопросам организации ГОУ(юридический, экономический аспекты)

Развертывание совместного с ГБОУ ДПО ЧИППКРО научно-прикладного проекта по содержательным и организационным аспектамреализации модели самообучающейся школы как условиянепрерывного развития педагогов

Предложения по взаимодействию ГБОУ ДПО ЧИППКРО и МОУ СОШ №5 УИМ

Page 11: Итоги и перспективы взаимодействия ГБОУ ДПО ЧИППКРО и МОУ "СОШ №5 УИМ" г. Магнитогорска

«Изменяться, сохраняясь, или продолжаться, меняясь…»

П. Леру