TEATTERI YHDISTÄVÄnä ALUEELLISENA TEKIJÄNÄ

TEATTERI YHDISTÄVÄNÄ ALUEELLISENA

TEKIJÄNÄKeski-Uudenmaan teatteri KUT

&TEOS-hankkeen hedelmät

KUT pähkinänkuoressa

Syntymävuosi : 1998Rahoitus: Säännölliset avustukset, apurahat ja lipputulot.Hallinto: Hallitus, ry-muoto.Kokopäiväinen työntekijä: 1 toimistotyöntekijäMääräaikaisia vuosittain: n. 40 henkilöäTilat: Toimisto, esitystilat produktiokohtaisiaJäsenistö: 30 henkilöäToimintaympäristö: KUUMA-kunnat.

Vakiintunutta toimintaa Keravalla, Tuusulassa ja Järvenpäässä.

KUT ”TEATTERI LÄHELLÄSI”

Toimintaympäristö & tulevaisuus

Kuuma-alue koostuu kuudesta kunnasta

Jokaisella kunnalla oma kirjasto, kulttuuri- ja sosiaalitoimi

Kuntien välinen kilpailu vaikeuttaa yhteistyötä yli rajojen

-> Kuntaliitosselvitys (6 + 2) kuntaa-> Yhteiset

kehittämistavoitteet

-> Kysymys: Voisiko teatteri toimia kuntaliitoksia vahvistavana tekijänä?

Onko kukaan koskaan kuullut KUT:in yleisö-työstä?

.... Onko kukaan koskaan kuullut ylipäänsä KUT:ista mitään?.... Mitä yleisötyö oikeastaan tarkoittaa?

YLEISÖTYÖN TÄHTÄIMIÄ

SAAVUTETTAVUUDEN LISÄÄMINEN, sisältäen sekä kasvatuksellisen/sivistyksellisen (esim. yleisökeskustelut esitysten jälkeen) että tiedotuksellisen (katuiskut) näkökulman.

MONIMUOTOISEN VUOROVAIKUTUKSEN LISÄÄMINEN (vrt. soveltava teatteri)

OSALLISUUDEN LISÄÄMINEN (ei vain sitouttamista katsojaksi, vaan osaksi teatterin ydintoimintaa)

SAAVUTETTAVUUDEN LISÄÄMINEN

Yhteistyö koulujen kanssa Aleksis Kiven päivän kunniaksi

MONIMUOTOISEN VUOROVAIKUTUKSEN LISÄÄMINEN

Työpajatoiminta, jonka kohderyhmät ja oppimisen tavoitteet johdettu teoksen sisällöistä ja haasteista. (vrt. taiteellinen tutkimus)

OSALLISUUDEN LISÄÄMINEN

Kuntalainen käsikirjoittajana,

Teatteri toteuttajana

Teos- hanke : KUT haluaa

...olla aktiivinen, alueellinen toimija ...hyödyntää jäsenistönsä osaamista ...olla pitkäjänteinen yhteistyöhankkeiden

ylläpitäjä yhdessä alueen muiden toimijoiden kanssa

...että yleisötyö on orgaaninen osa toimintaa ... että myös yleisötyö on jäsennettävissä

markkinoitavaksi kokonaisuudeksi.

TEOS-hankkeen työ on ollut sekä sisäistä että ulkoista.

MITENYHTEIS-TYÖTÄ

ALETTIINRAKENTA-

MAAN?

5 vaihetta takana, 5 vaihetta edessä

Vaihe 1 – Yhteistyötahojen valinta Vaihe 2 – Yhteistyötahojen kutsuminen

tapaamiseen Vaihe 3 – Tapaaminen kohderyhmien kanssa

(11/2013) Vaihe 4 – Toinen yhteinen ideointitapaaminen

(1/2014) Vaihe 5 – Konkretiaa kohti Vaiheet 6 – 10 sisältävät yhteisesti päätettyjen

projektien eteenpäinviemistä, sisältäen mm. rahoituksen, toteutuksen ja evaluoinnin.

Teatterin suurin voima on kyky yhteisöllisyyteen

IHMINEN

Alueen organisaati

ot

YHTEIS- JA YLEISÖTYÖ

KUT

Keskusteluidenteema yhdellä

kaaviolla avattuna

TAI

yhdellä kuvalla

kuvattuna

Tai yhdellä kuvalla kuvattuna

TEOS ja KUT =Toimintamallin syntyminen, 8- pallo

TARTU VERKKOIHIN

HUHUILE

VAIKUTU

SITOUTA

MUUTA LIHAKSI

REALISOI

VASTUUTA

Olemassaolevien kontaktien hyödyntäminen

Kutsu eri alan toimijoita yhteen

Kannusta osallistujat ideoimaan yhdessä (100 ideaa...)

Pidä kiinni toiminnan säännöllisyydestä

Pyri konkreettiseen lopputulokseen

Resurssit ja aikataulut, mihin voimat venyvät?

Huolehdi rahoituksesta yhteistyössä muiden kanssa

VAIKUTA ! Yleisötyö tapahtuu usein rajapinnoilla,

organisaatioiden välissä tai reuna-alueilla Tämä lienee se syy, miksi soveltavien

menetelmien tunnettuus on huono ja yleisötyö on edelleenkin aikamoinen kummajainen... SIISPÄ:

TIEDOTA YHTEISTYÖN ALKAMISESTA SEKÄ SIDOSRYHMILLE ETTÄ ALUEEN PÄÄTTÄJILLE

Jotta teatterin merkitys alueellisena, aktiivisena toimijana tulee näkyväksi kunnallispäättäjille ja rahoittajille, pyri tuomaan yhteistyön alkaminen esille aktiivisella tiedotuksella, johon sitoutat mukaan myös yhteistyökumppanisi sidosryhmineen

KIITOS! KIITOS !