Samen sterk voor preventie Campagne Een gezonde werkplek 2012-2013 Naam en titel van de spreker Datum | Titel evenement Veilig en gezond aan ‘t werk, dat.
Post on 13-May-2015
216 Views
Preview:
Transcript
Samen sterk voor preventieCampagne Een gezonde werkplek 2012-2013
Naam en titel van de spreker
Datum | Titel evenement
Veilig en gezond aan ‘t werk, dat raakt iedereen. Goed voor jou en voor de zaak.
2www.healthy-workplaces.eu
Omvang van het probleem
Waarom zijn veiligheid en gezondheid belangrijk?
• Goed voor de zaak, de werknemers en de samenleving
• Grote verbeteringen in de hele EU in de afgelopen decennia, maar …
• Elk jaar vinden meer dan 5 500 mensen in de EU de dood als gevolg
van arbeidsongevallen
• Naar schatting overlijden per jaar 159 000 personen aan
beroepsziekten (gegevens IAO)
• Kosten voor de Europese economie: 490 miljard EUR per jaar
3www.healthy-workplaces.eu
Voordelen van een goede veiligheid en gezondheid
• Lagere kosten en geringere risico’s
− minder ziekteverzuim en personeelsverloop
− minder ongevallen
− lagere kosten voor ongevallenverzekering
• Hogere productiviteit
• Dreiging van juridische stappen is kleiner
• Betere reputatie bij klanten, leveranciers en investeerders
4www.healthy-workplaces.eu
Voorkomen is beter dan genezen
Preventie is de hoeksteen van risicobeheer in Europa.
Bij preventie draait het om het beheren van beroepsrisico’s met het
uiteindelijke doel het aantal arbeidsongevallen en beroepsziekten te
beperken en de oorzaken hiervan weg te nemen.
5www.healthy-workplaces.eu
Wat betekent preventie in de praktijk?
• Leidinggevenden en werknemers moeten samenwerken om risico’s te
voorkomen
• De verantwoordelijkheid ligt in de eerste plaats bij de werkgever en de
leidinggevenden
• Maar … actieve werknemersparticipatie is van essentieel belang
6www.healthy-workplaces.eu
Basisprincipes van risicopreventie
• Risico’s voorkomen
• Niet te voorkomen risico’s evalueren
• Risico’s bij de bron aanpakken
• Het werk aan de mens aanpassen
• Rekening houden met de ontwikkeling van de techniek
• Wat gevaarlijk is vervangen door wat niet of minder gevaarlijk is
• Een samenhangend preventiebeleid ontwikkelen
• Voorrang geven aan collectieve boven individuele
beschermingsmaatregelen
• Passende instructies aan de werknemers verstrekken
7www.healthy-workplaces.eu
Strategische doelstellingen van de campagne
• Uitdragen van de kernboodschap dat werknemers en managers
moeten samenwerken
• Duidelijke richtsnoeren verstrekken aan werkgevers voor de juiste
omgang met specifieke beroepsrisico’s
• Praktische richtsnoeren verstrekken om een preventiecultuur te
bevorderen
• De basis leggen voor een duurzamere preventiecultuur in Europa
8www.healthy-workplaces.eu
Leiderschap van het management
Het management is wettelijk en moreel verplicht om het voortouw te
nemen als het om veiligheid en gezondheid op het werk gaat. In de
praktijk betekent dit:
• Zichtbare, actieve inzet van het management
• Participatie van werknemers en hun vertegenwoordigers
• Doeltreffende ‘top-down’ en diagonale communicatie
• Besluitvorming op basis van risicobeoordelingen
• Integratie van een goed veiligheids- en gezondheidsbeheer binnen de
hele organisatie
• Het uitdragen van deze ideeën in de hele toeleveringsketen
• Toezicht, rapportering en beoordeling van prestaties op het gebied van
veiligheid en gezondheid
9www.healthy-workplaces.eu
Werknemersparticipatie
Werknemersparticipatie is essentieel. De voordelen van
werknemersparticipatie zijn onder meer:
• Lagere ongevallencijfers
• Kosteneffectieve oplossingen
• Personeel dat zich prettiger voelt en productiever is (minder verzuim)
• Groter bewustzijn van risico’s op het werk en betere beheersing
van die risico’s
10www.healthy-workplaces.eu
Raadpleging over veiligheid en gezondheid
Werkgevers zijn verplicht om werknemers en hun vertegenwoordigers
te raadplegen over veiligheid en gezondheid. In de praktijk betekent dit:
• Een doeltreffende en open dialoog
• Een gezamenlijke besluitvorming en oplossing van problemen
• Naar werknemers luisteren en ernaar handelen
• Participatie bij het opsporen van gevaren, het beoordelen van risico’s en
het vinden van oplossingen
• Participatie bij het in de praktijk brengen van oplossingen en het
bevorderen van veilige werkomstandigheden
• Werknemers verlenen volledige medewerking aan de werkgever
• Invoering van maatregelen zodat deze in de praktijk kunnen worden
toegepast
11www.healthy-workplaces.eu
De campagne
Zo werkt de campagne Een gezonde werkplek 2012-2013
• Wij helpen werkplekken veiliger en gezonder te maken in het belang
van iedereen
• Wij kunnen dit echter niet alleen
• Wij hebben daarbij uw hulp nodig
12www.healthy-workplaces.eu
Een campagne gebaseerd op netwerken
Een sterke basis: nationale focal points en tripartiete netwerken.
Maar ook … andere belanghebbenden/partners laten meedoen.
• Officiële campagnepartners (pan-Europese en internationale
organisaties), waaronder de sociale partners, ngo’s,
brancheorganisaties en -netwerken, particuliere bedrijven
• EU-instellingen, zoals de Europese Commissie, het Europees
Parlement, EU-vertegenwoordigingen,
EU-agentschappen, Enterprise Europe Network
13www.healthy-workplaces.eu
Zo doet u mee
De campagne staat open voor alle particulieren en organisaties. U
kunt meedoen door:
• campagnemateriaal en -informatie te verspreiden
• deel te nemen aan een van de vele evenementen, conferenties,
wedstrijden, publiciteitscampagnes die gedurende de campagne
plaatsvinden
• uw eigen activiteiten te organiseren
14www.healthy-workplaces.eu
Campagnepartner
Pan-Europese organisaties kunnen ook een aanvraag indienen om
campagnepartner te worden. Het Agentschap biedt partners de
volgende voordelen:
• Partnercertificaat
• Welkomstpakket
• Promotie op EU-niveau en in de media
• Online communicatieplatform
• Webpagina’s voor partners
15www.healthy-workplaces.eu
Europese Awards voor goede praktijken
• Erkenning voor uitmuntende en innovatieve bijdragen
• Aanmoediging van managers en werknemers tot samenwerking
• Meer veiligheid en gezondheid op het werk
• EU-lidstaten, EER-landen, Westelijke Balkanlanden en Turkije
• Twee categorieën:
− bedrijven of organisaties met minder dan 100 werknemers
− bedrijven of organisaties met 100 of meer werknemers
• De winnaars worden gekozen uit de inzendingen die zijn ingediend
door de nationale focal points
http://osha.europa.eu/nl/about/competitions
16www.healthy-workplaces.eu
Campagnemateriaal
• Campagnegids
• Praktische handleidingen voor werknemers en managers
• Voorbeelden van goede praktijken
• Nieuws over campagne-evenementen
• Presentaties en videoanimaties
• Beschikbaar in 24 talen
www.healthy-workplaces.eu
17www.healthy-workplaces.eu
Belangrijke data
• Start van de campagne 18 april 2012
• Europese Weken voor veiligheid
en gezondheid op het werk oktober 2012 en oktober 2013
• Uitreiking Europese Awards
voor goede praktijken april 2013
• Top ‘Een gezonde werkplek’ november 2013
18www.healthy-workplaces.eu
Meer weten
• Bezoek de campagnewebsite:
www.healthy-workplaces.eu
• Neem contact op met uw nationale focal point om meer te weten te
komen over evenementen en activiteiten in uw land:
www.healthy-workplaces.eu/fops
top related