Werken aan waardengedreven netwerkorganisatie bij AgSO Pascal Van Loo, Pasas Change, slideshare

CHANGE EXPERT

Pascal Van LooChange Architect

Zelfrelativering?

Ethiek?

Heeft Cultuur impact?

Heeft Cultuur impact?

Heeft Cultuur impact?

Cultuur impact?

Heeft Cultuur impact?

Oganisatiecultuur =

wat (mens)-apen doen in een (organisatie)-

kooi

Voorbeeld EEE

Voorbeeld NON-organisatie EEE

Voorbeeld EEE

Voorbeeld EEE

CHAOS: open space

Voorbeeld Overheid

16

Transitie Departement Kanselarij & Bestuur

DKB: verbinding werkt!

Hybride = vierkant & rond

ControleCompliance

Compartimentering

Een beheersbare wereld

IdeeënBewegendInteractie

Een levende wereld

VertrouwenAngst

Pascal Van Loo

Goed of slecht? NEE! Hybride

Hybride: Paard of ezel? muilezel

Hybride: Gaap of Scheit

Ge

ka

derd

e a

uto

mie

Pascal Van Loo

Agso Slimme dagen: fundering onder het

bad

27

Slimme dagen: fundering

Expert-advies Participatie Cocreatie

Pascal Van Loo

CHAOR-DISCH?

31

Pasas website 2016

• Organisatie:

• Teal for real

• Future search

• Strategy implementation

• Teams:

• Intervisie

• Teambuilding

• Train the trainer

• Individueel:

• Executive coaching-therapy

• Conflict mediation

• Camper coaching

Pasas, 12 hands on consultants, experten

in:

33

Rotselaarsebaan 20 3220

Holsbeek

T +32 16 64 09 91 www.pasas.be

Contactpersoon: Pascal Van Loo

pascal.vanloo@pasas.be