WANO Peer Review na EDU 4.6. - 15.6.2007

WANO Peer Review na EDU4.6. - 15.6.2007

Prezentace pro externí dodavatele JE

2

Obsah prezentace

Co je WANO Peer Review?

Cíle přípravy na WANO Peer Review

Chování zaměstnance

Kultura bezpečnosti

3

Organizace WANO

Organizace WANO byla zřízena v r. 1989 po havárii v Černobylské JE především pro zlepšení (zrychlení) výměny provozních zkušeností mezi provozovateli JE a k dalšímu zlepšování bezpečnosti provozu.

Jednotlivé JE jsou začleněny do 4 center WANO, EDU je členem Moskevského centra.

4

Poslání, nosné programy WANO

Poslání WANO - zvyšování bezpečnosti a spolehlivosti cestou výměny informací o dění na JE ve světě, podporou vzájemné komunikace, porovnáváním a „soutěžením“ mezi svými členy

WANO - má obrovský mezinárodní kredit a potenciál

Nosné programy WANOProvozní zkušenosti - události (informace prostřednictvím sítě WANO)Odborný rozvoj (výměna informací na seminářích, prac. zasedáních,

setkání expertů a výcvikové kurzy)Technická podpora - provozní ukazatele, dobré praktiky, výměna

informací, mise technické podporyPartnerské prověrky (Peer Review) - hodnocení týmem odborníků na

vlastní žádost elektrárny

5

Společnost ČEZ přijata za člena v dubnu 1993 JE Dukovany aktivně využívá členství V rámci WANO patří EDU v řadě parametrů k

světové špičce, doposud výborné mezinárodní

hodnocení Dnes je však konkurence mnohem náročnější První WPR na EDU v prosinci 1997 WPR EDU 2007 musí být kvalitativně vyšší,

orientovaná na vysokou Kulturu bezpečnosti

Organizace WANO a JE Dukovany

6

1. Organizace a řízení 2. Provoz a řízení provozu3. Údržba 4. Správa zařízení a Technika 5. Radiační ochrana 6. Provozní zkušenosti7. Chemie 8. Výcvik a kvalifikace 9. Požární ochrana 10. Havarijní připravenost

WANO Peer Review - oblasti prověrky

7

Proč musíme dobře obstát?

Od roku 2005 je ČR členem EU EU stále hledá bezpečnostní standardy pro JE Státy s JE typu VVER V230 - odstavily nebo odstavují tento typ JE My chceme provozovat EDU minimálně 50 let

8

Cíle přípravy na WPR EDU 2007

Cílem je komplexně připravit EDU na misi WPR v rozsahu a kvalitě, která zajistí, že:

Tým WPR nenalezne na EDU bezpečnostně významné nedostatky. Méně závažné odchylky od praxe, posouzené WPR budou ze strany EDU pojmenovány a zařazeny do procesu plánovaného odstranění.

Tým WPR bude klasifikovat EDU jako elektrárnu s dobrým systémem řízení, programem zvyšování úrovně bezpečnosti provozu a profesionálním personálem.

Stav EDU odpovídá dobře udržované JE, včetně chování lidí v objektech EDU v souladu s Kulturou bezpečnosti.

9

Principy chování při prověrkách WANO

Dodržování předpisů je samozřejmost, vyžaduj dodržování předpisů i po expertech. Měj k dispozici správnou dokumentaci. Nevydávej se na pochůzku bez propisky a papíru. Využívej pochůzky s experty pro vlastní kontrolu, zapisuj si nedostatky. Je třeba se i pochlubit tím, co děláme dobře - dobrá praxe. Znej svoje úkoly, hlavní úkoly a výkonnostní ukazatele.

10

Principy chování při prověrkách WANO

Buď otevřený, nevymýšlej a nelži. Vystupuj profesionálně. Drž se svého „kopyta“. Nepřenášej nálady a stížnosti na experty. Zásadně využívej tlumočníka. Odpovídej jasně, stručně, jednoduše a úplně. Zeptej se i experta, jak to dělají u nich.

11

Dobrá Kultura bezpečnosti je základem úspěchu

MAAE definuje Kulturu bezpečnosti jako:- souhrn charakteristických chování zaměstnanců a přístupů v organizaci, jenž evidentně dokazují, že bezpečnostním otázkám jaderné elektrárny je udělována ta nejvyšší priorita a je jim věnována pozornost, která je určena jejich důležitostí.

12

Kultura bezpečnosti

Individuálnízávazky

Manažérskézávazky

Politiky ČEZZávazek vedení

Zvídaví přístup

Komunikace

Prohlášení vedeníStanovení Politiky bezpečnosti

Definice zodpovědností

Kvalifikace a školení

Odměny a sankce

Audity, hodnocení a porovnávání

Definice a řízení bezpečnostních praktik

Manažérská struktura

Zdroje

SA Sebehodnocení

Přesný a obezřetný přístup

Kultura bezpečnosti

Z-postup

13

Provoz EDU musí být i nadále

AAkceptovatelnýkceptovatelný

BBezpečnýezpečný

CCenově přijatelnýenově přijatelný

14

Závěr

Úspěšná prověrka WPR je jeden z významných úkolů JE Dukovany v roce 2007

Čeká nás hodně práce, výsledek je na nás všech