Voimaantuva Työkulttuuri Seminaari Ja Intohimottamo Helsinki 11 2 2010 Kooste

H E L S I N K IH E L S I N K I

11.2.2010

VOIMAANTUVA SUOMI RY

Voimaantumisesta jaVoimaantumisesta javoimaantuvasta työkulttuuristavoimaantuvasta työkulttuurista

puhuivatpuhuivat

Helena Lahdesta(Kideal Ky Helena Rantala)

RaimoRaimo OulustaOulusta((OnlifeOnlife Oy RaimoOy Raimo Siurua)Siurua)

TerhiTerhi VantaaltaVantaalta((CoCreatorsCoCreators Oy TerhiOy Terhi Takanen)Takanen)

Pilvi HelsingistäPilvi Helsingistä(Valtion Työmarkkinalaitos(Valtion Työmarkkinalaitos

PilviPilvi PellikkaPellikka))

Esa Oulusta(Autokoulu Movia Esa Lohvansuu)

Toimintakulttuurin uudistumisprosessitToimintakulttuurin uudistumisprosessitorganisaatioissa…organisaatioissa…

Valtion työmarkkinalaitos ,Valtion työmarkkinalaitos ,Valtiovarainministeriö (Terhi ja Pilvi)Valtiovarainministeriö (Terhi ja Pilvi)

Autokoulu Lisenssi,Autokoulu Lisenssi,myöhemmin MOVIA (Esa)myöhemmin MOVIA (Esa)

Teknologiaterveyskeskus Kaakkuri (Raimo)Teknologiaterveyskeskus Kaakkuri (Raimo)

Voimaantumisen mahdollistaminen- kehittämisotteen esittely

Terhi kertoi…

Toimintakulttuurin uudistumisenmahdollistamisesta

Työyhteisön toimintaa ohjaavastafilosofiasta

…puhui Raimo

… Ja… Ja

KKasvustaasvusta voimaantumisenvoimaantumisenmahdollistajaksimahdollistajaksi HHelenaelena

Tauoilla oli upeita kohtaamisia…

Iltapäivällä:Iltapäivällä: IntohimottamostaIntohimottamostauusi suunta…uusi suunta…

Miten yhdessäluomme työelämäämme uudendraivin ja kestävän voimaantumisenhengen toimintakulttuurin?

CoCreativeCoCreative ProcessProcess

• Työyhteisön ja yhteisön voimaantuminen

• Verkostomaiset poikki- ja ylisektoriaalisetvoimaantumisaihiot

• Yhteiskunnallinen/julkinen sektori jakansalaisvaikuttaminen.

…Terhin ryhmässä

Orientaatiolla aloitettiin…Orientaatiolla aloitettiin…

Pohdittiin pienryhmissä…

tunteet ja tarpeet)tunteet ja tarpeet)

2.2.

4

Pöydiltä koottuja piirroksia…

Ja oivalluksia eri vaiheissa…

• Miten luon omanäköisen Vapaan ja Vapauden,toiminnon itseni ja yhteisen hyväksi palvelemaanihmisyyden eheytymistä?

• Tiedosta ja eliminoi kielteisyys. Ei ennaltaarvottamista.

• Voi ihmetellä ääneen, yhdessä toisten kanssa. Eitarvitse olla valmiita vastauksia!

• Pysähdy kuuntelemaan ja kuolemaan aidosti! Halaa!

Naurun hetkiä ja koomisiakokemuksia

• Tutkimusmatkailijan asenne: innostus – unelma,kiinnostus – uudet näkökulmat, haaveet – sisäinen palo

• Entä jos fiilikset -> jossittelu -> siirrytään ENTÄajatteluun

• Asiakkaat mukaan - asiakas uudistuvana voimavarana• Heittäytyminen virtaan arjessa. Elää – vaistoaa hetkessä• Kestä pelko eli ole rohkea. Etsi valjaat ja kypärä!

… Helenan ryhmässä prosessin… Helenan ryhmässä prosessinaiheena:aiheena: Minä ihmisenä, johtajana,Minä ihmisenä, johtajana,

mahdollistajanamahdollistajana

OsaOsa kuuli koko asiastakuuli koko asiasta vastavasta nyt …nyt …

Syntyi keskusteluja jakysymyksiä

Tässä muutamia…

Oli… innostusta, inspiraatioita jaihmetystä…

Osanottajien yhden sanankuvauksia

l o p p u p a l a u t t e e s s a

’toivo’, ilahduttava’, ’Vau!’, ’innostus’, ’intohimo’,’uuden alku’, ’luottamus’, ’väsynyt’, ’lämmin tila’,

’levollinen’, ’voimaantunut’,’uusia alkuja avautui’, ’inspiroiva’.

K i i t o s …