UJA Paris - Résultats du questionnaire collaboratrices/collaborateurs
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Résultats du Questionnaire Collaboratrices/Collaborateurs
Collaborateurs/Collaboratrices(1135 réponses)
25%
75%
CollaborateursCollaboratrices
Quand avez-vous prêté serment?
0
50
100
150
200
250
2011 2009 2007 2005 2003 avant2002
Les 2/3 des sondés ont prêté serment depuis moins de 5 ans
Combien de contrats de collaboration avez-vous conclus depuis votre prestation de
serment ?
46%
31%
13%6% 4%
12345 ou +
Etes vous collaborateur/collaboratrice ?
92%
7% 1%
Libéral(e) àtemps pleinLibéral(e) àtemps partielSalarié(e )
87
13
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
temps partiel
Femmes
Hommes
Temps partiel
Combien d'avocats (associés et collaborateurs)
comprend votre cabinet ?
387
203
10872 72 52
20
202
190
50
100
150
200
250
300
350
400
2à5 6à10 11à15 16à20 21à30 31à40 41à50 51et+ NC
Réponses
Origine du cabinet
85%
12% 2%1%
NC
Française
Anglo-Saxonne
Autre
Souhaitez-vous développer une clientèle personnelle ?
12%
87%
1%
NAOUINON
Avez-vous une clientèle personnelle ?
1%
55%
44%
NAOUINON
Votre cabinet vous laisse-t-il organiser votre temps de manière suffisamment flexible pour développer une
clientèle personnelle ?
47%
3%
50%
OUINONNC
Quel pourcentage de votre chiffre d'affaires représente votre clientèle personnelle ?
31%
36%
12%
8%2% 6% 2% 3%
0%0à5%6à10%11à20%21à30%31à40%40%et+NA
Temps moyen quotidien consacré à l’activité du cabinet
1%4%8%
16%
22% 20%
15%
8%4%2%
-de5h5à6h6à7h7à8h8à9h9à10h10à11h11à12h12à14h+de14h
Temps moyen quotidien consacré à la clientèle personnelle
1%1%3%7%15%
73%
0à30MN30MNà1H1à2H2à3H3à4H+de4H
Combien d'heures "facturables" en moyenne enregistrez-vous par jour ?
1%2%
8%18%
24% 30%
17%
-de5H5à6H6à7H7à8H8à9H9à10H+de10H
De manière générale, les attentes de votre cabinet relativement au temps consacré aux dossiers du cabinet vous paraissent-elles compatibles avec le
développement d'une clientèle personnelle ?
28%
72%
OUINON
Comportement du cabinet vis-à-vis de la clientèle personnelle
9%
11%
29%51%
FavoriseFreineInterditNi l'un ni l'autre
Le statut de collaborateur libéral vous parait-il adaptéà votre mode d'exercice ?
42%
58%
OUINON
Selon vous, votre cabinet respecte-t-il les principes de la collaboration libérale ?
18%
31%
4%
47%
RespectNon respectAmélioration possibleNC
Charge de travail
1%23%
6% 2%
41%
27%
Trop peu importanteSatisfaisanteUn peu trop importanteBeaucoup trop importanteEcrasanteNC
Etes-vous contraint(e) de travailler davantage que vous ne le souhaiteriez (tard le soir, pendant les week-
ends)?
8%5% 2%
46%
39%
En permanenceSouventRarementJamaisNC
Considérez-vous avoir un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle?
46%54%
OUINON
Si non, quelles mesures pourraient permettre de contribuer à cet équilibre ?
61%
39%
Diminution de lacharge de travailOrganisation plusflexible
L'accès à distance à vos documents de travail et à vos emails professionnels (connexion à distance,
smartphones,etc)
28%
34%
38%
Améliore votre qualitéde vieDétériore votre qualitéde vieNe sait pas
Etes-vous souvent obligée d’interrompre une tâche pour une autre?
88%
12%
OUINON
Vous sentez-vous souvent débordé(e) par le travail àfaire?
61%
39%
OUINON
Pensez-vous que l'organisation générale de l'activitéau sein de votre cabinet est
13%
44%
10%
33%
BonnePlutôt bonnePlutôt mauvaiseMauvaise
Etes-vous satisfait(e) de votre collaboration actuelle?
59%
41%
OUINON
Etes vous heureu(x)se dans votre vie professionnelle ?
36%
33%
10% 1% 20%
OuiLe plus souventPas toujoursNonNC
Avez-vous déjà envisagé sérieusement de quitter la profession ?
60%
40%
OUINON
Si vous restez avocat(e), souhaitez-vous?
32
32%
21%10%
5%
Demeurer Collaborateur(-trice)Associé(e) petite et moyennestructureAssocié(e) grosse structure
S'installer
Ne sait pas
Eprouvez-vous un fort sentiment d’appartenance à la profession d’avocat ?
49%
51%
OUINON
Etes-vous fièr(e) d’exercer cette profession ?
14%
86%
OUINON
Pensez-vous que vos confrères font preuve, d'une manière générale, de confraternité, courtoisie et
délicatesse ?
7%
55%2%
34%
2%
OuiPlutôt ouiNon et cela importe peuNon et c'est regrettableNC
Lisez-vous le bulletin du barreau ?
9%
39%
34%
16% 2%
JamaisRarementRégulièrementTrès régulièrementNC
Vous sentez-vous concerné(e) par les grands sujets de notre profession (avocat en entreprise, gouvernance,
réforme de la garde à vue, etc.) ?
15%
50%
29%
5% 1%
Oui beaucoupOui plutôtAssez peuPas du toutNC
Etes vous investie dans la vie du Barreau ?
6% 1%3% 5%
85%
Investissement associatif
Investissement dans lesinstitutions professionnellesInvestissement syndical
Autre
Non
Souhaiteriez-vous pouvoir plus vous investir dans la vie du Barreau ?
50%
50%
OUINON
Selon vous, votre rétrocession d’honoraires / rémunération est
6%
43%
17%3%
31%
Tout à fait satisfaisanteSatisfaisantePlutôt insatisfaisanteTout à fait insatisfaisanteNC
Estimez-vous que les perspectives d’évolution dans le cabinet au sein duquel vous exercez sont
18%
19%
35%
9%
13% 3% 3%
Tout à fait satisfaisanteSatisfaisantePlutôt insatisfaisanteInexistantesNe souhaite pas évoluerNe sait pasNC
Les associés de votre cabinet participent-ils à votre formation, vous font-ils un retour constructif sur vos
travaux ?
60%
40%
OUINON
Pouvez-vous demander conseil aux associés de votre cabinet dans le cadre de vos dossiers personnels ?
56%
44%
OUINON
Diriez-vous que les associés de votre cabinet sont de bons managers ?
32%
68%
OUINON
De manière générale, diriez-vous que les relations avec les associés de votre cabinet sont
17%15%
59%
7%2%
Très bonnesBonnesPlutôt mauvaisesMauvaisesInexistantes
Existe-t-il une entraide entre collaborateurs au sein de votre cabinet ?
88%
12%
OUINON
Existe-t-il une compétition entre collaborateurs au sein de votre cabinet ?
30%
70%
OUINON
Estimez-vous que la communication au sein de votre
cabinet est
25%
56%
18%1%
SatisfaisanteA améliorerInexistanteTrop présente
Dans votre cabinet, avez vous le sentiment que les hommes et les femmes sont traités de la même
manière ?
30%
23% 47%
OUINONNe sait pas
Les rémunérations des femmes vous paraissent-elles, à mérite égal, identiques à celles des hommes ?
36%
21%
43%
OUINONNe sait pas
La promotion des femmes (en particulier l'association) vous paraît-elle, à mérite égal, égale à celle des
hommes ?
28%32%
40%OUINONNe sait pas
22.77
44.5 43.7
27.233.5
28.3
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
OUI NON Ne sait pas
FemmesHommes
La promotion des femmes vous semble-t-elle ?
30.2
62.6
69.6
34.1
0.13.2
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Identique Plus lente Plus rapide
FemmesHommes
1%
60%
39%
IdentiquePlus lentePlus rapide
Globalement, pensez-vous que les femmes sont respectées dans votre cabinet ?
80%
10%10%
OUINONNe sait pas
Avez-vous un ou des enfant(s) ?
29%
71%
OUINON
Avez-vous eu le sentiment d’avoir été pénalisé(e) àl'annonce de votre grossesse/future paternité ?
71%
29%
OUINON
35%
65%OUINON
Collaboratrices
Avez-vous eu le sentiment d’avoir été pénalisée sur le plan professionnel après la naissance ?
60% 40%
OUINON
Avez-vous eu le sentiment d’avoir été pénalisé(e) sur le plan professionnel après la naissance ?
49% 51%
OUINON
90%
10%
Femmes
Hommes
Avez-vous pris la totalité de votre congématernité/paternité ?
86%
14% OUINON
COLLABORATRICES
47%
53%
COLLABORATEURS
Si non est-ce parce que ?
20
44.620
Votre cabinet vous ena dissuadéVous n'avez pas osé
Vous n'avez passouhaité
11%19%
30%
40%
Collaborateurs
Collaboratrices
Selon vous, le congé maternité de 16 semaines depuis janvier 2011 est
1%24%
75%
SatisfaisantTrop courtTrop long
Collaboratrices
Selon vous, le congé paternité de 11 jours est-il
6%
41%53%
SatisfaisantTrop courtTrop long
A votre avis, si les femmes évoluent moins ou moins rapidement que les hommes dans les cabinets en général, pensez-vous que
cela puisse s’expliquer par l’idée que se font les cabinets des conséquence d’une éventuelle maternité ?
90%
10%
OUINON
Si oui, pensez-vous que cela soit principalement lié à la crainte de(s)
25%
5%70%
Conséquences de l'absence pendant le congé maternité
La diminution de l'investissement professionnel entre l'annonce dela grossesse et le congé maternitéLa diminution de l'investissement professionnel au retour du congématernité
Pensez-vous qu‘à leur retour de congé maternité les collaboratrices encourent un risque accru de voir leur contrat de collaboration rompu à
l'initiative du cabinet ?
70%
19%
11%
OUINONNe sait pas
Pensez-vous que l'Ordre des avocats devrait protéger davantage la collaboratrice lors de son retour de congé
maternité ?
12%6%
82%
OUINONNe sait pas
Pensez-vous que l'Ordre des avocats devrait protéger davantage le collaborateur lors de son retour de congé
paternité ?
34%
35%31%
OUINONNe sait pas
Pensez-vous que des pratiques de harcèlement moral existent dans votre cabinet ?
25%
60%
15%
OUINONNe sait pas
Avez-vous déjà constaté des pratiques de harcèlement sexuel dans votre cabinet ?
5%
88%
7%
OUINONNe sait pas
Pensez-vous que l'Ordre des Avocats du Barreau de Paris se préoccupe de l'égalité professionnelle ?
11%
36% 53%
InsuffisammentSuffisammentNe sait pas
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