This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
o Более 2500 страховых отделов и агентств по всем субъектам РФ
o Более 50 разнотипных систем по учету договоров и необходимость миграции данных в единую систему
o Наличие огромного количества локальных справочников, никак не связанных между собой, что приводило к дублированию информации и препятствовало информационному обмену и консолидации данных
o Необходимость поддержки новых подразделений
o Необходимость интегрировать ряд ключевых систем, обеспечивающих основной бизнес компании
o Необходимость подготовки консолидированной отчетности
o Систематизация данных по всем подразделениям группы компаний «Система Росгосстрах»
o Стандартизация инфраструктуры и услуг
o Стандартизация технологических процедур по поддержке бизнеса
o Стандартизация программного обеспечения
o Обеспечение информационного взаимодействия с РСА
o Обеспечение единого информационного пространства для обеспечения информационного взаимодействия различных подразделений Системы «Росгосстрах» и различных прикладных систем между собой
o Стандартизация информационной модели в области прикладного страхования
• Для устранения перечисленных проблем было принято решение начать унификацию и стандартизацию информационной модели компании.
• Первым шагом стала разработка Единой централизованной системы классификации и кодирования информации, которая увязала в единое общекорпоративное информационное пространство всю нормативно-справочную информацию по структурным подразделениям, продуктам страхования, рискам, видам и правилам страхования.
• Автоматизированная система ведения справочников была задумана как средство ИТ-поддержки процессов ведения справочников и классификаторов и обеспечения распределенного доступа к ним в первую очередь со стороны различных информационных систем, а также со стороны конечных пользователей
Для выполнения проекта была сформирована рабочая группа, которая:
• Определила первый набор эталонных справочников, разработала и описала структуру этих справочников (Стандарт Компании – документ «Классификаторы и справочники. Описание внутренней структуры» )
1. Разработала первоначальное наполнение для эталонных справочников.
2. Затем эта же группа детально проработала документы
• Регламент внесения изменений в данные и в структуру данных, регламент актуализации данных, ведения и сопровождения,
• Регламент использования системы и регламент синхронизации с другими информационными системами.
• Регламент обеспечения доступа пользователей компании к системе и регламент технической поддержки
• И, наконец, было решено, и оформлено Приказом, какое подразделение внутри компании за какой справочник отвечает.
Начальные рамки проекта• разработка и согласование перечня первоочередных классификаторов и
справочников;
• согласование, утверждение и внедрение структуры классификаторов и справочников в рамках создания единого корпоративного стандарта Росгосстраха по классификации и кодированию информации;
• разработка документа «Техническое задание на разработку комплекса ведения классификаторов и справочников»;
• разработка комплекса ведения классификаторов и справочников для первоначального наполнения первоочередных классификаторов и справочников и их регулярного ведения и внедрение его в эксплуатацию;
• проработка вопросов определения прав доступа сотрудников Росгосстраха к данному информационному ресурсу;
• разработка регламента и определение ответственных за наполнение, обновление и ведение информации по классификаторам и справочникам;
• подготовка материалов и проведение первоначальной загрузки первоочередных классификаторов и справочников;
• Подготовка Приказа о переходе всей компании на использование системы.
Разработка комплекса ведения – не первая и не самая главная задача
На сегодня в системе загружено 228 справочников, На сегодня в системе загружено 228 справочников,
самый большой классификатор КЛАДР содержит 901600 записей, ОКАТО – 226250 записейсамый большой классификатор КЛАДР содержит 901600 записей, ОКАТО – 226250 записей
Хранение, создание, модификация, удаление данных в БД комплекса, управляемый доступ к данным классификаторов и справочников пользователей и различных информационных систем компании (без дополнительного кодирования)
Осуществление поиска, фильтрации и просмотра данных, содержащихся в справочниках и классификаторах Системы СКК
Генерация различных отчетов о состоянии справочников и классификаторов, ведение истории версий структуры, версий тела справочника, истории всех работ по справочникам
Осуществление автоматизированной рассылки сообщений о модификации данных или о возникших проблемах
Осуществление административных действий в рамках СКК: Создание (уничтожение) нового идентификатора пользователя (account) резервное копирование/восстановление БД создание нового справочника средствами системы Вывод справочника из эксплуатации разграничение прав манипулирования справочниками
1. Разработана система, которая описывает справочники для Системы Росгосстраха
2. Определены подразделения, которые ответственны за первоначальное наполнение и регулярное регламентное ведение справочников, разработка наполнения справочников выполнена, все справочники загружены
3. Разработан комплекс для распределенного ведения и просмотра справочников, согласно правам пользователя
• Установлена взаимосвязь системы НСИ с информационными системами OSS-P&C (АРМ-Страховщика), OSS-Life (ALIS), система ведения БухУчета (NAVISION), система урегулирования убытков (ГУРУ) система учета персонала и расчета зарплаты (БОСС-КАДРОВИК), система управления инвестициями (Orlando) и система подготовки оперативных и аналитических отчетов и др.
1. Выпущен Приказ Генерального Директора о порядке кодировании структурных подразделений и переводе компании на единую систему использования НСИ
Архитектура приложений РГСМесто системы ведения справочников в общей архитектуре приложений Место системы ведения справочников в общей архитектуре приложений
OSS HelthOSS HelthРасчет Расчет зарплатызарплаты OSS LifeOSS Life
Аналитическое хранилище данныхАналитическое хранилище данных
Система ведения справочниковСистема ведения справочников(Коды подразделений, КЛАДР, ОКАТО, объекты страхования, (Коды подразделений, КЛАДР, ОКАТО, объекты страхования,
риски, виды страхования, продукты и др. справочники)риски, виды страхования, продукты и др. справочники)
ИнвестицииИнвестиции
БухгалтерияБухгалтерия
БюджетированиеБюджетирование
CDI(customer data integration) systemCDI(customer data integration) system
• При построении системы НСИ исходить из базовых рекомендаций Гартнер, который рекомендует использовать подход – Семь Стандартных блоков Семь Стандартных блоков
Начинать работы рекомендуем с методологического этапа :
Разработка, согласование и утверждение стандартов и регламентов ведения НСИРазработка, согласование и утверждение стандартов и регламентов ведения НСИ::
• Стандарт Компании «Состав и структура Единой системы ведения НСИ, систем классификации и кодирования».
• Регламент использования подразделениями и дочерними предприятиями Единой системы ведения НСИ, систем классификации и кодирования.
• Регламент ведения и сопровождения Единой системы ведения НСИ, систем классификации и кодирования.
• Регламент обеспечения доступа пользователей компании к ресурсам Единой системы ведения НСИ и их технической поддержки.
Разработка автоматизированной системы, которая должна обеспечивать: Разработка автоматизированной системы, которая должна обеспечивать:
• Поддержку принятой технологии классификации и кодирования информации;
• Доступ пользователей к ресурсам Единой системы ведения НСИ - прямой, через web-интерфейс;
• Работу служб сопровождения Единой системы ведения НСИ, систем классификации и кодирования в соответствии с разработанным регламентом.
Обучение и поддержка проектов при интеграции с системой ведения НСИОбучение и поддержка проектов при интеграции с системой ведения НСИ::
• Провести просветительскую работу и обучение заинтересованных пользователей и руководителей проектов
• Выделить ресурсы для поддержки перехода на единые справочники уже работающих систем (разработка алгоритмов мапирования данных и их перезагрузки в текущие системы)
• Необходимо создать организационную структуру, ответственную за выполнение всех Регламентов, за актуализацию справочников, за их полноту, корректность и непротиворечивость. Они же должны заботиться о выводе из эксплуатации устаревших справочников
• Все регламенты должны быть утверждены Приказом по компании;
• Необходим Приказ (или другого вида руководящий документ), который определяет порядок перевода всех информационных систем Компании на единые нормативные (эталонные) справочники;
• Перевод Компании на единую систему ведения справочников – это отдельный проект, который должен быть спланирован и выполнен.