WHAT IS COACHING...The objectives in coaching are set by the coachee with guidance from the coach. 6 3 Coaching is partnering with clients in a thought -provoking and creative process

1

WHAT IS COACHING ?

2

T.A.P.S Model

Ask

Tell

Problem Solution

Coaching is NOT consulting.Consultants assess a company’s practices

and offer recommended solutions for improvement.

Coaching is NOT counseling.Coaching is future focused, while therapy

is often concentrated on past pain or current challenges. Therapy deals with healing pain, dysfunction and conflict.

5

Coaching is NOT mentoring.Mentoring is offering guidance from one’s

own experience or in a specific area of career development.

Coaching is NOT training.Training programs are based on learning

certain objectives set out by a curriculum. Coaching is customized for individual

clients. The objectives in coaching are set by the coachee with guidance from the coach.

6

3

Coaching is partnering with clients

in a thought-provoking and

creative process that inspires

them to maximize their personal and professional potential.

think more broadly

ก����� �� � ก��������

��� ���

������ ��ก��������������� ������������

4

Hardwired & Connection

5

13

Coaching Mindset

�������������� ���������������ก����ก���������ก�������� ������� ����� �ก!� �"#���$��� (ก��'�� ก��()" ก�� �����ก�����") �#��ก�" �����ก��#� �����+ �"#������ (ก������ก,���+ ��-+.��� �"���� / ��� ก������"�����0������1���20�) � ก3��������'�45���� ,0�,4���+ 6+.�7�#�. Carol Wilson, 2011

USE

GOOD

JUDGMENT

6

16

#3 ก��7�#������ (Direct Communication)

#4 ก��� �!""��� � ������# (Active Listening)

#5 $��!""��� ���%�$��&���'(� (Powerful Questioning)

�)�!""���:

Direct Communication

18

C��CISE

C�EAR

CARE

7

� �!""���Active Listening

ก���������ก ������

ก����� ��� � ��������ก�������

� �ก����������������ก��������������������

� �ก���������������������

~ �� � SmartKid ~

21

เปดใจรบฟง (ไมตดสน, ไมคดแทน, ไมคดลวงหนา)

ปญหาใหญทสดของการสอสาร คอ

เราไมไดฟงเพอจะเขาใจแตเราฟง

เพอจะรอตอบอะไรบางอยางออกไป

8

22

���("ก��� ����'*ก������ 1: Internal listening

(()"�720��4�,��� ,��ก�������")

������ 2: Empathic Listening

(()"�720��������'8"���+#�������8ก��"1��7�#)

������ 3: Listening for potential

(()"�720������3�9�ก�.�7��"1��7�#)

���("&+� 1: Internal listening

(�������������������ก���� ���)

���("&+� 2: Empathic Listening

(� �������-��.��$*�������������)��*ก.��/)��)�)

9

���("&+� 3 : Listening for potential

(ฟงเพอเหนศกยภาพของผพด)

26

�������ก���

คดเรองอนไปดวย

คดวารอยแลว รอจะพดสงทตวเองคด

มอคต เชน ไมเชอผพด คดโตแยง

ไมสงเกตสหนาทาทาง

ไมมอารมณจะฟง

สงแวดลอมรบกวน

27

10

�ก/'*ก������� “������ก��� �”($%�����&'()*+��,���-� *.�/ )

1. ………………………………………………

2. ………………………………………………

3. ………………………………………………

4. ………………………………………………

5. ………………………………………………

$��!""���:

Powerful Questioning

29

30

Art of Questioning: ������������

������������� (Yes-No Questions)

������������������ ��

(Investigation)

WHAT

WHO

WHERE

WHEN

HOW

WHOM

��������������!���!���"

(Open-Ended Questions)

11

31

32

33

12

คาถามในการโคชท �วไป1. คณต �งเปาหมายเร�องน�ไววาอะไร

2. ชวยระบใหชดเจนข�นไดอยางไร

3. คดวาอะไรอาจจะเปนสาเหต

4. มแนวทางแกไขอยางไรบาง

5. ทางเลอกไหนท�เหมาะสมท�สด

6. เราไดเรยนรอะไรจากส�งท�เกดข�นน�

7. เราจะทาอะไรท�ตางไปจากเดมไดบาง

8. เร�องน�หากไมรคาตอบ ใครนาจะรและควรไปถาม/หาขอมลเพ�ม

35

�ก/'*ก������� “������ก���(2��%�$��&���'(�”($%�����&'()*+��,���-� *.�/ )

1. ………………………………………………

2. ………………………………………………

3. ………………………………………………

4. ………………………………………………

5. ………………………………………………

36

13

38

0*� YouTube