შშშშშშშშ : 1.შშშშშშშშ 2.შშშშშშშშშშშ 3.შშშშშშ 4.შშშშშშშ შშშშშშშშშშშშშ 1.შშშშშშშშ 2.შშშშშშშშშშშ 3 შშშშშშ შშშშშშშშ 4.შშშშშშშშ შშშშშშშშშშშშშ შშშშშშ 4 შშშშშშ : 4შშშშშშ 1.შშშშშშშშშშშშ შშშშშშშშშშშ(შშშშშ ,შშშშშ,შშშშშ შშშშშშშშშშშშ შშ შშშშ .) 2.შშშშშშშშშშშშშშ შშშშშშშშშშშ( შშშშშშშშშშშშ შშშშშშშშშშშშ, შშშშშშშშშშშშ შშშშშ შშ შშშშ.) 3.შშშშშშშშშ შშშშშშშშშშშ ( შშშშშშშშშ, შშშშშშშშშ შშ შშშშ ) 4.შშშშშშშშ შშშშშშშშშშშ( შშშშშშშშშ შშშშშშშშ ,შშშშშშშშშშშშშ შშ შშშშ ) შშშშშშშშ შშ შშშშშშშშშშშშ ? შშშშშშ 2 შშშშშშშ შშშშშ : შშშშშშშშშშშშშ(შშშშშშ) შშშშშშ,შშშ შშშშშშშ შშ შშშშშშშშშშშშშშშშ,შშშშშშშშ შშშშშშშშშ შშშშშშშშ შშშშშშ შშშშშშშშშშშშშშ (შშშშშშ ,შშ შშშშ ) 2.შშშშშშშშშშშშშშშშ(შშშშშშშშ )შშშშშშ .შშშშშშშ 2 შშშშშშ შშშშშ: 1.შშშშშშშშშშ შშშ შშშშშშშშ შშშშშშ -შშშშშშშშ შშშშშშშშშ შშშშშშშ შშშშშშშშ შშშშშშშშშ შშ შშშშშშშშშშშშ შშშშშშშშშშშშშშ . 2.შშშშშშშშშშშ შშშშშშ-(შშშშშშ შშ შშშშშშშშ შშშშშშშშშშ ) შშშშშშ შშშშშშშშშშშ შშშშშშ :3 შშშშშშშშშ 1.შშშშშშშშშშშშ. 2.შშშშშშშშშშშ. 3.შშშშშშშ. შშშშშშშშშშ-შშშშშშშ შშშშშშშშშშშშშ შშშშშშ შშშშშშშშ შშშშშშ შშშშშშშშშ შშ შშშშშშშშშშშშ შშშშშშშშშშ შშ შშშშშ შშშშშშ-შშშშშშშ შშშშშშშ შშშშშშშშშშშ შშშშშშ შშშშშშშშშშშშშ შშშშ შშშშშ შშშშშშ შშშშშშშშშშშშ შშშშშშშშშ:4 შშშშშშშშშშშშშ შშშშშშშ : 1.შშშშშშშშ(შშშშშშშშ.შშშშ, შშშშშშშშშშშ ) 2.შშშშ 3.შშშშშშ- შშშშშშშშშშშ 4.შშშშშშშშშშ-შშშშშშშშშშშ შშშშშშშშ: შშშშშშშშშშშშშ შშ შშშშშშშშშშშშშშშშ შშშშშშშშ შშშშშშშშშშ შშშშშშშშშშშშშ. შშშშშშშშშ შშ შშშშშშშშშშშშშ შშშშშშშშშშშშშშშშშშ . შშშშშშ შშშშშ შშშშშშშშშშ- შშშშშშშშშშშ შშშშშშშშშშშ-შშშშშშშშშშშშშ შშ შშშშშშშშშშშშშშ შშშშშშ შშშშშშ შშშშშშშშშშ შშშშშშშშშშშშშშ შშშშშშშშშშშშ შშშშშშშშშ შშშშშშ .
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
4 შემდეგი პირობები :1.მოთხოვნა
2.კონკურენცია3.შრომის პირობები
4.ბიზნესი საკანონმდებლო გარემო
1.მოთხოვნა 2.კონკურენცია 3 შრომის პირობები 4.ბიზნესის საკანონმდებლო გარემო 4 ჯგუფად : 4ჯგუფად 1.ფიზიოლოგიური საჭიროებები(კვება ,ჩაცმა,ბინით უზრუნველყოფა და სხვა .)2.თვითგადარჩენის საჭიროებები( უსაფრთხოების უზრუნველყოფა, ჯანმრთელობის დაცვა და
სხვა.) 3.სოციალური საჭიროებები ( სიყვარული, მეგობრობა და სხვა ) 4.პირადული საჩიროებები( განატლება კომფორტი ,თვითგამოხატვა და სხვა )
მოთხოვნა და მოთხოვნილება ?
ბაზარი 2 ნაწილად იყოფა : სამომხმარებლო(საცალო) ბაზარი,იგი შედგება იმ მომხმარებლისაგან,რომლებიც ყიდულობენ პროდუქტს პირადი მოხმარებისთვის (შაქარი ,და სხვა )
2.ინსტიტუციონალური(საბითუმო )ბაზარი .რომელიც 2 ჯგუფად იყოფა:
1.სამრეწველო ანუ საწარმოო ბაზარი -რომლებიც ყიდულობენ პრდუქტს საკუთარი საქონლისა და მომსახურების წარმოებისათვის .
2.გამყიდველთა ბაზარი-(საცალო და საბითუმო მოვაჭრეები )
ბაზრის სეგმენტებად დაყოფა :3 პრინციპია
1.დემოგრაფიული. 2.გეოგრაფიული. 3.ქცევითი.
მიზნობრივი-როდესაც ორიენტირებული იქნება კომპანია ღავისი საქონლისა თუ მომსახურების გაყიდვისას და ნიშის ბაზარი-როდესაც ბიზნესი ფოკუსირებას ახდენს მომხმარებელტა უფრო ვიწრო ჯგუფზე
მარკეტინგული კომპლექსი:4 ელემენტისაგან შედგება :
1.პროდუქტი(საქონელი.იდეა, მომსახურება ) 2.ფასი 3.ადგილი-დისტრიბუცია
4.პრომოუშენი-სტიმულირება
პრუდუქტი: სამომხმარებლო და ინსტიტიციონალური პროდუქტი
გამიზნულია ინდივიდუალური. საქონლისა და მომსახურეობის მწარმოებლებისათვის .
ბაზრის მეორე კომპონენტი-კონკურენციაკონკურენცია-გამყიდველების და მომხმარებლების ბრძოლა მიზნის მისახწევად
კონკურენტებთან უპირატესობის მოპოვების ხარჯზე .
კონკურენციის ფუნქციებია:1.ბიზნესის რეგულირება 2.ბიზნესის მოტივაცია
. 3.შემოსავლის განაწილება4.ბაზრის მონაწილეთა ქცევის კონტროლი
1.კონკურენციის გავლენით წარმოების ფაქტორებსა და ინვესტიციებს გამოიყენებ იმ დარგსჰი სადაც მეტი 2.ნებისმიერი საწარმომიზნად ისახავს მოგების მიგებას და ამასთან ერთად სარგებელი მოაქვს 3.კონკურენციის საფუძველზე განაწილება შემოსავალი მომხმარებლთა მოტხოვნის დაკმაყოფილებაში შეტანილი საფუძველზე 4.კონკურენცია ზღუდავს ბიზნესპარტნიორობის ქცევას და ეკონომიკურ ძალას და არ ძლევს საშუალებას არსებიტი გავლენა იქონიონ ბაზარზე
4 შემდეგი პირობები :1.მოთხოვნა
2.კონკურენცია3.შრომის პირობები
4.ბიზნესი საკანონმდებლო გარემო
საბაზრი წილი-გამოხატავს ფირმის მიერ რეალიზებულ პროდუქციის მოცულობის შეფარდებას კონკრეტულ ბაზარზე
შრომის პირობებისადაც მნიშვნელოვანი როლი სამუშაო ძალას უჭირავს
ბიზნესის საკანონმდებლო გარემო- სერტიფიკატი და კიცენზიები
ინფორმაციის მოპოვების მეთოდები1.დრო 2.სარგებლიანობისა და დანახარჯების ანალიზი.
ინფორმაციის კვლევის პროცედურა 4 ნაბიჯად დავყოთ:1.კვლევის ამოცანისა და მიზნების განსაზღვრა 2.კვლევის გეგმის ჩამოყალიბება 3.მონაცემტა მოპოვება 4.მონაცემთა ანალიზი
კვლევის 3 მიზანია : 1.აღმოჩენითი -მივიღოთ წინასწარი ინფორმაცია იმისატვის რომ ,უფრო ზუსტად დავსვატ ჩასატარებელი კვლევსი ამოცანა
2.აღწერითი:ზუსტად დავინახოტ და აღვწეროთ ის რაც გვაინტერესებს
3.მიზეზ-შედეგობრივი-მივიღოთ ინფორმაცია ტუ რა პოტენციური შედეგი მოჰყვება კონკრეტულ ქმედებებს
კვლევის გეგმა აყალიბებს არსებული ინფორმაციის წყაროებს და აღწერს კონკრეტულ მიდგომებს .
საჭირო ინფ.2 ნაწილად იყოფა :მეორადი და პირველად
პირველადის სჰემდეგი გზებია :დაკვირვებითი კვლევა ,გამოკითხვა .ექსპერემენტული ,ინტერნეტ-გამოკიტხვების,სატელეფონო.
პირადი ინტერვიურება 2 სახისაა :ინდივიდუალური და ჯგუფური
შერჩევის პროცედურა 2 ნაწილად :შემტხვევიტი და არაშემტხვევითი
SMART კონფეცია -კონკრეტული ,გაზომვადი,მიღწევადი,რეალისტური,დროში გათვლილი
PAST ანალიზი-მომხმარებლებს ,სამუშაო ძალას,წარმოებას და გასაღებას ,კომუნიკაციებს
ფაქტორებია:პოლიტიკური ასპექტები,ეკონომიკური,სოციალური,ტექნოლოგიური
Related Documents
