стр. 4 стр. 10 Поздравляем · Памяти павших Шумозащитный экран избавил жителей от посторонних звуков.

Газета издаётся с 1924 года

Публичное акционерное общество «Кокс» № 309/17 июля 2020 года

3 автобусных маршрута запустило ПАО «Кокс» для своих сотрудников

стр. 4

224 компьютера вручили семьям сотруд­ников ПМХ в рамках акции

стр. 5

13 молодых специа­листов поборолись за звание лучшего

стр. 10

С ПРАЗДНИКОМ! ВАЖНО

До 300­летияКузбасса осталось

дня353

стр. 3

Уважаемые металлурги!Примите самые искренние

и добрые поздравления с профессиональным праздником!

Металлургия была и остаётся одним из лидеров экономики, обеспе-чивающей устойчивое развитие потен-циала нашей страны. Труд металлурга требует огромных знаний и ответст-венности, и именно поэтому он так высоко ценится на протяжении веков. Спасибо за ваш профессионализм и качественную работу!

От всей души желаю вам и дальше успешно совершенствовать и разви-вать стратегию компании, укреплять её экономический потенциал. Крепкого здоровья, удачи, благополучия, счастья вам и вашим близким!

Президент Промышленно-металлургического холдинга

Евгений ЗУБИЦКИЙ

НОВОСТИ РЕГИОНА

Для развития туризма КузбассаПравительство Кузбасса выде-лит более 40 миллионов рублей на развитие внутреннего туризма.

ako.ru

Распоряжение об утверждении комплексных планов развития ту-ризма в регионе подписал губерна-тор Кузбасса Сергей Цивилев. На их реализацию из областного бюджета будет направлено 42,4 млн рублей. Ожидаемый экономический эффект – 307 млн рублей за счёт роста налого-вых поступлений в консолидирован-ный бюджет Кузбасса.

Средства пойдут на новые меры поддержки туристической отрасли для привлечения туристов в летний период 2020 года и на горнолыжные комплексы региона в предстоящий зимний сезон 2020-2021 годов.

– Туризм оказался в числе отрас-лей, наиболее пострадавших в период действия ограничительных мер. А ведь эта та отрасль, которая стимулирует развитие сферы услуг, транспортной инфраструктуры, предприятий малого и среднего бизнеса. Правительство разработало дополнительные меры с целью помочь турбизнесу восстанав-ливаться и увеличить турпотоки на ре-гиональные курорты, – подчеркнул гу-бернатор Кузбасса Сергей Цивилев на заседании Правительства Кузбасса.

Дорогие коллеги! Примите искренние поздравления

с Днём металлурга!

Металлургия всегда славилась настоящими профессионалами, пре-данными своему делу. Сегодня перед нашим заводом стоят большие, амби-циозные цели, нам предстоит огром-ная работа по модернизации произ-водства. Их решение будет на многие годы вперёд определять будущее предприятия и благополучие занятых здесь людей. Уверен, что нам с вами по силам любые самые сложные задачи.

От всего сердца поздравляю вас с профессиональным праздником! Желаю крепкого здоровья, счастья, успехов и энергии в покорении новых вершин! Благополучия вам и вашим семьям!

Управляющий директор ПАО «Кокс» Борис БУЛАЕВСКИЙ

Уважаемые металлурги!Поздравляю вас

с профессиональным праздником – Днём металлурга!

В современном обществе метал-лургия является базовой отраслью экономики, которая лежит в основе благосостояния всей страны. Радостно осознавать нашу сопричастность к ве-ликому делу, вносящему значительный вклад в развитие российской промыш-ленности.

В этот день хочется пожелать каж-дому работнику предприятия крепкого здоровья, личного счастья, хорошего настроения! Процветания и благопо-лучия вам и вашим близким, удачи, плодотворного осуществления смелых замыслов!

Директор филиала ООО УК «ПМХ» – «ПМХ-УГОЛЬ»

Александр КУКОЛЕВ

Поздравляем с Днём металлурга!

ФО

ТО Д

ЕНИ

СА

СОКО

ТУХИН

А

ww

w.m

etho

ldin

g.ru

№30

9/17

ию

ля 2

020

г.

2

С ЗАБОТОЙ ОБ ЭКОЛОГИИВ коксовом цехе выполнен ремонт коксонаправляющей на двересъёмной машине № 7 коксовой батареи № 5.

В ПРЕДДВЕРИИ БОЛЬШОЙ СТРОЙКИВ УПЦ начались подготовительные работы по строительству тракта шихтоподачи батареи с печами БУХПК.

По информации начальника коксового цеха Василия МЕЛЬНИКОВА и начальника УПЦ Сергея МАЛУШИНА

НОВОСТИ ПАО «КОКС»

Работы проведены силами персонала специализированного цеха по ремонту коксохимическо-го оборудования № 2 и коксового цеха, использовалась техника АТЦ.

Ремонт коксонаправляющей на двересъемной машине положи-тельно скажется на экологических показателях предприятия, обеспе-чив снижение выбросов при выдаче коксового пирога.

Персонал СЦРКО № 2 смонтиро-вал временный лестничный марш для технологического персона-ла возле здания перегрузочной станции № 7. Это позволило при-ступить к демонтажу внутреннего

лестничного марша и освободить территорию под забивку свайного поля для реконструкции перегру-зочной станции № 7 и её стыковки с новым трактом шихтоподачи на печи БУХПК .

ДЛЯ НАДЁЖНОЙ РАБОТЫВ коксовом цехе проводится ремонт башни тушения № 1 в целях исполнения предписа-ния экспертизы промышлен-ной безопасности.

ПОДГОТОВКА К ЗИМЕ В углеподготовительном цехе в рамках реализации программы подготовки к зиме проведён ремонт газопроводов обратных дымовых газов.

Работники СЦРКО № 2 с прив-лечением техники АТЦ проводят укрепление футеровки сооруже-ния, ремонт каплеотбойника и замену оросительных устройств. Бригада по ремонту электровозов и тушильных вагонов коксового цеха проводит ревизию путей. Работы проводятся для обеспе-чения надёжности сооружения и возможности его дальнейшей безопасной эксплуатации.

Текущий ремонт газопроводов обратных дымовых газов гаража для размораживания углей № 1 провели работники специализи-рованного цеха по ремонту коксо-химического оборудования № 2.

Было заменено 106 метров трубы диаметром 1 000 мм. Это обеспе-чит стабильность работы обору-дования в зимних условиях при разогреве углей в гараже размора-живания.

По информации заместителя главного инженера по капитальному строительству шахты им. С.Д. Тихова Сергея ЕРОШКОВА

НОВОСТИ «ПМХ-УГОЛЬ» СОБЫТИЕ

Работники строительно-монтажного участка шахты им. С.Д. Тихова возвели ограждение, которое позволит значи-тельно уменьшить шумовое воздействие на жителей домов, расположенных недалеко от станции Проектная, с которой производится отправка угля с предприятия.

В конце июля прошлого года шахта им. С.Д. Тихова отказалась от перевозки угля автомобиль-ным транспортом. Это стало воз-можным благодаря окончанию строительства железной доро-ги: была запущена станция им. С.Д. Тихова, а также путь необще-го пользования протяжённостью 4,8 километра между ней и стан-цией Проектная. Реконструкция последней была проведена силами ОАО «РЖД» Западно-Сибирской железной дороги.

Станция Проектная, хоть и не относится к шахте им. С.Д. Ти-хова, имеет для горняков важное стратегическое значение. Это перевалочный пункт, с которого производится отправка угля с

предприятия железнодорожным транспортом. В середине июня на станции завершилось возведение шумозащитного экрана, который избавит жителей посёлка ст. Проектная от звуков движения железнодорожных составов.

Строительные работы дли-лись два месяца. За это время вдоль путей было возведено сооружение протяжённостью 906 метров и высотой 3,6 метра. Металлические стойки шумо-защитного экрана надёжно закреплены на фундаменте, в основании которого выполнены буронабивные армированные сваи диаметром 450 мм, а между стойками закреплены специаль-ные шумоподавляющие панели.

Защита от шума на станции «Проектная»

Памяти павших

Шумозащитный экран избавил жителей от посторонних звуков.

Руководители ПАО «Кокс» возложили цветы к Мемориалу воинам-коксохимикам.

День памяти и скорби – одна из самых печальных дат в исто-рии нашей страны. В день начала Великой Отечественной войны в ПАО «Кокс» прошло традиционное мероприятие в честь героев, павших на полях сражений.

На рассвете 22 июня 1941 года фашистская Германия без объ-явления войны напала на Советский Союз. Её авиация нанесла удары по аэродромам, железнодорожным уз-лам, военно-морским базам, местам дислокации войск и городам на глубину до 300 километров от госу-дарственной границы. Так началась одна из самых кровопролитных войн в истории… 79 лет прошло, но коксохимики не забывают.

В День памяти и скорби прошла Всероссийская минута молчания, к которой присоединились завод-чане. Акция проводилась одновре-менно во всех регионах России в 12.15 по московскому времени. Это точное время выхода в эфир об-ращения к советским гражданам о нападении Германии на СССР.

Руководители предприятия прошествовали к Мемориалу во-инам-коксохимикам, погибшим в годы ВОВ. Управляющий директор Борис Булаевский и заместитель главного инженера Александр Казанцев возложили цветы к памят-нику. Все присутствующие почтили

память павших минутой молчания. В связи с ограничениями, введён-ными в период пандемии корона-вируса, мероприятия, связанные с 75-летней годовщиной Победы, в этом году проходят в новом фор-мате. Так, в регионе была запущена акция «Вахта Победы. Кузбасс», призванная сохранить историче-скую память об участниках Великой Отечественной войны. Она будет длиться до конца 2020 года.

Губернатор Кузбасса Сергей Цивилев призвал жителей региона сохранить пронесённую сквозь годы память и дать людям возмож-ность поделиться историей семьи.

«Вахта Победы. Кузбасс» нача-лась со сбора историй и портретов родственников местных жителей, которые воевали или трудились в тылу в годы Великой Отечественной войны. Следующим этапом стало размещение портретов ветеранов на рабочих местах, автомобилях или одежде. В поддержку акции для всех заводчан, желающих принять в ней участие, были изготовлены значки с портретами героев.

3

ww

w.m

etho

ldin

g.ru

№30

9/17

ию

ля 2

020

г.

www.facebook.com/METHOLDINGRUwww.instagram.com/METHOLDING_RUЧитайте в соцсетях: www.vk.com/METHOLDINGRU

ВЕСТИ ПМХ

Важные новости Кузбасса и города Кемерово читайте в Инстаграм

ilyaseredyuk

sergey_tsivilev

Делитесь в Instagram своими любимыми книгами или книгами, которые читаете сейчас.Для этого нужно: быть подписанным на инстаграм-аккаунт @metholding_ru, выложить пост с хештегом #пмхчитает либо stories с хештегом #пмхчитает, тегнуть наш аккаунт @metholding_ru и отметить двух человек, которым передаёте челлендж.

ПМХ ПРОДОЛЖАЕТ КНИЖНЫЙ ЧЕЛЛЕНДЖ

НОВОСТИ РЕГИОНА

Для развития туризма Кузбасса

Средства пойдут на новые меры под-

держки туристической отрасли для привлечения туристов в летний период 2020 года и на горнолыжные комплексы регио-на в предстоящий зимний сезон 2020-2021 годов.

– Туризм оказался в числе от-раслей, наиболее пострадавших в период действия ограничи-тельных мер. А ведь эта та от-расль, которая стимулирует раз-витие сферы услуг, транспортной инфраструктуры, предприятий малого и среднего бизнеса. Правительство разработало дополнительные меры с целью помочь турбизнесу восстанав-ливаться и увеличить турпотоки на региональные курорты, – под-черкнул губернатор Кузбасса Сергей Цивилев на заседании Правительства Кузбасса.

В соответствии с распоря-жением будут снижены транс-портные расходы на летние пакетные туры и экскурсии для школьников за счёт региональ-ных субсидий. Помощь из об-ластного бюджета также получат горнолыжные комплексы, гото-вые организовать бесплатное обучение детей, а также служба гостеприимства VisitKuzbass.

– Мы активно привлекаем к реализации проектов в сфере ту-ризма федеральное финансиро-вание. Проработали с бизнесом идею постоянного проведения развлекательных мероприятий на наших крупных горнолыжных комплексах, бизнес готов софи-нансировать подобные меро-приятия на паритетных началах. Наша общая цель – сделать отдых в Кузбассе незабываемым, но при этом комфортным и безо-пасным, – отметил заместитель губернатора по вопросам куль-туры, спорта и туризма Сергей Алексеев.

стр. 1

Новый рекорд тульских металлургов

Автобус памяти Николая Шумейко

ПАО «Тулачермет», один из крупнейших в мире экспор-тёров товарного чугуна, в июне 2020 года обновило собственный производствен-ный рекорд при работе двумя доменными печами.

Предприятие за месяц выплавило 234,6 тыс. тонн чугуна, что почти на пять тысяч тонн выше показателя, достигнутого в мае этого года.

– Тулачермет демонстрирует рекордные производственные результаты второй месяц подряд. Также в этом году предприятие впервые выплавило двумя печами более восьми тысяч тонн чугуна за сутки. Это итог успешно проведён-ного в марте-апреле капитального

ремонта доменной печи № 3 и профессионализма сотрудников. Рекорды – отличный подарок к 85-летию, которое завод отпразд-нует уже в текущем месяце, – отме-тил вице-президент по стратегии и коммуникациям ПМХ Сергей Фролов.

В настоящее время Тулачермет реализует несколько инвестицион-ных проектов, которые позволят ему и дальше повышать эффек-тивность производства. Среди них – реконструкция доменной печи № 1 и строительство новой воздухораз делительной установки.

Предприятие демонстрирует высокие показатели работы двумя доменными печами.

Губкинцам понравился новый автобус.

На предприятиях ПМХ в память о сотрудниках, принимавших участие в Великой Отечественной войне, служебные автобусы получили имена ветеранов.

Анна СОТНИКОВААО «Комбинат КМАруда»

Присоединился к акции «Вахта Победы» и комбинат КМАруда. Теперь новый пасса-жирский автобус ПАЗ «Вектор», который недав-но пополнил ряды тех-ники автоцеха, украшает фотография Николая Шумейко.

Имя этого человека тесно связано с исто-рией освоения КМА и становления комбина-та. Более трёх десят-ков лет он посвятил предприятию и до, и после войны. Сражался с фашис-тами, записавшись добровольцем на фронт, дошёл до Берлина и вернулся домой поднимать из руин шахту.

Автобус памяти участника Великой Отечественной войны, ветера-на комбината КМАруда Николая

Шумейко перевозит со-трудников из Старого Оскола на работу и

обратно. За транспор-том закреп лены два

водителя – Вячеслав Канищев и Дмитрий

Шоков, которые отме-тили, что пассажиры были очень удивлены

и обрадованы но-винке.

В свой первый рейс он вышел 22 июня. А вскоре ещё

на четырёх авто-бусах комбината поя-

вились портреты героев Великой Отечественной войны.

Все награждённые – бригади-ры, вальцовщики, слесари и дру-гие специалисты привнесли свой посильный вклад в этот внуши-тельный результат, который был достигнут в короткие сроки. Для сравнения: на аналогичных совре-менных предприятиях показателя в миллион тонн добиваются за два-три года. Сейчас в прокатном цехе работают 545 человек. Все они профессионалы своего дела.

– Когда мы запускали произ-водство, коллектив только фор-мировался. Мы собирали прокат-чиков со всей России и стран СНГ. Первоначально были сложности, так как технология производства везде практически одинаковая, но оборудование разное. Его нужно было осваивать, порой прихо-дилось работать сутками. Тем не менее, у нас работают квалифи-цированные сотрудники, – гово-рит начальник прокатного цеха «Тула-Стали» Сергей Бойченко. – Сегодня продолжается станов-ление цеха, растёт как коллектив, так и сортамент продукции. Один миллион тонн проката – это ма-ленький шаг на пути к новой цели.

Подтверждением выпуска качественной продукции является повышенный спрос. Сейчас заказы делаются в том числе и на экспорт, например, в Турцию и Данию.

Первый миллион

В здании заводоуправле-ния литейного комплекса состоялось торжественное награждение 28 сотрудни-ков прокатного цеха. В День России предприятием была произведена миллионная тонна проката.

Игорь КОРНЕЕВПАО «Тулачермет»

ww

w.m

etho

ldin

g.ru

№30

9/17

ию

ля 2

020

г.

4

АКТУАЛЬНО

Автобусный маршрут построен: дом – завод

Пандемия внесла коррективы в работу всех подразделе-ний ПАО «Кокс». Существен-ные перемены произошли в автотранспортном цехе предприятия: в июне парк машин пополнили два новых автобуса. Их цель – достав-лять коксохимиков из отда-лённых точек города на завод и обратно, тем самым снизив риск заражения коронавирус-ной инфекцией.

Карина ПРОКУДИНА[email protected]

Организация работы кор-поративного транспорта в ПАО «Кокс» берёт начало в октябре 2019 года. Именно тогда по территории предприятия был пущен новый автобус, доставляющий специали-стов завода по графику – в утрен-нее время до рабочих мест, в обед до столовой и обратно, а вечером до проходной и санитарно-быто-вого корпуса. Коксохимики по достоинству оценили удобство и оперативность в передвижении, и потому протяжённость маршрута было решено увели-чить: на заводском транспорте работники стали легко добираться до узловой станции на улице Кирова, а оттуда уже самостоятельно доезжать до дома.

В марте 2020 года в при-вычную жизнь кузбассовцев ворвалась пандемия. Завод опе-ративно принял меры по противо-действию распространению но-вой коронавирусной инфекции. Был введён масочный режим, установлены тепловизоры для измерения температуры тела, а использование антисептиков стало привычным для всех работников. Передвижение по предприятию на автобусе временно приостановили, чтобы избежать скопления заводчан в местах его оста-новок. В марте Роспотреб-надзор выдал руководителям промышленных предприятий предписание по возможности обеспечить про-езд сотрудников до работы и обратно.

Президент ПМХ Евгений Зубицкий под-держал идею. В кратчайшие сроки сотрудники управления закупок оборудования «ПМХ-УГОЛЬ» под руководством Александра Ефремова выяснили, какой транс-порт есть в наличии, какого класса.

При этом у представителей АТЦ было требование сделать парк ма-шин одно образным. 2 июня на за-вод поступил автобус МАЗ-103486 городского исполнения – точная копия того, который начал курси-ровать по заводу осенью 2019 года, а 4 июня – туристический автобус Yutong, рассчитанный на 51

– После прихода автобу-сов на предприятие, мы начали делать всё, чтобы как можно скорее запу-стить их в рейс, а имен-но – ко Дню России. Выполнили регистра-цию и лицензирование транспортных средств,

праздничный день, на но-вом транспорте поехал

сменный персонал, – говорит Владимир Нехорошев.

Чтобы обезопа-сить коксохимиков от заражения корона-

вирусом, было разра-ботано три маршрута,

которые осуществляют два новых автобуса и один, купленный в 2019 году. Первый забирает завод-чан из Кировского района, едет через посёлок Крутой, Радугу, а дальше двигается в сторону предприятия по проспекту Шахтёров. Второй автобус везёт коксохими-ков, живущих в Ленинском и Центральном районах, а начинает маршрут с про-

спекта Октябрьского, следует через проспект Ленинградский, улицу Марковцева, проспект Комсомольский, бульвар Строителей, проспект Ленина и улицу Кирова. На третьем автобу-се до работы добираются жители Южного и ФПК. Транспорт трогает-ся от военкомата на Южном, вы-езжает на проспект Моло дёжный, затем на улицу Туха чевского, проспект Ленина и идёт следом за

автобусом, старто-вавшим в Ленинском районе.

– Отме-чу, что в утреннее время авто бусы приходят в ПАО «Кокс»

с полной загрузкой, то есть кор-поративный транспорт пользуется большой популярностью у работ-ников. На завод автобусы отправ-ляются в 6:00 и 18:05, а с остановки «ДОСААФ», располагающейся рядом с предприятием, отъезжают в будние дни в 8:05, 16:55 и 20:05, в выходные – в 8:05 и 20:05. В итоге мы осуществляем маршрут «Дом – завод» и обратно, помогая без-опасно добираться и работникам,

посадочное место, полно-стью соответству-ющий заявленным запросам. К выбору

техники сотрудники автотранс-портного цеха подошли очень тщательно – консультировались с представителями компании «Собус-тур» по вопросам её надёж-ности и комфортабельности.

оснастили их тахографами, нави-гаторами, разработали маршруты, совместно с сотрудниками управле-ния информации и общественных связей сделали их брендирование. Большую помощь в подготовке транспорта к эксплуатации оказа-ли инженер по ОТ и БДД Николай Катаев, водители Александр Жиглов и Андрей Иванов. Благодаря на-шей слаженной работе 12 июня, в

ИН

ФО

ГРАФ

ИКА

ДЕН

ИС

А СО

КОТУХИ

НА

Схема движения служебных автобусов.

Новые удобные автобусы доставляют работников ПАО «Кокс» до завода и обратно домой.

ФО

ТО А

ЛЕКСЕЯ Н

АРУТО

5

ww

w.m

etho

ldin

g.ru

№30

9/17

ию

ля 2

020

г.

Семья Федякиных стала обладателем нового ноутбука.

которые трудятся в день, и сменно-му персоналу, – делится Владимир Анатольевич.

С пуском автобусов в автотранс-портном цехе дополнительно созда-но десять рабочих мест водителей. В настоящее время в цехе готовят к запуску на маршрут по заводу ещё

один автобус, называемый среди коксохимиков «Авророй» – он будет в качестве резерва дежурного транс порта по городу. В планах – сшить для него чехлы, которые предполагают использовать во вре-мя движения по территории пром-площадки и снимать в поездках по районам Кемерова.

В период пандемии автобусы ежедневно обрабатываются. После каждого рейса они возвращаются в гараж, где проходят 20-минутное кварцевание. Их тщательно моют и дезинфицируют при помощи спир-тосодержащих распылителей.

– В это непростое время ПАО «Кокс» не только организовало перевозку сотрудников корпора-тивным транспортом, но и присо-единилось к акции «Вахта Победы. Кузбасс», которая стартовала по инициативе губернатора Сергея Цивилева. Вскоре возникло предло-жение присвоить автобусам имена ветеранов завода, участников Великой Отечественной войны. Руководство идею поддержало. И это правда здорово, ведь подоб-ное в Кемерове не реализовывала

ещё ни одна компания, – считает Владимир Нехорошев. – Есть тради-ция называть корабли и самолёты в честь выдающихся личностей, а мы решили дать имена автобусам. На трёх из них разместили фотографии ветеранов ПАО «Кокс». Теперь по Кемерову курсируют автобусы име-ни Давыда Фадеевича Зубицкого, Юлии Николаевны Лукиной и Василия Ивановича Баранова – на-стоящих героев войны, благодаря которым сегодня мы живём в мире. Эта акция не только дань памяти под вигу ветеранов, но и возмож-ность напомнить кемеровчанам о вкладе коксохимиков в Победу.

Также в рамках акции «Вахта Победы. Кузбасс» вокруг заво-доуправления ПАО «Кокс» в знак уважения и памяти разместили портретные фотографии 23 ве-теранов завода, участников ВОВ. Предприятию есть кем гордиться, и теперь о славных подвигах коксохи-миков знает весь город.

Владимир Нехорошев:

«В утреннее время автобусы приходят в ПАО «Кокс» с полной загрузкой, то есть корпоратив­ный транспорт пользуется боль­шой популярно­стью у работни­ков».

20 минут – вре­мя кварцевания за­водских автобусов.

ДОБРОЕ ДЕЛО

«Цифропомощь» от ПМХ: компьютеры для детей

Пандемия коронавируса внесла серьёзные корректировки в образовательный процесс. Школьные уроки, классные часы, развивающие занятия и даже спортивные тренировки пере-шли в режим онлайн. Руководство Промышленно-металлур-гического холдинга решило поддержать семьи кузбассовцев: в первые месяцы лета дети сотрудников из многодетных и неполных семей, а также воспитывающие детей-инвалидов получили в подарок новенькие ноутбуки.

Татьяна КЛЕЩЕВА[email protected]

УГОЛЬЩИКИ ВЗЯЛИ СТАРТДля многих родителей онлайн-

обучение стало настоящим испыта-нием. Предприятия филиала ООО УК «ПМХ» – «ПМХ-УГОЛЬ» закупили более 150 единиц техники, чтобы помочь взрослым организовать комфортное обучение и развитие школьников в дистанционном формате.

В семье Шмидт восемь детей: из них пять школьников и студент, поэтому компьютер, который они получили из рук директора Александра Куколева, был чрезвы-чайно необходим.

– Это очень хороший подарок, выражаю большую благодарность от всей нашей семьи, – рассказы-вает многодетная мама Анастасия Шмидт, муж которой трудится на шахте «Бутовская» подземным электрослесарем. – Признаюсь, ди-станционное обучение далось нам трудно. Школьников у нас пятеро. Старшая дочь в десятом классе, у нее есть свой телефон, а осталь-ные дети обучались на моём.

Ребятишки дружно садятся в круг, бережно открывают короб-ку, нажимают клавиши, начинают вводить регистрационные данные, чтобы запустить систему.

– Компания поддержала при-зыв губернатора Сергея Цивилева и благотворительную акцию «Цифропомощь», – рассказыва-

ет директор Филиала ООО УК «ПМХ» – «ПМХ-УГОЛЬ»

Александр Куколев. –

Всего в

Кузбассе семьям угольщиков будет вручено 154 компьютера. Их полу-чат именно те, кто действительно нуждается: многодетные семьи, сотрудники, воспитывающие детей в одиночку и детей-инвалидов. Времена сейчас сложные, но, не-смотря на распространение опас-ной болезни, школьникам нужны условия, чтобы эффективно учить-ся. Это хорошая и нужная инициа-тива. Компьютеры пригодятся ребятам и в дальнейшем, после возвращения к учёбе в обычном режиме.

Так, 72 электронных устройства получили дети работников шахты им. С.Д. Тихова, 38 ноутбуков от-правились в семьи горняков шахты «Бутовская», 43 подарены ребятам, родители которых трудятся на участке «Коксовый», один вручен семье сотрудника филиала ООО УК «ПМХ» – «ПМХ-УГОЛЬ».

СОРОК СЧАСТЛИВЫХ ЗАВОДСКИХ СЕМЕЙ

Эстафету добрых дел приняли коксо-

химики. Полине Чеплановой всего четыре

года. В школу ещё рано,

но за тем, как занимаются братья, следит внимательно. Двое стар-ших на одном курсе в техникуме, экзамены в одно время. Чтобы их сдать, ребятам пришлось брать ещё один компьютер у родствен-ников. Отец почти 30 лет трудится электромонтёром в ПАО «Кокс». Семья, в которой шесть ребяти-шек, одна из первых, кто получает подарок.

– У нас, конечно, есть старень-кий компьютер, но его не хватает на всех, – делится электромонтёр ПАО «Кокс» Евгений Челпанов – Раньше ребята по очереди сидели, сейчас будет большая помощь. Мы оказались не готовы к онлайн-обу-чению.

На предприятиях холдинга много лет действует значительная социальная программа. Список направлений обширный: спорт, об-разование, здоровье, молодые спе-циалисты и ветераны. Поддержка работников и их семей – одно из главных.

– Руководство предприя-тия при поддержке Президента Промышленно-металлургического холдинга Евгения Борисовича Зубицкого приняло решение оказать помощь детям работников, вручив ноутбуки. Мы надеемся, что современная техника поможет ребятам легче преодолевать про-цесс обучения и получать хорошие результаты в учебе. ПАО «Кокс» планирует вручить 40 компьюте-ров, – рассказала и.о. директора по персоналу и социальным вопросам ПАО «Кокс» Ольга Дымова.

АКЦИЮ ПОДДЕРЖАЛИ В БЕРЁЗОВСКОМ

Обогатительная фабрика ПАО «ЦОФ «Берёзовская» также с радо-стью подключилась к акции. Одной из первых подарок принимала семья Федякиных. Со стартового включения к цифровому помощ-нику выстраивается очередь. В семье четверо детей. Игры, уроки, презентации – одного компьютера в доме давно стало мало.

– Очень неожиданный подарок для нас и наших детей, и мы рады, – говорит Владислав Федякин, начальник смены ПАО «ЦОФ «Берёзовская». – Ноутбук – нужная вещь, которая не будет простаи-вать и полностью себя оправдает.

Троих воспитывает грузчик ЦОФ «Берёзовская» Александр Багнюков. Пока сёстры с мамой на даче, младшему достаётся почёт-ная миссия распаковки подарка. В ближайшее время современные ноутбуки доставят ещё в 28 домов сотрудников ЦОФ «Берёзовская».

– Помощь сотрудникам ком-пании – это основная позиция Президента Промышленно-металлургического холдинга Евгения Борисовича Зубицкого. Мы уверены, что если будет в се-мье счастье и спокойствие, то и на работе всё будет стабильно, планы будут выполняться, компания бу-дет расти и развиваться, – резюми-ровал управляющий директор ПАО «ЦОФ «Берёзовская» Дмитрий Аредаков.

Всего Промышленно-металлур-гический холдинг окажет поддерж-ку 224 кузбасским семьям.

ФО

ТО КСЕН

ИИ

ХРАМ

ЦО

ВОЙ

Директор «ПМХ-УГОЛЬ» Александр Куколев вручил подарки семье Шмидтов.

ФО

ТО ТАТЬЯН

Ы КЛ

ЕЩЕВО

Й

ww

w.m

etho

ldin

g.ru

№30

9/17

ию

ля 2

020

г.

6

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА И ЭКОЛОГИИ

Начальник ЭАЛ Елена Скочилова.

Передвижной экологический пост ЭАЛ.

Международный стандарт лаборатории

В современном мире экологическая безопасность предприя-тия является важнейшим условием его успешности. Внедрение технологий, которые позволяют снижать негативное воздей-ствие на природу – это главный шаг к чистому производству. В этих условиях очень значимой становится деятельность лабо-раторий, которые осуществляют аналитический контроль за состоянием окружающей среды.

Ксения ХРАМЦОВА[email protected]

В СПИСКЕ ЛУЧШИХ ЛАБОРАТОРИЙ СТРАНЫ

В марте этого года экоанали-тическая лаборатория ПАО «Кокс» успешно прошла проверку на соответствие требованиям новой версии международного стандарта ГОСТ ISO/IEC 17025-2019 о компе-тентности испытательной лабора-тории с учётом беспристрастности и рисков, с выдачей аттестата аккредитации международного образца. Пройденный ежегодный инспекционный контроль пока-зал, что уровень оснащённости оборудования и технической компетентности персонала эко-аналитической лаборатории ПАО «Кокс» соответствует не только российским, но и международным стандартам.

– Получение аттестата между-народного образца – это большая ответственность, это даёт стимул к совершенствованию работы в будущем, как в техническом, так и в методологическом и методиче-ском аспектах. Полученные знания, подкреплённые официальным документом, несомненно, помо-гут в этом, – уверена начальник

экоаналитической лаборатории ПАО «Кокс» Елена Скочилова. – Аттестат международного образца выдаётся сроком на пять лет. Его получение является признани-ем высокого уровня и повышает конкурентоспособность среди лабораторий.

С 2011 года аккредитацию ЭАЛ ПАО «Кокс» проводит Московская ассоциация аналитических цент-ров «Аналитика», которая является официальным Российским органом по аккредитации.

– Подготовка к аккредитации позволила повысить уровень лаборатории и компетентность её работников, – уверена Елена Скочилова. – Поэтому одним из приоритетных направлений яв-ляется работа с молодыми спе-циалистами – профессиональное обучение, стажировка, переподго-товка, повышение квалификации. Планомерная работа с молодёжью, формирование кадрового резерва позволяют сохранять, развивать и обеспечивать преемственность, должностной рост, стабильность работы лаборатории.

Коллектив экоаналитической лаборатории пополняется молоды-ми перспективными специалиста-ми, например, с кафедры химичес-кой технологии твёрдого топлива Института химических и нефтегазовых техно-ло-

гий КузГТУ им. Т.Ф. Гор бачева. Лучшие из них приглашаются на работу.

– Я пришла в экоаналитическую лабораторию ПАО «Кокс» ещё сту-денткой, после поступления в ма-гистратуру, а буквально несколько дней назад успешно защитилась. Выбрала эту специальность, пото-му что она напрямую связана с тем, чему я обучалась в университете. Даже базовые знания бакалаври-ата дали достаточные для работы навыки, а обу чение в магистрату-ре позволило углубить их. Часть занятий проходили в этой лабо-ратории, поэтому многое я уже умела. Рада, что могу заниматься любимым делом в таком хорошем коллективе, – рассказала лаборант химического анализа по контро-лю газовых сред ЭАЛ ПАО «Кокс» Анастасия Чернецкая.

РАЗВИТИЕ НЕ ОСТАНАВЛИВАЕТСЯ

В экоаналитической лабора-тории ПАО «Кокс» развивается материально-техническая база для проведения аналитических работ и измерений, внедряются совре-менные аналитические приборы и оборудование, осваиваются новые виды и методы испытаний. Экоаналитическая лаборатория ведёт постоянный контроль за соблюдением утверждённых нормативов качества окружающей среды с использованием сов-ременного аналитиче-ского оборудования: жидкостной и газо-вые хроматографы, атомно-абсорбци-он-

ный спектрометр, универсальные газоанализаторы, анализатор пыли DASTTRAK 8533, несколько видов спектрофотометров и аналитиче-ских весов и другие приборы.

– Для проведения мониторин-га за качеством атмосферного воздуха был приобретён новый

передвижной экологический пост на базе автомобиля «Форд», оснащённый современными газо-анализаторами и автоматическим метеорологическим комплексом с подъёмным устройством на вы-соту до четырёх метров. Это уже второй экологи-ческий

Елена Скочилова:

«Мы ни в коем случае не будем оста­навливаться на достигнутом. Уже сейчас мы вышли на один уровень с ведущими лабораториями крупнейших аналитических центров страны».

пост, первый был приобретён ранее – в 2008 году, – рассказала Елена Скочилова.

ЭАЛ принимает участие в меж-лабораторных сравнительных испытаниях (МСИ), которые прово-дятся между аккредитованными лабораториями, осуществляющими контроль сточных и природных вод, атмосферного воздуха, воз-духа производственной среды и промышленных выбросов. По ре-зультатам испытаний лаборатория укладывается во все нормативы по точности и межлабораторной пре-цизионности. МСИ являются одним из наиболее эффективных средств, обеспечивающих доверие к резуль-татам лаборатории, эксперимен-тально подтверждает техническую компетентность лаборатории.

Благодаря политике руковод-ства ПАО «Кокс» цели и задачи ЭАЛ воплощаются в жизнь, а сокра-щение вредного воздействия на окружающую среду оценивается и подтверждается конкретными инструментальными замерами, полученными при аналитическом контроле.

– Мы ни в коем случае не будем останавливаться на достигну-том, – прокомментировала Елена Скочилова. – Уже сейчас мы вышли на один уровень с ведущими лабо-раториями крупнейших аналитиче-ских центров страны.

ПАО «Кокс» обеспечивает эколо-гическую безопасность производ-ства, реализуя политику в области

качества и экологии в соответствии с требованиями международных стандартов ISO 9001:2015 и ISO 14001:2015. Её реализацию обеспе-чивают все подразделения пред-приятия, и экоаналитическая лабо-

ратория в частности.

ФО

ТО КСЕН

ИИ

ХРАМ

ЦО

ВОЙ

5 лет – срок, на который выдаётся аттестат междуна­родного образца.

ww

w.m

etho

ldin

g.ru

7

№30

9/17

ию

ля 2

020

г.

ФОТО СЕРГЕЯ ШМУНЯ

ИН

ФО

ГРАФ

ИКА

ДЕН

ИС

А СО

КОТУХИ

НА

5C

Данные по внедрению системы 5С.

Улучшение рабочих мест продолжается и в других подразделениях завода.Порядок на стеллажах ускорит

работу в мастерской.

Навели порядок

Сколько помещений на заводе внедрили систему 5С за четыре года, и кто победит в конкурсе «Лучшее рабочее место» в 2020 году?

Алексей НАРУТО[email protected]

ПО ЯПОНСКОЙ СИСТЕМЕСберечь можно всё: время,

человеческие ресурсы, производст-венные мощности и оборудование. Для этого не требуется больших затрат, достаточно изменить при-вычный подход и эффективно орга-низовать рабочее пространство.

Когда в 2016 году на заводе начали внедрять практики береж-ливого производства, выяснилось, что многие подразделения готовы выйти из зоны комфорта и открыты к изменениям. А процесс поиска, где и как можно оптимизировать и улучшить, оказался увлекательным. За четыре года систему освоили 286 служебных и производственных помещений из 640. Для большей мотивации заводчан организовали конкурс на «Лучшее рабочее место по 5С», в честь празднования Дня металлурга.

– В первый год проведения соревнования критериев отбора было меньше. Сегодня, чтобы по-бедить, учитываются итоги аудитов по 5С (поддержание системы по всем этапам), а также подача и реализация предложений по улуч-шению. Главное, не только внедрить систему, но и поддерживать её постоянно, – объясняет начальник ОИСМ ПАО «Кокс» Марина Чудова. – Таких осознанных сотрудников у нас много. Зайдёшь к ним в любой момент, а там всегда царит поря-док. В этом плане отмечу гараж по ремонту коксовозных вагонов СЦРКО № 2, бензольно-скруббер-ное отделение ЦУХПК № 2, газовое хозяйство коксового цеха, все помещения, внедрившие систему в ЖДЦ, УПЦ, ПКЦ.

Методология 5С впервые была применена на японских предприятиях после Второй мировой войны. Система учит порядку на рабочем месте. Вот принципы, на которых она осно-вана: «Содержание в чистоте», «Стандартизация», «Сортировка», «Совершенствование», «Соблюдение порядка».

Лидером по объёму внед-рения 5С на заводе остаётся ЖДЦ, где порядка 80 % от всех помещений уже освоили современный инструмент береж-ливого производства.

По мнению начальника ЖДЦ Евгения Симонова, эффективно и рационально можно использовать каждый квадратный метр.

– Улучшения хорошо заметны. Например, раньше инструменты лежали в куче и механики трати-ли время, чтобы найти нужный, – рассказывает Евгений Симонов. – Бывало идёт срочный ремонт, а оказывается, что инструмент сло-ман. Просто его с прошлого раза бросили и забыли. Сейчас такого нет, потому что ведём строгий учёт. Каждая кувалда лежит на своём месте. Никто не тратит время на поиски запчастей. Конечно, когда начали оптимизацию, понадоби-лось время, чтобы сломать старые привычки, убедить сотрудников в пользе 5С. Тут в первую очередь начальник должен объяснить, какие плюсы будут и как улучшится рабо-чий процесс.

ЛУЧШИЕ ИЗ ЛУЧШИХМетодология 5С – это инстру-

мент совершенствования орга-низации рабочего пространства. За 1-е полугодие 2020 года в про-грамме участвовали 24 помещения 14 структурных подразделений завода. За период 2019-2020 гг. на звание «Лучшее рабочее место по 5С» номинированы три помещения, сотрудники которых внедрили систему и делятся впечатлениями от новой методики.

светильники. Похожие «обновки» и в слесарной мастерской шихтопо-дачи. За год-два в УПЦ планируют внедрить 5С во всех оставшихся слесарных мастерских.

– Мы определили комплектацию резервного оборудования, упо-рядочили места хранения инстру-ментов. В слесарной мастерской участка шихтоподачи заменили старые стеклоблоки на оконные, чтобы увеличить объём естествен-ного света, – делится механик УПЦ

Третий претендент на звание лучшего – сварочная мастерская бензольно-скрубберного отделения ЦУХПК № 2. Слесари-ремонтники выполнили косметический ремонт, разграничили рабочие зоны и опре-делили места хранения заготовок, изготовили стенд для инструмен-тов. Как объясняет ответственный за внедрение системы, мастер по ремонту оборудования ЦУХПК № 2 Александр Панин, производитель-ность труда выросла.

От УПЦ в призовой тройке сразу два участника – слесарная мастер-ская участка углеприёма и слесар-ная мастерская участка шихтопода-чи. В рабочих помещениях, в отли-чие от офисных, перемены хорошо заметны визуально. В слесарной мастерской углеприёма залили пол, провели косметический ремонт, покрасили оборудование и устано-вили тумбу под раковину. А самое важное – отсортировали инстру-менты и навели порядок на верста-ках и в стеллажах; улучшили ос-вещение в рабочей зоне, добавив

Евгений Алыхов. – Система 5С служит импульсом к позитивному развитию. Заставляет остановиться и проанализировать рабочий про-цесс. Мозг перестраивается и начи-нает думать, что можно улучшить? Дальше он продолжает работать в режиме поиска новых решений постоянно. Например, у нас в об-щей мастерской стоит точильный станок. И работники других мас-терских вынуждены ходить до него. Сейчас поняли, сколько тратим на это времени, и хотим поставить ещё один в мастерской шихтоподачи.

– Поиск инструментов стал гораз до быстрее, – говорит Александр. – Правило – взял ин-струмент, поработал и вернул его на место, заметно улучшает жизнь. Раньше, где насос ремонтировали, там и бросали всё. Сейчас оказа-лось, если навести порядок, то для всего оборудования хватает места. Когда выходишь из отпуска, всегда знаешь, где лежат заготовки, где находится сварочное оборудова-ние, где кабели. Даже не нужно задавать лишних вопросов другим работникам.

Финансовый отделЭкономический отдел

Отдел инвестиций и развитияУИОС

Участок по регул. и обогреву КПОИСМ

ОООС, ГО и ЧССлужба охраны труда

Отдел кадровОРВЭС

АХООПБ

СЦРКО № 1УИТ

РМЦКЭС

Грузовая службаАТЦ

ЦУХПК № 1Хозяйственный цех

ПКЦОТК

11111 2 2 3 3 3 4 4 4 5 5 6 6 6 7 8 9 9

11 55 % 12 44 % 12 46 % 13 59 % 14 93 % 14 52 % 15 56 % 26 63 % 32 40 % 37 82 %

2016 г.

2017 г.

Подразделения,которые внедрилисистему на 100 %

2018 г.

2019 г.

I полугодие 2020 г.

КОЛИЧЕСТВО ПОМЕЩЕНИЙ

ЛИ

ДЕР

Ы П

О К

ОЛ

ИЧ

ЕСТВ

У В

НЕ

ДР

ЕНИ

Й

ГОД АТТЕСТАЦИИ ПО СИСТЕМЕ 5С

>10

ЦЗЛСкладское хозяйство

УПЦЦМАЭАЛ

СЦРКО № 2ЦУХПК № 2

ЭлектроцехКоксовый цех

ЖДЦ

82 % Доля помещений в подразделении, в которых внедрили систему

ФО

ТО А

ЛЕКСЕЯ Н

АРУТО

ww

w.m

etho

ldin

g.ru

№30

9/17

ию

ля 2

020

г.

8

РАБОТА БЕЗ ОПАСНОСТИ

Приз охраны труда за креатив и новизну

В ПАО «Кокс» прошёл конкурс на лучшее оформление наглядной агитации по пропаганде вопросов труда, про-мышленной и пожарной безопасности. Семь структурных подразде-лений представили идеи по привлечению внима-ния заводчан к прави-лам, соблюдение кото-рых сохранит их жизнь и здоровье.

Ксения ХРАМЦОВА[email protected]

О БЕЗОПАСНОСТИ НАПОМНЯТ ДЕТИ

В комиссию конкурса на лучшее оформление наглядной агитации под председательством и.о. дирек-тора по персоналу и социальным вопросам Ольги Дымовой вошли представители службы охраны труда, отдела промышленной безо-пасности, аварийной газоспаса-тельной службы, отдела по охране окружающей среды, гражданской обороне и чрезвычайным ситуа-циям, управления информации и общественных связей. Они позна-комились с новыми проектами в семи подразделениях завода. Их представили работники углепод-готовительного и коксового цехов, цеха улавливания химических про-дуктов коксования № 1, конденса-ционной электростанции, грузо-вой службы, складского хозяйства и отдела подготовки персонала.

В грузовой службе прямо на выходе из кабинета начальни-ка, где проводятся совещания, работницы разместили фотовы-ставку «Мама, ты мне нужна!». Оригинальную идею сразу от-метили: напоминание о том, что многих сотрудников дома ждут дети – отличный способ замотиви-ровать человека на соблюдение правил безопасности. В кабинетах и коридоре появились необычные стенды с плакатами, оформлен-ные с использованием верёвочек и прищепок. Рядом с одним из них комиссию встретил манекен, наряженный с соблюдением всех правил безопасности, в том числе и эпидемиологической: медицин-ская маска и антибактериальный гель оказались при нём.

В ЦУХПК № 1 решили ввести новый формат информирования сотрудников: в помещении элект-риков установили компьютер, где разместили видеоролики и документы, разбив их по темати-ческому принципу. В перспективе подразделение намерено продол-жить работу над этим проектом, дополнив папками с экзаменаци-онными билетами.

В КЭС прямо перед зданием турбинного отделения появился красочный плакат по охране труда,

который привлекает глаз не только работников станции, но и всех про-ходящих мимо заводчан. Внутри помещения дополнили стандарт-ные памятки детскими рисунками и оригинальными стендами.

НАПОМИНАНИЯ НА КАЖДОМ ШАГУ

В отделе по подготовке персо-нала проходит обучение большое количество сотрудников, поэтому лучше места для напоминающих плакатов не найти! Особым спро-сом по наблюдениям прошлых лет пользуются памятки-листовки,

будет полезна офисным работ-никам, которые проводят много времени перед компьютером.

В складском хозяйстве оформи-ли уголок безопасности на доске объявлений с плакатами-рекомен-дациями об умении пользоваться огнетушителем, не забывать ис-пользовать средства индивидуаль-ной защиты.

Углеподготовительному и коксовому цехам ввиду их огром-ных территорий приходится очень постараться, чтобы их наглядная агитация не затерялась и не прие-лась глазу. Помимо поддержания

аварий!», наглядный стенд по элек-тробезопасности «Охрана труда при работе в электроустановках» и агитационная доска «Действуй ра-зумно, осторожно, инициативно».

В углеподготовительном цехе обновили большие формы – пла-каты на зданиях подразделения выходят на аллеи, по которым ходит много заводчан. Очень оригинально выглядит пешеход-ный мост через железнодорожные пути с напоминаниями на ступень-ках: «Один шаг – одна ступень», «Не торопись», «Будь внимателен», «Держись за перила», «Скажи «Да!» охране труда».

Ещё работники цеха подгото-вили информационные памятки «Правила безопасного пребыва-ния посетителя на территории углеподготовительного цеха». Комиссия также отметила появле-ние в цехе табличек на газоопас-ных объектах с правилами работы в таких местах.

– Хотелось бы отметить, что во всех подразделениях заво-да имеется наглядная агитация по пропаганде вопросов труда, промышленной и пожарной без-опасности. Работники стараются поддерживать её в порядке, и это очень хорошо. Но в конкурсе на лучшее оформление выигрывает тот цех, который внёс что-то новое и оригинальное: придумал нео-бычную форму подачи, тщательно проработал этот вопрос, – поде-лился руководитель службы охра-ны труда Андрей Коробков.

По результатам конкурса в тройку лидеров вошли конденса-ционная электростанция, грузовая служба и углеподготовительный цех, который удерживает лидерст-во уже не первый год.

Конкурсная комиссия оценила стенд по охране труда конденсационной электростанции.

ФО

ТО КСЕН

ИИ

ХРАМ

ЦО

ВОЙ

Андрей Коробков:

«В конкурсе на лучшее оформление выигрывает тот цех, который внёс что­то новое и оригинальное: придумал необычную форму подачи, тщательно проработал этот вопрос».

размещённые в конвертах. Их можно взять с собой, они не зани-мают места в кармане спецовки. Упражнения для здоровья спины или гимнастика для глаз особенно

в порядке старых конструкций, они стараются удивить комиссию новыми идеями. Так, в коксовом цехе оформлен огромный стенд с плакатами «Даёшь работу без

Наглядно оформлен стенд в коксовом цехе.

Структурное подразделение Место

УПЦГрузовая службаКЭСКоксовый цех 4ОПП 5ЦУХПК № 1 6Складское хозяйство 7

9

ww

w.m

etho

ldin

g.ru

№30

9/17

ию

ля 2

020

г.

К 100-ЛЕТИЮ ЗАВОДА

ДОСУГ

Пора гигантских строекРассказываем, как проходила большая реконструкция завода в 1970-х годах. К своему 50-летию Коксохим не удовлетворял растущие потребности промыш-ленности. Коксовые батареи, построенные в двадцатые и тридцатые годы, не только устарели морально, но и физичес ки сдали.

Алексей НАРУТО[email protected]

Если сравнивать завод с жи-вым организмом, то его сердцем будут коксовые батареи. Решение о постройке новых быстроходных большегрузных печей приняли ещё в июле 1967 года. Но строительство началось спустя пять лет. Всё это время готовили площадку: снесли склад чистых продуктов бензольно-ректификационного цеха и забили первые сваи под коксовый блок.

5 июня 1972 года работники за-ложили первый кирпич в основание шестой коксовой батареи. Стройка пошла сумасшедшим темпом. По графику на кладку отводилось 105 дней, а каменщики решили закон-чить её за два месяца. За первые две недели она поднялась на два метра из десяти проектных. Всего в тело батареи уложили 14,8 тысячи

огне упоров. Но выдержать высокий темп стройки удавалось не всегда. В середине октября батарею постави-ли на разогрев. Время до пуска из-меряли днями. Фронт работ сужал-ся, а нерешённые вопросы вставали всё острее. Не хватало огнеупоров, срывались сроки подключения теп-ла и электроэнергии. Но заводчане шли к своей цели. Наступила суббо-та 21 апреля 1973 года.

На площадке у шестой батареи после субботника собрались сотни коксохимиков. Строители вручили работникам символический ключ от нового объекта. Главный инже-нер завода Златин скомандовал: «Выдать кокс!» Из печи посыпались раскалённые куски. Под торжест-венные звуки оркестра электровоз двинулся к башне коксотушения.

Так заработала шестая батарея – 65 печей мощностью 700 тысяч тонн металлургического кокса. Столько не выпускали все печи старого завода.

Новый директор Коксохима Шестаков был поражён:

– За годы своей работы мне впервые пришлось иметь дело с предприятием, которое одновре-менно выдаёт продукцию и стро-ится.

Получив хороший опыт на стройке шестой батареи, через два года – 7 января 1975-го, завод быст-ро построил и запустил четвёртую коксовую. А через несколько дней в строй вошла установка биохи-мической очистки сточных вод. Её производительность 150-180 кубо-метров в час, практически все стоки

завода стали очищаться там. Через два месяца новая батарея вышла на свою проектную мощность, и её 65 печей выдавали до двух тысяч тонн кокса ежедневно.

Следующим этапом запланиро-вали очистку площади для построй-ки ещё более мощной батареи. Для этого снесли старые мосты углеподачи и угольную башню. Если с мостами справились своими силами и довольно быстро, то для сноса башни обратились в трест Союзвзрывпром. Представители несколько раз приезжали на за-вод, замеряли, смотрели чертежи. Наконец дали заключение: взрывать в условиях действующего завода невозможно. Решили свалить баш-ню лебёдками. «Старушка», постро-енная тридцать семь лет назад, не далась с первого раза. Рухнула только после подключения ещё одной мощной лебёдки.

И 7 октября 1977 года начали со-оружение пятой батареи. Это была ударная стройка всего Кузбасса. Кладку делали двести тридцать огнеупорщиков из Кемерова, Караганды и Новокузнецка.

Стройка требовала две тысячи человек, на объектах же было в четыре раза меньше. Нужное число строителей собрали только к янва-рю. Два года шли работы. 1 октября 1979 года пятая батарея стоимостью 58 миллионов рублей и производи-тельностью миллион тонн кокса в год введена в строй. Одна из самых совершенных батарей в Советском Союзе. С того времени старый завод, построенный в двадцатых годах, закрыли.

Подарок кемеровчанам в праздникПАО «Кокс» сделало чудесный подарок кемеровчанам в День парада Победы: 24 июня благодаря спонсорской помощи предприятия жители и гости города смогли бесплатно посе-тить выставку «Художники о войне» Музея изобразительных искусств Кузбасса.

Карина ПРОКУДИНА[email protected]

Эта уже четвёртая по счёту благотворительная акция, которую ПАО «Кокс» организует совместно с музеем ИЗО. Она направлена на обеспечение вовлечённости жите-лей города.

Во время праздничных ме-роприятий 24 июня на площадке перед зданием музея состоялась презентация проекта «Фронтовые истории художников Кузбасса». Его окна украсили копии авто-портретов земляков, участвовав-ших в Великой Отечественной войне – художников Константина Цветкова, Ивана Лячина, Павла Чернова. Представитель музея рассказала горожанам их истории, а также пригласила пройти на выставку, в состав которой вошли более ста подлинников графичес-ких и живописных работ о войне. Воспользовались приглашением 183 кемеровчанина.

Руководство музея строго со-блюдает все меры предосторож-ности в борьбе с коронавирусом, поэтому как со своих сотрудников, так и с гостей требует соблюдения масочного режима и социального дистанцирования в 1,5 метра.

Посетители остались под боль-шим впечатлением от увиденного. И не удивительно, ведь комплек-тование выставки ведётся на про-

тяжении полувека – с 1969 года. Экспозиция строится по хронологи-ческому принципу и делится над-вое: одну её часть составляют ра-боты военных лет, другую – работы, созданные в мирное время. Первые разнесены в экспозиции на два зала: в одном представлены рисунки, сделанные в перерывах между бо-

ями, на фронте, в другом – работы, написанные в тылу. Произведения послевоенных лет, отражая воспо-минания и размышления о войне, разделяются по залам тематически: герои и подвиги, победа и память, жертвы и разрушения. В целом выставка демонстрирует два взгля-да на Великую Отечественную – её

современников и потомков. Её цель – сделать так, чтобы кузбассовцы всегда помнили своих героев.

– Многие ребята в то непростое время приписывали себе к воз-расту несколько лет, чтобы пойти защищать Родину, сражаться за наше светлое будущее. Вглядываясь сегодня в лица, смотрящие на нас с работ, просто поражаешься, насколько война делает старше и мудрее совсем ещё зелёных юно-шей. Многие мальчишки встречали Победу седыми. Спасибо, что ПАО «Кокс» дало возможность кемеров-чанам и гостям нашего города по-сетить музей, это ценный подарок, – поделилась научный сотрудник просветительского отдела музея ИЗО Оксана Быкова.

Также в этот день был органи-зован свободный вход на выстав-ку «Пионер Кузбасса» из фондов Прокопьевского городского крае-ведческого музея. Она рассказывает о достижениях прокопчан в разные годы. Экспозиция состоит из пяти тематических групп: угольная про-мышленность, культура, лёгкая промышленность, космос, спорт. Каждая из них представлена веще-выми источниками, фотографиями, документами, графическими и жи-вописными работами, предметами быта и прикладного искусства.

Панорама завода, 1970 год.

183 участника посетили выставку в музее ИЗО, организованную ПАО «Кокс».

ww

w.m

etho

ldin

g.ru

№30

9/17

ию

ля 2

020

г.

10

СМС

АКЦИЯ

На заводе прошёл «Бумажный БУМ»

В ПАО «Кокс» завершилась ставшая традиционной акция «Бумажный БУМ», организованная представителями Совета молодых специалистов. Ребята собрали около 200 килограм-мов макулатуры и сдали её на переработку.

Ксения ХРАМЦОВА[email protected]

Экологическая акция «Бумажный БУМ» проводится в ПАО «Кокс» уже второй год подряд. Она

пропагандирует ответственное потребление природных ресурсов и призвана привлечь внимание

Ненужные бумага и картон отправлены в переработку.

ФО

ТО КСЕН

ИИ

ХРАМ

ЦО

ВОЙ

работников к необходимости вто-ричного использования бумаги и картона. Самое активное участие в акции приняли работники заводо-управления, АТЦ и ОПП.

– Количество одного из самых ценных природных богатств – ле-сов, с каждым годом значительно сокращается. По статистике на изготовление одной тонны бумаги требуется примерно 20 деревьев. Сдав собранную Советом молодых специалистов макулатуру общим весом около 200 кг на переработ-ку, удалось сохранить несколько деревьев. Это лишь малая часть того объёма, который образуется на территории предприятия, так как остальное является корпора-тивной документацией, её мы не можем сдавать по объективным причинам, – рассказал куратор

акции, инженер по охране окру-жающей среды ОООС, ГО и ЧС ПАО «Кокс» Дмитрий Марцияш. – В будущем хотелось бы организовать раздельный сбор макулатуры от

твёрдых коммунальных отходов на постоянной основе. Это позволит снизить объём твёрдых коммуналь-ных отходов и затраты на их захо-ронение. Кроме того, организация, принимающая макулатуру, платит четыре тысячи рублей за тонну. Это дополнительный экономический эффект.

200 кг собрали работники ПАО «Кокс» в рамках акции «Бумажный БУМ».

Борьба молодых лидеровВ ПАО «Кокс» подходит к завершению конкурс «Лучший моло-дой специалист-2020». В этом году в нём приняли участие 13 смсовцев. Самые активные ребята завода показали себя в ходе трёх конкурсных этапов. Как они проходили, и кто оказался в лидерах?

Карина ПРОКУДИНА[email protected]

В этом году в связи с непрос-той эпидемиологической ситуа-цией в регионе сроки проведения конкурса, который так ждут мо-лодые специалисты предприятия, было решено сдвинуть. Первый этап «Самопрезентация» прошёл в июне. К тому же, в новом формате. Для обеспечения безопасности участники сняли видеоролики, демонстрирующие их сильные стороны, а члены конкурсной комиссии познакомились с рабо-тами дистанционно. В её состав вошли главный инженер Николай Колмаков, директор по науке и ин-новационным технологиям Сергей Субботин, и.о. директора по персо-налу и социальным вопросам Ольга Дымова, главный химик Валерий Чимаров, начальник экономическо-го отдела Людмила Болотникова, начальник производственно-тех-нического отдела Николай Манин. Председателем комиссии выступил управляющий директор ПАО «Кокс» Борис Булаевский.

Члены жюри с большим инте-ресом отсмотрели видеоработы участников. Многие ребята не толь-ко сняли, но и сами смонтировали ролики. В рассказах о себе они проявили весь творческий потен-циал, выбрав необычные формы подачи материала. Конкурсанты раскрылись с неожиданных сторон: комиссия увидела в них не только грамотных работников, но и людей, увлекающихся изучением китай-ского языка, 3D-моделированием дизайна и интерьера, многодетно-го отца, пианиста.

Также комиссия рассмотрела портфолио молодых специалистов. Деятельность участников конкурса, возраст которых по условиям не

должен превышать 30 лет, оцени-ли по результатам достижений за год, предшествующий дате подачи заявки. Основными критериями оценки стали: состояние в резерве и продвижение в должности; учё-ба в высших учебных заведениях и в аспирантуре; наличие учёной степени; поданных/внедрённых рационализаторских предложений и проектов ТОП; опубликованных научных и технических статей; участие в конференциях, семина-рах; спортивной и общественной жизни предприятия; корпоратив-ных конкурсах.

Второй этап – «Презентация проекта для сборника V Научно-практической конференции ПМХ» – прошёл в июле в формате видеоконференции. В целях безо-пасности участники презентовали исследования со своих рабочих мест по видеосвязи, дистанционно работала и конкурсная комиссия. Члены жюри оценивали проекты молодых специалистов с точки зре-ния их актуальности, практической значимости, обращали внимание на полноту изложения и качество презентации, задавали интересую-щие вопросы. Все представленные

проекты объединила одна идея – они направлены на улучшение работы предприятия в целом. Ребята предложили оптимизиро-вать организацию грузовых пасса-жирских перевозок для повышения безопасности дорожного движе-ния, автоматизировать учёт движе-ния угольного концентрата через вагоноопрокидыватель, предста-вили исследования рационального использования углей ООО «Участок «Коксовый», получения пористых минеральных композиционных материалов и многие другие.

Третий этап, который обычно представлял из себя тренинг на выявление лидерских качеств и умения работать в команде, в этом году решили провести иначе. С соблюдением мер безопасности в очной форме конкурсанты прошли психологическое тестирование и индивидуальную беседу со специа-листом контрольно-профилактиче-ского отдела Натальей Романовой.

В ходе интервью оценивались уверенность в себе, самоконтроль, стрессоустойчивость, аналитиче-ские способности, ответственность, умение организовать и спланиро-вать процесс, коммуникативность, ориентация на достижение. Ребят просили рассказать о цели участия в конкурсе, о том, есть ли у них желание продолжить обучение, а также кем они себя видят через пять лет.

Напомним, что победителю конкурса «Лучший молодой специ-алист» вручается почётный знак и премия имени Бориса Давы довича Зубицкого в размере 200 000 ру-блей. Его имя заводчане узнают на мероприятии, посвящённом Дню металлурга.

Инженер по охране окружающей среды ОООС, ГО и ЧС Дмитрий Марцияш проходит один из этапов конкурса онлайн.

ФО

ТО КСЕН

ИИ

ХРАМ

ЦО

ВОЙ

СПРАВКАДля изготовления стандартной и

привычной нам пачки офисной бумаги (200 листов, формат А4) понадобится примерно четыре килограмма качествен-ной древесины.

11

ww

w.m

etho

ldin

g.ru

№30

9/17

ию

ля 2

020

г.

ПРОФМАСТЕРСТВО

Строгие судьи измеряют котлован.

Конкурсанты демонстрируют «ювелирную» работу.

Одиннадцатиметровый забили экскаваторомНакануне Дня металлурга на промплощадке ПАО «Кокс» машинисты экскаватора выясняли, кто из них самый ловкий и умелый. Наш кор-респондент находится под впечатлением от того, как можно заставить многотон-ную машину закрыть ковшом спичечный коробок и забить в ворота мяч с одиннадцати метров. Последнее получа-ется не у каждого футболиста.

Алексей НАРУТО[email protected]

ТЕОРИЯ ПРОШЛА НАЛЕГКЕСтартовал турнир профмастер-

ства ещё на прошлой неделе со сда-чи теории в учебном классе отдела по подготовке персонала. Каждый участник отвечал на 16 вопросов, пока на большом экране таймер отсчитывал заветные 15 минут. Все уложились с запасом – оставалось ещё три минуты, когда прозвучал последний «Ответ готов».

– Мы, конечно, немного гото-вились. Освежали память, – де-лится тракторист АТЦ Геннадий Войцеховский. – Я ещё недавно учился, поэтому всё осталось в голове. Думаю, что самое сложное – это поднять ковшом кусок трубы, развернуть его и поместить в дру-гую трубу, диаметром побольше.

Кстати, Геннадий же и вышел победителем в проверке знаний. А пока ждали результаты в классе только и было разговоров, что о практической части соревнования. Каждый уточнял интересующие де-тали: «Сколько ям копать?», «А бочка одна будет?», «Да я этот коробок руками не всегда могу закрыть».

– Задребезжало, что ли, здесь? – спросил, приложив руку к серд-цу, начальник АТЦ Владимир Нехорошев.

Все утвердительно рассмеялись. Предстартовое волнение и прав-да чувствовалось. Соревнование есть соревнование. А как же ина-че, когда нужно показать своё

профмастерство? На вопрос – вы когда-нибудь такую ювелирную работу на экскаваторе выполняли? Профессионалы пояснили:

– Конечно! Когда котлован копаешь, вдруг где-то кабель лежит – его нельзя задеть. Если возле зда-ния работаешь, тоже важны внима-тельность и аккуратность. А бывают и сложнее условия, если работаешь ночью в тесной траншее с людьми,

– звучали ответы со всех сторон.

ПРАКТИКА – ДЕЛО ТОНКОЕИз-за сильного двухдневного

ливня второй этап перенесли. Участники вроде выдохнули, а то-мительное ожидание растянулось. Разве что кто-то мог успеть немного потренироваться. Главные события развернулись напротив тяжёлого парка. Один экскаватор и шесть конкурсантов из автотранспорт-ного цеха: тракторист Геннадий Войцеховский, машинист экскава-тора Леонид Комиссаров, машинист экскаватора Владимир Кононенко, водитель автомобиля Алексей

Стародубцев, машинист буль-дозера Алексей Тарабрин

и машинист экскаватора

Андрей Титов. Самому старшему 50 лет, самому младшему всего 26. Но азарт не зависит от возраста.

Первое задание – экскавация. Каждый участник роет котлован три на три и глубиной один метр с аккуратным перемещением грун-та в кузов самосвала. Где-то на третьем котловане даже я начал замечать различия в технике испол-нения. У одного движения плавнее, другой максимально внимателен к деталям – выравнивает стенки ямы и придирчиво убирает лишний грунт, третьему важнее скорость, нежели дотошность. Этап не самый захватывающий, сколько долгий, но ожидание того стоило. Шоу нача-лось дальше.

Закрыть зубом ковша спичеч-ный коробок. Казалось бы, это просто нереально. Одно неловкое движение – и объект всмятку. Но даже с этим тонким заданием спра-вились почти все. А самые хлад-нокровные с поразительной быс-тротой. После успешной попытки участник получал аплодисменты от коллег и судей. Сдержать восторг нереально, словно ты увидел фокус. Поражает, что в умелых руках даже экскаватор становится нежным.

Ещё одно испытание – желез-ной рукой поднять короткий кусок трубы и поместить его в трубу по-шире, воткнутую в землю. Высший пилотаж. Со стороны кажется, что тяжёлая машина уж точно пред-назначена не для таких трюков. Но мастера творят чудеса. Если не получилось с первого раза, то экскаваторщик быстро прикидывал, как повернуть трубу ещё на земле и грамотно её поднять. И уже со второй попытки показывал класс.

В конце серия послематчевых пенальти. Потом, оценивая этап, судьи будут обсуждать, что лучший тот, кто во время удара по мячу не задевал ковшом землю. Какие внимательные. Я от увлечения процессом таких мелочей даже не заметил.

ПОДВЕЛИ ИТОГИ– Обычно каждый машинист

экскаватора работает один, – объ-яснил начальник АТЦ Владимир Нехорошев, – он не видит, что умеют другие. А сегодня все наблю-дали за коллегами, подсказывали, общались, учились. Один сделал немножко корявенько, второй по-смотрел на ошибки и уже сработал по-другому. Вы же видели, что кто-то полковша грузил, кто-то полный. У всех разный подход. Парни учтут замечания, сделают выводы и по-том в работе этот конкурсный опыт скажется только положительно.

Не будем забывать, что и пере-житые общие эмоции сближают. Коллектив становится дружнее и начинает делиться своими дости-жениями и новыми находками в работе. Но, как ни крути, конкурс закончился, а победители остались. Третье место заняли сразу двое: тракторист Геннадий Войцеховский и машинист экскаватора Владимир

Кононенко. На втором месте ма-шинист экскаватора Андрей

Титов. Чемпионом стал

один из самых молодых участников – водитель автомобиля Алексей Стародубцев. Кто бы мог подумать, что,

управляя огромной машиной, парни

продемонстри-руют такие навыки.

ФО

ТО А

ЛЕКСЕЯ Н

АРУТО

Одним из этапов соревнования стало пенальти.

ww

w.m

etho

ldin

g.ru

№30

9/17

ию

ля 2

020

г.

12Редакционная коллегия: Б. Х. Булаевский, C. П. Субботин. Главный редактор: Т. Ю. Клещева. Выпускающий редактор: К. А. Храмцова. Вёрстка: Д. А. Cокотухин. Дизайн: пресс-служба ПАО «Кокс». Корректор: Н. А. Александрова.

Адрес редакции: г. Кемерово, ул. 1-я Стахановская, 6; ПАО «Кокс». Телефоны: 57-15-31, 16-94, 11-78. Е-mail: [email protected]Газета отпечатана в АО «Советская Сибирь». 650000 г. Кемерово, ул. Карболитовская, 1г. Тираж 999 экз.

Награды газеты «Вперёд»: лауреат всероссийского конкурса «Лучшее корпоративное медиа – 2020» АКМР, лауреат Гран-при «Лучшая корпоративная газета-2019» национального конкурса «Серебряные нити», лауреат главной номинации конкурса «Серебряные нити» «Компания – лидер: лучшая система корпоративных медийных коммуникаций» в 2018 году; лауреат Гран-при «Лучшая корпоративная газета-2017» национального конкурса «Серебряные нити»; лауреат Гран-при «Лучшая корпоративная газета-2015» национального конкурса «Серебряные нити»; дипломант Гран-при «Лучшая корпоративная газета-2014» «Серебряные нити»; диплом «Лучшая корпоративная газета-2014, 2013» межрегионального конкурса «Сибирь-Дальний Восток – Серебряные нити», диплом «Лучшая корпоративная газета– 2012, 2008»; диплом «Лучшая корпоративная газета в области электроэнергетики и угольной промышленности-2013»; диплом «Высокий уровень решения корпоративных задач-2013»; Лучшее корпоративное издание Кузбасса в конкурсе «День шахтера-2012»; Гран-при «Лучшая корпоративная газета-2011» «Серебряные нити»; I место в категории «Холдинго-образующие предприятия» ООО УК «ПМХ»-2011; «Эффективная редакционная концепция и контент-2010»; диплом «Лучшая газета ООО УК «ПМХ»-2008».

Электронную версию газеты читайте на metholding.ru

Свежие фото смотрите здесь:

#pao_koks

ОБЪЯВЛЕНИЯ КОНКУРС

ДНИ РОЖДЕНИЯ В АВГУСТЕ

19 августа – Вавуло Сергей Геннадьевич, начальник участка подстанций и сетей электроцеха;

– Касаткина Наталья Николаевна, руководитель группы разработки программного обеспечения управ-ления информационных техноло-гий;

24 августа – Орлова Роза Юрьевна, заместитель начальника финансового отдела;

28 августа – Плотникова Елена Геннадьевна, заместитель началь-ника OOOC, ГО и ЧС;

– Таранжина Ксения Галиевна, руководитель группы экспорта ОРВЭС;

31 августа – Зенин Евгений Юрьевич, исполнительный дирек-тор;

– Протопопов Владимир Василь-евич, начальник цеха улавливания химических продуктов коксования № 1.

ПАО «ЦОФ «БЕРЁЗОВСКАЯ»8 августа – Петров Дмитрий Вла-

димирович, начальник участка па-роводоснабжения;

ПАО «КОКС»2 августа – Бочарова Любовь

Леонидовна, главный бухгалтер;3 августа – Бердюгина Дарья

Олеговна, руководитель группы экспорта ОРВЭС;

5 августа – Резвый Андрей Вла-ди мирович, старший мастер, за-нятый на горячих участках работ коксового цеха;

8 августа – Клещева Татьяна Юрьевна, начальник управле-ния информации и общественных связей;

12 августа – Коробков Алексей Валерьевич, заместитель началь-ника ЦУХПК № 1;

13 августа – Булаевская Марина Борисовна, директор по персона-лу и социальным вопросам;

14 августа – Пономарев Андрей Анатольевич, заместитель дирек-тора по безопасности;

15 августа – Масалова Мария Анатольевна, заместитель началь-ника УКОРН;

16 августа – Девяткин Юрий Алексеевич, начальник смены же-лезнодорожного цеха;

15 августа – Уланов Александр Васильевич, начальник электротех-нической лаборатории;

18 августа – Федякин Владислав Витальевич, начальник смены цеха обогащения;

24 августа – Тюрпеко Елена Ни-ко лаевна, заместитель главного бухгалтера.

ФИЛИАЛ ООО УК «ПМХ» –«ПМХ-УГОЛЬ»

4 августа – Целоусов Дмитрий Павлович, начальник отдела пла-нирования и контроля;

9 августа – Гришин Дмитрий Геннадьевич, заместитель коммер-ческого директора по закупкам;

13 августа – Позднякова Бэлла Юрьевна, помощник директора.

ООО «ШАХТА ИМЕНИ С.Д. ТИХОВА»

2 августа – Вдовина Марина Александровна, заведующий здравпунктом;

13 августа – Сабулевский Алексей Николаевич, заместитель директора по производству;

16 августа – Шинкевич Алек-сандр Валериевич, заместитель главного инженера по газодина-мическим явлениям.

ООО «ШАХТА «БУТОВСКАЯ»28 августа – Стывко Сергей

Игоревич, заместитель начальни-ка подготовительного участка;

30 августа – Лысенко Елена Владимировна, начальник отдела сопровождения закупок.

ООО «УЧАСТОК «КОКСОВЫЙ»3 августа – Лукьянов Андрей

Александрович, главный геолог; 18 августа – Васильев Андрей

Леонидович, зам. главного инже-нера по инвестициям и развитию;

25 августа – Ермаков Евгений Александрович, начальник участ-ка технологического комплекса;

28 августа – Калачев Юрий Николаевич, помощник директо-ра по общим вопросам.

По информации отделов кадров ПАО «Кокс», ПАО «ЦОФ «Берёзовская» и «ПМХ-УГОЛЬ»

2 августа • День ВДВ, День желез-нодорожника8 августа • День физкультурника9 августа • День строителя12 августа • День ВВС30 августа • День шахтёра

Календарь праздников

Конкурс для детей сотрудни-ков на лучшую работу на летнюю тематику организовал Совет моло-дых специалистов завода. Ребятам предоставили возможность про-демонстрировать любые творчес-кие способности, поэтому перед комиссией предстало большое разнообразие форм: рисунки, по-делки, аппликации из пластилина и цветной бумаги, видеопроекты со стихами и песенками.

В конкурсе приняли участие 26 детей от двух до 14 лет. В возрастной группе до пяти лет работы пред-ставили Серёжа Кононов, Ярослава Витренко, Юстина Прохоренко, Никита Жиглов, Полина Букеева, Саша Ермаков, Варя Таскаева, Лаврентий Мовшин, Полина Ульянова, Вика Коростиева, Кирилл Божко, Богдан и Ян Таранжины. В группе от пяти до десяти лет свои фантазии на летнюю темати-ку продемонстрировали Артем Овчинников, Данил Ульянов, Кира

Встретили лето ярко и творчески

Жиглова, Маша Храмцова, Володя Шульга, Рита Разина, Виталий Горяев, Варя Слугина. В старшей группе от десяти до 15 лет творческие проек-ты на суд жюри предложили Полина Карташова, Артем Шульга, Алиса Головина, Михаил Брилев и Арина Овчинникова.

Комиссия конкурса, в которую вошли исполняющая обязанности директора по персоналу и соци-альным вопросам Ольга Дымова

и председатель Совета молодых специалистов, инженер по ОТ и БДД АТЦ Николай Катаев, тща-тельно ознакомились с каждой работой, но определить лучшие так и не смогли. Поэтому по итогам этого конкурса все дети получили призы, которые сделают их летний отдых ещё ярче и интереснее: на-боры для игры в песочнице, мячи, скакалки, популярные настольные игры и картины по номерам.

В ПАО «Кокс» прошёл твор-ческий конкурс «Здравствуй, лето!» для детей работников предприятия.

Ксения ХРАМЦОВА[email protected]

• Электросварщик ручной сварки• Монтажник по монтажу стальных

и ж/бетонных конструкций• Слесарь-ремонтник коксового и

коксохимического оборудования (ремонт гидравлического обору-дования)

• Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудо-вания

• Электромонтёр линейных соору-жений телефонной связи и ра-диофикации

• Электромонтёр охранно-пожарной сигнализации

• Каменщик-бетонщик• Слесарь-ремонтник• Слесарь-электромонтажник• Штукатур-маляр• Водитель автомобиля• Повар• Садовник-дворник• Уборщик производственных и

служебных помещений• Грузчик-экспедитор

Подробная информацияпо тел.: 15-53, 13-89, 77-62-22.

В ПАО «Кокс» требуются:

Поделка участника конкурса Михаила Брилева.

ФО

ТО КСЕН

ИИ

ХРАМ

ЦО

ВОЙ