Page 1
أبريل 28األربعاء 2010
Royaume du MarocRoyaume du Maroc
Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle
المملكة المغربيةالمملكة المغربية
وزارة التشغيل والتكوين المهني
المهني والتكوين التشغيل وزير السيد عرضللعمال العالمي العيد بمناسبة الصحفية للندوة
مايو 2010فاتح
Page 2
التمهيدي العرض محاور
لسنة : االجتماعية الحصيلة 2009أوالالتنفيذ : - حيز دخلت التي القرارات أهم االجتماعي الحوار
المالية التكلفة ؛والحماية - شبكات أداء و المهنية بالعالقات النهوض
االجتماعية؛الخاص : بالقطاع االجتماعي المناخ مميزات أهم ثانيا
سنة 2009خاللو - الفردية الشغل نزاعات ، الشغل تشريع تطبيق مراقبة
الجماعية؛الشغل : ثالثا سوق وضعية
وحصيلة - الشغل مناصب على الحفاض و الشغل سوق رصدالتشغيل؛ مبادرات
: شغل: فرص القطاعية التنمية مخططات رابعامؤهلة بشرية موارد لتكوين والحاجة إضافية
: من- جديد جيل التكوين ميدان في الستعجالي المخططالمتخصصة؛ التكوين معاهد
المستقبلية: والتحديات الرهانات أهم خامسا؛ - المقبلة االجتماعي الحوار جولة-. العمل وظروف جودة لتحسين اإلجراءات أهم
2
Page 3
أوال : الحصيلة االجتماعية
3
Page 4
االجتماعية : الحصيلة أوالسنة ميزت التي القرارات 2009-2008أهم
االجتماعي- 1 الحوار جوالت نتائج التنفيذ حيز دخولالحماية شبكات أدوار وتعزيز الدخل بتحسين المتعلقة
االجتماعية؛
بالقطاعات- 2 الشغل رصيد على للحفاظ الدولة تدخلوالمالية االقتصادية األزمة انعكاسات من المتضررة
الدولية؛
ماي- ) 3 والموظفين األجراء مندوبي انتخابات ؛(2009تنظيم
المنتجة- 4 القطاعية التنمية مخططات من مجموعة وضعمستوى على المواكبة برامج وإطالق الشغل لمناصب
التكوين؛
5. الشغل- عالقات مجال في مؤسسة قوانين مشاريع 4 إعداد
Page 5
بالصناعة- 1 لألجر األدنى الحد في الزيادةب يوليوز %5 )%10والفالحة فاتح
يوليوز % 5و 2008 فاتح من ؛(2009ابتداء
الدخل- 2 على الضريبة أشطر نسب من التخفيضيناير فاتح في التوالي يناير 2009على وفاتح
؛2010
إلى- 3 العائلية التعويضات قيمة من 200الرفعدرهم؛
العائلية- 4 التعويضات من االستفادة حق تمديدوالغابوي؛ الفالحي القطاع ألجراء
اإلجباري- 5 التـأمين برسم العالجات سلة توسيعابتداء المتنقلة العالجات لتشمل المرض على
؛2010فبراير 1من
االجتماعية : الحصيلة أوالالتنفيذ : حيز دخلت التي القرارات أهم االجتماعي الحوار
5
Page 6
في- 6 للنقابات المخصص الدعم قيمة من الرفعمن النقابي التكوين سنة 2جانب درهم مليون
سنة 3إلى 2009 درهم ومن 2010ماليين ،15 سنة درهم درهم 20إلى 2009مليون مليون
السنوي؛ 2010سنة الدولة دعم يخص فيماإلى- 7 الدنيا المعاشات قيمة في درهم 600الزيادة
شهريا؛الطبيب- 8 زيارة عن التعويض قيمة مراجعة
الوطني الصندوق طرف من المختص والطبيبالتعريفة - اعتماد اإلجتماعي االحتياط لمنظمات
الوطنية؛ المرجعيةفي- 9 المرتبين الموظفين وضعية تسوية
من النهائي 4إلى 1السالليم الحذف خالل منالسالليم : لهذه
115.444 رجعي بأثر مادي بمفعول مستفيد موظفيناير .2008من
االجتماعية : الحصيلة أوالحيز : دخلت التي القرارات أهم االجتماعي الحوار
التنفيذ
6
Page 7
من- 10 الترقي حصيص على %28ثم %25إلى % 22رفعيناير فاتح من ابتداء يناير 2009التوالي فاتح : 2010و
على اإلجراء هذا من المستفيدين عدد ارتفعمن : إلى 37.500إلى 34.300مرحلتين 40.700ثم
موظفا.الشغل %20زيادة- 11 حوادث ضحايا إيرادات في
سنة منذ رجعي بأثر المهنية :2008واألمراض100 حقوقهم وذوي الضحايا من ألف
للشغل- 12 الجماعية النزاعات من مجموعة تسويةالتابعين- 13 الدائمين غير األعوان مجموع ترسيم
الوطني : التعاون بمؤسسة المستفيدين 3321.7عدد
الحصيلة االجتماعية
االجتماعية : الحصيلة أوالحيز : دخلت التي القرارات أهم االجتماعي الحوار
التنفيذ
Page 8
االجتماعية : الحصيلة أوالالمالية : التكلفة االجتماعي الحوار
المالية الكلفة(السنوية بالدرهم)
المستفيدين اإلجراءأعداد
للدولة ماليير 10 موظف مليونالمحلية والجماعات
ذات العمومية والمؤسساتاإلداري الطابع
من التخفيضعلى الضريبة
الدخل
675ماليير 5مليون
للدولة 970 موظف ألفالمحلية والجماعات
المباشرة الزيادةاألجر في
372مليار 1 مليون
للدولة 115.444 موظفالمحليةالمحلية والجماعاتذات العمومية والمؤسسات
اإلداري الطابع
من السالليم حذف4إلى 1
في 3200مليون 161 جديدا مستفيداالسنة
حصيص من الرفعالترقية
مستخدم 30مليون 106 دخل ألف تحسينموظفي
المؤسسات العمومية
موظف 775مليون 465 في ألف الزيادةالعائلية التعويضات
8
Page 9
االجتماعية : الحصيلة أوالالمالية : التكلفة االجتماعي الحوار
القطاعات أجير(112.000مقاولة )444 مليون 536 دعممن المتضررة
األزمة
الصحة مليون 560 قطاعي موظفيالمناطق بهذه والتعليم
عن التعويضبالمناطق العمل
والنائية الصعبة
مليار 18مليون 916و
المجموع9
في مستفيد 20.000مليون 30 الزيادةالدنيا المعاشات
العام بالقطاع
النقابية مليون 11 دعم المركزيات من الرفعالنقابات
المالية الكلفةالسنوية ) بالدرهم)
اإلجراءالمستفيدينأعداد
Page 10
االجتماعية : الحصيلة أوالالمالية : التكلفة االجتماعي الحوار
المالية الكلفة) بالدرهم ) السنوية
أعداد المستفيدين
اإلجراء
مؤمن 3.200.000مليون 197الحقوق وذوي
المسؤولية تعريفة مراجعةCNOPS
ضحايا %20زيادة مستفيد 100.000مليون 50 إيرادات فيالشغل حوادث
و 1 600مليارمليون
العالجات مستفيد 3.400.000 سلة CNSSتوسيع
ألجراء مستفيد 21.512مليون 97 العائلية التعويضات CNSSالفالحة
الخاص 10% القطاع لألجر أجراء األدنى الحد في الزيادة
التعويضات مستفيد 700.000ملبون 726 قيمة في الزيادة CNSSالعائلية
المعاشات مستفيد 68.000مليون 6 قيمة في الزيادة CNSSالدنيا
ب تقدر المالية و 18التكلفة مليون 916ملياراحتساب دون درهم
10
Page 11
االجتماعي- 1 للضمان الوطني الصندوق لفائدة الحقيقي باألجر التصريح أجير؛ 53.000تصحيح 2006 سنة 1.824.978انتقال عدد األجراء المصرح بهم من
، والمتوقع الوصول إلى 2009 ألف سنة 200 مليون و2إلى ؛ 2010 ألف سنة 664 مليون و 2
: للمؤمنين الممنوحة و 9التعويضات درهما 841ماليير مليون: كاآلتي موزعة
المرض • عن اإلجباري التأمين درهم؛ 675تعويضات مليونالعام : • النظام و 9تعويضات .166ماليير درهم مليون
اإلجتماعي - 2 االحتياط لمنظمات الوطني الصندوق : الحقوق وذوي المؤمنين ؛ 3.200.000عدد : اإلجبارية الصحية التغطية إطار في المصروفة 2التعويضات
و .936مليار درهم 11مليون
االجتماعية : الحصيلة أوالسنة برسم االجتماعية الحماية شبكات 2009أداء
Page 12
4: التعاضدي- و النظام منخرط ونصف 4مليون مليون ،5مستفيد
العمومية؛ اإلدارات لموظفين العامة التعاضدية وضعية تسوية النقل؛ مهنيي تعاضدية بإحداث الترخيص موضوع شكل التعاضد نظام إلصالح مدونة مشروع إعداد
والنقابات المعنية واإلدارات التعاضديات ممثلي مع مشاورات بتاريخ للتعاضد األعلى المجلس ؛2010مارس 29اجتماع المصادقة قنوات في المشروع .وضع
االجتماعية : الحصيلة أوالسنة برسم االجتماعية الحماية شبكات 2009أداء
الشغل- 3 حوادث عن التعويض : اإليراد في الزيادة العمل صناديق إدارة
المتأخرة؛ 10.000معالجة الملفات كل وتصفية جديد ملف340 الشغل حوادث لضحايا اإليرادات في زيادة درهم مليون
. المهنية واألمراضغير الدولة ألعوان الشغل حوادث عن التعويض
الرسميين 14 لفائدة درهم أو 3.962مليون الدولة أعوان من مستفيد
. حقوقهم ذوي
12
Page 13
تنظيم انتخابات مندوبي األجراء بالمؤسسات ( :2009 مايو 19- 14الخاضعة لتشريع الشغل )
النقابية؛ انخراط كل المركزيات انتقال عدد المقاوالت التي نظمت
إلى 2003 سنة 4.729االنتخابات من %؛115 بزيادة 2009 سنة 10.186
؛21.120عدد مندوبي األجراء
تنظيم انتخابات ممثلي الموظفين باللجان الثنائية المتساوية األعضاء
( :2009 مايو 15 ) :7168عدد ممثلي الموظفين المنتخبين.
13
الحصيلة االجتماعية
سنة : برسم االجتماعية الحصيلة 2009أوال : المهنية االنتخابات المهنية بالعالقات النهوض
Page 14
االتفاقيات الدولية:
االتفاقيات العربية:
إصدار مجموعة من المراسيم التطبيقية الجديدة لمدونة الشغل تتعلق ب:
مجال في والخاصة العامة التطبيقية التدابير تحديدمن للمواد تطبيقا المهنية والسالمة إلى 281الصحة
الشغل؛ 291 مدونة من الصخري الحرير جزئيات استنشاق نسبة تحديد
العمل؛ بأماكن البنزين عن الناجمة المخاطر ضد العمال حماية
البنزين نسبة فيها تفوق التي بالمائة 1 والموادالحجم ؛من
الممنوحة العينية والمنافع الوهبات قيمة تحديداألجرة تقدير في والداخلة الشغالين فئات لبعض
الدنيا؛ إلى والمالحظات التنبيهات توجيه شكليات تحديد
المشغل؛ 4 المواد أحكام بتطبيق متعلقة ومراسيم قرارات
والمتعلقة 447و 444و 440 الشغل مدونة من. األجراء مندوبي انتخابات بتنظيم
الخطيرة األعمال الئحة بمراجعة يقضي مرسوم إعدادسن دون األطفال تشغيل فيها يمنع سنة، 18التي
من) الخطيرة 30إلى 10االنتقال األعمال من؛( المحظورة
14
سنة : برسم االجتماعية الحصيلة 2009أوال
الشغل تشريع منظومة استكمال
Page 15
االتفاقيات الدولية:
االتفاقيات العربية:
على في 8التصديق وعربية دولية اتفاقياتالشغل مجال
التفاقيات الدولية:ا بشأن تشجيع المفاوضة الجماعية؛154االتفاقية رقم حول إدارة العمل: الدور والوظائف 150االتفاقية
والتنظيم؛ حول حماية حق التنظيم وإجراءات 151االتفاقية رقم
تحديد شروط التشغيل؛ ؛ حول الحرير الصخري162 االتفاقية رقم
:لعربيةاالتفاقيات ا بشأن الحريات والحقوق 8االتفاقية العربية رقم
النقابية؛ بشأن تأهيل وتشغيل 17االتفاقية العربية رقم
األشخاص المعاقين؛ بشأن عمل األحداث؛18االتفاقية العربية رقم ؛ بشأن تفتيش العمل19االتفاقية العربية رقم
15
سنة : برسم االجتماعية الحصيلة 2009أوال
الشغل تشريع منظومة استكمال
Page 16
سنة : برسم االجتماعية الحصيلة 2009أوال
ل : الدولة تحمل ب التكوين : 121نفقات لفائدة : 9.800مقاولة 51أجير
درهم؛ مليون االجتماعي الضمان في المقاوالت اشتراكات قيمة
ب 112.000لفائدة : 444أجير درهم؛ 485مقاولة مليون صندوق طرف من للمقاوالت النقدية السيولة ضمان
المركزي؛ الضمان. جديدة أسواق استكشاف نفقات ضياع التي 13.978تسجيل بالمقاوالت خاصة شغل منصب
على توفرها لعدم الدولة دعم من لتستفد مؤهلة تكن لمالمطلوبة؛ الشروط
ل بالنسبة الشغل مناصب مستوى على 444الحفاظالدولة ) دعم من استفادت 4مقاولة المناصب % ،2 نسبة
؛( الضائعة
الشغل مناصب على للحفاض األزمة تداعيات من الحد
16
Page 17
ثــــانــيـــا :
االجتماعي المناخ مميزات أهمسنة 2009خالل
لمقتضيات) الخاضعة القطاعات) الشغل تشريع
17
Page 18
االقتصادية األزمة ظرفية رغم مستقرا ظل اجتماعي مناخ (9 واأللبسة % ،5 النسيج بقطاع فقط الجماعية النزاعات من
بفعل ( : والجلد
( المتضررة القطاعات لدعم الدولة ؛( 112.000تدخل أجير
اإلجتماعيين؛ الشركاء مسؤولية
والمفاوضة الحوار آليات إعمال في : التحسن الوطنية؛ واللجنة والمصالحة للبحث اإلقليمية اللجن دور إضراب 673تفادي ، مقابل بروتوكول 206إبرام سنة 151اتفاق .2008برسم 36.729معالجة : ما استرجاع فردي نزاع
درهم 376يناهز . عامل 4668 وإرجاعمليون عمله إلى
الخاص : بالقطاع االجتماعي المناخ مميزات أهم ثانياسنة 2009خالل
18
Page 19
نزاعات الشغل الفردية
سنة 36.729معالجة برسم بنسبة) 2009نزاعا 9 انخفاضسنة 2009سنة % مع .2008مقارنة
يناهز ما درهم 376استرجاع كتعويضات مليوناألجراء؛ لفائدة مستحقة
سنة عامل 4668إرجاع برسم عمله إلى مفصوال كان2009.
19
ومارس يناير بين 2010ما، عامال لعمله1373إرجاع نزاعا فرديا و 9295
مليون درهم لفائدة العمال.92واسترجاع ما يناهز
الخاص : بالقطاع االجتماعي المناخ مميزات أهم ثانياسنة 2009خالل
Page 20
الشغل نزاعاتاللجان اإلقليمية للبحث والمصالحة ) انتقل عددها الجماعية
(؛2009 لجنة سنة 77 إلى 2007 لجنة سنة 31من نزاعا جماعيا و تسوية 29 دراسة اإلقليمية: اللجان
(؛%79,3 )بنسبة 23 9 نزاعا تمت تسوية 20اللجنة الوطنية : تدارست
(؛ %45منها ) بنسبة ؛وضع الئحة الحكام في نزاعات الشغل الجماعية
20
2010ما بين يناير ومارس 4اللجان اإلقليمية للبحث والمصالحة: دراسة •
منها؛2نزاعات، تسوية نزاعات ، 7اللجنة الوطنية للمصالحة: دراسة •
منها.4تسوية
الخاص : بالقطاع االجتماعي المناخ مميزات أهم ثانياسنة 2009خالل
Page 21
نزاعات الشغل الجماعية المتفاداة ب 673تفادي : اإلضرابات جماعيا نزاعا
543. مقاولة المندلعة مقاولة 185في إضرابا 231 : اإلضرابات
: موزعة كما يلي
االجتماعي المناخ
21
ومارس يناير بين 2010ما مقابل إضرابا 64 إضرابا وتسجيل 180تفادي
خالل نفس الفترة من 197 إضرابا وتفادي 52؛2009سنة
الخاص : بالقطاع االجتماعي المناخ مميزات أهم ثانياسنة 2009خالل
Page 22
االجتماعية للمالءمة وطني معيار : اعتمادNM005.601
للمالءمة الوطني البرنامجاالجتماعية
22
الخاص : بالقطاع االجتماعي المناخ مميزات أهم ثانياسنة 2009خالل
ب المهنية والعالقات العمل ظروف في 2374تحسنتشغل :50مقاولة فوق فما أجيرا
هي % 15 حوالي: 2006سنة المقاوالت منالشغل مدونة شروط تستوفي كانت التي
؛الجديدة مدونة % 51: 2009سنة شروط تستوفي
.الشغل
51%
98%99%100%
Page 23
اتفاق 206 إبرام 2008سنة 151مقابل بروتوكول% 36,42بزيادة
االجتماعي المناخ
ومارس يناير بين 52إبرام: 2010مااتفاق بروتوكول
الخاص : بالقطاع االجتماعي المناخ مميزات أهم ثانياسنة 2009خالل
:التوقيع على اتفاقيتي شغل جماعيتين أجيرا 9.000 بقطاع تصبير السمك بآسفي تشمل
وحدة إنتاجية؛14و بقطاع النقل الطرقي الوزن الثقيل بميناء الدار
أجيرا؛4500البيضاء تشمل
المفاوضة الجماعية
استهدفت مقاولة 1.260المراقبةالوقائية التدابير لتطبيق
المهنية والسالمة بالصحة المتعلقة مفتش لتدخل منهجي دليل أول وضع
الحوار لتشجيع الشغلالسالمة مجال في اإلنتاج أطراف بين
الشغل؛ في الصحة وحفظ ومخطط الوطنية اإلستراتيجية إعداد
العمل.
الصحة والسالمة المهنية
23
Page 24
: ثـــالــثـــا خالل الشغل سوق وضعية
2009سنة
24
Page 25
ب للتشغيل اإلجمالي الحجم 95.100ارتفاعسنة شغل سنة 2009منصب مع ؛2008مقارنة
إلى المحدثة الشغل مناصب 113.900ارتفاعالشغل مناصب حجم انخفض حين في منصب،
ب عنه المؤدى منصب؛18.800غير ــاس في ــ ــغيل باألس ــ ــرص التش ــ ــداث ف ــ إح
دمات ب ات: الـخ اء 78.800قطاـع منـصب والبـن منصب شغل؛62.000واألشغال العمومية ب
ال ة الوـطني انتـق دل البطاـل %9,6من مـع إلى ؛2009 و2008 ما بين سنة 9,1%
البطالة وسط انتقال معدل على الحاصلين%18,5 من شــهادة %17,2 إلى 2008 ســنة
.2009سنة
للتخطيط السامية المندوبية المصدر
سنة : خالل الشغل سوق وضعية 2009ثالثا
25
Page 26
ــترخيص ل ــة 15ال وكالتعمــــــل في مجــــــال الوســـــــــــــــاطة في االســـتخدام والتشـــغيل ــة ــل وكال المــؤقت مقاب
.2007واحدة سنة
دراســات استشــرافية جهويــة حــول 6إنجــاز 107.000حاجـيات ـسوق الـشغل مكنت من رـصد
( في إطــار 2012-2011-2010منصــب شــغل) برنامج ”تأهيل“.
مراقبة عمل وكاالت
التشغيل المؤقت
الترخيص لعمل األجانب
26
سنة : خالل الشغل سوق وضعية 2009ثالثا
عدد عقـــــود العمـــــل بة ا بالنـس ر عليـه المؤـش
لإلجراء األجانب: سنة 9378 2009عقد
سنة 8770مقابل عقد2008. رصد
حاجيات سوق الشغل
Page 27
باحث عن شغل 14.303تحسين قابلية تشغيل •الثالثة برسم 1662، 2008 عن سنة %13بزيادة
سنة من األولى ،2010أشهر
مقاولة سنة 688 مقاولة مقابل 1.012إحداث •سنة 178 ،2008 من األولى أشهر الثالثة . 2010برسم
الممولة : • المشاريع .2454مجموع
17.290 ــا ــدة 10.853 منه ــددة الم ــل مح ــود للعم عقباسبانيا؛
ل من د العـم ودة بـع ال الـع نة % 57 انتـق إلى 2006 ـس . .2009 سنة 97%
انفتـاحانفتـاح
سنة : خالل الشغل سوق وضعية 2009ثالثا) التشغيل) مبادرات
27
Page 28
سنة 52.257إدماج • برسم شغل عن ، 2009باحثالمحدد؛ %10بزيادة الهدف عن
مارس 14.576إدماج • ونهاية يناير بين 2010ماسنة 186.652) البرنامج بداية (.2006منذ
28
سنة : خالل الشغل سوق وضعية 20ثالثا) التشغيل) مبادرات
إدماج إدماج برنامج برنامج
Page 29
رابــــعــــا : القطاعية التنمية مخططات
:والحاجة إضافية شغل فرص
بشرية موارد لتكوينمؤهلة
29
Page 30
: الصناعي لإلقالع الوطني في 220.000الميثاق شغل منصبصناعة ) المرحلة، الخدمات للمغرب العالمية المهن
والجلد، النسيج اإللكترونيك، الطيران، صناعة السيارات،) ؛ الغذائية الصناعة
األخضر و : PLAN VERTالمخطط شغل؛ 500مليون فرصة ألف
األزرق شغل؛ 63: 2020رؤية PLAN AZURالمخطط فرصة ألف
التقليدية : 2015رؤية الصناعة شغل؛ 105.000لقطاع فرصة
: ” البحري ” للصيد أليوتيس شغل؛ 20مخطط فرصة ألف
: رواج شغل؛ 21مخطط فرصة ألف
: اللوجستيك مجال في الوطنية فرصة 36اإلستراتيجية ألف؛شغل
التنمية: : مخططات رابعابشرية موارد لتكوين والحاجة إضافية شغل فرص
مؤهلة
30
Page 31
20/04/2320/04/23 3131
لإلقالع الوطني الميثاق خالل من الشغل لإلقالع فرص الوطني الميثاق خالل من الشغل فرص220.000: الصناعيالصناعي
المستخدالمستخدالمجموعالمجموعمونمون
المهندسوالمهندسوالتقنيونالتقنيوننن
المسيروالمسيرونن
القطاعالقطاع
الخدمات الخدمات 7000070000555005550010500105003000300010001000المرحلةالمرحلة
صناعة صناعة 7000070000325003250029000290007000700015001500السياراتالسيارات
صناعة صناعة 1500015000980098003000300019001900300300الطيرانالطيران
اإللكترونيك اإللكترونيك 90009000470047002700270014001400200200
النسيج النسيج 320003200024000240005700570020002000300300والجلد والجلد
الصناعة الصناعة 2400024000145001450085008500500500500500الغذائيةالغذائية
المجموع المجموع 2200002200001410001410005940059400158001580038003800 31
القطاعية: : مخططات رابعابشرية موارد لتكوين والحاجة إضافية شغل فرص
مؤهلة
31
Page 32
التكوين -1 جودة من تعزيز - 2الرفعالمهنيين مع الشراكة
العمل -3 أجل من التكوين لدعم جديدة آليات - 4وضعالمهنية اإلجازات تنمية
5-: التنمية مخططات حاجيات مواكبة : لفائدة الفالحة بقطاع المهني بالتدرج .60.000التكوين : لفائدة التقليدية الصناعة بقطاع المهني بالتدرج التكوين
60.000. : تكوين خالل من الفندقة .67.000قطاع : العالمية المهن الصناعي لإلقالع الوطني الميثاق
للمغرب.
بالمغرب للمقاوالت العامة الكونفدرالية لدى هيأة إحداثالعمل؛ أثناء التكوين بتدبير
المصادقة؛ قنوات في اإلصالح مرسوم مشروع وضع سنة خالل الجديد النظام بهذا العمل بداية المرتقب من
؛2011
32
ميدان في الستعجالي المخطط أهداف منالتكوين
750.000 : -2003برسم 470.000مقابل 2012-2008خريج 2007
والحاجة : : إضافية شغل فرص التنمية مخططات رابعامؤهلة بشرية موارد لتكوين
الخاصة العقود نظام إصالحللتكوين
Page 33
: معاهد من جديد جيل االستعجالي البرنامجالمتخصصة التكوين
: السيارات صناعة مهن في للتكوين مراكز ثالثةمع بشراكة والقنيطرة طنجة، البيضاء، ، AMICAبالدار
مع بشراكة السيارات صناعة في آخر ومركزبطنجة؛ RENAULTمجموعة
بالدار الطيران صناعة مهن في للتكوين معهدمع بشراكة ؛GIMASالبيضاء
البيضاء بالدار والموضة لالبتكار العليا المدرسةمع .AMITH بشراكة
22 الفالحة مجاالت في المهني للتدرج جديد مركزالبحري؛ والصيد التقليدية والصناعة
54 في المقاوالت داخل المهني للتدرج مركز. والسياحة والجلد واأللبسة النسيج 33قطاعات
: القطاعية : مخططات رابعابشرية موارد لتكوين والحاجة إضافية شغل فرص
مؤهلة
Page 34
خامسا : الرهانات أهم
والتحديات المستقبليةاليوم األساسي الرهان
جودة من التحسين في التقدمالعمل وظروف
Page 35
والتحديات : الرهانات أهم خامساالمستقبلية
اإلجتماعي( 1 الحوار آليات مأسسة في التقدم الوطني؛ الصعيد علي القطاعي؛ الصعيد على المقاولة؛ صعيد على. التركيب الثالثية المؤسسات
المنتجة( 2 القطاعية التنمية مخططات مواكبةالشغل لمناصب
المستمر؛ والتكوين األساسي التكوين. التشغيل مبادرات أداء من الرفع
للحفاظ( 3 المتضررة القطاعات دعم مواصلةالشغل منتصب على
األجور( 4 منظومة إصالح35
Page 36
االجتماعية( 5 الحمايةالتحسين ) - اإلجتماعي بالضمان المؤمنين قاعدة توسيع
العمل ( جودة منالتقاعد؛ - أنظمة إصالحللتعاضد؛ - القانوني اإلطار إصالحالشغل؛ - فقدان عن للتعويض نظام إقرار
للمقاوالت( 6 والمواكبة المراقبة آليات تعزيزظروف - لتحسين الوطني بالبرنامج العمل في الشروع
؛ PNACTالعملومنظومة - التشغيل، مندوبيات مع التعاقد آليات اعتماد
لتتبع معلوماتيةالشغل .تفتيش
-. الضرورية البشرية بالموارد الشغل تفتيش جهاز تعزيز
والتحديات : الرهانات أهم خامساالمستقبلية
36
Page 37
37
الحوار -1 آليات مأسسةاالجتماعي المقبلة االجتماعي الحوار لجولة المقبلة التمهيد االجتماعي الحوار لجولة التمهيد
: مع تشاورية لقاءات بعقد بتاريخ النقابية ، 2010ابريل 9و 8المركزيات بتاريخ المغرب لمقاوالت العام 21االتحاد
؛2010أبريل : الجمعة الثالثي االجتماعي الحوار جولة انطالق
؛2010مايو 7
الهدفالهدف المنهجية؛ حول للتوافق جدول في إدراجها المقترح النقط حول للتوافق
األعمال؛ الزمني؛ األفق حول للتوافق صعيد وعلى القطاعية الحوارات تعزيز سبل
المقاوالت.
والتحديات : الرهانات أهم خامساالمستقبلية
Page 38
الحوار أعمال جدول على المطروحة القضايا أهم منللتوافق االجتماعي
خالل المقدمة المقترحات من انطالقا شأنها فيالتشاورية اللقاءات
38
والتحديات : الرهانات أهم خامساالمستقبلية
األجور :-1 منظومة بإصالح الدخل تحسين حول للدراسة والثاني األول الشطر إنجاز بعد
األجور؛ منظومة الشركاء مع مشتركة لجنة إطار في النتائج دراسة
االجتماعيين؛ على ترتكز ومنصفة محفزة منظومة وضع
المردودية و .االستحقاق
الترقي؛ -2 منظومة مراجعةالصعبة -3 المناطق في العمل عن التعويض
والنائية؛ للوظيفة -4 األساسي النظام مراجعة
العمومية؛المتشابهة؛- 5 األساسية األنظمة تجميعالمستمر؛ -6 للتوقيت المصاحبة اإلجراءات
Page 39
7 -: التقاعد أنظمة :إصالح التقاعد أنظمة إصالح أنظمة مختلف وضعية لتشخيص دراسة واستكمال إنجاز بعد
ووضع المنجزة اإلكتوارية الدراسات ضوء على التقاعداإلصالح؛ سيناريوهات
. اإلصالح سيناريوهات دراسةالنقابية -8 الحريات حماية بتعزيز الشغل تشريع النقابية استكمال الحريات حماية بتعزيز الشغل تشريع استكمال
بدراسة:بدراسة: ؛ المهنية للنقابات قانون مشروع اإلضراب؛ حق لممارسة التنظيمي القانون مشروع المهنية؛ والسالمة الصحة حول إطار قانون مشروع رقم االتفاقية على النقابية؛ 87التصديق الحرية بشأن الفصل الجنائي 288مراجعة القانون 39.من
والتحديات : الرهانات أهم خامساالحوار المستقبلية أعمال جدول على المطروحة القضايا أهم من
للتوافق االجتماعيخالل المقدمة المقترحات من انطالقا شأنها في
التشاورية اللقاءات
Page 40
المهنية - - 99 السالمة و المهنية الصحة السالمة و الصحة
1010. الخاص- بالقطاع الجماعية المفاوضة بآليات .النهوض الخاص- بالقطاع الجماعية المفاوضة بآليات النهوض
1111--. الشغل تشريع مقتضيات بعض بتطبيق المرتبطة .اإلشكاالت الشغل تشريع مقتضيات بعض بتطبيق المرتبطة اإلشكاالت
1212-- . المستمر . التكوين المستمر التكوين
العمومية --1313 والمؤسسات لإلدارات االجتماعية العمومية األعمال والمؤسسات لإلدارات االجتماعية .األعمال
والحوار – 14 الجماعية الشغل نزاعات بعض تهم مختلفة قضاياالقطاعي
والتحديات : الرهانات أهم خامساالمستقبلية
الجمعة إطار 2010مايو 7اجتماع في سينعقد ) سيخصص ) العمل أرباب نقابات، حكومة، ثالثي
حسب األعمال جدول وحصر المنهجية لضبطاألولويات.
الحوار أعمال جدول على المطروحة القضايا أهم منللتوافق االجتماعي
خالل المقدمة المقترحات من انطالقا شأنها فيالتشاورية اللقاءات
40
Page 41
للضمان الوطني بالصندوق المؤمنين قاعدة توسيعاالجتماعي:
إلى الوصول سنة 300.000 استهداف جديد ؛2010مؤمن دراسة تمديد االستفادة من الضمان االجتماعي ليشمل
بحارة الصيد الساحلي، واستفادة أرامل المؤمنين من التغطية الصحية...
مواصلة جهود تحسين مستوى الخدمات والمنافع المقدمة للمؤمنين،
المهن أصحاب لفائدة الصحية للتغطية نظام وضعالمستقلة؛
. الطلبة لفائدة الصحية للتغطية نظام إخراج
الحماية- 2 شبكات بأدوار النهوضاالجتماعية
41
والتحديات : الرهانات أهم خامساالمستقبلية
العمل وظروف جودة من التحسين
Page 42
والتحديات : الرهانات أهم خامساالمستقبلية
العمل وظروف جودة من التحسين
الجماعية المفاوضة آليات دور :تفعيل المهنية المخاطر من والوقاية الشغل طب مجلس
،2010أبريل 27 الجماعية المفاوضة ؛2010مايو 6مجلس التشغيل وكاالت عمل لتتبع التركيب الثالثية اللجنة
.2010مايو 28المؤقت التشغيل إلنعاش واإلقليمية الجهوية المجالس
المهنية- 3 بالعالقات النهوضالجماعية والمفاوضة
الشغل- 4 باتفاقيات النهوضالجماعية : ب جديدة جماعية شغل اتفاقيات إبرام مواكبة
درعة؛ ماسة سوس بجهة الفالحي القطاع الغرب؛ بجهة الغابوي القطاع القطاعات وبعض الصناعية الوحدات من مجموعة
االنتاجية.42
Page 43
والسالمة 1. بالصحة خاص إطار قانون مشروع وضعالمهنية؛
رخص 2. بمنح المرتبطة اإلجراءات في النظر إعادة االستغالل؛
المراقبة؛ 3. مساطير مراجعة
.4. الوقاية ثقافة تطوير: للمواكبة آليتين إحداث
في الحياة ظروف لتحسين الوطني المعهدماي) منتصف ؛(2010العمل
. والتحسيس الوقاية أنشطة لدعم صندوق
43
المستقبلية: والتحديات الرهانات أهم خامساالعمل وظروف جودة من التحسين
في - 6 الوطني للمخطط األربع المحاور تفعيلالمهنية والسالمة الصحة
الشغل تفتيش جهاز بين المعلومات تبادل آليات تعزيزاالجتماعي للضمان التابع المراقبة وجهاز
النتائج على المرتكز التدبير Gestion Axée sur les اعتمادRésultats للتشغيل 10مع إقليمية ؛مندوبيات
جهاز أعداد في الزيادة و والتفتيش المراقبة آليات تحديثالشغل؛ تفتيش
- الرفع من قدرات جهاز تفتيش5الشغل وتحسين األداء
Page 44
األولية : النتائجومارس 2.407مواكبة - فبراير شهري خالل .2010مقاولة
ظروف لتحسين الوطني البرنامج PNACT العمل
44
المستقبلية : والتحديات الرهانات أهم خامساالعمل وظروف جودة من التحسين
تشغل 12.295مواكبة فوق 10مقاولة فما أجراءسنة 2010خالل
Page 45
45
ما"... تحقيق على ينكب أن الجميع على. للمواطن بالنسبة أهم هو
كريم حر عيش بساطة بكل وهو، أال. واستقرار: أمن موحد، وطن قوامه
منتج، شغل صالحة، تربية جيد، تعليمتغطية الئق، سكن تنافسي، اقتصاد
صحية، عادل قضاء ونزيهة، فعالة إدارة
ومواطنة موفورة، كرامة ومستقل،“... وواجبات حقوقا كاملة،
بمناسبة السامي الملكي الخطاب مناألولى الدورة افتتاح
بتاريخ األولى التشريعية السنة 12من2007 أكتوبر
بمناسبة السامي الملكي الخطاب مناألولى الدورة افتتاح
بتاريخ األولى التشريعية السنة 12من2007 أكتوبر
Page 46
46
حسن على شكراتتبعكم