tW...yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. ... serta melakukan Stock opname barang persediaan 1 laporan Menyusun laporan PeDghapusan BMN 1 Laporan ... (enam) bulan dan mengambil
Post on 12-Nov-2020
0 Views
Preview:
Transcript
#\tWKEMENTERIAN DESA, PEi'BAI{GUNAN DAERAH TERTINGGAL DAN TRANSITIIGRASI
REPUBLIK INDONESIAJl. Abdul Muis No- 7 Jakarta Pusat
Jl. TMT Kalibata No. 17 Jakarta Sehtan
PAKTA INTEGRITAS
Saya, Dadang Suyatna, Jabatan Kepala Balai Latihan Masyarakat Denpasar, Badan Penelitian dan
Pengembangan, Pendidikan dan Pelauhan, dan lnformasi, menyatakan sebagal berikut :
1. Be.peran seca.a pro aktif dalam upaya
pencegahan dan pemberantasan Korupsi,
Kolusi dan Nepotisme seda tidak
melibatkan diri dalam perbuatan tercela;
2. Tidak meminla alau menerima pemberjan
secara langsung atau tidak langsung
berupa EUap, hadiah, bantuan, atau bentuk
hinnya yang tidak s€suai d€ngan ketentuan
yang berlaku;
3. Bsrsikep lransparen, lujur, objektil den
akuntabel dalam melaksanakan fugas;
4- Menghindari peientangan kepentingan
(conflict of i4te.estJ dalam pelaksanaan
tugas;
5. Memberi contoh dalam kepatuhan terhadap
pe.aluran perundang-undangan dalam
melaksanakan tugas, terutama kepada
karyawan yang berada dibawah pengawasan
saya dan sesama pegawai di lingkungan kerja
saya secara konsisten;
6. Akan menyampaikan informasi penyimpangan
int€gritas di K€m€ntedan Dasa, Pembangunan
Daerah Tertinggal dan Transmigrasi serta turut
monjaga kerahasiaan saksi atas pelanggaran
peraturan yang dilaporkannya;
7. Bila saya me,anggar hal+El tersebut diatss,
saya siap menghadapi konsekuensinya.
Jakarta, Mei2020
Menyaksikan
Kepala Badan Penelitian danPengembangan, Pendidikan dan
Pelatiahan, dan lnformasi
s
myataan
Eko Sri Haryanto
PERJANJIAN KINERJAAALAI LATIHAN MASYARAKAT DENPASAR
TAHUN 2O2O
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahafl yang efektif, ransparan, danakuntabel, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Dadang SuyatnaJabatan : Kepala Balai Latihan Masyarakat Denpasar
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
NamaJabalan
Eko Sri HaryantoKepala Badan Penelitian dan Pengembangan, Pendidikan danPelatihan, dan lnformasi
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertama akan mewujudkan target kineria yang seharusnya sesuai lampiranperianjian kinerja ini, dalam rangka msncapai target kineria iangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kineria tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiakuntabilitas kineda terhadap capaian kinerja dari perianiian ini secara periodik setiaP 6(enam) bulan dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.
Jakarta, Mei2o2A
Pihak Kedua, Pihak
Eko Sri Haryanto
PERJANJAN KINERJABALAI LATIHAI{ UASYAR.AKAT DENPASAR
TAHUN 2O2O
AnggaranKegiatan UKE lll
Program Penelitian dan Pengembangan, Pendidikandan Pelatihan serta lnformasi
Rp. 6.459.000.000,-(Enam Milyar Empat Ratus LimaPuluh Sembilan Juta Rupiah)
Jakarta,
dua
Eko Sri Haryanto Suyatna
No Sasaran PrograrnlKegiatan lndikator Kineria Utama
(1) (2) (3) (4)1 Penguatan Kapasitas
Masyarakat Desa, DaerahTertinggal dan TransmigrasiTermasuk pada Wlayah 3 T(feduar, Tertinggsl, danWilayah Timur)
Jumlah Kader PemberdayaanMasyarakat Desa yang terbenfukmelalui Pelatihan
80O.ang
Jumlah Masyarakat D6sa, Da8rahTertinggal, dan Transmigrasi yangdibeikan Pelatihan
20Orang
Persentas6 Masyarakat Desa, Da€rahTertinggal dan Kawasan Transmigrasidi Desa Sasaran Prioritas Nasionalyang Mendapatkan Pelatihan.
100 %
hak Pertama
Target
KEMENTERIAN DESA, PEMBANGUNAN OAERAH TERTINGGAL DAN TRANSI{IGRASIREPUBLIK INOONESIA
Jl. Abdul Muis No. 7 Jaksrta PusatJl. TMT Kallbata No. 17 Jakarta Selatan
PAKTA INTEGRITAS
Saya, Kadck Agus Daamasent n., Jabatan Analb Keuangan (Bendahara Penoeluaran)' Sub Bagian
Teta Usaha, Balai Latihan MasyaEkat Denpasar, Badan Peneliiign dan Pengembangan. Pendidikan dan
Pelatihan, dan lnfo.mssi, menyatskan sebagaiborikut :
1. Berperan secda pro aktif dalam upaya
pencegahan dan pembsrantasan Korupgi,
Kqlusi dan Nepolisme s€rta tidEk
melibatkan diri dalam perbuatan tercela;
2. Tidsk nteminta atau rnenednE pemberisn
secara langsung atau lidak langsung
be.upa suap, hadiah, bantuan. atau beoulk
lainnya yang tdak sesuai dengan koter uan
yang berlaku;
3. Bersikap transparan, juiur, obiektif, dan
akunlabel dalam melaksanakan tugas;
4. Menohindari pertentangan kepentingan
(cgnfict ot irtg.est) dslam peleksanaan
tugas;
5. Patuh terhadap peraiuran perundano-
undanoan dalsm mglabanakan fugas,
terutama kepada sesama Pegawai di
linokungan keria saya g€cara koosisbn;
6. Akan menyampaikan intormasi penyimpangan
integritas di Kemenlerian Desa, Pembangunan
Daerah tertinggal dan Transmilt-asi serla turut
menjaga k€rahasiaan saksi atas Planggaran
peraturan yang dilaporkannya;
7. Bila saya melanggar hal-hal Iorsobut diata8.
3Ey8 sisp m€nghadapi kom€kuensinya.
Denpasar, Mei2020
Me.ryaksikan :
Kepala Sub Bagian TU
?frril'ry
Pembuat Penryataan
Ni Nyoman Xusumawati Kadsk AOus Oaina3entana
PERJANJIAN KINERJASUB BAGIAN TATA USAHA, BALAI LATIHAN MASYARAKAT DENPASAR
TAHUN 2O2O
Dalam rangka mewujudkan manajem6n pemerintahan yang efoktii transparan, danakuntabel, kami yang bertanda langan di bawah ini :
NamaJabatan
Kadek Agus OarmasentanaAnalls K6uangan (Bendahara Pengeluaran)Sub Bagian Tata Usaha,Balai Latihan Masyarakat Denpasar
Seianjutnya disebul Pihak Pertama
NamaJabatan
Ni Nyoman KusumawatiKepala Sub Bagian Tata Usaha,Balai Latihan Masyarakat Denpasar
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak KeduaPihak pertama akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiakuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini secara periodik setiap 6(enam) bulan dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberianPenghargaan dan sanksi.
Denpasar Mei 2O2O
Pihak Kedua,
WlNi Nyoman Kusumaryati Kadek Agus Darmasentana
Pihak Pertama
PERJAN'tAN KINERJAANALIS KEUANGAN
BAIITI LATIHAN MASYARAKAT DENPASARTAHUN 2O2O
Sasaran l(egiatan Indikator (ineria Individu Target
Denpasar, Mei 2020
Pihak (edua, Pihak Pertama,
W.lNi Nyoman l(usumawati Kadek Agus Darmasentana
t1)Tersedianya Data di Bidang
Keuangan di lingkungan
Balai Latihan Masyarakat
Denpasar
(3)Mengelola dan Menyimpa[ UP
t4)l Dokumen1
Mengelola Uang/ suratBe.harga yang berasal dari UP
dah LS
l Dokumen
Meneliti Kelengkapan,Melakukan pengujianketersediaan dana DIPA danMelakukan pembayaran atasperintah pembayaran dari KPA
l Dokumen
Menyusun dan MenyampaikanLaporan PertanggungjawabaD
Bendahara
12 Dokumen
Melakukan Rekonsiliasi denganpetugas SAKPA atas
12 Dokumen
Menyetorkan sisa UP ke l(as
Negaral Dokumen
No
(z)
KEMETITERIAN DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL DAN TRA},EIIIIGRASIREPUBLIK INDONESIA
Jl. Abdul Muis No. 7 Jakarta PusatJl. TMT Kalibata No. 17Jaka a Seletan
PAKTA INTEGRITAS
Saya, I Kadek Pasek, Jabatan Pengadministrasi BMN, Sub Bagian Tsta Usaha' Balai Latihan
Masyard(at Oenpasar, Badan Peoelilian d8n Pengefibangan, Pendidikan dan Pelalihan, dan lnfonnasi,
menyatakan sebagai berikut i
1. Beryerao 9ec€6 pro aktif dalam upaya
pencegshan dan pemberantasan Korupsi,
Kolusi dan tl€polisme sertia tidak
melibstkan diri dalam perbuatan tercola;
2. Tidak meminta alau menerima p€mborian
sec€E langsung atau lidak langsllno
berupa $.lap, hadiah, bantuan, atau bentuk
lahnya yang tidak sesuai d€ooan kotontuan
yang berlaku;
3. Eersikap transparan, juiur. obiektif, dan
akuntab€l delam mElaksanakan tugas;
4. Menghindari pe.lenlaflgan kepeotingan
(cot trtct ol ,;rfe.esl) dalam pelakanaan
tugas;
5. Patuh tefiadap pe.shJran perundar€-
undangan dalam melakganakan tugas,
terutama kepada sesatm Peg6tvai di
lingkungan kerja says socara koaslgtan;
6. Akan menyampaikan inlomasi penyimpangan
integritas di Kementetian Desa, Pembangunan
Daerah Tertinggal dsn TransmDrasi serta turul
rnenjaga kerahasiaan saksi atas pelanggatan
peEturan yang dilaporkannya;
7. Bila saya melangg€r hal-hal tersebut diatas,
saya siap rnenghadapi konsekuensinya.
Denpassr, Mei2020
Monyaksikan :
Kepala Sub Bagisn TU
ffiwrNi Nyoman Kuaumawati Pa6ek
PERJANJIAN KINERJASUB BAGIAN TATA USAHA, BALAI LATIHAN MASYARAKAT DENPASAR
TAHUN 2O2O
NamaJabatan
I Kadek PasekPengadministrasi UmumSub Bagian Tata Usaha.Balai Latihan Masyarakat Denpasar
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
NamaJabatan
Denpasar, Mei 2020
Pihak Kedua, Pihak
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak KeduaPihak pertama akan mewujudkan targel kineda yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian kine|ia ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kineria tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiakuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini secara periodik setiap 6(enam) bulan dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka p€mberianpenghargaan dan sanksi.
WNi Nyoman Kusumaryati ek Pasek
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Ni Nyoman KusumawatiKepala Sub Bagian Tata Usaha,Balai Latihan Masyarakat Oenpasar
PER'ANIIAN KINERJAPENGADMINISTRASI UMUM (BMN)
BAI,AI LATIHAN MASYARAKAT DENPASANTAHUN 2OZO
No Sasaran l(egiatan Indikator Ifi neria Indiyidu Target
(1 (3) (s)Menginputdata RKBMN 1 Data
Mengelola data aplikasi BMNberupa Penilaian Kembali,Inventarisasi, Revaluasi BMN
1 Data
Menyusun Laporad atas BaaangMilik Negara (CALBMNI
3 Laporan
Mengolah data hasilInveltarisasi ke dalam AplikasiSimak BMNMengelola bamng Persediaanserta melakukan Stock opnamebarang persediaan
1 laporan
Menyusun laporanPeDghapusan BMN
1 Laporan
Mengelola data te*ait denganpenatausahaan Barang MilkNegara
1 Data
1 Terpenuhinya pengelolaanBaraIlg Milik Negara(BMN) dan jasa dilingkungan Balai LatihanMasyarakat Denpasar
Persentase BMN yang telahdikelola di lingkungan BalaiLatihan Masyarakat Denpasar
1009o
Denpasar, Mei 2020
Pihak Kedua.
w.lNi Nyoman l(usumawati I Pasek
1 Data
KEMENTERIAN DESA, PEiTBAT{GUNAN DAERAH TERTINCGAL DA TRANSI*IGRASIREPUBLIK II{DO'{ESIA
Jl. Abdul Muis No. 7 Jakarta PusatJl. TMT Kalibata No. 17 Jakarta Selatan
PAKTA INTEGRITAS
Saya, Ni Nyomrn Kurum.wall, Jabatan Kepala Sub Bagian Tata Usaha, Balai Ladhan Masyarakat
Denpasar, Badan Penelitian dan Pengembangan, Pendidikan dan Pelatihan, dan lnformasi, menyatakan
sebagai berikut :
'1. Berperan secara pro aktif dalam upaya
pencegahan dan pemberantasan KoruPsi,
Kotusi dan Nepotisme serta tidak
melibatkan diri dalam perbuatan tercela:
2. Tidak meminta alau menerima pemberian
secara langsung atau tidak langsung
berupa suap, hadiah, bantuar, atau bontuk
lainnya yang tidak sesuai dengan ketentuan
yang berlaku;
3. Bersikap transparan, juiur, objektif, dan
akuntabel dalam melaksanakan tugas;
4. Menghindari perlentangan kepentingan
(.tunflicl ol ,;nrorEsr) dalam p€laksanaan
tugas;
5. Memberi contoh dalam kepatuhan terhadap
peraturan perundang--undangan dahm
melaksanakan tugas, ten tama kepada
karyawan yang berada dibawah pengawasan
saya dan sesama pegawai di lingkungan kerja
saya secara konsisten;
6. Akan msnyampaikan informasi penyimpangan
intBgritas di Kementerian Desa, Pambangunan
Daerah Tertinggal dan T€nsmigrasi ss.ta tun t
menjaga kerahasiaan saksi atas pelanggaran
peraturan yang dilaporkannya;
7. Bila saya melanggar hal-hal tersebut diatas,
saya siap m€nghadapi konsaku€nsinya.
Denpasar, Mei2020
Menyaksikan
Pembuat Pemyaiaan
dfrittt\Dada Ni Nyoman Kusumawati
Kepala Balai
PERJANJIAN KINERJASUB BAGIAN TATA USAHA, BALAI LATIHAN MASYARAKAT DENPASAR
TAHUN 2O2O
Dalam rangka mewujudkan manajemen p€merintahan yang efektil transparan, danakuntabel, kami yang berlanda tangan di bawah ini :
NamaJabatan
Ni Nyoman KusumawatiKepala Sub Bagian Tata Usaha,Balai Latihan Masyarakat Denpasar
NamaJabatan
Dadang SuyatnaKepala Balai Latihan Masyarakat Denpasar
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertama akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranp€4anjian kinerja ini, dalam rangka mencapai targot kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perancanaan. Keberhasilan dan ksgagalanpencapaian targot kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak ksdua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
akuntabilitas knerja terhadap capaian kineria dari perianjian ini secara periodik setiap 6(enam) bulan dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.
Denpasar, Mei 2020
Piha Pihak Pertama
MlDada Ni Nyoman Kusumavvati
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
PERJANIIAN KINERJAXIPALA SUB BAGIAN TATA USAHA
BALAI LATIHAN MASYARAKAT DENPASARTAHUN 2O2O
Sasarah Kegiatan lndikator Kinerja Individu Target
Denpasar, Mei 2020
Plhak Pertama,
owqDadang Ni Nyoman Kusumawati
Jumlah layanan kepegawaianyang diselenBgarakan
(t)l layanan
I layanan,umlah layanan keuangan yang
d iselen ggarakan
lumlah layanan BMN fangdiselenEgarakan
l lavanan
1 layananJumlah layanan persuratanyang diselenggarakan
lumlah layallan perlengkapan
perkantoran yang
diselenggarakan
1( )1 Tersedianya LayaDan
Perkantoran di liogkungan
Balai tatihan Masyarakat
Deopasar
(2)
Jumlah layanan peningkatan
kapasitas SDM yangdiselenggarakan
1 layanan
Kedua,
N".-f(1)
1ta),ana"
KEIIIENTERIAN DESA, PEi,BANGUNAN DAERAH TERNNGGAL DAN TRANSMIGRASIREPUBLIK INOONESIA
Jl. Abdul Muis No. 7 Jakana PusalJl. TMT Kalib€la No. 17 Jakarla Selatan
PAKTA INTEGRITAS
Saya, I G6dr Putu Ngurah, Jabslan Analis Keuangan, Sub Bagian Tata Usaha, Balai Latihan
MasyaEkat O€npasar, Badan Peflelilian dan Peng€mbangan, Peodidikan dan Pelatihan, dan lnformasi,
merryatakan 3ebagai berikut :
1. Berperan secarer pro aktif dalam upaya
pencegahan dan pemberanlagan Korupsi.
Kolusi dan Nepotisme serta lidak
molibalkan dlri dalam perbualan tercala;
2. Tidak meminta atau menerima pembenan
recara langlung atau tidgk langsung
b6rup6 suap, hadi6h, bentuan, stsu bentjk
lainnya yang tidak s*uai denoan ketentuan
yang berlaku;
3. Bersikap transparan, juiur. obiektif, dan
akuntabel dalam melaksanakan lugas;
4. Menohind6ri pertentang.h kepentingan
(cot f,ict ol irlares0 dalam pelakgsnaan
lugas;
5. Pstuh terhadap peratuEn perundangF_
undangan dalam melaksanakan tugas,
terutama kepada se3arn€ pegavaai di
linokun0an keria saya secara konsbten;
6. Akan menyampaikan iniormasi penyimpangan
inlegritas di Kemcntedan Oesa, Pembangunan
Daerah Torlinggal dan Trsosmigrasi se a turul
menjaga kerahs8iaan gd(si atas pelanggarar
peraturan yanq dllaportannya;
7. Bila saya melsnggar hal-hsl torsebut diatas,
Eaya siap menghadapi konsekoensinya.
Denpasar, Mei2020
Menyaksikan:
Kepala Sub Bagian TU
ffiitw+
Pembuat Pemyataan
i Nyoman Kusumawati I Gedo Putu tlgurah
PERJANJIAN KINERJASUB BAGIAN TATA USAHA, BALAI LATIHAN MASYARAKAT OENPASAR
TAHUN 2O2O
Dalam rangka mewuiudkan manajemen pemerintehan yang eGktif, fansparan, dan
akuntabel, kami yang bertanda trangan di bawah ini :
Nama : lGede Putu NgurahJabatan : Analis Keuangan
Sub Bagian Tata Usaha,Balai Latihan Masyarakat Denpasar
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Ni Nyoman KusumawatiJabatan : Kapala Sub Bagian Tata Usaha,
Balai Latihan Masyarakat Denpasar
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak KsduaPihak p€rtama akan mewujudkan target kin€rja yang seharusnya s€suai lampiran
p€rjan ian kinerja ini, dalam rangka moncapai target kinarja iangka menangah Sep€rti
yang tolah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kogagalan
pencapaian target kinerja ters€but meniadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan malakukan sup€rvisi yang diperlukan s€rta akan melakukan svaluasi
akuntabilitas kinerja terhadap c€paian kineria dari peqanjian ini secsra periodik setiap 6
(snam) bulan dan mengambil tindakan yang dip€rtukan dalam rangka psmbarian
penghargaan dan sanksi.
Denpasar, Mei2o20
Pihak Kedua, Pihak Pertama
Xftw'lNi Nyoman Kusumawati lGede Putu Ngurah
PERIANIIAN KINERJAANALIS KEUANGAN
BAI.AI LATIHAN MASYARAKAT DENPASARTAHUN 2OZO
Sasaran l(egiatan lndikator Kineria lndividu Target
Menyetor Laporan Realisasi
PAGU APBN
Membuat Laporan Bulanan dan
Tahunan Pajak
(PPN, PPh Ps.21,22,23)Menyetor Bukti Paiak ke
Rekanan
Denpasar, Mei 2020
Pihak xedua, Pihak Pertama,
M4Ni Nyoman Kusumawati I Gede Putu Ngurah
No
tl) l1.
(2)Tersedianya Data di Eidang
Keuangan dilingkunSan
Balai Latihar Masyarakat
Denpasar
)Merekapitulasi Pajak Ke
Aplikasi(PPN, PPh Ps. 21, 22,23)
l Dokumen
Menginput Paiak ke AplikasiSSE dan Aplikasi PPK sAS
(PPN, PPh Ps.21,22,23)Menyetorkan Pajak (PPN. PPh
Ps.21,22,23) ke Bank atau
Kantor Pos
l Dokumen
l Dokumen
Mengkonfirmasi Pajak (PPN,
PPh Ps.21,22,23) ke KPPN
l DokumeI
Menyetor taporan SPT Masa
Ibulanan)
4 Dokumen
l Dokumen
4 Dokumen
l Dokumen
(4)
KEMENTERIAN DESA, PEMBANGUNAN OAERAH TERTINGGAL DAN TRANSMIGRASIREPUBLIK INOONESIA
Jl AbdulMuis No.7 Jakarla PusatJl. TMT Kalibata No. 17 Jakarta Selatan
PAKTA INTEGRITAS
Saya, N.trli. Psrman!8lri, Jabatan Pemeriksa Kokaysan Nsgara, Sub Bagisn Tals Usaha, Balai
Latiha Msgyarakat Denpasar, Badan Pen€litian dan Pengembangan, Pendidik8n dan Pelalihan, dan
lnformasi, menyatskan gsbagai be.ikut :
1. B€rperan secara prc aktif dalam upaya
peoceg6h6n dan pemborantasan Korupsi,
Kolusi dan tlepotsrne gerta tidak
rnelibalkan diri delam p€rbustan tercela;
2. Tidak mominta atau menedma pembsrian
secara langsung atau tidak hnosung
berupa suap, hadhh, bantuan. atau bentuk
lainnya yang tidd( sesuai dengan ketentuan
yang berlaku;
3. Bersikap transpartl, iuiur, obiektif, dan
atuntabel dalam meiakg€oakan tugas;
4. Menghindari pertentamal kepentingan
(caof,icl ol ,hlEr"s0 d6lam pel*sanaan
lugas;
5. Patuh terhadap peiaturan perundarig-
und€ngan dalam melak3anakan tugas,
terutama kepada se3amo pcgawai di
linokungan k6tia saya seca.a konsisten;
6. Akan menyampaiksn intormasi pgnyimpangan
integritss di Korn€flbaian Desa. Pembangunan
Daerah Tertinggal dan Transmig.asi sorta turut
menjags kerdrasiaan salGi atas pelanggaran
peraturan yang dihpo annya:
7. Bila saya mel.n0gar haLhal tersobut diatas,
saya siap meaghadapi konsekuensinya.
Denpasar, Mei2020
Msnyaksikan:
Kepala Sub Baghn TU Pembual Pemyataan
awq-4plrl
NiNyoman Kusumawati Natalia P€lmanasad
PERJANJIAN KINERJASUB BAGIAN TATA USAHA, BALAI LATIHAN MASYARAKAT DENPASAR
TAHUN 2O2O
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efeKif, transparan, dan
akuntabel, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
NamaJabatan
Natalia PermanasariPemeriksa Kekayaan NegsraSub Bagian Tata Usaha,Balai Latihan Masyarakat Oenpasar
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
NamaJabatan
Ni Nyoman KusumawatiKepala Sub Bagisn Tata Usaha,Balai Latihan Masyarakat Denpasar
Selaku atasan langsung pihak pedama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertama aian mewujudkan target kineria yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian kinerja ini, datam rangka mencapai target kinsrja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keb€rhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta ak€n melakukan evaluasi
akuntabilitas kinerja terhadap capaian kineria dari perjanjian ini secara periodik setiap 6
(enam) bulan dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemb€rian
penghargaan dan sanksi.
Denpasar, Mei2020
Pihak Kedua,
Ofti'*'+Natalia Permanasari
Pihak Pertama
(%oNi Nyoman Kusumawati
PERJANJIAN KINERIAANALIS TATA USAHA
BALAI LATIHAN MASYARAKAT DENPASARTAHUN 2O2O
Sasa-ra[ l(egiatan
Pihak Kedua,
Ni Nyoman Kusumawati
1frtlvt {*t-
Target
Denpasar, Mei 2020
Pihak Pertama
Natalia Permanasari
No Indikator Xineria Individu
(1) (2')Tercedianya Data di Bidang
Tata Usaha di lingkungan
Balai tatihan Masyarakat
Denpasar
(3)MenJrusun kotsep naskah dinas
(4)1. 10 Naskah
Mengelola arsip aktil inaktifdan kepegawaian
12 Berkas
Mengelola data dan dokumenperlengkapan dan rumahtangga
6 Dokumen
Men]rusun laporan pelaksaDaalkegiatan
6 Dokumen
Menyelesaikan tugas lain yangdiberikan olehpimpinan.- Membuat rekap gaji PNS dan
PPNPN
- Membuat rekap hrnjangankinerja PNs
- Membuat rekap uang makan
dan lembur
62 Dokumen
PAKTA INTEGRITAS
Saya. Ni Putu Yunind. Red.y.nti, Jabatan P€ngelola Program dall Laporat, Sub Bagian Tal'a Usaha
Balai Latihan Masyarakat Denpasar, Badan Penelilian dan Pengembangan, Pondklikan dan P€lalihan,
dan lnformsi, menyatakan sebagai be.ikut :
L Berperan sec€ra pro sktif dalam upaya
pencegahan dan pembeaantasan Korupsi,
Kolusi dan Nepolisme 3€rt8 tidak
melibatk8n diri dalam p6rbuatan terc€la:
9. Tidak meminta atsll rEnerima pdnborian
secara langsuno stau tidak langsun0
berupa suap, hadiah, bantuan, atsu benbk
lainnya yang tidak sesuai dergan ketentuan
yano berlaku;
'tO. Berikap t"aNpa.ar, jujur, obj€klif, dan
akuntabol dalam melakaanakan tugas;
ll.Menghindari perteitano{ kepentingan
(canflicl of lrttEst) dalam pelaksanaan
tJgas;
12. Patuh terhadap pe.aturan perundang-
undangan dalam rielEksanakan tjgag,
terutama kepada sesatm pegawai di
lingkungan ksrja saya sacara ko.lsisbn;
13. Akan m€nyampaikan infolmssl peiyimpangan
integritas di Komenterian D€sa, Pembanounan
Daerah Terlinggal dan Transmigrasi serta turul
meniaga ke.ahasiaan saksi atas pelsnggaran
peEturan yang dilaporkannya;
'14. Bila saya melang0ar halhsl lorsebut diatas,
saya sisp menghadapi koos€kuensinya.
Denpas€r, Mei2020
Menyaksakan :
Kepala Sub Bagian TU
OW
Pembual Pemyataan
Ni Nyoman Kusumawati Ni Putu Yuninda Redayanti
KEITIENTERIAN OESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERIINGGAL OAN TRANSTIIGRASIREPUBLIK INOONESIA
Jl- Abdul Muis No. 7 Jakana PusatJl. TMT Kalibala No. 17 Jakarta Selatan
PERJANJIAN KINERJASUB BAGIAN TATA USAHA, BALAI LATIHAN MASYARAKAT DENPASAR
TAHUN 2O2O
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektil transparan, danakuntabel, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
NamaJabatan
Ni Putu Yuninda RedayantiPengelola Program dan LaporanSub Bagian Tata Usaha,Balai Latihan Masyarakat Denpasar
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
NamaJabalan
Ni Nyoman KusumawatiKepala Sub Bagian Tata Usaha,Balai Latihan Masyarakat Denpasar
Selaku alasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak KeduaPihak pertama akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sep€rliyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiakuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini secara periodik setiap 6(enam) bulan dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.
Denpasar Mei 2020
Pihak Kedua, Pihak Pertama
lfrw1-Ni Nyoman Kusumaurati Ni Putu Yuninda Redayanti
4k'
PERIANJIAN KINERIAPENGELOLA KEPEGAWAIAN
BALAI LATIHAN MASYARAKAT DENPASARTAHUN 2O2O
Sasaran Kegiatan lndikator Kineria Individu Target
Denpasar, Mei 2020
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
@tu+ wp
No
(1) (2)TerpenuhiBya Data
Administrasi Kepegawaian
di lingkungan Balai Latihan
Masyarakat Denpasar
(3)Membuat Usulan Bimtek/Diklat Pegawai
2 Dokumen1.
Membuat Usulan Cuti Pegawai 10 Dokumen
Membuat Surat KepunrsaD
Penetapan dan Pemberian
Honor Kegiatan
14 Dokumen
Membuat Surat Keputusatr
Penetapan dan Pemberian
Honor PPNPN
4 Dokumen
Membuat Surat PerianiianKerja PPNPN
19 Dokumen
Membuat usulan KenaikanPangkat
5 Dokumen
Membuat Usulan Kenaikan GaiiBerkala
7 Dokumen
Membuat Surat Tugas Pegawai l Dokumen
Membuat RekapitulasiKehadiran Pegawai
12 Dokumen
Ni Nyoman Kusumawati Nl Putu Yuninda Redayand
(4)
KEI'ET{TERIAN DESA, PEIf, BAI{GUNAN DAERAH TERTINGGAL DA TRANSUIGRASIREPUBLIK INDONESIA
Jl- Abdul Muis No. 7 Jakarla PusatJl. TMT Kalibata No. 17 Jakarta Selatan
PAXTA INTEGRIAS
Saya, Suhodo, Jabatan Kepala Seksi Penyelenggaraan, Balai Latihan Masyarakal Denpasar, Badan
Penelitian dan Pengembangan, Pendidikan dan Pelalihan, dan lnformasi, menyatakan sebagaiberikut:
1. Ba,peran secara pK, aktif dalam upaya
pencegahan dan pemberantasan Korupsi,
Kolusi dan Nepotisme sBrta tidak
melbatkan diri dalam perbuatan tercela;
2. 'Fdak meminta alau menerima pemberian
secara langsung atau tidak langsung
berupa suap, hadiah, bantuan, atau bentuk
hinnya yang lilak sesusi dengan ketenluan
yang berlaku;
3. Bersikap tmnsparan, iujur, objaktif, dan
akuntabel dalam melaksanakan tugas;
4. Menghinda.i pertentangan keperfingan
(conflicl of irre.gsf) dalam pelaksanaan
tugas:
5. Memberi contoh dalam kepatlhan terhadap
peraturan perundang,--undangan dalam
melaksanakan tugas. terutama kepada
karyawan yang berada dibawah pengawasan
saya dan sesama pegawai di lingkungan ke4a
saya secara konsisteri;
6. Akan menyampaikan infomasi penyimpangan
integritas di Kementerian Desa, Pembangunan
Daerah Tertinggal dan Transmigrasi serta turut
menjaga k6.ahasiaan saksi atas pelanggaran
peraturan yang dilaporkannya;
7. Bila saya melangga. hal+al tetsebrt diatas,
saya siap menghadapt konsekuensinfa.
Denpasar, Mei2020
Kepala Ba
Menyaksikan
DenpasarPembuat Pemyataan
s
D Suhodo
PERJANJIAN KINERJASEKSI PENYELENGGARAAN, BALAI LATIHAN MASYARAKAT DENPASAR
TAHUN 2O2O
Oalam rangka mewuiudkan manajemsn pemerintahan yang efektil transparan, dan
akunlabel, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
SuhodoKepala Seksi Penyslenggaraan, Balai Latihan MasyarakatDenpasar
NamaJabaian
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
NamaJabatan
Dadang SuyatnaKepala Balai Latihan Masyarakat Denpasar
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertama akan mewujudkan target kineria yang seharusnya sesuai lampiranp€rjanjian kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja iangka menengah sepertiyarE telah ditetapkan daiam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kineria tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak ksdua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan malakukan evaluasiakuntabilitas kinerja terhadap capaian kineria dari p€rjaniian ini secara periodik setiap 6
(enam) bulan dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rsngka pemberian
penghargaan dan sanksi.
Denpssar, Mei2OzO
k Pertama,
Dadan Suhodo
Kedua,
PERJANJIAN KINERJASEKSI PENYELENGGARAAN
UPT BALAI LATIHAN MASYARAKAT DENPASARTAHUN 2O2O
No Sasaran Program/Ke glatan Indikalor Kinerja Targ€t
(1) (2) (3) (5)
1 Penguatan kapasitas masyarakatdesa, da€rah lsrtjnggal dantransmigrasi termasuk padawilayah 3 T (Terluar, Tertinggaldan Wilayah Timur)
Jumlah Kader PemberdaysanMasyarakat Desa yang terb€ntuk molaluiPelatihan
80 Orang
Jumlah Masyerakat Desa, DaerahTertinggal, dan Transmigrasi yangdiberikan Pelatihan
20 Orang
Jumlah Laporan PenyelenggaraanPelatihan
2 Laporan
Denpasar, Mei2O2O
Suhodo
a
Dad
Kedua
KEITENTERIAN DESA, PEMBANGUNAI{ DAERAH TERTINGGAL DAN TRAI{S]f, IGRASIREPUBLIK lNDOl,lES|A
Jl. Abdul Muis No. 7 Jakarta PusatJl. TMT Kalibara No. 17 Jaka.ta Selatan
PAKTA INTEGRITAS
'1. B€rparan sscara pro aktit dalam upaya
pencegahan dan pemborantasan Korupsi,
Kotusi dan Nepolisme serta lidak
melibatkan diri dalam perbuatan tercela;
2. Tidak meminla alau menedma pemberian
secara langsung atau tidak langsung
berupa suap, hadiah, bantuan, atau bentuk
lainnya yang tidak sesuai dengan ketentuan
yang berlaku;
3. Bersikap lranspatan, iujur, objektif, d8n
akunlabel dalam melsksanakan tugas:
4. Menghindari pertentangan kepentingan
(conf,ict ol ,hterEst) dalam pelaksanaan
tugas;
5. Memberi contoh dalam kepatuhan torhadap
peraturarn pgrundang-{ndangan dalam
melaksanakan tugas, terutama kepada
karyawan yang berada dibawah pengawasan
saya dan s6ama pegawai di lingkungan keria
saya secara konsisten;
6. Akan menyampaikan informasi penyimpangan
integritas di Kemenlerian Desa, Pembangunan
Daerah Tertinggal dan Transmigrasi serta turut
menjaga kerahasiaan saksi alas pelanggaran
peraturan yang dilapolkannya;
7. Bila saya melanggar hal+al tersebut diatas,
saya siap menghadapi konseku€nsinya.
Denpasar, Mei2020
Kepala
Menyaksikan
Pembuat P€myataann MasyarakatDenpasar
uyatna Cardina Ayu Novitasari Suyanto
Saya, Cardlna Ayu Novitasari Suyarto, Jabatan Kepala Seksi Program, Pengelolaan Data dan Sistem
lnfomasi, Balai Latlhan Masyarakat Denpasar, Badan Penelitisn dan Pengembangan, Pendidlkan dan
Pslatihan, dan Informasi, msnyatakan sobagai b€rikut:
PERJANJIAN KINERJASEKSI PROGRAM, PENGELOLAAN DATA DAN SISTEM INFORMAST
BALAI LATIHAN MASYARAKAT DENPASARTAHUN 2O2O
Oalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang afektif, transpaEn, danakuntabel, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Cardina Ay0 Novitasari SuyantoKepala Soksi Program, Pengelolaan Data dan Sistem lnformasiBalai Latihan Masyarakat Denpasar
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
NamaJabatan
NamaJabatan
Dadang SuyatnaKepala Balai Latihan Masyarakat Denpasar
Selaku atasan langsung pihak perlama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertama akan melyujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja iangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen p€rencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut msnjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiakuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini secara periodik setiap 6(enam) bulan dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian
penghargaan dan sanksi.
Oenpasar, Mei2020
Pihak Pertama,
Dada Cardina Ayu Novitasari Suyanto
k Kedua,
PERJANJIAN KINERJASEKSI PROGRAi', PENGELOLAAN DATA DAN SISTEM INFORMASI
UPT BALAI LATIHAN MASYARAKAT DENPASARTAHUN 2O2O
Pihak Pe
Dadan atna Cardina Ayu Novitasari Suyanto
No Sasa.an Prcgramrx€giatan Indikator Ktnerja Target( -l
) (2) (3) (5)1 Tersedianya Layanan Dukungan
Tugas dan FungsiJumlah Laporan ldentifikasi WlayahJumlah Laporan Evaluasi PascaPelatihan
1 Laporan
Tersedianya Layansn OukunganManaj,emen Satker
Jumlah Dokuman Penyusunan Renc€naProgram dan Anggaran
1 Dokumen
Jumlah Rencana Keria dan ProgiimKerja
2 La@ran
Jumlah Penyusunan PelaksanaenPemantauan dan Evaluasi
22 Lac(lran
k Kedua
4 Laporan
Denpasar, Mei 2020
KEi'ENTEFUAN OESA, PEi'BANGUNAN DAERAH TERTINGGAL DAN TRAiSMIGRASIREPUBUK INOONESIA
Jl. Abdul Muis No. 7 Jakarta PusatJl TMT Kalibata No. '17 Jakarta Selatan
PAKTA INTEGRITAS
Saya, D.hlan. Jabatsn PSM Muda, galai Latihat Masyarakat D6npasar' Badan Psn€lilian dan
Pengembangan, Pendidikan dan Pelatihan, dan lnformasa, menyatakan sebagai berikut i
1. Berperan secara pro aktif dalam upaya
pencegahan dan pemberantasan Korupsi,
Kolusi dsn Nepotismo serta tlrak
melibatkan diri dalam petbuatan tercela;
2. Tidak rneminta atau ntsnerirYE pembonan
sec€ra lanosung alau $dak langsung
berupa suap, hadiah, bantuan, atau b€ntJk
lainflya yano tdak sesuai dengan ketentuan
yang bedaku;
3. Bersikap transparan, jujur, objektif, dan
akuntabel dalam melaks€oakan tuoas;
4. Menghindsri pertentangan kepentingan
(cotfiicl of intgres, dalam pelaksanaan
tugas;
5. Patuh terhdap p€ratur€n perundang-
undangan datam melaks€nakan tuga8.
terutama kepada sasarna pegaYr€i di
lingkungan kgrja saya secara koosisteni
6. Akan menyarpaikan infoflna$ penyirnpangan
integritas di Ksment€.ian Deaa, Pembangunan
Daerah Tertinggal dan Trasmigrasi serta lurut
m€njaga kerahasiasn saksi atas pelangoaran
peraturar Yang dilaPortannya;
7. Bila saya melanggar hal-hal t€rsebut diatas,
saya siap menohadapi konsekuensinya.
Denpagar, Me|2020
Kepala
Menyaksikan
Dada
Pembuat P
Dahlana
Masy6rakalOenpasar
PERJANJIAN KINERJAPENGGERAK SWADAYA MASYARAKAT
BALAI LATIHAN MASYARAKAT DENPASARTAHUN 2O2O
Dalam rangka mewu.iudkan manajemen pemerintahan yang efektil transparan, danakuntabel, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
NamaJabatan
DahlanPSM Muda,Balai Latihan Masyarakat Denpasar
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
NamaJabatan
Dadang SuyatnaKepala Balai Latihan Masyarakat Denpasar
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertama akan mewujudkan target kinerja yang ssharusnya sesuai lampiranperjanjian kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperliyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanp€nc€paian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiakuntabilitas kineria terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini secara periodik setiap 6(enam) bulan dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.
Denpasar, Mei 2020
Pi Pihak Pe
Dadang a hlan
PERJANJIAN KINERJAPENGGERAK SWADAYA MASYARAKAT
BAI.AI LATIHAN MASYARAKAT DENPASARTAHUN 2O2O
,|( ) (21 (3) (5)
Jumlah Kader PemberdayaanMasyarakat Desa YangTerbentuk melalui Pelatihan
40 Orang
1
Terlaksananya pelatihan bagimasyarakat dan kaderpemberdayaan masyarakat desa,daerah tertinggal, danTransmigrasi termasuk padawilayah 3T (Teriuar, Tertinggal,dan Wlayah Timur)
Jumlah Masyarakat Desa,Daerah Tertinggal, danTransmigrasi yang diberikanPelatihan
'10 orang
anya penyuluhan bagimasyarakat desa, daerahtertinggal, dan Transmigrasitermasuk pada wilayah 3TOerluar, Tertinggal, dan Wlayah
Teriaksan
Ti
Melaksanakan penyuluhanmelalui Daring
'1 kegiatan
3
Ierlaksananya pendampinganbagi masyarakat dan pemerintahdesa, daerah lertinggal, danTransmigrasi termasuk padawilayah 3T (Terluar, Tertinggal,dan Vvilayah Timur)
Melaksanakan Pendampingan 6 desa
Kedua Pihak
Denpasar Mei 2020
D
lan
No
KEMENTERIAN DESA, PE]TIBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL DAN TRAI{S IGRASIREPUBUK INOOT{ESI,A
Jl. Abdul Muis No. 7 Jakarta PusatJl. TMT Kalibata No. 17 Jakarta Selal,an
PAKTA INTEGRITAS
Saya, TeJo Pamungkas, Jabatan Analls Data dan lnlormasi, Seksi Psnyelenggaraar, Balai Latihd!
Masyard(atDenpEssr,BsdaoPenelitandanPengembangan'PendidikandanPelatihan,danlnfornasi,
menyatakan sebsgai berikut :
1. B€rperan aecara pro aklif dalam upaya
pencegahan dan pembeEnlasan Korupsi
Kolusi dsn t',lepolisme serta lidak
rnelibatkan diri dalam perbuatan tercel€;
2. Tild( meminta atau rnenerinE pembedan
secara langsuno atau lidak langsung
berupa suap, hadiah, banluan, atau bentuk
lainnya yar€ lidak sesuai dengafl ketentuan
yang berlaku;
3. Bersikap trampsran, jujur, objeklit, dan
akuntabel dalam melaksanakan tugas:
4. Menghindad pertentangal kepentingan
(canf,icl of inlerEs0 dalam pelaksanaan
Iu0as;
Denpasar, Mei 2020
Menyaksikan :
Kepala Seksi Penyelenggaraan Pembuat
Suhodo Tejo unqkas
5. Patuh teridap peraturan perundang-
undangan dalam melsksanakan tugas.
terutams k€9ada sesama p€gavr€i di
lingkungan keria saya secara konsisten;
6. Akan meoyampaikan inlomasi penyimpangan
integritas di Kementeian Des€ Pembangunan
Daerah Tertinggal dsn Transmigrasi serta turu|
meniaga kerdasiaan saksi atas p€lanogaran
peraturan yang dilaporkannya;
7. Bila saya melsnogar halhal teBebul di6ta3.
saya siap menghadapi kqlsekuensinya.
PERJANJIAN KINERJASEKSI PENYELENGGARAAN
BALAI LATIHAN MASYARAKAT DENPASARTAHUN 2O2O
Dalam rangka mewuiudkan manaiemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan
akuntabel, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Tejo Pamungkas
Jabatan : Analis Oata dan lnformasiSeksi PenYelenggaraanBalai Latihan Masyarakat Denpasar
Selanjutnya disebul Pihak Pertama
SuhodoKepala Seksi Penyelenggaraan
Balai Latihan Masyarakat Oenpasar
Pihak Kedua,
Denpasar, Mei2O2O
Pihak Pertama,
It
#
NamaJabatan
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertama akan mswuiudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjLn kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang ielah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagslan
p€ncapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami'
Pihakkaduaakanmelakukansupervisiyangdiperlukanserlaakanmelakukanevaluasiakuntabilitas kineria terhadap capaian kineria dari Perjanjisn ini secara p€riodik setiap 6
(enam) bulan dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian
penghargaan dan sanksi.
Suhodo Teio P u ngkas
PERJANJIAN KINERJASEKSI PENYELENGGARAAN
BALAI LATIHAN MASYARAKAT DENPASARTAHUN 2O2O
No Sasaran Kogiatan Indikator Kinoria lndividu Target
(4)(1) (21 (3)
1 Penguatan Kapasit€sMasyard(at Desa, DaerahTerlioggal dan TransmigrasiTermasuk pada Wlayah 3 T
Cterluar, Tertinggal danWlayah Timur)
Menyusun Jadwal PelalihanBerbasis Masyarakat
80 Orang
Rekruitrnent danSeleksi,Menyiap kan
Adminsitrasi, Bahan PelatihanPerlenqkapan, Buku Pedoman,
Modul Pelalihan, Menyiapkan
Sarana dan PrasaranaPendukung PelaksanaanPelatihan Berbasis Masyarakat
20 Orang
Jumlah LaporanPenyelonggaraan BerbasisMasyarakat
2 Lapo@n
ak Kedua,
Suhodo
Denpasar, Mei 2020
ma,
Telo ngkas
KEMENTERIAN DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL DAN TRAI,ISMIGRASIREPUBLIK INOONESIA
Jl. Abdul Muis No. 7 Jakarla PusatJl. TMT Kslibata No. '17 Jakarta Selatan
PAKTA INTEGRITAS
Say6, Luh Okadanli, J$atan Anali3 Data dan lnformasi, S€ksi Penyelongg{aan, Bdai Latihan
Mas,yardGt Oeopesar. Badal P€nelfian dan Pengernbangal. P€ndirakan dan Pelalihan, dan lnformai'
menyatakan sobagai betikut :
1. Eerperan s€cara prc aktif dalam upaya
pencegahEn dan pemb6rantasan Korupsi,
Kolusi dE| l€Polisme serta 6d8k
melibatkan diti dalam pelbuatan tercgla;
2. Tidd( meminta atau rEnerirna pembedan
3e@ra langsuno atau lidak langsung
berupa suap, hadiah, bantuan, atau bentuk
lainnys yang tjdak sosuai deigan ketentuan
yalg berlakll
3. Bersikap transparan, jujur, objektif' dan
skuntiabel dalam melaks4Ekan tugas;
4. Menghindari pertentangal kepentingan
Goinid ol lrferRs, d6lam pelaksanaan
tuga3;
5. Patuh terhadap pe€turan perundanqF
undgngan dalam melEksanakan lugas.
terutBma kePada sesama Pegawai di
linokunoan keBa saya secara konsislen;
6. Aksn menyampaikan inlorrEsi penyimpangan
int€griias di Kernentedao Desa, Pembangunan
Daerah Terlinggal dan TransmErasi s€rta turut
meniaga kerdldiaan saksi atas pelanggaran
peraturan Yang dilaporkannya;
7. Bila saya melanggar halhal torsebut dialas'
saya siap menohadapi kdlsekuensinya.
Denpasar, Mei2020
Menyaksikan :
Kepah Seksi Penyeleoggaraan
J
Pembuat Pemyataan
Suhodo Luh Okarian3i
PERJANJIAN KINERJASEKSI PENYELENGGARAAN
BALAI LATIHAN MASYARAKAT DENPASARTAHUN 2O2O
Oalam rangka mewuiudkan manajemen pemenntahan yang efektif, transparan, dan
akuntabel, kami yang bertanda tangan di bswah ini :
Nama : Luh Okariansi
Jabatan : Analis Data dan lnformasiSeksi PenyelenggaraanBalai Latihan Masyarakat Denpasar
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
SuhodoKepala Seksi Penyelenggaraan
Balai Latihan Masyarakat Denpasar
Pihak Kedua,
Oenpasar, Mei 2020
Pihak Pertama,
NamaJabatan
Selaku atasan langsung pihak pertama, setanjutnya disebut Pihak Kodua
Pihak p€rtama akan mewujudkan target kin8rja yang s€harusnya s€suai lampiran
perianjian kinerja ini, dalam rangka mencapai target kineria jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan Keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami'
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini secara periodik setiap 6
(enam) bulan dan mengambil tindakan yang dipedukan dalam rangka pemb€rian
penghargaan dan sanksi.
(
Luh OkariansiSuhodo
PERJANJIAN KINER.'ASEKSI PENYELENGGARAAN
BALAI LATIHAN MASYARAKAT DENPASARTAHUN 2O2O
No Sasaran Kegiatan
(1) (2t (3) t4t1 Pengualan Kapasitas
Masyarakat Desa, DaerahTertinggal dan TransmigrasiTermasuk pada V\rlayah 3 T
Oerluar, Terlinggal danV\4layah Timur)
Menyusun Jadwal PelatihanBerbasi$ Masyarakat 80 Orang
Rekruitmenl danSeleksi,MenyiapkanAdminsitrasi, Bahan PelatihanPealengkapan. Buku Pedoman,Modul Pelalihan, MenyiapkanSarana dan PrasaranaPendukung PelaksanaanPelalihan Berbasis Masyarakat
20 Orang
Jumlah LaporanPenyelenggaraan Bertlasis 2 Lapo?n
Pihak Kedua,
Suhodo
Denpasar, Mei 2020
Pihak Pertama,
Luh Oka.iansi
Target
WW=
lndikator Kineria lndivuu
KEMENTERIAN DESA, PEi'BANGUNAN DAERAH TERTINGGAL DAN TRAI\ISMIGRASIREPUBLIK INOONESIA
Jl. Abdul Muis No. 7 Jakana PusatJl. TMT Kalibata No. 17 Jakarta Setatan
PAKTA INTEGRITAS
Saya, Moh.mad Sy.lful Amln, Jabatan AnalB Data dan lnforma3i Seksi Prooram, Pongelolaan Data dafl
Sistem lnformasi, Bslai Latihan Masyarakat Oenpasar, Bsdan Penelitian dan Pengembangan, Pondijikan
dan Pelatihan, dan lnfo.masi, menyatakan sebsg€ibe.ikut i
1. Berperan g€cara pro aktit dalam upaya
pencegahan dan pemberantas€n Korupsi,
Kolusi d N€potisme serte tidak
melibatkan di.i dalam peoustan tercela;
2. Tidak meminta atsu rnenerirna pemberian
secara langsung atau tidak langsung
berupa suap, hadhh. bantuan, alau bentuk
lainnya yang tidak sesuai de.roan kotentuan
yang berlaku;
3. Bersikap transparan, iujur, objeklff, dan
akuntabel ddam melaksanakan tugasl
4. Menghindari pertenlangan k@sntingan
(conflict ol irfargstl dalam peld(sanaan
lugas;
5. Patuh teftadap peraturan p€rundano-
undangan dalam rnelaksanakan tJO6s,
terutama kepda s€sarna peoawai di
lingkungan kerja says secara kongigten;
6. Akan meoyampaikan infonnasi penyimpangan
integritas di Kaneflb.ian Desa, Pembangunan
Oaerah T€rlinggal dan Transmigrasi serla turut
menjaga kerahasiaan saksi atas pelanggaran
peEturan yang dihpoftannya;
7. Bila saya melanggar hal-hal toGobut diatas,
saya siap menghadapi konsekuensinya-
Denpasar, Mei2ozo
Menyaksikan
Kapala Sekli Prog.8tn. PfiOelolaan Dat6dan SBtem hformasi
Pembuat Psmyataan
Crrdinr Ayu Novita3ari Suyanto Mohamad Amin
PERJANJIAN KII{ERJASEKSI PROGRAM, PENGELOLAAN DATA DAN SISTEM INFORMASI
BALAI LATIHAN MASYARAKAT DENPASARTAHUN 2O2O
Oalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel, komi yang bertanda langan di bawah ini :
Nama : Mohamad Syaiful AminJabatan : Anafts Data dan lnformasr
Seksi Program, pengelolaan Data dan Sistem lnformasiBalai Latihan Masyarakat Denpasar
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Cardina Ayu Novitasari SuyantoJabatan : Kepala Seksi Program, pengelolaan Data dan Sistem lnfurmasi
Balai Latihan Masyarakat Denpasar
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
P,hak pertama akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranp€4anjian kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen p€rencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinarja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiakuntabilitas kine[ia terhadap capaian kinerja dad perjanjian ini secara periodik setiap 6(enam) bulan dan mengambil tindakan yang dipedukan dalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,
Oenpasar, Mei 2O2O
Pihak Pertama,
Mohamad iful AminCardina Ayu Novitasari Suyanto
PERJANJIAN KINERJASEKSI PROGRAM, PENGELOLAAN DATA DAN SISTEM INFORMASI
(ANALIS DATA DAN INFORMASDBALAI LATIHAN MASYARAKAT DENPASAR
TAHUN 2O2O
(1) (2\ (5)
Dokumen Penyusunan RencanaProgram dan Anggaran
'1 Dokumen1 Terwujudnya PenyusunanDokumen Perencanaan Programdan Anggaran Dokumen Rencana Kerja dan Program
Kerja2 Dokumen
Menyusun Laporan ldentifikasi Wlayah 4 Laporan2. Terwujudnya PenyusunanLaporan PelaksanaanPemantauan dan Evaluasi
yusun Laporan Evaluasi PascaMenPelatihan
l Laporan
3 Terwujudnya PenyusunanLaporan Pelaksanaan DukunganTugas dan Fungsi
Menyusun Laporan PelaksanranPemantauan dan Evaluasi
22 Lapotan
Denpasar, Mei2020
Mo iful Amin
Pihak Kedua
No Sasaran Ptog ram/Kegiata n Indikator Kinerja Ta(iat
(3)
Cardina Ayu Novitasa Suyanto
Pihak Pertama
PERJANJIAN KINERJASEKSI PROGRAM, PENGELOLAAN DATA OAI{ SISTEIUI INFORMASI
BALAI LATIHAN MASYARAKAT OENPASARTAHUN 2O2O
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektil transparan, danakuntabel, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
I Wayan Adnyana YasaPengelola DataSeksi Program, Pengelolaan Oata dan Sistem lnformasiBalai Latihan Masyarakat Denpasar
Selanjutnya dis€but Pihak Pertama
Nama
Jabatan
NamaJabatan
Cardina Ayu Novilasari SuyantoKepala Seksi Program, Pengelolaan Data dan Sistem lnformasiBalai Latihan Masyarakat DBnpasar
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertama akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serla akan melakukan evaluasiakuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini secara periodik setiap 6(enam) bulan dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.
Denpasar, Mei2O2o
Pihak Kedua, Pihak rtama,
Cardina Ayu Novitaaari Suyanto I wayan Adnyana Ya3a
KEMEI{TERnN OESA, PEITIBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL DAN TRANSMIGRASIREPUBLIK INDONESIA
Jl. AbdulMuB No.7 Jakarta PugatJl. TMT Kalibata No. 17 Jakarta Selatan
PAKTA INTEGRITAS
Ssya, I Wayan Adnyana Yasa, Jabatan Pengelola Data Seksi Program, Pengelolsan Data dan Sistom
ltl'ormaEi, galai Latihar Masysrd(al D6npasar, Badan Peielilian dd| PerEembang6n, PeMidiksn dsr
Pelatihan, dan Informasi, menyatakan sebaggl berikut :
1. Be.psran s€c€ra pm aktif dalam upaya
penceoahan dan p€mberantrasan Korupsi,
Kolugi dan Nepoli3me serta lidak
melibau(an dlri dalam peduatan Grcela;
2. Tk ak meminta atau menerima pombenan
secara langsung atau tidak langsung
berupa 8uap, hadiah, bantuan, 8t8u b€ntJk
lainnya yang tidak sesuai deogan ketentuan
yang bedakul
3. Bersiksp transparan, jurur, objektir, dan
ekuntabel dalam melakg{rn8kan tugas;
4. Menghiodari peientangar kepentingan
(conf,ict of irrergsl, dalam pelak3anaan
tugas;
Denpasar
Menyaksikan
Kepala Seksi Program, Pengelolaan Datadan Sislem lnformagi
5. Patuh terhadap peraluran parundang-
undangan dalam melaks€nakan tugas,
terutam€ k€O8da sesarE peo€vrai di
lingkungan kerja saya secara konsisten:
6. Akan merryampsikan informasi penyimpanoan
inteoritas di K€rnenbrian Desa. Pemb€ngunan
D6€rah Tsninggal dan TransmiJrasi serta turut
meniaga keraha3iaan saksi atas pelanggaran
peraturan yang dilaporkanrrya;
7. Bila saya melanggEr hal-hgl tersebut diata8,
saya siap menghadapi konsekuensinya.
irei 2020
Pembuat Pemyataan
Cardina Ayu Novitasari Suyanto I Wayan Yasa
PERJANJIAN KINERJASEKSI PROGRAIIll, PENGELOLAAN OATA DAN SISTEIIi| INFORMASI
(PENGELOLA DATA)BALAI LATIHAN MASYARAKAT DENPASAR
TAHUN 2O2O
Denpasar, Mei2020
Pihak Kedua Pihak Pertama
ca?dina Ayu Novitasari Suyanto a Yasa
(5)(3)(1) (2)
l DokumenJumlah Ookumen Rencana Program dan
Anggaran.2 DokumenJumlah Dokumen Rencana Kerja dan
Program Kerja.4 LaporanJumlah Laporan ldentifikasi Wilayah
I LaporanJumlah Laporan Evaluasi Pasca
Pelatihan.22 LaporcnJumlah Laporan Pelaksanaan
Pemantauan dan Evaluasi.
1 Terwujudnya Validasi Data Yang
Akurat.
I
No Sasarao Prog ramrKegiata n lndikator Kinerla Target
KEMENTERIAN DESA, PEi/IBANGUNAN DAERAH TERNNGGAL OAN TRANSMIGRASIREPUALIK INDONESIA
Jl. Abdul Muis No. 7 Jskarta PusatJl. TMT Kalibata No. 17 Jakarta Solatan
PAKTA INTEGRITAS
Saya, Arin Hu3nlyaln. Jabatan PSM Pertama, Bahi Latihan Masyarakat Denpasar, Eadan Penelitian
dan Pengembangan, Pendidikan dan Pelatjhan, dan lnformasi, m€nyatakan sebagaiberikut:
1. B6rp6ran secara pm sktif dalam upaya
pencegahan dsn psmber4{asan Korupsi,
Kolusi dan tlepotisme serta tidak
rnetibatkan dili dalsm perbuatan le.cela;
2. Tidak meminta atau rnenerima pemberian
secara langsuno atau tidak langsrng
berupa 3usp, hadbh, bantusn, atau bentJk
lainnya yang tk ak sesuai denoan ketentuan
yang berlaku;
3. Bersikap l.anspaEt, iujur. obiektif, dan
atuntsbel dalam melaksanakan lugas:
4. Menghindai pertentangan kepentingan
(cg.if,ict ol irrlsres0 dalam peldGanaan
tu0as;
5. Patuh leftadap per8triran perundanlF'
undangan dalam melaksanakan lugaa,
terutama kepada sesa,m Pegat€i di
lingkungan keris saya secara konsisten;
6. Akan menyampaikan informsi perryimpangan
integritas di Kernenterian Desa, Pembangunan
Oaerah Tertnggal dan Transmigrasi serta lurut
monjags ketahasiaan saksi atas pelanggaran
Peraturan Yang dilaporkannya;
7. Bila saya m€langgar hal-hal te6ebut diatas,
gays siap menghadapi konsekuensinya.
Denpasar, Mei2020
Kepala 8a
Menyaksikan
Dada
Pembuat Pemyataan
en{Arin Hu3nayain
Denpasar[,,lasya
PERJANJIAN KINERJAPRANATA KOMPUTER BALAI LATIHAN UIASYARAKAT DENPASAR
TAHUT{ 2OM
Odam rangka m€wujudkan manajemen pemerintahan yang ehKif, transparan, dan
akuntabel, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Narna
JabatanArin HusnayainPSM Pertama,Balai Lalihan Masyarakat Denpasar
Selanjutnya disebut Pihak Pertarna
NamaJabatan
Oadang SuyatnaKepala Balai Latihan Masyarakat Denpasar
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertarna akan rnewujudkan targot kiner.ia yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian kinerja ini, dalam rangka rnencapai targ€t kinerja jangka rn€nengah
seperti yang t€lah ditetapkan dalam dokurnen PereflGanaan. Keberhasilan dan
kegagalan pencapaian targot kinerja tarsebut rnenjadi tanggung Jawab kami.
Pihak kedua akan rnelakukan supervisi yang diperlukan serta akan tnelakukan
evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perianjian ini secara
periodik setiap 6 (enam) bulan dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
DeflPasar, Mei2020
Pi Kedu8, Pihak Pertama,
Dadang S Arin Husnayain
d,tr
PERJANJIAN KINERJAPENGGERAK SWADAYA MASYARAKAT
BALAI LATIHAN MASYARAKAT DENPASARTAHUN 2O2O
(5)(3)1( ) (2t
40 OrangJumlah Kader PemberdayaanMasyarakat Desa YangTerbentuk melalui Pelatihan
10 orang
Jumlah Masyarakat Desa,Daerah Tertinggal, danTransmigrasi yang diberikanPelatihan
1
Terlaksananya pelatihan bagimasyarakat dan kaderpemberdayaan masyarakat desa,daerah tertinggal, danTransmigrasi tennasuk padawilayah 3T (Terluar, Tertinggal,dan Wilayah Timur)
'1 kegiatan2
6 desa
Melaksanakan penyuluhanrnelalui Daring
Melaksanakan Pendampingan3
Terlaksananya penyuluhan baginEsyariikat desa, daerahlertinggal, dan Transmigrasitermasuk pada wilayah 3T(ferluar, Tertinggal, dan Wilayah
Terlaksananya pendamPinganbagi masyarakat dan pemerintahdesa, daerah tertinggal, danTransmigrasi termasuk Padawilayah 3T (Teduar, Tartinggal,dan Wlayah Timur)
lfrnur)
Pi
Denpasar, Mei2020
Pihak Pertama
dqArin Husnayain
Kedua
No Sasaran Kogiatan lndikalor lndividu
KEiIENTERTAN DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL DAT.I TRANSMIGRASIREPUBLIK INDONESIA
Jl. Abdul Muis No. 7 Jakarta PusatJl. TMT Kalibsta No. 17 Jekarta Selatan
PAKTA INTEGRITAS
Ssya, Putu Yunlrry Gunlwltrr, Jabstan PSM Muda, Balai Latlhsn Masyarakat Dsnpasar, Badan
Penelitian dsn Pengembangan, Pendidikan dan Pelatihan. dan lnformasi. menyatakan sebagai berikut :
1- Berperan secara pro aktif dalam upaya
pencogahan dan pemberantasan Korupsi,
Kolusi d l l',lepotisme serta tidak
melibslkan diri dalsm perbuatan tercela;
2. Tild( meminta atau menednE pemberian
secara langgung atau lidak lanosung
berupa suap, hadiah, bantuan, atau bentuk
lainnya y6ng tidak sesuai dengan ketentuan
yang be.laku:
3- Bersikap transpaEn. jujur, objehif, dan
6kunl6bel dalam molaksanakan fugas:
,t. Menghindsri pertenlangan kepentingan
(conflict of ,rl9Ds, dalam pelaksanaan
tugas;
5. Patuh terhadap peraturan perundang-
undanoan dalam melaksanakan lugas,
terutama kepada sesama P69at'\,ai di
lingkungsn keria saya secara konsislen;
6. Akan menyampaikan informasi penympanoan
integritas di Kementerian Desa, Pembangunan
Daerah T€rtjnggal dan Transmigrasi serta turut
meniaga kerahasiaan saksi atas p€lanogaran
peraturan Yanq dilapod(annya;
7. Bila saya melanggsr hal-hal tersebut diatas,
saya siap,nenghadapi koosekuensinya.
Denpssar, Mei2020
Kepala
Menygksikan
Dada yatna
Pembuat
Putu Yuniary Gunawi&a
MasyarEkalDenpasar
PERJANJIAN KINERJAPENGGERAK SWADAYA MASYARAKAT
BALAI LATIHAN MASYARAKAT DENPASARTAHUN 2O2O
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
NamaJabalan
Ni Putu Yuniary GunawitraPSM Muda,Balai Latihan Masyarakat Denpasar
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
NamaJabatan
Dadang SuyatnaKepala Balai Latihan Masyarakat Denpasar
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertama akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjaniian kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serla akan melakukan evaluasiakuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini secsra periodik setiap 6(enam) bulan dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.
Denpasar, Mei 2020
Pi Pihak PertamaKedua,
Dadang uyatna Ni Putu Yuniary Gunawitra
-
PERJANJIAN KINERJAPENGGERAK SWADAYA MASYARAKAT
BAI-AI LATIHAN MASYARAKAT DENPASARTAHUN 2O2O
(1) {2t (3) (5)
Jumlah Kader PemberdayaanMasyarakat Desa YangTerbentuk melalui Pelatihan
40 Orang
1
Terlaksananya p€latihan bagimasyarakat dan kaderpemberdayaan masyarakat desa,daerah tertinggal, danTransmigrasi termasuk padawilayah 3T (Teriuar, Tertinggal,dan Wlayah Timur)
Jumlah Masyarakat Desa,Daerah Tertinggal, danIransmigrasi yang diberikanPelatihan
10 orang
2
Terlaksananya penyuluhan bagimasyarakat desa, daerahtertinggal, dan Transmigrasitermasuk pada wilayah 3TOerluar, Tertinggal, dan WilayahTimur)
'1 kegiatan
Terlaksananya pendampinganbagi masyarakat dan pemerintahdesa, daerah lertinggal, danTransmigrasi termasuk padawilayah 3T (Terluar, Tertinggal,dan V\Ilayah Timur)
Melaksanakan Pendampingan 6 desa
Denpasar, Mei2020
''ff,q,
Dadang Putu Yuniary Gunat/vitra
Kedua
No Sasaran Kegiatan lndikator Kireda Individu Target
Melaksanakan penyuluhanmelalui Daring
Saya, Ratrl Kusuma, Jabatan PSM Psrtama, Balai Latihan Masyarakat Denpasar, Badan P€oelhian dan
Pengernbangan, Peodidikan dan Pelatihan, dan lnformasi, msnyatal(an sebagai berikul I
1. BerpeEn sec€ra pro aktif dalam upaya
pencegahan dan pemberantasan Korupsi,
Kolu3i dan Nepotisme serta tidak
melibatkEn dirl dalam perbuaian tercela;
2. Tidak rneminta aliau nEnerirna pemberisn
secsra langsung atau tidak langsung
berupa suap, hadiah, bantuan, atau bentuk
lainnya yang tidak sesuai deng6n keteoluan
yang bedaku;
3. BeBikap baNpa.an, juiur, obiektif, dan
akuntabel dalam melaksanakan tuqas:
4. Menghinda.i pedentanoan kepentingan
(conf,iel of iat9lss|) dalam peld(sanaan
tugas;
5. Patuh terhadap pecaturan perundangF
undangan dalam melaksanakan tugas,
torutams kepada gessma Pega$/ai di
lingkungan keri6 saya secara konsisten;
6. Akan menyarpaikan infodnasi porryimpangan
iniogritas di K€montedan Desa, Pombangunan
Daerah Tertinggal dan Transmt]rasi serta turut
menjaga kerahasiaan sd(si atas pelanggaran
peraturan yang dilapo*anny8;
7. Bila saya melanggar hal-hal tersebut diatas,
saya sisp monghadapi konsekuensinya-
Denpasar. Mei2020
Kepala Ba
Menyaksikan
Oadang
Pembuat
Luma
n Masyarakal
KEMENTERIAN OESA, PEMBANGUNAN OAERAH TERTINGGAL DAN TRAI'ISMIGRASIREPUBUK INOONESIA
Jl. Abdul Muis No. 7 Jak€rla PusatJl. TMT Kalibata No. 17 Jakarta Selatan
PAKTA INTEGRTAS
PERJANJIAN KINERJAPRANATA KOMPUTER BALAI LATIHAN MASYARAKAT DENPASAR
TAHUT'l 2020
Ddam rangka rnewujudkan manaiemen pemerintahan yang eiektif, transparan, dan
akuntabel, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama
Jabatan
Ratri KusumaPSM Perlama,Balai Latihan MasyarEkat Denpasar
Selanjutnya disebut Pihak Perlama
NamaJabatan
Dadang SuyatnaKepala Balai Latihan Masyarakat Denpasar
Selaku atasan lengsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Ksdu8
Pihak pertama akan mer,^/ujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampilan
p€rjaniian kineria ini, dalam rangka rnencapsi target kinerja jangka rnenengah
seperti yang telah ditetapkan dalam dokurnen perencanaan. Keberhasilan dan
kegagalan pencapaian targ€t kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak k€dua akan rn€lakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinefja dari perianjian ini secara
periodik setiap 6 (enem) bulan dan rnengambil tindakan yang diperlukan dalam
rarEka pemberian PnghaQaan dan sanksi.
DenPasar, Mei2O2O
Kedua, Pihak Pertama,
Dadang
I
-
PERJANJIAN KINERJAPENGGERAK SWADAYA MASYARAKAT
BALAI LATIHAN MASYARAKAT DENPASARTAHUI{ 2O2O
(5)(3)(1) (2)
40 OrangJumlah Kader PemberdayaanMasyarakal Desa YangTerbentuk melalui Pelalihan
'10 orang
Jumlah Masyarakat Desa,Daerah Tertinggal, danTransmigrasi yang diberikanPelatihan
I
Terlaksananya pelatihan bagimasyarakat dan kaderpernberdayaan masyarakat desa,daerah tertinggal, danTransmigrasi terrnasuk padawilayah 3T (Teriuar, Tertinggal,dan Wlayah Timur)
1 kegiatan2
Terlaks€nanya penyuluhan bagimasyarakat desa, daerahlerlinggal, dan Transmigrasitermasuk pada wilayah 3T(Terluar, Tertinggal, dan WlayahTimu0
6 desa[relaksanakan Pendampingan3
Terlaksananya pendampinganbagi rnasyarakat dan pemerintahdesa, daerah tertinggal, danTransmigrasi termasuk padawilayah 3T (Terluar, Tertinggal,dan VVllayah Timur)
Pi
Denpasar Mei 2020
Pihak Pertama
Suyatna .fo}
lrelaksanakan penyuluhanmelalui Oaring
No Sasaran Kegiatan lndikator Kineria lndividu ] Target
-
KEMENTERIAN DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERNNGGAL DAN TRAI(SMIGRASIREPUBLIK INDONESIA
Jt_ Abdut Muis No. 7 Jaka(a pusatJl. TMT Katibata No. .17 Jakarta Selatan
PAKTA INTEGRITAS
Saya, Muhamad llham Kurniawan, Jabatan pSM pertama, Batai Latihan Masyarakat Denpasar, BadanPenelitian dan Pengembangan, Pendidikan dan petalihan, dan tnformasi, menyatakan sebaoai berikut:
1. Berperan secara pro aktif dalam upaya
pencegahan den pemberantassn Korupsi.
Kolusi dan Nepolisme serta tidak
melibalkan diri dalam perbuatan tercela;
2. fidak meminta atau menedma pembedan
seca€ langsung atau tidak langsung
berupa su€p. hadiah, bantuan, atau benuk
lainnya yang tidak sesuai dengan ketefltuan
yang berlaku;
3. Bersikap tr€nspaEn, juiur, obiektif, dan
akuntabel dalam melaksanakan tugas;
4. Menghindari pertentangan kepeolingan
(conf,ict of irrtercs, dalam pelaksanaan
tugas:
5. Patuh terhadap peratu€n perundang+
undangan dalam melaksanakan tugas,
terulama kepada sesama pegawEi di
lingkungan kerja saya secara konsisten;
6. Akan menyampaikan informasi penyimpanoan
integritas di Keinenterian D6a, Pembangunan
Daerah Terlinggal dan Transmt rasi serla lurut
monjsga korahasiaan saksi atas pelangga€n
peraturan yang dilapoft annya;
7. Bila saya melanggar hal,hal lersebut diatas,
saya siap menghadapi kongekrensinya.
Denpasar, Mei2020
Kepala
Menyaksikan
Dada
Pembuat Pemyataan
Muhamad llham Kumiawan
an Masyarakat
PERJANJIAN KINERJAPRANATA KOMPUTER BALAI LAIIHAN IIIASYARAKAT OENPASAR
TAHUN 2O2O
Dalam rangka rnewujudkan rYEnajemen pernerintahan yang efBktif, transparan, dan
akuntabel, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Narna : Muharnad llham Kurniawan
Jabatan : PSM Pertama,Balai Latihan Masyarakat Denpasar
Selaniutnya disebut Pihak Pertarna
NamaJabatan
Dadang SuyatnaKepala Balai Latihan Masyarakal Denpasar
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertarna akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian kinerja ini, dalam rangka rnencapai target kinerja iangka menengah
seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen peroncanaan. Keberhasilan dan
kegagalan p€ncapaian target kinerja tersebut meniaditanggung jawab kami.
Pihak kedua ekan melakukan suparvisi yang diperlukan sena akan melakukan
evaluasi akuntabilitas kinerja tertEdap capaian kinerja dari p€rjanjian ini secara
periodik setiap 6 (enem) bulan d€n mengambil tindakan yang dipedukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Denpasar, Mei2020
Pihek Pertama,
Suydna Muhamad llham rniawan
Kedua,
PERJANJIAN KIT.IERJAPENGGERAK SWADAYA MASYARAIGT
BALAI LATIHAN MASYARAKAT DENPASARTAHUN 2O2O
(5)(3)(1) (21
40 OrangJumlah Kader PemberdayaanMasyarakat Desa YangTerbentuk melalui Pelatihan
10 orang
Jumlah MasyaEkat Desa,Daerah Tertinggal, danTransmigrasi yang diberikanPelatihan
1
Terjaksananya pelatihan bagimasyarakat dan kaderpemberdayaan masyarakat desa,daerah tertinggal, danTrammigrasi termasuk Padawilayah 3T (Terluar, Tertinggal,dan Vvilayah Timuo
2 '! kegiatan
6 desa
Melaksanakan penyuluhanmelalui Daring
Melaksanakan PendamPingan
terhksananya penyuluhan bagirnasyarakat d$a, daerahtertinggal, dan Transmigrasitermasuk pada wilayah 3T(Terlu8r, Tertinggal, dan Wlayah
Terlaksananya pendamPinganbagi rnasyarakat dan pemerintahdesa, daerah tertinggal, danTransmigrasi termasuk Padawilayah 3T (Teduar, Tertinggal,
Timur)dan Wlayah
. IlrnCr)
Kedua
Denpasar, Mei2020
Pertama
Muhamad Kumiawan
3
lndikator Kinerja TargotNo Kegistan
KEMENTERIAN DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL DAN TRANSMIGRASIREPUBLIK INDONESIA
Jl. Abdul Muis No. 7 Jakarta PusatJl. TMT Kalibata No. 17 Jakaria Selatan
PAKTA INTEGRITAS
Saya, Ancelmus Andi Pratama, Jabatan PSI\4 Muda, Balai Latihan Masyarakat Denpasar, Badan
Penelitian dan Pengembangan, Pendidikan d6n Pelatihao, dan lnforma8i, menyaiakan sebagaiberikut:
1. Berperan secara pro aktif d6lam up€ya
penc€gahan dan pemberantasan Korupsi,
Kolusi dan Nepolisme serla lidak
melibatkan diri dalsm pe6uatan tercela;
2. Tidak meminta atau menerima pembedan
secars langsung atau tidak langsung
berupa suap, hadiah, bantuan, atau bentuk
lainnya yang tidak sesuai dengan kelentu€n
yang berlaku;
3. Bersikap transparan, jujur, objektif, dan
akuntabel dalam melaksaiakan Iugas:
4. Menghindari pertentangan kepentingan
(conflLrt ol ,rterest) dalam pelaksanaan
tugas;
5. Patuh terhadap peroturan perundang-
undangan dalam melaksanakan tugas,
terutama kepada sesama pegalt6i di
lingkungsn ke4a saya sec€ra konsisten:
6. Akan menyampaikan infomasi penyimp.ngan
integritas di K€mentsrian Desa. Pembangunan
Daerah Terlinggal dan Transm(lrasi serta lutut
menjaga kerahasiaan saksi atas pelanggaran
peEturan yang dilaporkannya;
7. Biia saya melanggar hal-hal lersebut diatas.
saya siap menohadapi konsekuensinya.
Denpasar, Mei2020
Menyaksikan
Dadang
Pembuat Pemyataan
a Andi Pratama
an MasyarakatKepala Balai
PERJANJIAN KINERJAPENGGERAK SWADAYA MASYARAKAT
BALAI LATIHAN MASYARAKAT DENPASARTAHUN 2O2O
Oalam rangka mewu.iudkan manajemen pemerinlahan yang efektil transparan, dan
akuntabel, kami yang berlanda tangan di bawah ini :
NamaJabatan
Ancelmus Andi PratamaPSM Muda,Balai Latihan Masyarakat Denpasar
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
NamaJabatan
Dadang SuyatnaKepala Balai Latihan Masyarakat Denpasar
S€laku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak p€rtama akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
p€rianjian kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinera tersebut meniadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan meiakukan supervisi yang diperlukan serla akan melakukan evaluasi
akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perianjian ini secara periodik setiap 6
(enam) bulan dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka psmberian
p6nghargaan dan sanksi.
Denpasar, Mei 2020
Pi P
An mus Andi PratamaDadang
PERJANJIAN KINERJAPENGGERAK SWADAYA MASYARAKAT
BALAI LATIHAN MASYARAKAT DENPASARTAHUN 2O2O
(1) t2t (3) (5)
Jumlah Kader PemberdayaanMasyarakat Desa YangTerbentuk melalui Pelatihan
40 Orang
1
Terlaksananya pelatihan bagimasyarakat dan kaderpemberdayaan rnasyarakat desa,daerah tertinggal, danTransmigrasi lerrnasuk padawilayah 3T (Teduar, Tertinggal,dan Wlayah Timur)
Jumlah Masyarakat Desa,Daerah Tertinggal, danTransmigrasi yang diberikanPelatihan
10 orang
2
Tedaksananya penyuluhan bagimasyarakat de$, daerahtertinggal, dan Transmigrasitemasuk pada wilayah 3T(Terluar, Tertinggal, dan WilayahTimur)
l\relaksanakan perryuluhanmelalui Daring
1 kegiatan
6 desaJ
Terleksananya p€ndampinganbagi rnasyarakat dan pemerintahde3a, daerah tgrtinggal, danTransmigrasi termasuk padawilsyah 3T (Terluar, Tertinggal,dan Vvilavah Timur)
Melaksanakan Pendampingan
Pi Kedua
Dadang
Denpasar Mei 2020
Plhak Pertama
Andi Pratama
lndikator Kinerja lndividuNo Target
KEI{ENTERIAN TXSA, PEMBANGUNAN OAERAH TERNNGGAL DAN TRAiISMIGRASIREPUBLIK INDONESIA
Jl. Abdul Muis No. 7 Jakarta PusotJl. TMT Kalibata No. 17 Jakarta Selat4l
Saya.KismanAli,JabatanPSMMadya,BalaiLatihanMasyarakatDenpasar,BadanPenelitiandan
Pengembangan, Pendidikan dan Pelatihan, dan lnformasi' menyalakan sebagaiberikul :
'1. Berperan secara pro aktif dalam upaya
pencegahan dan pemberantassn Korupsi
Kolusi dan Nepolbme serta tidak
melibs0(an diri dalam perbuatan tercela;
2. Tidak rnemnta alau menedma pembedan
secara langsung atau tidak langsung
berupa 3uap, hadiah, bantuan, aia, beofuk
lsinnya yang tidak sesual dengan kolonluan
yang bedaku;
3. Bersikap transparan, iujur, obiektif, dan
akuntrabel dalam rnelaksanakan tugas;
4. Menghindari pertentangan kepentingan
(@tfricl ol irlE est) dalam polaksanaan
tugas;
5. Patuh terhadap perahrran perundarEr-
undangan dalam melaksanakan tugas.
lerutama kepsda gesanE PeOEwEi di
lingkuno€n kerja saya secara konsisleni
6. Akan merryanpaikan infomasi penyimpangan
integritas di Kemenlarian Desa, Pembangunan
Daerah Tertingoal dan Trdlsmlgrssi 3ed6 lurut
menjaga kerahasisan saksi ata8 pelanggaran
peratura! yang dilapoIkannya;
7. Bils gaya m€langgar hal-hal torsebut diatas,
saya siap menghadspi konsekuensinya.
Denpasar, Mei2020
Menyaksikan
Kepata Pembuat Pernyataan
KEman Ali
f-
PAKTA INTEGRITAS
L
PERJANJIAN KINERJAPENGGERAK SWADAYA MASYARAKAT
BALAI LATIHAN MASYARAKAT DENPASARTAHUN 2O2O
Dalam rangka mewujudkan manaiemen pemerintahan yang eiaktif, transparan, danakuniabel, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
NamaJabatan
Kisman AliPSM Madya,Balai Latihan Masyarakat Oenpasar
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
NamaJabatan
Dadang SuyatnaKepala Balai Latihan Masyarakat Denpasar
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertama akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sopertiyang telah ditetapkan dalam dokumen f,erencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpenc€paian targot kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiakuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjaniian ini secar.a periodik setiap 6(enam) bulan dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.
Denpasar, Mei 2020
Pihak Pertama,k Kedua,
uyatna Kisman Ali
--4--
-
PERJANJIAN KINERJAPENGGERAK SWADAYA MASYARAKAT
BALAI LATIHAN MASYARAKAT OENPASARTAHUN 2O2O
1( ) (21 (3) (5)
Jumlah Kader PemberdayaanMasyarakat Desa YangTerbentuk melalui Pelatihan
40 Orang
I
Terlaksananya pelatihan bagimasyarakat dan kaderpemberdayaan masyarakat desa,daerah tertinggal, danTransmigrasi termasuk padawilayah 3T (Terluar, Tertinggat,dan VVilayah Timur)
Jumlah Masyarakat Desa,Daerah lertinggal, danTransmiglasi yang diberikanPelatihan
10 orang
2
erlaksananya penyuluhan bagimasyarakat desa, daerahtertinggal, dan Transmigrasitermasuk pada wilayah 3T(Terluar, Tertinggal, dan Wlayah
T
Malaksanakan penyuluhanmelalui Daring 1 kegiatan
3
Terlaksananya pendampinganbagi masyarakat dan pemerintahdesa, daerah tertinggal, danTransmigrasi termasuk padawilayah 3T Oerluar, Tertinggal,dan W
6 desa
ua
Denpasar Mei 2020
Pihak Pertama
Kisman AliDadan
r
Melaksanakan Pendampingan
--4-
KETIENTERIAN DESA, PEMBANGUNAiI DAERAH TERNNGGAL DAN TRA''6I/iIGRASIREPUBLIK INDONESIA
Jl. Abdul Muis No. 7 Jakarta PusalJl. TMT Kalibata No. 17 Jakarta Selatan
PAKTA INTEGRITAS
Saya, Suhorman, Jabatan PSM Madya, Balai Latihan Masyard€t Denpasar' Badafl Penelitian dan
Per€enbanoan, Pendidikan dan Pelalihan, dan lniormasi, menyalakan sebagoibaikut:
't. Berporan 3€c€ra pro aklif dalam upaya
pencegahan d8n pemberanta8an Korup8i.
Kolusi dan tlepotisme serta lidak
nElibstkan diri dalsm periuatsn tercela;
2. Tidak meminta atau menedma pemberian
secara langsung atau tidak langsung
berupa suap, hadiah, bantJan, atau bentJk
lainnya yan0 lidak sesuai deogan ketentuan
yang berlaku:
3. Bersikap kansparan, iujur, objektif, dan
akuntabel dalam melaksanakan tugali:
4. Menghindari pertentangan k@entingan
(@nfricl of intercsr) dalam pelak3anaan
tugas;
5- Patuh tefiadap porah/ran perundangF
undangan dalam melaksanakan luga3,
torutama kepsda sqama Pega$,ai di
lingkungan ke.ia saya secara kongist€fl:
6. Akan menyampaikan intormasi penyimpangan
integritas di Kementerian Desa, Pembanounan
Daerah Tertinggal dan Trsflsmigrasi geda turut
meniaga korahagiaan saksi atas pelanggaran
pe€turan yang dilapo*annya;
7. Bila saya melanggar halhal tersebut diatas
saya siap rnenghadapi konsekuensinya.
Denpasar, Mei2020
Menyaksikan
Kepala Balai Lali+Tafpenpasar
Masyarakal
yatna trPembuat Pemyalaan
PERJANJIAN KINERJAPENGGERAK SWADAYA MASYARAKAT
BALAI LATIHAN MASYARAXAT DENPASARTAHUN 2O2O
Oalam rangka mewujudkan manajemen pemerinlahan yang efektil transparan, danakunlabel, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
NamaJabatan
SuhermanPSM Madya,Balai Latihan Masyarakat Denpasar
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
NamaJabatan
Dadang SuyatnaKepala Balai Latihan Masyarakat Denpasar
Selaku atasan langsung pihak pertama, selaniutnya disebut pihak Kedua
Pihak p€rtama akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiakuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini secara periodik setiap 6(enam) bulan dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.
Denpasar, Mei 2020
ua, Pihak Pertama,P
Dadang erman
PERJANJIAN KINERJAPENGGERAK SWAOAYA MASYARAKAT
BALAI LATIHAN MASYARAKAT DENPASARTAHUN 2O2O
(1) (2) (3) (5)
Jumlah Kader Pemb€rdayaanMasyarakat Desa YangTerbentuk melalui Pelatihan
40 Orang
J
Terlaksananya pelatihan bagimasyarakat dan kaderpemberdayaan masyarakat desa,daerah tertinggal, danTransmigrasi termasuk padawilayah 3T (Terluar, Tertinggal,dan Wlayah Timur)
Jumlah Masyarakat Desa,Daerah Tertinggal, danTransmigrasi yang diberikanPelatihan
10 orang
2
T€rlaksananya penyuluhan bagimasyarakat desa, daerahtertinggal, dan Transmigrasitermasuk pada wilayah 3TCfeduar, Tartinggal, dan VMtayahTimur)
Melaksanaksn penyuluhanrnelalui Daring 1 kegiatan
3
Terlaksananya pendampinganbagi masyarakat dan pemerintahdesa, daerah tertinggal, danTransmigrasi termasuk padawilayah 3T (Teduar, Tertinggal,dan Wllayah Timur)
Melaksanakan Pendampingan 6 desa
Kedua
Denpasar Mei 2020
Pihak Pertema
sv
No Sasaran Target
KEMENTERIAN DESA, PEI'BANGUNAN DAERAH TERTINGGAL DAN TRANSMIGRASIREPUBLIK INDONESIA
Jl. Abdul Muis No. 7 Jakarta PusatJl. TI T Kalibata No. 17 Jakarla Selatan
Saya, Mochamad Archan, Jabatan PSII Madya, Balai Latihan Masyarakal Denpasar, Badan Penelitian
dan Pengembanoan. Pendidikan dan Pelatihan, dan lnformasi, menyatakan sebagai berikul :
1. Berpe.an secara pro aktif dalam upaya
pencegahan dan pemberantasan Korupgi.
Kolusi dan Nepotisme serta tidak
meliba&an diri dalam perbuatan tercela;
2. Tidak meminta atau rnenerima pemberian
secara langsung atau tidak langsung
berupa suap, hadiah, bantuan, atau befltuk
lainnya yang tidak sesuai dengan ketentuan
yang bedaku:
3. Bersikap transparan, jujur, objektif, dan
akuntabel dalam molakaanakan lugaa;
4. Menghindari pertentangan kepentingan
(conflict ol ,hterest/ dalam pelabanaan
[ugas;
5. Patuh teftadap peraluran perundangF-
undangan dalam melaksanakan tuoas,
terulama kepada sesama pegat!€i di
lingkungan kerja saya secara koosistoll;
6. Akan menyampaikan informasi penyimpangan
integritas di Kementerian D6sa, Pombangunan
Oaerah Terlinggal dan Transmigrasi serta turul
menjaga kerdlasiaan saksi at€s pelanggaran
peraluran yang dilaporkannya;
7. Bila saya melanogar hal-hal teBebut diatas,
gaya siap menghadapi konsekuenainys.
Denpasar, Mei2020
Menyaksikan
Kepala Balai
Dada
Pembual Pemyalaan
Mohammad Archan
(
Masyarakat
PAKTA INTEGRITAS
\
PERJANJIAN KINERJAPENGGERAK SWADAYA MASYARAKAT
BALAI LATIHAN MASYARAKAT DENPASARTAHUN 2O2O
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektil transparan, danakuntabel, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
NamaJabatan
Mochamad ArchanPSM Madya,Balai Latihan Masyarakat Denpasar
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
NamaJabatan
Dadang SuyatnaKepala Balai Latihan Masyarakat Denpasar
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak Kedua
Pihak pertama akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperianjian kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen per€ncanaan. Keberhasilan dan kegagalenpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiakuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini secara periodik setiap 6(enam) bulan dan mengambil lindakan yang diperlukan dalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.
Denpasar, Mei 2O2O
Pihak Pertama,
\f
Kedua,
Dadang atna Mochamad Archan
PERJANJIAN KINERJAPENGGERAK SWADAYA MASYARAKAT
BAI-AI LATIHAN MASYARAKAT DENPASARTAHUN 2O2O
(1) (2t (3) (5)
Jumlah Kader PemberdayaanMasyarakat Desa YangTerbentuk melalui Pelatihan
40 Orang
1
Tefl aksananya pelatihan bagimasyarakat dan kaderpemberdayaan masyarakat desa,daerah tertinggal, danTransmigrasi termasuk padawilayah 3T (Terluar, Tertinggal,dan Wilayah Timur)
Jumlah Masyarakat Desa,Daerah Tertinggal, danTransmigrasi yang diberikanPelatihan
10 orang
2
Terlaksananya penyuluhan bagimasyarakat desa, daerahtertinggal, dan Transmigrasitermasuk pada wilayah 3TOerluar, Tertinggal, dan WlayahTimur)
1 kegiatan
3
Terlaksananya pendampinganbagi masyarakat dan pemerintahdesa, daerah tertinggal, danTransmigrasi termasuk padawilayah 3T (Terluar, Tertinggal,dan Wilayah Timur)
Melaksanakan Pendampingan 6 desa
Denpasar, Mei2020
Pihak Pertama
Mochamad Archan
(
Dadang
No Targetlndikator Kineda lndividuKegiatan
Melaksanakan penyuluhanmelalui Daring
KEMENTERIAN DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL DAN TRANSMIGRASIREPUBLIK INDONESIA
Jl. Abdut Muis No. 7 Jakarta pugatJl. TMT Kalibata No. 17 Jskarta Selatan
PAKTA INTEGRITAS
Saya, Ni Putu Khrlsnia Suandari, Jabatsn PSM Pertama, Balai Latihan Masyarakat Denpasar, Badan
Penelitian dan Pengembangan, Pendidikan dan Pelatihan, dan lrformasi, menyetakan sebagai berikut :
1. Berperan secarer prc aktif dalam upeya
pencegahan dan pemberantasan Korupsi,
Kolusi dan Nepotisme serta tidak
melibad(an diri dalam pefbuatan tercela;
2. Tidak meminta atau rnenerifiE pemberian
secara langsung stau tidak langsung
berup€ suap, hadiah, bantuan, alau beituk
lainnya yang lidak sesuai dongan ketentuan
yang berlaku;
3. Bersikap lransparan, iujur, objektif, dan
akuntabel dalam rn6l6k6anakan tugEs;
4. Menghind8ri pertentangan kepentingan
(coniict ol lrtoDst) dalam pelaksanaan
tugas:
5. Patuh terhadap peraluran perundangF
undangan dalam melaksanakan tugas,
terutama kepadE sesama pegau/ai di
lingkungan keria saya secara kongigten;
6. Akan menyampaikan informasi penyimpangan
integritas di Kementerian Desa, Pembangunao
Daerah Teningg6l dan Trarcmigrasi serla turut
menjaga kerahasiaan sakEi atas p€lsnggaran
peraturan yang dilaporkannya;
7. Bila saya melanggar hal-hal t€raebut dialas,
saya 6iap menghadspi konsekuensinya.
Denpasar, [rei2020
Kepala Pembuat Pernyataan
"}$\ui,Dadang a Ni Putu Khrisnia Suandari
iLatihan MasyarakatDenpasar
PERJANJIAN KINERJAPRANATA XO'IIPUTER BALAI LATIHAN MASYARAKAT DENPASAR
TAHUN 2O2O
Dalam rangka rne\,\,ujudkan rnana.iemen per€rintahan yang efeklif, transparan, danakuntabel, kamiyang bertanda tangan di bawah ini :
Narna
JabatanNi PrJtu Khrisnia SuandariPSM Pertama.Balai Latihan Masyarakat Denpasar
Selanjutnya dissbut Pihak Pertama
NamaJabatan
Dadang SuyatnaKep€la Balai Latihan Masyarekat Denpasar
S€laku atasan langsung pihak p€rtama, selanjutnya dis€but Pihak Kedua
Pihak pertarE aken menujudkan target kinerja yang seharusrrya s€suai lampiranperjanjian kinerja ini, dalam rangka rnsncapai target kinsrja .iangka rneneng€h
s€perti yang telah ditetapkan dalam dokumen p€rencanaan. Keberhasilan dan
kegagalan p€ncapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung iawab kami.
Pihak kedua akan melakukan sup€rvisi yang dip€rlukan serta akan melakukan
evaluasi akuntabiliias kjnerja terhadap capaian kinerja dari perianjian ini s€caraperiodik setiap 6 (enam) bulan dan rnengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Denpasar, Mei2020
Pi Pihak Pertama,
"''.$ryNi Putu Khrisnia Suandari
PERJANJIAN KINERJAPENGGERAK SWADAYA MASYARAKAT
BAI-AI LATIHAN MASYARAKAT DENPASARTAHUN 2O2O
(r) (2t (3) (s)
Jumlah Kader PemberdayaanMasyarakat Desa YangTerbentuk melalui Pelatihan
40 Orang
1
Terlaksananya pelatihan bagimasyerakat dan kaderpembordayaan masyarakat desa,daerah tertrnggal, danTransmigrasi tennasuk padawilayah 3T (Terluar, Tertinggal,dan Whyah Timur)
Jumlah MasyaEkat Desa,Daerah Tertinggal, danTransmigrasi yang dibedkanPelatihan
10 orang
2
Terlaksananya penyuluhan bagimasyarakat desa, daerahtertinggal, d8n Transmigrasitermasuk psda wilayah 3TOerluar, Tertinggal, dan WlayahTimur)
Melaksanakan penyuluhanrnelalui Daring
'1 kegiatan
3
Tedaksananya pendampin0anbaoi masyarakal dan pemerintahdesa, daerah tertinggal, danTransmigrasi termasuk padawilayah 3T (Terluar, Tertinggal,dan Wlsyah Timur)
Melaksanakan P6ndampingan6 d€sa
Dada
Denpasar, Mei2020
Pihak Pertama
Ni Putu Khrisnia Suandari
Kedua
No Sasaran lndikator
{H\\\u
KEMENTERIAN DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERNNGGAL DAN TRANSMIGRASIREPUBLIK INOONESIA
Jl. Abdul Muig No. 7 Jakarls PusalJl. TMT Kalibata No. 17 Jakarta Selatan
PAKTA INTEGRITAS
Saya, Kunto Baskoro, Jabatan PSM Penama. Balai Lathan Masyarakat Deflpasar, Badan Penglilian
dan P€ngombanga, Pendidiks.l ds! Pelg han, dan lnformasi, monystakan ssbggai b6tikut:
1. Borperan 36cara pro akt'f dalam upaya
pencegahan dan pembe.antasan Koruprl,
Kolusi dan tlepotsne serta lidak
rElibat€n diri dal€m porbuatan terc€la:
2. Tidd( meminta atau lrEnerirm pembgtian
secara langsung atau lidak langsung
berupa suap, hadiah, bantuan, stao bentuk
lainnya yang tidak 3€8!al dongan ke'teotuan
yang berlaku;
3. Bersikap llarcparsl, iujlJr, obj€ktif, dan
akuntabel dalam melsk8{Ek€n tuga8;
,t. Menghindari pertent€ngan k6pentingan
(confrict ol irloapst) dalam pelakanaan
tugas;
5. P6tjh tsfidap pe.Eturan porundangF-
undangan dalam rnelalE{lakan irga3,
terulama k€9ada sesama pagaMrai di
lingkuogEn kelia gaya sscsa kosisien:
6. Akan meoyampaikan infon'lasi penyimpaogan
integritas di K€mentg,ian De34. Pembangunan
Daerah Tertngoal dan Trasmil.asi se.ts lurut
msnjaga korahasiaan gd(3i alas p6langEEran
peratrran yarg dihporkannys;
7. Bils saya melangoar hal-hal t€rBebut diatras,
saya si@ m€rEhadepi konsekuensinya.
Denpasar, Mei2020
Kepala MasyarakatDenpaaar
Dadang Kunto Baskoro
PERJANJIAN KINERJAPRANATA KOMPUTER BALAI LATIHAN MASYARAKAT DENPASAR
TAHUN 2O2O
Dahm rangka melvuiudkan manaiemen p€morintahan yang efektif, trarcparan' dan
akuntiabel, kami yang b€rtanda tangan di bawah ini :
Nama : Kunto Baskoro
Jabatan : PSM P€rtama,Balai Latihan Masyarakat Denpasar
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
NamaJabatan
Dadang SuyatnaKepala Balai Latihan Masyarakat Denpasar
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disabut Pihak Kedua
Pihak pertama akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjaniian kineria ini, dalam rangka mancapai larget kinarla iangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen penencanaan. Keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
akuntabilitas kinerja tefiadap capaian kinorja dari perjanjian ini sacara periodik sstiap 6
(enam) bulan dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemb€rian
penghargaan dan sanksi.
Denpasar, Mei202O
Pihak Pena
Dada atna Kunto Baskoro
Kedua,
PERJANJIAN KINERJAPENGGERAK SWADAYA MASYARAKAT
BAI-AI LATIHAN i'ASYARAKAT DENPASARTAHUN 2O2O
(r) tzl (3) (5)
Jumlah Kader PemberdayaanMasyarakat Desa YangTerbentuk melalui Pelatihan
40 Orang
1
Terlakananya p€latihan bagimasyarakat dan kaderpemb€rdayaan rnasyarakat desa,daerah tertinggal, danTransmigrasi tennasuk padawilayah 3T (Teriuar, Tertinggal,dan VMlayah Timur)
Jumlah Masyarakat Desa,Daerah Tertinggal, danTransmigrasi yang diberikanPelatihan
10 orang
2
Terlaksanarrya penyuluhan bagirnasyarakat desa, daefahtertinggal, dan Transmigrasitemasuk pada wihyah 3T
Oerluar, Tertinggal, dan WilayahTimu0
Melaksanakan p€nyuluhanrnelalui DarirE
1 kegiatan
Melaksanakan Pendampingan6 desa
3
Terlaksananya pendampinganbagi rnasyarakat dan pemerintahdesa, daerah tertinggal, danTransmigrasi termasuk padawilayah 3T (Terluar, Tertinggal,dan Vvilayah Timur)
Dadang
Oenpasar, Mei2020
Plhak Pertama
Kunto Baskoro
Kedua
lndikator Kineria lndividuNo Sasaran Target
top related